Salário para o cargo de Guia de turismo especializado em turismo regional
CBO 5114-05 > Guias de turismo

Guia de turismo especializado em turismo regional - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam roteiro turístico, transmitem informações, atendem passageiros, organizam as atividades do dia, realizam tarefas burocráticas e desenvolvem itinerários e roteiros de visitas.

Quanto ganha um Guia de turismo especializado em turismo regional

Um Guia de turismo especializado em turismo regional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.150,91 e R$ 2.922,56, com a média salarial de R$ 1.562,67 e o salário mediana em R$ 1.359,58 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guia de turismo especializado em turismo regional

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.562,67 18.752,03 390,67 7,24
1º Quartil 1.150,91 13.810,95 287,73 5,33
Salário Mediana 1.359,58 16.314,90 339,89 6,30
3º Quartil 2.228,87 26.746,43 557,22 10,33
Teto Salarial 2.922,56 35.070,73 730,64 13,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Guias de turismo

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Cáceres - MT 1.045 - 1.410 1.082,57 1.045,00 1.045,00 1.164,49 1.410,47
São Paulo - SP 1.376 - 5.355 2.552,57 1.376,19 2.100,00 4.420,91 5.354,74
Conde - PB 1.123 - 1.399 1.146,96 1.122,86 1.155,00 1.155,00 1.398,97
Porto Seguro - BA 1.061 - 3.264 1.801,24 1.060,60 1.567,20 2.694,57 3.263,74
Gramado - RS 1.255 - 2.676 1.528,68 1.254,50 1.335,30 2.209,47 2.676,18
Foz do Iguaçu - PR 1.187 - 3.339 1.946,31 1.187,45 1.850,00 2.756,94 3.339,29
Canarana - MT 1.729 - 2.531 2.012,57 1.728,67 2.090,00 2.090,00 2.531,47
Fernando de Noronha - PE 1.731 - 3.020 1.952,23 1.730,72 1.730,72 2.493,09 3.019,71
João Pessoa - PB 1.089 - 1.560 1.157,87 1.089,30 1.115,78 1.288,33 1.560,47
Carolina - MA 1.045 - 2.027 1.273,54 1.045,00 1.186,11 1.673,10 2.026,51
Camanducaia - MG 1.100 - 1.938 1.259,40 1.100,00 1.122,00 1.600,00 1.937,97
Miranda - MS 1.181 - 2.544 1.611,36 1.180,50 1.582,00 2.100,00 2.543,58
Rio Quente - GO 1.067 - 1.859 1.196,07 1.067,02 1.094,75 1.534,67 1.858,83
Jacareacanga - PA 1.613 - 1.999 1.642,37 1.613,25 1.650,80 1.650,80 1.999,50
Mata de São Joao - BA 1.045 - 1.575 1.236,25 1.045,00 1.300,00 1.300,00 1.574,60
Goiânia - GO 1.045 - 1.550 1.124,54 1.045,00 1.100,00 1.279,45 1.549,70
Canela - RS 1.631 - 2.683 1.777,07 1.630,94 1.630,94 2.215,47 2.683,44
Rio de Janeiro - RJ 999 - 3.743 1.782,89 998,68 1.500,00 3.090,37 3.743,15
São Carlos - SP 1.407 - 1.704 1.407,03 1.407,03 1.407,03 1.407,03 1.704,24
Imperatriz - MA 1.045 - 1.575 1.104,87 1.045,00 1.072,05 1.300,00 1.574,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.260 - 4.306 2.031,83 1.260,45 1.540,00 3.555,22 4.306,19
Mato Grosso 1.045 - 2.692 1.436,62 1.045,00 1.141,91 2.222,22 2.691,62
Paraíba 1.104 - 1.447 1.150,24 1.103,79 1.155,00 1.195,00 1.447,42
Bahia 1.054 - 3.305 1.708,88 1.053,67 1.374,94 2.728,38 3.304,69
Rio Grande do Sul 1.204 - 2.505 1.549,52 1.203,56 1.461,39 2.067,78 2.504,56
Minas Gerais 1.079 - 1.902 1.248,28 1.079,38 1.146,41 1.570,22 1.901,90
Santa Catarina 1.199 - 2.572 1.617,01 1.199,02 1.559,19 2.123,47 2.572,01
Paraná 1.231 - 3.918 1.973,99 1.230,71 1.663,00 3.234,62 3.917,87
Mato Grosso do Sul 1.103 - 2.398 1.436,36 1.103,00 1.250,00 1.980,00 2.398,24
Maranhão 1.045 - 1.942 1.211,40 1.045,00 1.100,00 1.603,26 1.941,92
Goiás 1.047 - 1.886 1.206,38 1.046,66 1.100,00 1.557,39 1.886,36
Pernambuco 1.568 - 2.931 1.899,72 1.568,04 1.792,36 2.419,82 2.930,96
Rio de Janeiro 1.142 - 2.897 1.570,14 1.141,50 1.375,00 2.391,81 2.897,04
Pará 1.353 - 2.175 1.622,96 1.353,25 1.650,80 1.796,02 2.175,39
Sergipe 1.045 - 1.537 1.156,44 1.045,00 1.100,00 1.268,64 1.536,61
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.967 1.334,49 1.045,00 1.363,55 1.623,57 1.966,52
Ceará 1.045 - 2.624 1.402,34 1.045,00 1.236,00 2.166,00 2.623,52


Principais locais de trabalho

Guias de turismo trabalham predominantemente em empresas de turismo e órgãos governamentais de fomento ao turismo, nas esferas municipal, estadual e municipal. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional, em diversos tipos de ambientes - fechado, em veículos e a céu aberto e, geralmente, durante o dia. No desempenho das atividades estão sujeitos à situações estressantes.


O que é preciso para trabalhar na área dos Guias de turismo

O exercício desse cargo requer escolaridade mínima de ensino médio e domínio de línguas estrangeiras. O pleno desempenho das atividades ocorre após cinco anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guia de turismo especializado em turismo regional

Guias de turismo devem:

  • transmitir informações;
  • comunicar-se;
  • realizar tarefas burocráticas;
  • organizar atividades do dia;
  • desenvolver itinerários e roteiros de visitas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender passageiros (pax);
  • executar roteiro turístico;

  • Atividades

    • recepcionar passageiro;
    • utilizar meios de comunicação alternativos;
    • controlar programação do dia;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • identificar as crianças desacompanhadas da excursão;
    • apresentar atividades opcionais ao roteiro original;
    • demonstrar cuidado com a aparência;
    • adequar programação estabelecida a imprevistos;
    • cuidar da unidade do grupo pela lista de presença dos pax;
    • apresentar os novos roteiros às operadoras;
    • providenciar serviços de bordo;
    • divulgar outros roteiros turísticos aos pax;
    • informar sobre infraestrutura e facilidades do local visitado;
    • trabalhar em equipe;
    • acionar seguro viagem;
    • tomar decisões rápidas;
    • manifestar criatividade;
    • identificar infraestrutura necessária para execução do novo roteiro;
    • traduzir textos e conversações;
    • providenciar embarque e desembarque dos pax;
    • dar provas de pontualidade;
    • evidenciar ética profissional;
    • orientar sobre locais de compras;
    • fazer reservas de atividades opcionais;
    • levantar aspectos históricos, culturais e naturais dos itinerários;
    • demonstrar capacidade de tolerância;
    • contornar situações adversas;
    • organizar atividades de entretenimento ao longo da excursão;
    • acompanhar turista junto às autoridades para resolver problemas;
    • localizar turistas retardatários ou perdidos;
    • apresentar-se ao grupo;
    • elaborar as atividades do dia por escrito;
    • demonstrar capacidade de atenção difusa (estar atento);
    • apresentar pontos visitados, percurso e local;
    • verificar apetrechos e indumentária dos passageiros para atividades do dia;
    • fazer serviços de bordo;
    • administrar ingressos, documentos e valores da excursão;
    • solicitar termo de responsabilidade para as atividades de aventura;
    • informar sobre atrativos culturais e naturais;
    • demonstrar paciência;
    • manter-se atualizado e informado;
    • apoiar (check-in) em hotéis e aeroportos, e (checkout) em hotéis, do pax;
    • explicar normas e regulamentos dos locais visitados no roteiro;
    • comunicar-se via correio eletrônico, telefone e rádio;
    • solicitar documentos de responsabilidades e seguro saúde do pax;
    • orientar pax sobre os procedimentos de segurança;
    • pesquisar locais e itinerários;
    • transmitir segurança;
    • coordenar equipe de trabalho;
    • atender horários da programação do roteiro;
    • checar equipamentos de transporte;
    • auxiliar pax em trâmites legais nos casos de extravios de bagagens;
    • zelar pela segurança do pax;
    • despertar grupo;
    • supervisionar atividades de eventos incluídas no roteiro;
    • intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora;
    • analisar roteiro turístico a ser executado;
    • dialogar com o pax;
    • supervisionar refeições inclusas ou não no roteiro;
    • salientar diferenças culturais existentes no local visitado;
    • expressar-se em outros idiomas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • consolidar informações do novo roteiro turístico;
    • contratar guia regional;
    • providenciar assistência médica;
    • fazer confirmação e alterações de voos;
    • aplicar questionário de avaliação da excursão;
    • contatar guia regional e profissional especializado;
    • verificar grau de dificuldade do local e do passeio;
    • localizar objetos extraviados;
    • manifestar capacidade de convivência com diferentes pessoas;
    • demonstrar gentileza;
    • utilizar bandeiras, crachás e placas para identificar o grupo;
    • prestar primeiros socorros;
    • verificar restrições físicas dos pax para atividade do dia;
    • elucidar pax sobre os níveis de dificuldade das atividades de aventura;
    • informar pax sobre o câmbio de moeda no país;
    • demonstrar tranquilidade;
    • elaborar relatório diário e final e prestação de contas da excursão para agência de viagens;
    • verificar bagagens dos pax;
    • organizar paradas técnicas;
    • recolher os vouchers;
    • reunir grupo de passageiro (pax);
    • verificar documentação dos pax;
    • utilizar internet;
    • explicar ao pax normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão;
    • ouvir pax;
    • utilizar mensageiros;
    • dar boas vindas aos pax;
    • examinar itinerário com o motorista;
    • ministrar palestras;
    • informar programação geral aos pax;
    • promover integração do grupo;
    • dominar a linguagem falada;
    • orientar pax sobre apetrechos e indumentária para atividades do dia;
    • demonstrar responsabilidade;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • manifestar imparcialidade;
    • adaptar ritmo do roteiro à capacidade física do grupo;
    • avaliar potencial turístico;
    • cuidar de documentos e valores da criança desacompanhada;


    Setores que mais contratam Guia de turismo especializado em turismo regional no mercado de trabalho

    • Agências de viagens
    • Hotéis
    • Transporte aquaviário para passeios turísticos
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Operadores turísticos
    • Organização de excursões em veículos rodoviários próprios, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de outros meios de transporte não especificados anteriormente, sem condutor
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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