Gero-sitter - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gero-sitter

Um Gero-sitter trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.142,25 e R$ 2.200,71, com a média salarial de R$ 1.341,23 e o salário mediana em R$ 1.235,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
• • Trabalhadores dos serviços
• • • Trabalhadores nos serviços de embelezamento e cuidados pessoais
• • • • Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.

O que é preciso para trabalhar na área dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Essas ocupações são acessíveis a pessoas formadas em cursos livres com carga horária de 80/160 horas com idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Atuam em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio.

Funções e atividades do Gero-sitter

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos devem:

Atividades

ajudar a pessoa na alimentação;
demonstrar empatia;
auxiliar no aprendizado da pessoa;
demonstrar capacidade de acolhimento;
manter o lazer e a recreação no dia-a-dia;
planejar passeios;
seguir orientação de profissionais da saúde;
acondicionar alimentação para atividades externas;
demonstrar preparo físico;
estimular a independência;
demonstrar iniciativa;
desestimular a agressividade de cjai;
manter a calma em situações críticas;
demonstrar capacidade de escuta;
demonstrar discrição;
servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis;
cuidar dos afazeres domésticos;
educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários;
administrar o dinheiro recebido (per-capita);
demonstrar capacidade de reconhecer limites pessoais;
ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas);
observar as alterações de comportamento;
demonstrar capacidade de buscar informações e orientações técnicas;
auxiliar nos preparativos de viagem;
controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos;
ensinar boas maneiras;
ler estórias e textos para cjai;
controlar a ingestão de líquidos e alimentos;
estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados;
transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala;
fazer as compras conforme lista e cardápio;
selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade;
prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física;
preparar a mala de remédios;
ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar;
relatar orientação médica aos responsáveis;
dar apoio emocional;
preparar a alimentação;
ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade;
demonstrar capacidade de adaptação;
verificar informações, sinais dados pela pessoa;
demonstrar capacidade de percepção;
observar sinais vitais;
manusear adequadamente cjai;
arrumar a bagagem;
demonstrar criatividade;
passar informações do dia a dia da pessoa;
listar objetos de viagem;
preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai;
lidar com comportamentos compulsivos;
demonstrar capacidade de administrar o tempo;
participar na elaboração do cardápio;
demonstrar paciência;
reeducar os hábitos alimentares da cjai;
demonstrar honestidade;
prevenir acidentes;
cuidar da aparência e higiene da pessoa;
estar atento às ações da pessoa;
observar a qualidade do sono;
ajudar nas tarefas escolares;
acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas;
observar temperatura, urina, fezes e vômitos;
observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos);
promover atividades de estímulo a afetividade;
observar a qualidade e a validade dos alimentos;
recomendar adequação ambiental;
levantar informações sobre a pessoa;
controlar horários das atividades diárias da pessoa;
verificar a despensa;
demonstrar preparo emocional;
preparar documentos e lista de telefones úteis;
relatar condições de saúde aos profissionais e/ou responsáveis;
cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai;
acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar;
encaminhar a pessoa a outros profissionais;
respeitar a pessoa em seus hábitos, gostos e valores;
manter o ambiente organizado e limpo;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa;
comunicar saída para atividades externas da pessoa aos responsáveis;
ajudar nas terapias ocupacionais e físicas;
respeitar a privacidade da cjai;
estimular o gosto pela música, dança e esporte;

Setores que mais contratam Gero-sitter no mercado de trabalho

• Instituições de longa permanência para idosos
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Clínicas e residências geriátricas
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
• Outras atividades de serviços pessoais
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de organizações religiosas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Condomínios residenciais para idosos

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br