Quanto Ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Quanto ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Um Gerente de frota (transporte rodoviário) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.068,83 e R$ 6.239,53, com a média salarial de R$ 3.113,96 e o salário mediana em R$ 2.692,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.113,96	37.367,50	778,49	14,29
1º Quartil	2.068,83	24.825,92	517,21	9,50
Salário Mediana	2.692,00	32.304,00	673,00	12,36
3º Quartil	4.758,53	57.102,38	1.189,63	21,84
Teto Salarial	6.239,53	74.874,35	1.559,88	28,64

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio em serviços de transportes
- - Técnicos em transportes (logística)
- - - Técnicos em transportes rodoviários

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.844 - 6.389	3.165,96	1.844,35	2.727,00	5.274,81	6.389,00
Guarulhos - SP	1.962 - 6.488	3.218,76	1.962,41	2.752,00	5.356,33	6.487,75
Rio de Janeiro - RJ	1.450 - 7.700	3.030,42	1.450,48	2.100,00	6.357,21	7.700,05
Belo Horizonte - MG	1.678 - 6.037	2.957,71	1.678,12	2.500,00	4.983,84	6.036,58
Barueri - SP	1.889 - 6.575	3.114,34	1.889,18	2.226,00	5.428,70	6.575,40
Goiânia - GO	1.587 - 5.052	2.466,22	1.587,38	1.980,00	4.171,16	5.052,24
Sumaré - SP	2.113 - 5.578	3.044,04	2.112,55	2.653,50	4.604,89	5.577,58
Capivari - SP	1.666 - 2.768	1.850,98	1.666,12	1.751,00	2.285,09	2.767,77
Contagem - MG	1.840 - 6.112	3.166,30	1.839,57	2.918,00	5.046,32	6.112,25
Curitiba - PR	1.775 - 6.317	3.024,41	1.775,22	2.526,00	5.215,53	6.317,21
Belém - PA	2.641 - 5.895	3.820,06	2.641,49	4.300,00	4.866,67	5.894,65
Jundiaí - SP	1.980 - 5.962	3.248,13	1.980,25	3.000,00	4.922,20	5.961,91
Campo Grande - MS	1.803 - 4.942	2.619,05	1.803,21	2.199,00	4.080,52	4.942,45
Maringá - PR	2.247 - 5.427	3.209,02	2.247,30	3.105,00	4.480,87	5.427,36
Duque de Caxias - RJ	1.777 - 7.408	3.277,43	1.777,29	2.520,00	6.116,14	7.408,06
Joinville - SC	1.969 - 6.850	3.342,02	1.968,52	2.949,00	5.655,19	6.849,74
Santos - SP	1.800 - 6.176	3.381,07	1.799,90	3.134,00	5.098,81	6.175,83
Campinas - SP	1.887 - 6.605	3.267,48	1.886,69	2.789,00	5.453,33	6.605,24
Fortaleza - CE	1.776 - 5.087	2.704,69	1.776,30	2.438,00	4.199,72	5.086,82
Ribeirão Preto - SP	1.862 - 6.240	3.160,57	1.862,28	2.689,00	5.151,75	6.239,96

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.848 - 6.525	3.232,59	1.847,62	2.825,00	5.387,18	6.525,12
Minas Gerais	1.776 - 6.168	3.117,39	1.776,28	2.749,00	5.092,27	6.167,91
Paraná	1.966 - 5.782	3.147,40	1.966,03	3.000,00	4.773,84	5.782,22
Rio de Janeiro	1.543 - 6.622	2.950,07	1.543,07	2.428,00	5.466,81	6.621,56
Santa Catarina	1.979 - 6.372	3.245,45	1.979,20	2.842,00	5.260,37	6.371,52
Goiás	1.670 - 6.354	3.027,15	1.670,45	2.502,00	5.245,55	6.353,57
Rio Grande do Sul	1.837 - 6.361	3.177,11	1.837,21	2.748,00	5.251,38	6.360,63
Bahia	1.675 - 5.003	2.659,14	1.675,33	2.370,00	4.130,65	5.003,17
Espírito Santo	1.595 - 5.885	2.821,43	1.595,20	2.370,00	4.858,50	5.884,76
Pernambuco	1.737 - 6.265	2.933,18	1.737,05	2.500,00	5.172,26	6.264,80
Mato Grosso	1.713 - 6.621	3.248,16	1.713,25	2.781,00	5.466,05	6.620,65
Pará	2.010 - 6.190	3.512,59	2.009,58	3.451,00	5.110,72	6.190,25
Mato Grosso do Sul	1.775 - 6.107	3.058,19	1.775,17	2.581,02	5.042,17	6.107,23
Ceará	1.720 - 5.388	2.784,70	1.720,40	2.456,90	4.448,07	5.387,63
Maranhão	1.588 - 7.852	3.159,57	1.587,76	2.168,00	6.482,52	7.851,83
Amazonas	1.661 - 5.923	2.909,33	1.661,03	2.404,00	4.890,46	5.923,47
Paraíba	1.593 - 3.815	2.216,57	1.592,92	2.126,00	3.149,75	3.815,07
Alagoas	1.719 - 6.377	2.924,10	1.718,87	2.225,00	5.264,83	6.376,92
Distrito Federal	1.709 - 5.800	2.917,10	1.709,30	2.800,00	4.788,30	5.799,73
Rio Grande do Norte	1.679 - 4.714	2.610,67	1.678,80	2.500,00	3.892,30	4.714,48
Piauí	1.553 - 3.614	2.169,27	1.552,60	2.000,00	2.983,60	3.613,83
Rondônia	1.683 - 4.468	2.481,31	1.683,00	2.376,00	3.688,89	4.468,09
Tocantins	2.160 - 5.237	3.119,43	2.159,91	2.936,50	4.323,91	5.237,24
Sergipe	1.516 - 4.224	2.302,49	1.515,50	2.279,50	3.487,25	4.223,86
Amapá	1.467 - 3.893	1.923,50	1.467,00	1.669,50	3.214,00	3.892,89

Principais locais de trabalho

Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários

O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Gerente de frota (transporte rodoviário)

Técnicos em transportes rodoviários devem:

atender acidentes na estrada;

comunicar-se;

supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;

programar horários de viagem;

administrar frota;

demonstrar competências pessoais;

supervisionar embarque de carga e passageiros;

controlar gastos de viagem;

Atividades

registrar reclamações e sugestões dos clientes;

acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;

supervisionar separação de carga e bagagem;

consultar sistemas de informações de ocorrências;

demonstrar dinamismo;

trabalhar em equipe;

acionar polícia;

checar tipo e quantidade de carga e bagagem;

monitorar horários de entrada e saída de veículos;

redimensionar utilização da frota;

controlar planilhas de custos de viagem;

disponibilizar veículo para manutenção;

inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros;

emitir documento fiscal da carga;

demonstrar clareza;

deslocar-se ao local do acidente;

demonstrar capacidade de observação;

contratar serviços de terceiros;

orientar motoristas e auxiliares;

compatibilizar demanda de serviços com frota;

escalar motoristas e auxiliares;

rastrear veículo ao longo do percurso;

liberar recursos financeiros para viagem;

demonstrar objetividade;

analisar solicitações de motoristas e auxiliares;

entrevistar motoristas antes da viagem;

providenciar relação de passageiros;

medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);

demonstrar confiabilidade;

ouvir sugestões;

relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;

emitir programa de embarque por veículo;

administrar imprevistos;

remanejar veículos;

verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;

checar retirada da carga;

atender clientes;

enviar mecânico para local do acidente;

informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;

inspecionar baldeação de bagagem;

argumentar;

redigir;

atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;

acionar setor de serviço social da empresa;

providenciar socorro de vítimas;

monitorar veículo ao longo do percurso;

vistoriar condições de higiene do veículo;

negociar;

demonstrar capacidade de discernimento;

delegar reponsabilidades;

prestar informações;

checar disponibilidade de veículos e motoristas;

supervisionar treinamento dos motoristas;

relatar à empresa número e destino das vítimas;

remanejar motoristas e auxiliares;

providenciar remoção do veículo do local;

fechar boletim de caixa;

verificar percurso da viagem;

acionar perícia técnica;

assistir passageiros não vitimados;

providenciar veículo e motorista para seguir viagem;

dar provas de organização;

advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);

liderar;

substituir motoristas e auxiliares;

recolher pertences pessoais dos passageiros;

escalar veículos;

prestar contas ao setor financeiro da empresa;

fotografar local do acidente;

conferir análise de tacógrafo;

acertar contas de viagem com motoristas;

analisar demanda do mercado;

acionar seguradora;

controlar consumo de combustível;

conferir documentação dos motoristas;

conferir notas fiscais e de prestação de contas;

preencher boletim de ocorrência;

planejar utilização da frota;

Setores que mais contratam Gerente de frota (transporte rodoviário) no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de automóveis sem condutor
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
Transporte rodoviário de produtos perigosos
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo