Salário para o cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)
CBO 3423-05 > Técnicos em transportes rodoviários

Gerente de frota (transporte rodoviário) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de cargas e passageiros. Supervisionam atividades de motoristas e auxiliares, checam e inspecionam documentação de motoristas e de veículos. Supervisionam embarque e desembarque de cargas e passageiros, inspecionam condições do veículo e da carga, preenchem e emitem documentos fiscais e de controle. Programam e controlam horários e gastos de viagens. Providenciam atendimento e assistência às vítimas e seus parentes, em caso de acidente, e acionam serviços de apoio e órgãos oficiais.

Quanto ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Um Gerente de frota (transporte rodoviário) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.378,73 e R$ 5.770,87, com a média salarial de R$ 2.547,48 e o salário mediana em R$ 2.183,39 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.547,48 30.569,78 636,87 11,76
1º Quartil 1.378,73 16.544,74 344,68 6,36
Salário Mediana 2.183,39 26.200,62 545,85 10,08
3º Quartil 4.401,11 52.813,37 1.100,28 20,31
Teto Salarial 5.770,87 69.250,47 1.442,72 26,63


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio em serviços de transportes
      • Técnicos em transportes (logística)
        • Técnicos em transportes rodoviários

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.444 - 5.500 2.606,15 1.443,61 2.128,08 4.540,93 5.500,11
Rio de Janeiro - RJ 1.469 - 5.325 2.646,63 1.468,62 2.444,83 4.396,53 5.325,21
Guarulhos - SP 1.444 - 6.070 2.697,74 1.443,52 2.286,30 5.011,09 6.069,58
Belo Horizonte - MG 1.233 - 4.313 2.214,08 1.233,36 1.854,51 3.561,15 4.313,37
Rondonópolis - MT 1.500 - 2.447 1.627,25 1.500,00 1.500,00 2.020,06 2.446,76
Contagem - MG 1.162 - 4.630 2.347,27 1.161,70 2.186,28 3.822,31 4.629,69
Fortaleza - CE 1.217 - 3.333 1.761,07 1.217,43 1.508,65 2.751,39 3.332,57
Curitiba - PR 1.413 - 4.512 2.418,03 1.412,84 2.313,52 3.725,34 4.512,24
Brasília - DF 1.371 - 6.874 2.837,03 1.370,61 2.018,13 5.675,31 6.874,11
Paulínia - SP 1.290 - 4.607 2.273,22 1.289,92 2.086,60 3.803,98 4.607,50
Goiânia - GO 1.246 - 4.072 2.014,98 1.245,78 1.387,78 3.362,07 4.072,23
Jundiaí - SP 1.469 - 4.323 2.504,59 1.469,47 2.500,00 3.569,22 4.323,15
Campinas - SP 1.449 - 5.061 2.415,15 1.449,25 1.969,66 4.178,62 5.061,27
Itapeva - SP 1.310 - 1.750 1.343,00 1.310,00 1.310,00 1.444,52 1.749,65
Santos - SP 1.439 - 4.700 2.512,91 1.438,71 2.424,00 3.879,98 4.699,55
Uberlândia - MG 1.362 - 4.923 2.353,16 1.361,62 2.013,53 4.064,73 4.923,33
São Bernardo do Campo - SP 1.549 - 8.077 3.458,52 1.548,71 2.630,84 6.668,07 8.076,57
Aparecida de Goiânia - GO 1.273 - 3.847 2.082,48 1.273,07 1.919,69 3.175,71 3.846,51
Feira de Santana - BA 1.350 - 4.848 2.272,43 1.350,26 1.778,31 4.002,71 4.848,20
Três Lagoas - MS 1.509 - 5.365 2.709,80 1.509,34 2.327,07 4.429,12 5.364,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.436 - 5.667 2.682,97 1.436,44 2.300,00 4.678,75 5.667,04
Minas Gerais 1.293 - 4.768 2.403,16 1.292,64 2.192,18 3.936,17 4.767,60
Rio de Janeiro 1.402 - 5.073 2.496,81 1.401,76 2.168,38 4.188,70 5.073,48
Paraná 1.528 - 4.751 2.513,91 1.528,28 2.300,00 3.922,05 4.750,51
Santa Catarina 1.477 - 5.408 2.677,31 1.476,61 2.291,16 4.464,65 5.407,71
Bahia 1.361 - 6.123 2.664,01 1.361,07 1.966,44 5.055,52 6.123,40
Pernambuco 1.510 - 7.391 3.054,20 1.509,70 2.187,35 6.101,82 7.390,70
Goiás 1.318 - 4.284 2.227,91 1.317,82 2.082,98 3.536,90 4.284,00
Rio Grande do Sul 1.468 - 5.856 2.705,95 1.468,05 2.235,83 4.834,75 5.856,00
Mato Grosso 1.390 - 3.563 1.896,49 1.389,70 1.500,00 2.941,29 3.562,58
Espírito Santo 1.123 - 5.187 2.334,90 1.123,24 2.000,00 4.282,53 5.187,13
Mato Grosso do Sul 1.259 - 4.856 2.409,39 1.258,59 2.127,19 4.008,98 4.855,80
Ceará 1.221 - 3.542 1.854,67 1.221,35 1.543,75 2.924,19 3.541,87
Pará 1.516 - 4.774 2.642,63 1.515,57 2.591,73 3.941,53 4.774,10
Distrito Federal 1.371 - 6.874 2.837,03 1.370,61 2.018,13 5.675,31 6.874,11
Maranhão 1.208 - 5.353 2.416,25 1.208,18 2.094,27 4.419,55 5.353,09
Amazonas 1.357 - 3.517 2.049,77 1.357,20 1.923,79 2.903,60 3.516,93
Rio Grande do Norte 1.415 - 2.782 1.947,86 1.414,78 2.043,03 2.296,59 2.781,70
Rondônia 1.256 - 4.419 2.297,60 1.256,41 2.075,00 3.648,64 4.419,34
Tocantins 1.629 - 3.420 2.031,02 1.629,21 1.834,28 2.823,46 3.419,85
Alagoas 1.275 - 5.700 2.621,47 1.275,08 2.217,63 4.706,11 5.700,18
Paraíba 1.136 - 6.757 2.512,30 1.135,58 1.750,69 5.578,26 6.756,55
Piauí 1.164 - 3.649 2.029,84 1.163,67 2.059,92 3.012,30 3.648,59
Sergipe 1.189 - 4.968 2.326,90 1.189,16 2.123,49 4.101,75 4.968,17


Principais locais de trabalho

Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários

O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Gerente de frota (transporte rodoviário)

Técnicos em transportes rodoviários devem:

  • atender acidentes na estrada;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar embarque de carga e passageiros;
  • comunicar-se;
  • supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;
  • administrar frota;
  • programar horários de viagem;
  • controlar gastos de viagem;

    • Atividades

    • acionar polícia;
    • argumentar;
    • negociar;
    • escalar motoristas e auxiliares;
    • supervisionar treinamento dos motoristas;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;
    • recolher pertences pessoais dos passageiros;
    • enviar mecânico para local do acidente;
    • planejar utilização da frota;
    • monitorar veículo ao longo do percurso;
    • checar retirada da carga;
    • fechar boletim de caixa;
    • providenciar socorro de vítimas;
    • entrevistar motoristas antes da viagem;
    • providenciar veículo e motorista para seguir viagem;
    • providenciar remoção do veículo do local;
    • acionar perícia técnica;
    • fotografar local do acidente;
    • deslocar-se ao local do acidente;
    • trabalhar em equipe;
    • prestar contas ao setor financeiro da empresa;
    • emitir programa de embarque por veículo;
    • relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;
    • supervisionar separação de carga e bagagem;
    • acionar seguradora;
    • acertar contas de viagem com motoristas;
    • controlar planilhas de custos de viagem;
    • dar provas de organização;
    • consultar sistemas de informações de ocorrências;
    • registrar reclamações e sugestões dos clientes;
    • administrar imprevistos;
    • checar tipo e quantidade de carga e bagagem;
    • redimensionar utilização da frota;
    • disponibilizar veículo para manutenção;
    • analisar demanda do mercado;
    • remanejar motoristas e auxiliares;
    • rastrear veículo ao longo do percurso;
    • prestar informações;
    • atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;
    • inspecionar baldeação de bagagem;
    • vistoriar condições de higiene do veículo;
    • demonstrar objetividade;
    • contratar serviços de terceiros;
    • informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;
    • demonstrar clareza;
    • atender clientes;
    • remanejar veículos;
    • analisar solicitações de motoristas e auxiliares;
    • relatar à empresa número e destino das vítimas;
    • liberar recursos financeiros para viagem;
    • acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;
    • acionar setor de serviço social da empresa;
    • emitir documento fiscal da carga;
    • checar disponibilidade de veículos e motoristas;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);
    • verificar percurso da viagem;
    • orientar motoristas e auxiliares;
    • conferir notas fiscais e de prestação de contas;
    • controlar consumo de combustível;
    • compatibilizar demanda de serviços com frota;
    • delegar reponsabilidades;
    • escalar veículos;
    • inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros;
    • substituir motoristas e auxiliares;
    • monitorar horários de entrada e saída de veículos;
    • conferir análise de tacógrafo;
    • conferir documentação dos motoristas;
    • demonstrar dinamismo;
    • ouvir sugestões;
    • preencher boletim de ocorrência;
    • assistir passageiros não vitimados;
    • redigir;
    • advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);
    • demonstrar confiabilidade;
    • providenciar relação de passageiros;
    • liderar;


    Setores que mais contratam Gerente de frota (transporte rodoviário) no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário de produtos perigosos
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Fabricação de açúcar em bruto
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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