Salário para o cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)
CBO 3423-05 > Técnicos em transportes rodoviários

Gerente de frota (transporte rodoviário) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de cargas e passageiros. Supervisionam atividades de motoristas e auxiliares, checam e inspecionam documentação de motoristas e de veículos. Supervisionam embarque e desembarque de cargas e passageiros, inspecionam condições do veículo e da carga, preenchem e emitem documentos fiscais e de controle. Programam e controlam horários e gastos de viagens. Providenciam atendimento e assistência às vítimas e seus parentes, em caso de acidente, e acionam serviços de apoio e órgãos oficiais.

Quanto ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Um Gerente de frota (transporte rodoviário) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.378,73 e R$ 5.770,87, com a média salarial de R$ 2.547,48 e o salário mediana em R$ 2.183,39 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.547,48 30.569,78 636,87 11,76
1º Quartil 1.378,73 16.544,74 344,68 6,36
Salário Mediana 2.183,39 26.200,62 545,85 10,08
3º Quartil 4.401,11 52.813,37 1.100,28 20,31
Teto Salarial 5.770,87 69.250,47 1.442,72 26,63


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio em serviços de transportes
      • Técnicos em transportes (logística)
        • Técnicos em transportes rodoviários

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.444 - 5.500 2.606,15 1.443,61 2.128,08 4.540,93 5.500,11
Rio de Janeiro - RJ 1.469 - 5.325 2.646,63 1.468,62 2.444,83 4.396,53 5.325,21
Guarulhos - SP 1.444 - 6.070 2.697,74 1.443,52 2.286,30 5.011,09 6.069,58
Belo Horizonte - MG 1.233 - 4.313 2.214,08 1.233,36 1.854,51 3.561,15 4.313,37
Rondonópolis - MT 1.500 - 2.447 1.627,25 1.500,00 1.500,00 2.020,06 2.446,76
Contagem - MG 1.162 - 4.630 2.347,27 1.161,70 2.186,28 3.822,31 4.629,69
Fortaleza - CE 1.217 - 3.333 1.761,07 1.217,43 1.508,65 2.751,39 3.332,57
Curitiba - PR 1.413 - 4.512 2.418,03 1.412,84 2.313,52 3.725,34 4.512,24
Brasília - DF 1.371 - 6.874 2.837,03 1.370,61 2.018,13 5.675,31 6.874,11
Goiânia - GO 1.246 - 4.072 2.014,98 1.245,78 1.387,78 3.362,07 4.072,23
Paulínia - SP 1.290 - 4.607 2.273,22 1.289,92 2.086,60 3.803,98 4.607,50
Jundiaí - SP 1.469 - 4.323 2.504,59 1.469,47 2.500,00 3.569,22 4.323,15
Campinas - SP 1.449 - 5.061 2.415,15 1.449,25 1.969,66 4.178,62 5.061,27
Itapeva - SP 1.310 - 1.750 1.343,00 1.310,00 1.310,00 1.444,52 1.749,65
Uberlândia - MG 1.362 - 4.923 2.353,16 1.361,62 2.013,53 4.064,73 4.923,33
Santos - SP 1.439 - 4.700 2.512,91 1.438,71 2.424,00 3.879,98 4.699,55
São Bernardo do Campo - SP 1.549 - 8.077 3.458,52 1.548,71 2.630,84 6.668,07 8.076,57
Aparecida de Goiânia - GO 1.273 - 3.847 2.082,48 1.273,07 1.919,69 3.175,71 3.846,51
Feira de Santana - BA 1.350 - 4.848 2.272,43 1.350,26 1.778,31 4.002,71 4.848,20
Três Lagoas - MS 1.509 - 5.365 2.709,80 1.509,34 2.327,07 4.429,12 5.364,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.436 - 5.667 2.682,97 1.436,44 2.300,00 4.678,75 5.667,04
Minas Gerais 1.293 - 4.768 2.403,16 1.292,64 2.192,18 3.936,17 4.767,60
Rio de Janeiro 1.402 - 5.073 2.496,81 1.401,76 2.168,38 4.188,70 5.073,48
Paraná 1.528 - 4.751 2.513,91 1.528,28 2.300,00 3.922,05 4.750,51
Santa Catarina 1.477 - 5.408 2.677,31 1.476,61 2.291,16 4.464,65 5.407,71
Bahia 1.361 - 6.123 2.664,01 1.361,07 1.966,44 5.055,52 6.123,40
Pernambuco 1.510 - 7.391 3.054,20 1.509,70 2.187,35 6.101,82 7.390,70
Goiás 1.318 - 4.284 2.227,91 1.317,82 2.082,98 3.536,90 4.284,00
Rio Grande do Sul 1.468 - 5.856 2.705,95 1.468,05 2.235,83 4.834,75 5.856,00
Mato Grosso 1.390 - 3.563 1.896,49 1.389,70 1.500,00 2.941,29 3.562,58
Espírito Santo 1.123 - 5.187 2.334,90 1.123,24 2.000,00 4.282,53 5.187,13
Mato Grosso do Sul 1.259 - 4.856 2.409,39 1.258,59 2.127,19 4.008,98 4.855,80
Ceará 1.221 - 3.542 1.854,67 1.221,35 1.543,75 2.924,19 3.541,87
Pará 1.516 - 4.774 2.642,63 1.515,57 2.591,73 3.941,53 4.774,10
Distrito Federal 1.371 - 6.874 2.837,03 1.370,61 2.018,13 5.675,31 6.874,11
Maranhão 1.208 - 5.353 2.416,25 1.208,18 2.094,27 4.419,55 5.353,09
Amazonas 1.357 - 3.517 2.049,77 1.357,20 1.923,79 2.903,60 3.516,93
Rio Grande do Norte 1.415 - 2.782 1.947,86 1.414,78 2.043,03 2.296,59 2.781,70
Rondônia 1.256 - 4.419 2.297,60 1.256,41 2.075,00 3.648,64 4.419,34
Tocantins 1.629 - 3.420 2.031,02 1.629,21 1.834,28 2.823,46 3.419,85
Alagoas 1.275 - 5.700 2.621,47 1.275,08 2.217,63 4.706,11 5.700,18
Paraíba 1.136 - 6.757 2.512,30 1.135,58 1.750,69 5.578,26 6.756,55
Piauí 1.164 - 3.649 2.029,84 1.163,67 2.059,92 3.012,30 3.648,59
Sergipe 1.189 - 4.968 2.326,90 1.189,16 2.123,49 4.101,75 4.968,17


Principais locais de trabalho

Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários

O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Gerente de frota (transporte rodoviário)

Técnicos em transportes rodoviários devem:

  • programar horários de viagem;
  • atender acidentes na estrada;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar embarque de carga e passageiros;
  • controlar gastos de viagem;
  • supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;
  • administrar frota;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • remanejar veículos;
    • acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;
    • atender clientes;
    • vistoriar condições de higiene do veículo;
    • acionar perícia técnica;
    • remanejar motoristas e auxiliares;
    • dar provas de organização;
    • recolher pertences pessoais dos passageiros;
    • atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;
    • acionar seguradora;
    • monitorar veículo ao longo do percurso;
    • providenciar veículo e motorista para seguir viagem;
    • checar retirada da carga;
    • verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;
    • providenciar socorro de vítimas;
    • orientar motoristas e auxiliares;
    • informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;
    • deslocar-se ao local do acidente;
    • demonstrar confiabilidade;
    • controlar planilhas de custos de viagem;
    • inspecionar baldeação de bagagem;
    • medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);
    • relatar à empresa número e destino das vítimas;
    • providenciar remoção do veículo do local;
    • prestar informações;
    • rastrear veículo ao longo do percurso;
    • conferir notas fiscais e de prestação de contas;
    • emitir programa de embarque por veículo;
    • administrar imprevistos;
    • prestar contas ao setor financeiro da empresa;
    • analisar solicitações de motoristas e auxiliares;
    • analisar demanda do mercado;
    • controlar consumo de combustível;
    • providenciar relação de passageiros;
    • supervisionar treinamento dos motoristas;
    • conferir análise de tacógrafo;
    • ouvir sugestões;
    • liberar recursos financeiros para viagem;
    • trabalhar em equipe;
    • verificar percurso da viagem;
    • preencher boletim de ocorrência;
    • negociar;
    • liderar;
    • redigir;
    • escalar veículos;
    • delegar reponsabilidades;
    • contratar serviços de terceiros;
    • assistir passageiros não vitimados;
    • acionar polícia;
    • inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros;
    • fotografar local do acidente;
    • emitir documento fiscal da carga;
    • disponibilizar veículo para manutenção;
    • fechar boletim de caixa;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • checar disponibilidade de veículos e motoristas;
    • demonstrar dinamismo;
    • redimensionar utilização da frota;
    • argumentar;
    • entrevistar motoristas antes da viagem;
    • substituir motoristas e auxiliares;
    • relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;
    • planejar utilização da frota;
    • monitorar horários de entrada e saída de veículos;
    • escalar motoristas e auxiliares;
    • compatibilizar demanda de serviços com frota;
    • enviar mecânico para local do acidente;
    • acertar contas de viagem com motoristas;
    • demonstrar clareza;
    • checar tipo e quantidade de carga e bagagem;
    • demonstrar objetividade;
    • registrar reclamações e sugestões dos clientes;
    • acionar setor de serviço social da empresa;
    • advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • consultar sistemas de informações de ocorrências;
    • conferir documentação dos motoristas;
    • supervisionar separação de carga e bagagem;


    Setores que mais contratam Gerente de frota (transporte rodoviário) no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário de produtos perigosos
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Fabricação de açúcar em bruto
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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