Salário para o cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado de acabamento (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Um Encarregado de acabamento (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.798,68 e R$ 6.472,50, com a média salarial de R$ 3.013,65 e o salário mediana em R$ 2.482,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.013,65 36.163,83 753,41 13,78
1º Quartil 1.798,68 21.584,21 449,67 8,23
Salário Mediana 2.482,00 29.784,00 620,50 11,35
3º Quartil 4.936,20 59.234,45 1.234,05 22,58
Teto Salarial 6.472,50 77.669,98 1.618,12 29,61


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.951 - 6.902 3.323,77 1.950,70 2.700,00 5.698,10 6.901,70
Indaial - SC 1.813 - 3.763 2.223,84 1.813,00 2.000,00 3.106,87 3.763,13
Varginha - MG 1.483 - 1.799 1.483,51 1.483,00 1.483,00 1.485,00 1.798,68
Três Pontas - MG 1.483 - 1.927 1.509,65 1.483,00 1.483,00 1.591,00 1.927,07
Sorocaba - SP 1.625 - 4.090 2.107,65 1.625,09 1.626,00 3.376,59 4.089,83
Brusque - SC 2.569 - 8.789 4.382,33 2.568,88 3.913,00 7.256,00 8.788,68
Jaraguá do Sul - SC 2.109 - 7.758 4.219,42 2.108,83 4.206,50 6.404,67 7.757,52
Blumenau - SC 2.462 - 10.423 4.481,59 2.462,00 3.493,00 8.605,33 10.423,04
Americana - SP 2.310 - 6.871 3.708,59 2.309,50 3.452,74 5.672,33 6.870,50
Apucarana - PR 1.723 - 4.468 2.406,78 1.723,20 2.136,00 3.688,80 4.467,99
Nova Odessa - SP 2.880 - 8.202 4.309,95 2.879,60 3.970,00 6.771,80 8.202,21
Lontras - SC 1.813 - 3.639 2.206,25 1.812,50 2.000,00 3.004,40 3.639,02
Gaspar - SC 1.790 - 6.286 3.249,17 1.789,52 3.000,00 5.189,60 6.285,80
Guarulhos - SP 2.588 - 9.006 4.270,24 2.587,51 3.582,00 7.435,20 9.005,74
Goiânia - GO 1.442 - 4.028 1.945,65 1.442,40 1.510,00 3.325,80 4.028,31
Fortaleza - CE 1.422 - 3.125 1.819,80 1.422,00 1.560,00 2.580,00 3.124,97
Montes Claros - MG 1.876 - 8.007 3.729,65 1.876,00 2.552,00 6.610,75 8.007,14
Witmarsum - SC 1.655 - 2.428 1.787,06 1.654,75 1.742,00 2.004,25 2.427,61
Itaúna - MG 1.412 - 7.911 3.321,40 1.412,00 1.641,00 6.531,00 7.910,54
Curitiba - PR 2.883 - 7.766 4.297,27 2.883,00 4.000,00 6.411,33 7.765,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.764 - 6.966 3.316,63 1.764,35 2.771,00 5.750,79 6.965,53
São Paulo 1.836 - 7.153 3.489,37 1.836,14 3.140,00 5.905,18 7.152,53
Minas Gerais 1.464 - 5.292 2.294,12 1.463,87 1.493,00 4.369,27 5.292,20
Paraná 1.771 - 5.566 2.881,21 1.770,90 2.400,00 4.595,00 5.565,60
Rio Grande do Sul 1.648 - 6.449 2.769,20 1.648,08 1.902,00 5.324,17 6.448,79
Ceará 1.420 - 4.795 2.206,08 1.420,13 1.771,00 3.958,98 4.795,24
Goiás 1.440 - 4.003 1.933,96 1.439,83 1.510,00 3.304,83 4.002,91
Pernambuco 1.434 - 2.531 1.676,72 1.434,00 1.616,00 2.089,60 2.530,99
Mato Grosso 1.682 - 4.876 2.365,81 1.682,00 1.682,32 4.026,00 4.876,41
Rio Grande do Norte 1.412 - 6.243 3.259,86 1.412,00 4.185,50 5.154,67 6.243,49
Rio de Janeiro 1.583 - 3.230 1.976,78 1.583,00 1.900,00 2.666,50 3.229,74
Espírito Santo 1.500 - 3.349 1.984,13 1.500,00 1.721,50 2.765,00 3.349,05
Paraíba 1.520 - 6.285 3.519,83 1.520,00 4.123,00 5.189,00 6.285,07
Bahia 1.485 - 5.741 2.980,60 1.485,00 2.895,00 4.740,00 5.741,23


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • participar da administração dos custos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar materiais;
  • zelar pela segurança;
  • otimizar processos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;

    • Atividades

    • supervisionar a manutenção;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • avaliar custo do produto;
    • controlar emoções;
    • participar dos eventos de segurança;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • identificar condições inseguras;
    • desenvolver criatividade;
    • realizar inventário físico;
    • controlar a assiduidade;
    • solicitar materiais;
    • melhorar método de trabalho;
    • controlar a qualidade da produção;
    • controlar o volume da produção;
    • trabalhar em equipe;
    • definir padrões;
    • planejar a manutenção;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • organizar o fluxo de produção;
    • disponibilizar materiais;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • prever necessidades de materiais;
    • delegar tarefas;
    • passar uma imagem positiva;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • solicitar pessoal;
    • acompanhar treinamentos;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • exercer liderança;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • alocar pessoal;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • eliminar as condições inseguras;
    • solicitar peças de reposição;
    • distribuir tarefas;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • reduzir custos;
    • saber ouvir;
    • avaliar o desempenho;
    • programar férias;
    • elaborar relatórios;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • disponibilizar pessoal;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • tomar decisões;
    • controlar fluxo de materiais;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • buscar informações;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • controlar orçamento;
    • administrar conflitos;
    • controlar estoque;
    • manter-se atualizado;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir receitas e misturas;
    • demonstrar empatia;
    • participar da organização do leiaute;
    • emitir pareceres técnicos;
    • participar da elaboração de custos;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • elaborar orçamentos;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • gerar motivação;
    • participar de auditoria do processo;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • definir tarefas;
    • dimensionar pessoal;
    • selecionar pessoal;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • praticar gestão participativa;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • definir perfil;
    • coordenar reuniões;
    • utilizar ferramentas de gestão;


    Setores que mais contratam Encarregado de acabamento (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: