Quanto Ganha um Dirigente de organização humanitária

Quanto ganha um Dirigente de organização humanitária

Um Dirigente de organização humanitária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente de organização humanitária
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.804,15	93.649,78	1.951,04	38,02
1º Quartil	2.678,02	32.136,20	669,50	13,05
Salário Mediana	4.227,50	50.730,00	1.056,88	20,59
3º Quartil	16.954,74	203.456,87	4.238,68	82,59
Teto Salarial	22.231,56	266.778,76	5.557,89	108,30

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	3.304 - 10.706	4.996,74	3.304,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
São Paulo - SP	2.712 - 62.460	19.337,72	2.711,75	9.945,50	51.567,25	62.459,80
São João de Meriti - RJ	3.656 - 5.268	3.829,25	3.656,00	3.656,00	4.349,00	5.267,64
Rio de Janeiro - RJ	1.454 - 61.245	12.746,76	1.454,00	2.119,00	50.564,00	61.244,63
Carapicuíba - SP	5.064 - 15.019	6.631,86	5.064,00	5.900,00	12.400,00	15.019,25
Salvador - BA	1.676 - 2.105	1.727,67	1.676,00	1.738,00	1.738,00	2.105,12
Belo Horizonte - MG	2.152 - 12.112	5.343,80	2.152,00	4.360,00	10.000,00	12.112,30

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.799 - 30.419	9.792,93	2.798,93	5.325,00	25.114,13	30.418,98
Minas Gerais	1.414 - 16.523	4.984,50	1.414,00	2.028,03	13.641,40	16.522,87
Goiás	2.978 - 10.706	4.839,02	2.978,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
Rio de Janeiro	1.669 - 26.315	7.664,96	1.668,58	3.656,00	21.725,50	26.314,58
Bahia	1.412 - 5.176	2.222,00	1.412,00	1.738,00	4.273,00	5.175,59
Pará	2.662 - 6.443	3.538,13	2.662,00	3.118,50	5.319,50	6.443,14
Pernambuco	1.600 - 7.267	4.134,71	1.600,00	3.937,00	6.000,00	7.267,38
Paraná	1.412 - 10.759	4.508,17	1.412,00	4.071,00	8.883,00	10.759,36
Rio Grande do Norte	5.512 - 17.381	7.525,94	5.512,00	6.000,00	14.350,00	17.381,15
Rio Grande do Sul	2.304 - 15.224	5.599,54	2.303,72	4.000,00	12.569,00	15.223,95

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização humanitária

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

representar a instituição;

coordenar as atividades;

articular alianças;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

demonstrar competências pessoais;

promover a sustentabilidade institucional;

comunicar-se;

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

Atividades

monitorar a execução orçamentária;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

detectar lideranças na comunidade;

demonstrar criatividade;

promover eventos;

projetar cenários e tendências;

mobilizar recursos;

demonstrar conhecimento técnico;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

representar a instituição junto à mídia;

formular projetos;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

promover a conscientização do público;

definir critérios de avaliação;

identificar demandas;

acompanhar atividades;

representar jurídica e legalmente a instituição;

elaborar estratégia econômico-financeira;

divulgar o trabalho da instituição;

assessorar a formulação de políticas públicas;

recrutar voluntários;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

supervisionar o fluxo financeiro;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

buscar parceiros;

estimar necessidades de recursos;

elaborar plano plurianual;

estabelecer parcerias;

receber personalidades públicas;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

demonstrar flexibilidade;

aprovar verbas;

implementar a missão da instituição;

formular estratégias;

orientar o público;

elaborar plano de ação anual;

ministrar palestras;

avaliar os resultados dos projetos;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar capacidade de delegar;

aprovar relatórios;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

coordenar equipes;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

demonstrar persistência;

fazer lobby de causas públicas;

monitorar políticas públicas;

promover a sistematização de experiências;

supervisionar o fluxo de documentos;

identificar colaboradores;

formar colaboradores;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

manter fluxo de comunicação interna;

demonstrar paciência;

promover a publicação de artigos especializados;

consolidar relatórios;

disseminar experiências e conhecimentos;

demonstrar comprometimento;

demonstrar perspicácia;

analisar projetos;

estabelecer prioridades;

apresentar relatório anual;

demonstrar ética;

revigorar a missão;

definir diretrizes e políticas institucionais;

negociar apoios, contratos e convênios;

captar recursos financeiros;

demonstrar sensibilidade social;

atender os órgãos de imprensa;

administrar conflitos;

avaliar equipes;

definir alocação de recursos;

promover campanhas institucionais e sociais;

desenvolver material de divulgação;

revisar objetivos e metas;

trabalhar em equipe;

supervisionar a aplicação de recursos;

demonstrar capacidade empreendedora;

organizar eventos;

demonstrar habilidade política;

demonstrar comunicabilidade;

representar a instituição junto à comunidade local;

demonstrar ousadia;

manter-se atualizado;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

demonstrar liderança;

administrar a infraestrutura;

contatar agentes e instituições financeiras;

definir objetivos e metas;

buscar apoios políticos e financeiros;

monitorar legislação;

constituir equipe de colaboradores;

organizar o trabalho voluntário;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

analisar o cenário social, econômico e institucional;

demonstrar desprendimento;

organizar equipes;

interagir com associados e filiados;

Setores que mais contratam Dirigente de organização humanitária no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de televisão aberta
Atividades associativas
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações sindicais
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Instituições de longa permanência para idosos
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação