Quanto Ganha um Dirigente de organização humanitária

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização humanitária

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

planejar políticas e estratégias;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

comunicar-se;

coordenar as atividades;

representar a instituição;

demonstrar competências pessoais;

articular alianças;

Atividades

demonstrar ousadia;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

definir objetivos e metas;

receber personalidades públicas;

revigorar a missão;

demonstrar conhecimento técnico;

constituir equipe de colaboradores;

demonstrar paciência;

monitorar legislação;

demonstrar sensibilidade social;

formular estratégias;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

definir diretrizes e políticas institucionais;

demonstrar comunicabilidade;

demonstrar ética;

promover campanhas institucionais e sociais;

desenvolver material de divulgação;

demonstrar perspicácia;

divulgar o trabalho da instituição;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

promover a publicação de artigos especializados;

representar jurídica e legalmente a instituição;

organizar equipes;

demonstrar capacidade de delegar;

identificar demandas;

monitorar políticas públicas;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

demonstrar habilidade política;

demonstrar persistência;

demonstrar comprometimento;

buscar apoios políticos e financeiros;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

captar recursos financeiros;

supervisionar a aplicação de recursos;

projetar cenários e tendências;

formular projetos;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

aprovar relatórios;

recrutar voluntários;

manter fluxo de comunicação interna;

analisar projetos;

organizar eventos;

promover a sistematização de experiências;

estabelecer prioridades;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

manter-se atualizado;

demonstrar capacidade empreendedora;

administrar conflitos;

supervisionar o fluxo de documentos;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

promover a conscientização do público;

demonstrar flexibilidade;

trabalhar em equipe;

acompanhar atividades;

assessorar a formulação de políticas públicas;

avaliar os resultados dos projetos;

supervisionar o fluxo financeiro;

contatar agentes e instituições financeiras;

identificar colaboradores;

orientar o público;

coordenar equipes;

estabelecer parcerias;

buscar parceiros;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

representar a instituição junto à comunidade local;

negociar apoios, contratos e convênios;

implementar a missão da instituição;

ministrar palestras;

formar colaboradores;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar criatividade;

elaborar estratégia econômico-financeira;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

atender os órgãos de imprensa;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

demonstrar desprendimento;

organizar o trabalho voluntário;

revisar objetivos e metas;

definir alocação de recursos;

elaborar plano de ação anual;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

apresentar relatório anual;

detectar lideranças na comunidade;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

consolidar relatórios;

definir critérios de avaliação;

interagir com associados e filiados;

disseminar experiências e conhecimentos;

demonstrar liderança;

aprovar verbas;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

administrar a infraestrutura;

elaborar plano plurianual;

representar a instituição junto à mídia;

mobilizar recursos;

fazer lobby de causas públicas;

estimar necessidades de recursos;

avaliar equipes;

promover eventos;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

Setores que mais contratam Dirigente de organização humanitária no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização humanitária - Descrição, atividades e funções do cargo