Quanto Ganha um Dirigente de organização filantrópica

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização filantrópica

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

articular alianças;

demonstrar competências pessoais;

promover a sustentabilidade institucional;

comunicar-se;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

coordenar as atividades;

representar a instituição;

Atividades

demonstrar desprendimento;

definir critérios de avaliação;

monitorar a execução orçamentária;

monitorar legislação;

administrar conflitos;

definir alocação de recursos;

demonstrar habilidade política;

promover a publicação de artigos especializados;

demonstrar perspicácia;

demonstrar ousadia;

implementar a missão da instituição;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

ministrar palestras;

fazer lobby de causas públicas;

disseminar experiências e conhecimentos;

avaliar equipes;

demonstrar comprometimento;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

monitorar políticas públicas;

supervisionar o fluxo financeiro;

receber personalidades públicas;

analisar projetos;

revigorar a missão;

detectar lideranças na comunidade;

revisar objetivos e metas;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

aprovar verbas;

elaborar plano plurianual;

buscar apoios políticos e financeiros;

administrar a infraestrutura;

definir objetivos e metas;

projetar cenários e tendências;

formular projetos;

formular estratégias;

elaborar estratégia econômico-financeira;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar criatividade;

demonstrar liderança;

demonstrar paciência;

constituir equipe de colaboradores;

aprovar relatórios;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

manter-se atualizado;

manter fluxo de comunicação interna;

assessorar a formulação de políticas públicas;

demonstrar sensibilidade social;

consolidar relatórios;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar conhecimento técnico;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

trabalhar em equipe;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

orientar o público;

estabelecer parcerias;

promover campanhas institucionais e sociais;

representar a instituição junto à comunidade local;

promover eventos;

representar jurídica e legalmente a instituição;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

avaliar a satisfação dos beneficiários;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

organizar o trabalho voluntário;

organizar equipes;

supervisionar a aplicação de recursos;

estimar necessidades de recursos;

interagir com associados e filiados;

recrutar voluntários;

promover a sistematização de experiências;

identificar colaboradores;

acompanhar atividades;

representar a instituição junto à mídia;

negociar apoios, contratos e convênios;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

desenvolver material de divulgação;

avaliar os resultados dos projetos;

contatar agentes e instituições financeiras;

organizar eventos;

captar recursos financeiros;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

promover a conscientização do público;

demonstrar persistência;

divulgar o trabalho da instituição;

atender os órgãos de imprensa;

estabelecer prioridades;

demonstrar flexibilidade;

buscar parceiros;

formar colaboradores;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

demonstrar capacidade de tomar decisões;

elaborar plano de ação anual;

supervisionar o fluxo de documentos;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

demonstrar ética;

coordenar equipes;

identificar demandas;

mobilizar recursos;

apresentar relatório anual;

demonstrar comunicabilidade;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

definir diretrizes e políticas institucionais;

Setores que mais contratam Dirigente de organização filantrópica no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização filantrópica - Descrição, atividades e funções do cargo