Quanto Ganha um Dirigente de organização filantrópica

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização filantrópica

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

coordenar as atividades;

representar a instituição;

comunicar-se;

articular alianças;

promover a sustentabilidade institucional;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

demonstrar capacidade de tomar decisões;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar comprometimento;

divulgar o trabalho da instituição;

representar jurídica e legalmente a instituição;

revisar objetivos e metas;

promover a publicação de artigos especializados;

demonstrar desprendimento;

constituir equipe de colaboradores;

formar colaboradores;

definir diretrizes e políticas institucionais;

interagir com associados e filiados;

elaborar estratégia econômico-financeira;

recrutar voluntários;

detectar lideranças na comunidade;

captar recursos financeiros;

disseminar experiências e conhecimentos;

trabalhar em equipe;

organizar equipes;

elaborar plano plurianual;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

estimar necessidades de recursos;

mobilizar recursos;

administrar conflitos;

formular estratégias;

fazer lobby de causas públicas;

aprovar verbas;

organizar o trabalho voluntário;

promover eventos;

assessorar a formulação de políticas públicas;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

supervisionar o fluxo de documentos;

coordenar equipes;

buscar parceiros;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar sensibilidade social;

estabelecer prioridades;

demonstrar habilidade política;

supervisionar a aplicação de recursos;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

implementar a missão da instituição;

definir objetivos e metas;

receber personalidades públicas;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

buscar apoios políticos e financeiros;

demonstrar persistência;

monitorar legislação;

promover campanhas institucionais e sociais;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

promover a conscientização do público;

demonstrar conhecimento técnico;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

demonstrar capacidade de delegar;

organizar eventos;

desenvolver material de divulgação;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

elaborar plano de ação anual;

manter-se atualizado;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

monitorar políticas públicas;

representar a instituição junto à comunidade local;

contatar agentes e instituições financeiras;

negociar apoios, contratos e convênios;

demonstrar perspicácia;

orientar o público;

demonstrar flexibilidade;

projetar cenários e tendências;

avaliar equipes;

avaliar os resultados dos projetos;

supervisionar o fluxo financeiro;

demonstrar liderança;

representar a instituição junto à mídia;

demonstrar ousadia;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

definir critérios de avaliação;

acompanhar atividades;

demonstrar ética;

apresentar relatório anual;

identificar demandas;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

avaliar a satisfação dos beneficiários;

consolidar relatórios;

demonstrar paciência;

demonstrar criatividade;

definir alocação de recursos;

estabelecer parcerias;

promover a sistematização de experiências;

revigorar a missão;

atender os órgãos de imprensa;

demonstrar comunicabilidade;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

administrar a infraestrutura;

identificar colaboradores;

formular projetos;

analisar projetos;

ministrar palestras;

manter fluxo de comunicação interna;

aprovar relatórios;

Setores que mais contratam Dirigente de organização filantrópica no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização filantrópica - Descrição, atividades e funções do cargo