Quanto Ganha um Dirigente de organização filantrópica

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização filantrópica

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

demonstrar competências pessoais;

planejar políticas e estratégias;

representar a instituição;

coordenar as atividades;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

comunicar-se;

articular alianças;

Atividades

implementar a missão da instituição;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

ministrar palestras;

aprovar relatórios;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

formular projetos;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

promover a publicação de artigos especializados;

definir diretrizes e políticas institucionais;

demonstrar criatividade;

mobilizar recursos;

acompanhar atividades;

definir objetivos e metas;

demonstrar persistência;

demonstrar perspicácia;

disseminar experiências e conhecimentos;

supervisionar o fluxo de documentos;

definir alocação de recursos;

administrar conflitos;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

divulgar o trabalho da instituição;

demonstrar ética;

formular estratégias;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar capacidade empreendedora;

elaborar estratégia econômico-financeira;

monitorar políticas públicas;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

monitorar a execução orçamentária;

buscar apoios políticos e financeiros;

monitorar legislação;

manter fluxo de comunicação interna;

administrar a infraestrutura;

consolidar relatórios;

orientar o público;

supervisionar o fluxo financeiro;

apresentar relatório anual;

contatar agentes e instituições financeiras;

elaborar plano de ação anual;

revigorar a missão;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

coordenar equipes;

trabalhar em equipe;

demonstrar liderança;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

demonstrar comprometimento;

negociar apoios, contratos e convênios;

interagir com associados e filiados;

definir critérios de avaliação;

estabelecer prioridades;

demonstrar habilidade política;

promover a sistematização de experiências;

fazer lobby de causas públicas;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

promover eventos;

receber personalidades públicas;

elaborar plano plurianual;

identificar demandas;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

detectar lideranças na comunidade;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

demonstrar sensibilidade social;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

analisar projetos;

representar jurídica e legalmente a instituição;

estabelecer parcerias;

formar colaboradores;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

desenvolver material de divulgação;

demonstrar desprendimento;

demonstrar flexibilidade;

avaliar os resultados dos projetos;

avaliar equipes;

organizar eventos;

estimar necessidades de recursos;

promover a conscientização do público;

demonstrar conhecimento técnico;

manter-se atualizado;

assessorar a formulação de políticas públicas;

demonstrar comunicabilidade;

identificar colaboradores;

organizar o trabalho voluntário;

promover campanhas institucionais e sociais;

supervisionar a aplicação de recursos;

revisar objetivos e metas;

captar recursos financeiros;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

aprovar verbas;

recrutar voluntários;

demonstrar paciência;

organizar equipes;

atender os órgãos de imprensa;

projetar cenários e tendências;

representar a instituição junto à comunidade local;

demonstrar ousadia;

representar a instituição junto à mídia;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

constituir equipe de colaboradores;

buscar parceiros;

Setores que mais contratam Dirigente de organização filantrópica no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização filantrópica - Descrição, atividades e funções do cargo