Diretor regional (telecomunicações) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor regional (telecomunicações)

Um Diretor regional (telecomunicações) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.478,30 e R$ 39.559,78, com a média salarial de R$ 10.135,67 e o salário mediana em R$ 3.397,74 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor regional (telecomunicações)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.135,67	121.628,07	2.533,92	48,23
1º Quartil	1.478,30	17.739,60	369,58	7,03
Salário Mediana	3.397,74	40.772,88	849,44	16,17
3º Quartil	30.169,98	362.039,76	7.542,50	143,57
Teto Salarial	39.559,78	474.717,40	9.889,95	188,26

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.033 - 48.189	19.108,12	3.032,91	16.819,42	39.784,77	48.188,51
Rio de Janeiro - RJ	1.321 - 58.990	17.618,92	1.321,38	7.650,00	48.702,85	58.990,35
Cascavel - PR	3.396 - 12.043	5.847,05	3.396,09	4.291,70	9.942,94	12.043,19
Goiânia - GO	1.545 - 20.752	5.392,05	1.544,81	1.760,55	17.133,33	20.752,41
Curitiba - PR	1.402 - 32.703	9.057,02	1.402,41	6.101,06	27.000,00	32.703,21
Belo Horizonte - MG	1.657 - 31.428	10.375,97	1.656,50	6.950,00	25.947,39	31.428,26
Ribeirão Preto - SP	1.800 - 2.180	1.800,00	1.800,00	1.800,00	1.800,00	2.180,21
Contagem - MG	1.210 - 3.634	2.284,00	1.210,00	3.000,00	3.000,00	3.633,69

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.929 - 45.075	15.326,41	1.928,93	8.000,00	37.213,85	45.074,53
Rio de Janeiro	1.395 - 45.731	11.461,96	1.395,08	2.500,00	37.755,81	45.730,96
Paraná	1.503 - 16.202	5.689,93	1.502,79	3.911,25	13.376,85	16.202,44
Minas Gerais	1.176 - 19.790	5.427,31	1.175,65	2.531,50	16.338,96	19.790,23
Goiás	1.550 - 16.762	4.715,44	1.550,42	1.767,22	13.839,03	16.762,25
Mato Grosso	1.389 - 6.281	2.853,65	1.388,98	2.647,00	5.185,49	6.280,82
Rio Grande do Sul	1.282 - 11.173	4.009,61	1.282,19	2.731,61	9.224,62	11.173,14
Santa Catarina	1.480 - 33.188	7.021,52	1.480,00	2.027,55	27.400,00	33.187,70
Ceará	1.055 - 32.703	10.276,94	1.055,00	8.000,00	27.000,00	32.703,21
Bahia	1.400 - 33.914	14.210,40	1.400,00	17.652,00	28.000,00	33.914,44

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação exercem suas funções em empresas do ramo de operações de serviços de armazenamento, transporte e telecomunicações, tais como, empresas de correio e telecomunicações e transporte. São contratados com carteira assinada. Atuam em equipe de trabalho sob supervisão ocasinal, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor regional (telecomunicações)

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação devem:

Atividades

negociar metas de qualidade com fornecedores;
reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;
avaliar indicadores de tempo médio de recuperação do sistema;
dominar comunicação oral e escrita;
atuar com habilidade comercial;
liderar organizações;
fazer cumprir metas operacionais fixadas;
estabelecer nível de execução do serviço;
acompanhar programação dos serviços;
participar de eventos públicos corporativos;
elaborar proposta orçamentária;
autorizar reparos em frotas, máquinas e equipamentos;
analisar a implantação de novos serviços;
avaliar indicadores de disponibilidade de serviços de telecomunicações;
responder tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores;
responder juridicamente pelas ocorrências operacionais da empresa;
representar legalmente a empresa;
especificar perfil de qualificação do pessoal;
prover recursos materiais e humanos;
avaliar programação dos navios e da carga transportada;
organizar reuniões de avaliação;
definir especificações técnicas para elaboração de projetos;
implementar programas de qualidade;
acompanhar indicadores de movimentação de contêineres;
elaborar plano de contingência;
definir especificações técnicas para contratação de serviços;
controlar atividades gerenciais, conforme normas;
ponderar indicadores de regularidade de transporte;
acompanhar cumprimento da proposta orçamentária;
participar da elaboração dos planos estratégicos;
controlar a implementação das normas de qualidade;
implantar sistemas de qualidade;
providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios;
autorizar requisição de materiais para instalação de serviços;
participar de associações de classe;
participar da diretoria executiva;
acompanhar indicadores de disponibilidade da frota;
solicitar apresentação de relatórios gerenciais;
definir estrutura organizacional da área operacional;
definir expansão de áreas de distribuição de cargas postais;
editar normas de execução de serviços;
negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos;
definir critérios para contratação de serviços;
definir localização de unidades postais;
controlar indicadores de números de partidas e embarques;
controlar desempenho das equipes;
inspecionar realização de atividades delegadas;
autorizar especificações técnicas para contratação de serviços;
definir atribuições das equipes operacionais;
monitorar indicadores de disponibilidade de sistemas;
examinar indicadores de paralisação de prestação de serviços;
definir logística de recebimento de carga postal;
controlar fluxo de triagem de cargas postais;
alterar programação dos serviços;
analisar indicadores de reclamações;
avaliar indicadores de produtividade de manipulação de cargas postais;
encomendar estudos de viabilidade técnica e econômica;
definir metas da qualidade dos serviços;
definir distribuição geográfica das equipes;
atuar com equilíbrio emocional;
avaliar satisfação do cliente;
implementar atividades para a integração do corpo gerencial;
demonstrar flexibilidade;
avaliar indicadores de tráfego de telecomunicações;
decidir sobre terceirização de atividades;
analisar indicadores de quilômetros rodados;
negociar acordos com empresas;
decidir sobre admissões e demissões;
negociar cumprimento das obrigações da empresa;
dimensionar recursos materiais e humanos;
controlar indicadores de despesas operacionais;
implementar inovações organizacionais;
atuar com percepção de negócios;
autorizar reparos na planta;
atualizar-se tecnicamente;
definir formas de tratamento da carga postal;

Setores que mais contratam Diretor regional (telecomunicações) no mercado de trabalho

• Consultoria em tecnologia da informação
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Atividades de rádio
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de televisão aberta
• Atividades de teleatendimento
• Serviços de engenharia
• Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br