Diretor de correios - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de correios

Um Diretor de correios trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.831,70 e R$ 5.289,13, com a média salarial de R$ 2.640,57 e o salário mediana em R$ 2.033,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de produção e operações
• • • • Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Cargos relacionados:

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Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação exercem suas funções em empresas do ramo de operações de serviços de armazenamento, transporte e telecomunicações, tais como, empresas de correio e telecomunicações e transporte. São contratados com carteira assinada. Atuam em equipe de trabalho sob supervisão ocasinal, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor de correios

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação devem:

Atividades

negociar metas de qualidade com fornecedores;
definir logística de recebimento de carga postal;
analisar indicadores de reclamações;
inspecionar realização de atividades delegadas;
avaliar satisfação do cliente;
analisar a implantação de novos serviços;
controlar fluxo de triagem de cargas postais;
participar da diretoria executiva;
demonstrar flexibilidade;
editar normas de execução de serviços;
liderar organizações;
negociar acordos com empresas;
controlar indicadores de números de partidas e embarques;
responder tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores;
fazer cumprir metas operacionais fixadas;
elaborar proposta orçamentária;
controlar desempenho das equipes;
autorizar reparos na planta;
decidir sobre admissões e demissões;
analisar indicadores de quilômetros rodados;
representar legalmente a empresa;
implantar sistemas de qualidade;
participar de eventos públicos corporativos;
reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;
autorizar requisição de materiais para instalação de serviços;
controlar atividades gerenciais, conforme normas;
atualizar-se tecnicamente;
definir critérios para contratação de serviços;
dimensionar recursos materiais e humanos;
definir metas da qualidade dos serviços;
definir formas de tratamento da carga postal;
implementar inovações organizacionais;
definir atribuições das equipes operacionais;
definir especificações técnicas para elaboração de projetos;
solicitar apresentação de relatórios gerenciais;
acompanhar programação dos serviços;
controlar a implementação das normas de qualidade;
autorizar especificações técnicas para contratação de serviços;
participar de associações de classe;
avaliar programação dos navios e da carga transportada;
definir distribuição geográfica das equipes;
atuar com habilidade comercial;
organizar reuniões de avaliação;
decidir sobre terceirização de atividades;
providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios;
negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos;
especificar perfil de qualificação do pessoal;
prover recursos materiais e humanos;
implementar programas de qualidade;
dominar comunicação oral e escrita;
alterar programação dos serviços;
acompanhar indicadores de disponibilidade da frota;
elaborar plano de contingência;
monitorar indicadores de disponibilidade de sistemas;
atuar com equilíbrio emocional;
avaliar indicadores de tempo médio de recuperação do sistema;
participar da elaboração dos planos estratégicos;
estabelecer nível de execução do serviço;
negociar cumprimento das obrigações da empresa;
definir expansão de áreas de distribuição de cargas postais;
responder juridicamente pelas ocorrências operacionais da empresa;
definir estrutura organizacional da área operacional;
encomendar estudos de viabilidade técnica e econômica;
definir especificações técnicas para contratação de serviços;
implementar atividades para a integração do corpo gerencial;
atuar com percepção de negócios;
definir localização de unidades postais;
acompanhar cumprimento da proposta orçamentária;
controlar indicadores de despesas operacionais;
examinar indicadores de paralisação de prestação de serviços;
ponderar indicadores de regularidade de transporte;
acompanhar indicadores de movimentação de contêineres;
avaliar indicadores de produtividade de manipulação de cargas postais;
autorizar reparos em frotas, máquinas e equipamentos;
avaliar indicadores de tráfego de telecomunicações;
avaliar indicadores de disponibilidade de serviços de telecomunicações;

Setores que mais contratam Diretor de correios no mercado de trabalho

• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Atividades veterinárias
• Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br