Salário para o cargo de Contramestre de acabamento (indústria têxtil)
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de acabamento (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de acabamento (indústria têxtil)

Um Contramestre de acabamento (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.798,68 e R$ 6.472,50, com a média salarial de R$ 3.013,65 e o salário mediana em R$ 2.482,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de acabamento (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.013,65 36.163,83 753,41 13,78
1º Quartil 1.798,68 21.584,21 449,67 8,23
Salário Mediana 2.482,00 29.784,00 620,50 11,35
3º Quartil 4.936,20 59.234,45 1.234,05 22,58
Teto Salarial 6.472,50 77.669,98 1.618,12 29,61


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.951 - 6.902 3.323,77 1.950,70 2.700,00 5.698,10 6.901,70
Indaial - SC 1.813 - 3.763 2.223,84 1.813,00 2.000,00 3.106,87 3.763,13
Varginha - MG 1.483 - 1.799 1.483,51 1.483,00 1.483,00 1.485,00 1.798,68
Três Pontas - MG 1.483 - 1.927 1.509,65 1.483,00 1.483,00 1.591,00 1.927,07
Sorocaba - SP 1.625 - 4.090 2.107,65 1.625,09 1.626,00 3.376,59 4.089,83
Brusque - SC 2.569 - 8.789 4.382,33 2.568,88 3.913,00 7.256,00 8.788,68
Jaraguá do Sul - SC 2.109 - 7.758 4.219,42 2.108,83 4.206,50 6.404,67 7.757,52
Blumenau - SC 2.462 - 10.423 4.481,59 2.462,00 3.493,00 8.605,33 10.423,04
Americana - SP 2.310 - 6.871 3.708,59 2.309,50 3.452,74 5.672,33 6.870,50
Apucarana - PR 1.723 - 4.468 2.406,78 1.723,20 2.136,00 3.688,80 4.467,99
Nova Odessa - SP 2.880 - 8.202 4.309,95 2.879,60 3.970,00 6.771,80 8.202,21
Lontras - SC 1.813 - 3.639 2.206,25 1.812,50 2.000,00 3.004,40 3.639,02
Gaspar - SC 1.790 - 6.286 3.249,17 1.789,52 3.000,00 5.189,60 6.285,80
Guarulhos - SP 2.588 - 9.006 4.270,24 2.587,51 3.582,00 7.435,20 9.005,74
Goiânia - GO 1.442 - 4.028 1.945,65 1.442,40 1.510,00 3.325,80 4.028,31
Fortaleza - CE 1.422 - 3.125 1.819,80 1.422,00 1.560,00 2.580,00 3.124,97
Montes Claros - MG 1.876 - 8.007 3.729,65 1.876,00 2.552,00 6.610,75 8.007,14
Witmarsum - SC 1.655 - 2.428 1.787,06 1.654,75 1.742,00 2.004,25 2.427,61
Itaúna - MG 1.412 - 7.911 3.321,40 1.412,00 1.641,00 6.531,00 7.910,54
Curitiba - PR 2.883 - 7.766 4.297,27 2.883,00 4.000,00 6.411,33 7.765,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.764 - 6.966 3.316,63 1.764,35 2.771,00 5.750,79 6.965,53
São Paulo 1.836 - 7.153 3.489,37 1.836,14 3.140,00 5.905,18 7.152,53
Minas Gerais 1.464 - 5.292 2.294,12 1.463,87 1.493,00 4.369,27 5.292,20
Paraná 1.771 - 5.566 2.881,21 1.770,90 2.400,00 4.595,00 5.565,60
Rio Grande do Sul 1.648 - 6.449 2.769,20 1.648,08 1.902,00 5.324,17 6.448,79
Ceará 1.420 - 4.795 2.206,08 1.420,13 1.771,00 3.958,98 4.795,24
Goiás 1.440 - 4.003 1.933,96 1.439,83 1.510,00 3.304,83 4.002,91
Pernambuco 1.434 - 2.531 1.676,72 1.434,00 1.616,00 2.089,60 2.530,99
Mato Grosso 1.682 - 4.876 2.365,81 1.682,00 1.682,32 4.026,00 4.876,41
Rio Grande do Norte 1.412 - 6.243 3.259,86 1.412,00 4.185,50 5.154,67 6.243,49
Rio de Janeiro 1.583 - 3.230 1.976,78 1.583,00 1.900,00 2.666,50 3.229,74
Espírito Santo 1.500 - 3.349 1.984,13 1.500,00 1.721,50 2.765,00 3.349,05
Paraíba 1.520 - 6.285 3.519,83 1.520,00 4.123,00 5.189,00 6.285,07
Bahia 1.485 - 5.741 2.980,60 1.485,00 2.895,00 4.740,00 5.741,23


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de acabamento (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • zelar pela segurança;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • administrar materiais;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar a produção;
  • participar da administração dos custos;
  • otimizar processos;

    • Atividades

    • disponibilizar pessoal;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • demonstrar empatia;
    • melhorar método de trabalho;
    • passar uma imagem positiva;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • participar dos eventos de segurança;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • participar da organização do leiaute;
    • administrar conflitos;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • definir tarefas;
    • praticar gestão participativa;
    • controlar orçamento;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • prever necessidades de materiais;
    • controlar o volume da produção;
    • solicitar materiais;
    • controlar fluxo de materiais;
    • identificar condições inseguras;
    • desenvolver criatividade;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • participar de auditoria do processo;
    • controlar a assiduidade;
    • distribuir tarefas;
    • alocar pessoal;
    • delegar tarefas;
    • eliminar as condições inseguras;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • controlar estoque;
    • elaborar orçamentos;
    • solicitar pessoal;
    • participar da elaboração de custos;
    • realizar inventário físico;
    • programar férias;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • saber ouvir;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • definir receitas e misturas;
    • controlar emoções;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • selecionar pessoal;
    • tomar decisões;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • organizar o fluxo de produção;
    • trabalhar em equipe;
    • definir perfil;
    • disponibilizar materiais;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • solicitar peças de reposição;
    • supervisionar a manutenção;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • reduzir custos;
    • coordenar reuniões;
    • acompanhar treinamentos;
    • exercer liderança;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • planejar a manutenção;
    • manter-se atualizado;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • elaborar relatórios;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • avaliar custo do produto;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • gerar motivação;
    • avaliar o desempenho;
    • emitir pareceres técnicos;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • definir padrões;
    • buscar informações;
    • controlar a qualidade da produção;
    • dimensionar pessoal;


    Setores que mais contratam Contramestre de acabamento (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: