Salário para o cargo de Fiscal florestal
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Fiscal florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Fiscal florestal

Um Fiscal florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Fiscal florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Fiscal florestal

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • autuar infratores;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • demonstrar competências pessoais;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • controlar documentos e processos administrativos;
  • vistoriar locais, atividades e obras;

  • Atividades

    • ter postura adequada;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • intimar infrator;
    • administrar conflitos;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • desenvolver a criatividade;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • demonstrar liderança;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • manter-se criterioso;
    • emitir intimações;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • advertir o infrator;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • notificar o infrator;
    • solicitar apoio à polícia;
    • analisar projetos;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • cultivar disciplina;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • trabalhar em equipe;
    • gerenciar o tempo;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • estabelecer prioridades;
    • programar trabalhos;
    • emitir autorizações;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • administrar recursos financeiros;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • investigar denúncias;
    • lidar com estresse;
    • manter autocontrole;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • dominar a legislação;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • coordenar equipes;
    • preencher relatórios administrativos;
    • emitir termos;
    • abrir processos;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • planejar operações;
    • coletar produtos irregulares;
    • multar infratores;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • ministrar palestras;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • demonstrar paciência;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • manter-se organizado;
    • elaborar contradita;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • elaborar material didático;
    • preencher autos de infração;
    • emitir licenças;
    • manter-se atualizado;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • controlar fluxo de documentação;
    • analisar recursos de autuação;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • nomear o fiel depositário;
    • aplicar auto de demolição;
    • elaborar exigências técnicas;
    • doar produtos apreendidos;
    • identificar-se com a atividade;
    • atender situações de emergência;
    • distribuir tarefas;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • embargar obras;
    • elaborar laudos técnicos;
    • participar de reuniões técnicas;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • emitir notificações;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • cultivar ética profissional;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • preencher fichas cadastrais;
    • promover encontros;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • controlar prazos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • demonstrar segurança;
    • demonstrar bom senso;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • emitir ofícios;
    • encaminhar denúncias;
    • registrar denúncias;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • coletar material para análise;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • interditar estabelecimentos e atividades;


    Setores que mais contratam Fiscal florestal no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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