Salário para o cargo de Técnico de contabilidade
CBO 3511-05 > Técnicos em contabilidade

Técnico de contabilidade - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.

Quanto ganha um Técnico de contabilidade

Um Técnico de contabilidade trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.499,00 e R$ 7.712,09, com a média salarial de R$ 3.820,15 e o salário mediana em R$ 3.350,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Técnico de contabilidade
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.820,15 45.841,86 955,04 17,93
1º Quartil 2.499,00 29.988,00 624,75 11,73
Salário Mediana 3.350,00 40.200,00 837,50 15,72
3º Quartil 5.881,57 70.578,82 1.470,39 27,61
Teto Salarial 7.712,09 92.545,07 1.928,02 36,20


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em contabilidade

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.527 - 9.003 4.612,92 2.527,49 4.016,50 7.432,66 9.002,67
Curitiba - PR 2.255 - 7.373 3.869,21 2.255,18 3.479,00 6.086,89 7.372,63
Rio de Janeiro - RJ 2.452 - 6.662 3.701,82 2.451,93 3.375,00 5.500,22 6.662,03
Brasília - DF 2.270 - 7.308 4.021,98 2.269,81 4.377,00 6.033,16 7.307,55
Belo Horizonte - MG 2.128 - 6.582 3.348,80 2.128,39 2.908,00 5.434,27 6.582,15
Campinas - SP 2.865 - 7.417 4.195,92 2.864,69 3.745,00 6.123,79 7.417,31
Porto Alegre - RS 2.327 - 6.568 3.612,55 2.327,12 3.238,00 5.422,78 6.568,23
Joinville - SC 2.693 - 7.900 4.207,35 2.692,79 3.800,00 6.521,89 7.899,51
Fortaleza - CE 1.568 - 5.502 2.616,37 1.567,96 2.118,00 4.542,67 5.502,21
Blumenau - SC 2.980 - 6.681 4.169,10 2.979,53 4.100,00 5.515,93 6.681,06
Salvador - BA 1.485 - 5.587 2.738,31 1.484,85 2.500,00 4.612,35 5.586,61
Recife - PE 1.739 - 5.258 2.815,86 1.738,74 2.625,00 4.340,83 5.257,75
Barueri - SP 2.599 - 9.618 4.535,27 2.598,83 3.892,00 7.940,50 9.617,77
Goiânia - GO 2.534 - 7.728 3.824,98 2.534,33 3.000,00 6.380,56 7.728,32
São Bernardo do Campo - SP 2.494 - 8.555 4.278,06 2.494,44 3.898,00 7.063,22 8.555,19
Caxias do Sul - RS 2.559 - 5.491 3.411,17 2.559,25 3.281,00 4.533,13 5.490,66
Santo André - SP 2.278 - 6.737 3.888,12 2.277,50 4.000,00 5.561,88 6.736,71
São José dos Pinhais - PR 2.580 - 8.319 4.324,33 2.579,95 4.000,00 6.868,50 8.319,33
Maringá - PR 1.979 - 6.203 3.322,90 1.979,00 3.109,50 5.121,00 6.202,71
Jundiaí - SP 2.529 - 6.298 3.787,40 2.528,50 4.000,00 5.199,67 6.297,99


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.375 - 8.375 4.248,80 2.375,22 3.803,50 6.914,34 8.374,86
Paraná 2.252 - 7.401 3.855,24 2.252,13 3.479,00 6.110,09 7.400,73
Minas Gerais 1.812 - 6.545 3.224,02 1.812,27 2.752,00 5.403,99 6.545,47
Rio Grande do Sul 2.184 - 7.116 3.691,89 2.183,74 3.300,00 5.875,10 7.116,09
Santa Catarina 2.317 - 8.005 4.113,15 2.316,88 3.789,00 6.609,25 8.005,32
Rio de Janeiro 1.915 - 8.472 3.831,18 1.914,61 3.172,00 6.994,51 8.471,96
Distrito Federal 2.270 - 7.308 4.021,98 2.269,81 4.377,00 6.033,16 7.307,55
Bahia 1.647 - 7.358 3.303,78 1.647,17 2.824,00 6.074,46 7.357,57
Pernambuco 1.555 - 5.078 2.651,44 1.555,10 2.500,00 4.192,72 5.078,35
Ceará 1.561 - 5.219 2.635,51 1.560,71 2.200,00 4.308,63 5.218,74
Goiás 1.785 - 7.320 3.508,02 1.785,11 3.000,00 6.043,33 7.319,87
Espírito Santo 1.564 - 14.069 4.780,05 1.563,86 3.025,00 11.615,71 14.069,30
Mato Grosso 2.278 - 5.959 3.432,10 2.278,10 3.310,00 4.920,10 5.959,37
Maranhão 1.581 - 6.847 3.217,33 1.580,90 2.765,00 5.653,30 6.847,45
Amazonas 2.105 - 5.215 3.125,24 2.105,00 3.000,00 4.305,22 5.214,61
Pará 1.945 - 8.342 3.790,63 1.945,14 2.850,00 6.887,29 8.342,09
Mato Grosso do Sul 1.610 - 7.260 3.311,79 1.610,14 3.000,00 5.993,86 7.259,94
Piauí 1.417 - 4.007 2.123,37 1.417,11 1.914,00 3.308,42 4.007,25
Rio Grande do Norte 1.471 - 5.329 2.839,40 1.471,20 2.700,00 4.400,00 5.329,41
Alagoas 1.733 - 7.267 3.600,79 1.733,33 3.100,00 6.000,00 7.267,38
Rondônia 1.551 - 6.246 3.218,46 1.551,00 2.824,00 5.157,00 6.246,31
Paraíba 1.466 - 6.720 2.810,83 1.465,67 2.229,50 5.547,67 6.719,50
Sergipe 1.707 - 6.765 3.313,25 1.706,50 3.173,50 5.585,50 6.765,33
Tocantins 1.806 - 5.956 3.055,75 1.806,00 2.750,00 4.917,00 5.955,62
Amapá 1.586 - 6.056 2.982,60 1.586,00 2.987,00 5.000,00 6.056,15


Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Técnico de contabilidade

Técnicos em contabilidade devem:

  • efetuar contabilidade gerencial;
  • proceder consultoria empresarial;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender À fiscalização;
  • administrar o departamento pessoal;
  • comunicar-se;
  • operacionalizar a contabilidade de custos;
  • regularizar empresa;
  • identificar documentos e informações;
  • constituir empresa;
  • realizar controle patrimonial;
  • executar a contabilidade geral;

    • Atividades

    • administrar os benefícios sociais do empregado;
    • apurar impostos;
    • implantar plano de cargos e salários;
    • conciliar contas;
    • elaborar ato constitutivo;
    • efetuar contrato de trabalho;
    • relacionar custos operacionais e não operacionais;
    • estudar a documentação contábil;
    • distribuir tarefas;
    • providenciar defesa administrativa;
    • recalcular tributos;
    • atender a obrigações fiscais acessórias;
    • controlar a entrada de ativos imobilizados;
    • aprontar pedidos de parcelamento;
    • distinguir os atos dos fatos administrativos;
    • emitir memorandos internos;
    • preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
    • computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
    • demonstrar disciplina;
    • transparecer objetividade;
    • desenvolver plano de contas;
    • encaminhar os documentos aos setores competentes;
    • prestar esclarecimentos;
    • dominar noções de informática;
    • calcular juros sobre patrimônio em formação;
    • liderar equipes de trabalho;
    • efetuar lançamentos contábeis;
    • preparar rescisão e homologação;
    • "assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
    • classificar documentos fiscais;
    • formar peças contábeis das empresas;
    • levantar estoque;
    • atualizar a contabilidade;
    • utilizar meios e veículos de comunicação;
    • registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
    • fornecer subsídios aos administradores da empresa;
    • manter-se atualizado;
    • preparar relatórios;
    • solicitar documentação para admissão;
    • visitar regularmente o cliente;
    • analisar comportamento das contas;
    • analisar contas patrimoniais;
    • reorganizar a contabilidade;
    • demonstrar postura profissional;
    • emitir diário, razão e livros fiscais;
    • controlar férias;
    • inventariar o patrimônio;
    • demonstrar custo incorrido e ou orçado;
    • enviar boletins informativos;
    • trabalhar em equipe;
    • efetuar análises comparativas;
    • acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
    • refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
    • interpretar a legislação;
    • proceder equivalência patrimonial;
    • elaborar o balanço social;
    • apurar o resultado da alienação;
    • contabilizar custo orçado ou incorrido;
    • utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
    • demonstrar segurança;
    • inventariar documentação trabalhista e legislação;
    • delegar competência;
    • eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
    • disponibilizar documentos e livros;
    • corrigir bens;
    • fornecer consultoria na constituição da empresa;
    • estudar as mudanças da legislação trabalhista;
    • diagnosticar os problemas da empresa;
    • compilar informações contábeis;
    • dar baixa ao ativo imobilizado;
    • acompanhar os resultados finais da empresa;
    • efetuar balanço de abertura;
    • codificar documentos contábeis;
    • demonstrar dinamismo;
    • extinguir empresas;
    • supervisionar o trabalho;
    • definir centro de custos;
    • responder a consulta de cliente;
    • encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
    • assessorar auditoria;
    • reestruturar plano de contas;
    • contatar os órgãos competentes;
    • gerar guias de encargos sociais;
    • resolver problemas administrativos;
    • depreciar bens;
    • demonstrar organização;
    • analisar documentação societária;
    • fazer balancetes de verificação;
    • enquadrar a empresa na atividade;
    • raciocinar logicamente;
    • preparar fluxo de caixa;
    • demonstrar criatividade;
    • enviar documentos para serem arquivados;
    • amortizar os gastos e custos incorridos;
    • identificar custo gerencial e administrativo;
    • verificar os termos dos dissídios coletivos;
    • aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
    • demonstrar flexibilidade;
    • dominar grandezas numéricas;
    • criar relatório de custo;
    • executar o planejamento tributário;
    • reavaliar bens;
    • escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
    • fazer previsão orçamentária;
    • apresentar boa aparência;
    • examinar documentos fiscais e legislação;
    • ministrar cursos e palestras;
    • alterar os atos constitutivos;


    Setores que mais contratam Técnico de contabilidade no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Holdings de instituições não-financeiras
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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