Consultor contábil (técnico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Consultor contábil (técnico)

Um Consultor contábil (técnico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.522,03 e R$ 7.249,36, com a média salarial de R$ 3.044,07 e o salário mediana em R$ 2.266,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
• • • Técnicos das ciências administrativas
• • • • Técnicos em contabilidade

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Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Consultor contábil (técnico)

Técnicos em contabilidade devem:

Atividades

acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
disponibilizar documentos e livros;
registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
visitar regularmente o cliente;
fazer balancetes de verificação;
"assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
preparar fluxo de caixa;
enviar documentos para serem arquivados;
compilar informações contábeis;
calcular juros sobre patrimônio em formação;
implantar plano de cargos e salários;
recalcular tributos;
proceder equivalência patrimonial;
identificar custo gerencial e administrativo;
demonstrar postura profissional;
resolver problemas administrativos;
interpretar a legislação;
distinguir os atos dos fatos administrativos;
trabalhar em equipe;
assessorar auditoria;
preparar relatórios;
formar peças contábeis das empresas;
examinar documentos fiscais e legislação;
estudar as mudanças da legislação trabalhista;
eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
manter-se atualizado;
solicitar documentação para admissão;
extinguir empresas;
apurar impostos;
demonstrar flexibilidade;
administrar os benefícios sociais do empregado;
amortizar os gastos e custos incorridos;
dar baixa ao ativo imobilizado;
emitir memorandos internos;
demonstrar custo incorrido e ou orçado;
desenvolver plano de contas;
inventariar o patrimônio;
providenciar defesa administrativa;
inventariar documentação trabalhista e legislação;
relacionar custos operacionais e não operacionais;
executar o planejamento tributário;
apresentar boa aparência;
encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
raciocinar logicamente;
emitir diário, razão e livros fiscais;
atender a obrigações fiscais acessórias;
classificar documentos fiscais;
aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
aprontar pedidos de parcelamento;
elaborar ato constitutivo;
corrigir bens;
preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
elaborar o balanço social;
demonstrar dinamismo;
levantar estoque;
enquadrar a empresa na atividade;
criar relatório de custo;
escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
estudar a documentação contábil;
refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
preparar rescisão e homologação;
reorganizar a contabilidade;
analisar documentação societária;
distribuir tarefas;
demonstrar segurança;
efetuar balanço de abertura;
controlar férias;
demonstrar criatividade;
fornecer subsídios aos administradores da empresa;
conciliar contas;
atualizar a contabilidade;
fazer previsão orçamentária;
utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
responder a consulta de cliente;
prestar esclarecimentos;
ministrar cursos e palestras;
dominar grandezas numéricas;
liderar equipes de trabalho;
apurar o resultado da alienação;
demonstrar disciplina;
definir centro de custos;
efetuar contrato de trabalho;
computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
verificar os termos dos dissídios coletivos;
dominar noções de informática;
efetuar análises comparativas;
transparecer objetividade;
gerar guias de encargos sociais;
alterar os atos constitutivos;
fornecer consultoria na constituição da empresa;
reavaliar bens;
depreciar bens;
acompanhar os resultados finais da empresa;
codificar documentos contábeis;
analisar contas patrimoniais;
controlar a entrada de ativos imobilizados;
encaminhar os documentos aos setores competentes;
enviar boletins informativos;
analisar comportamento das contas;
supervisionar o trabalho;
efetuar lançamentos contábeis;
utilizar meios e veículos de comunicação;
reestruturar plano de contas;
demonstrar organização;
contatar os órgãos competentes;
diagnosticar os problemas da empresa;
delegar competência;
contabilizar custo orçado ou incorrido;

Setores que mais contratam Consultor contábil (técnico) no mercado de trabalho

• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária
• Serviços advocatícios
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
• Locação de mão-de-obra temporária
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br