Quanto ganha um Consultor contábil (técnico)
Um Consultor contábil (técnico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.228,30 e R$ 8.246,44, com a média salarial de R$ 3.044,07 e o salário mediana em R$ 2.266,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.044,07 | 36.528,87 | 761,02 | 14,23 |
1º Quartil | 1.228,30 | 14.739,59 | 307,07 | 5,74 |
Salário Mediana | 2.266,10 | 27.193,14 | 566,52 | 10,60 |
3º Quartil | 6.289,09 | 75.469,08 | 1.572,27 | 29,40 |
Teto Salarial | 8.246,44 | 98.957,32 | 2.061,61 | 38,56 |
Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em contabilidade
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.433 - 11.486 | 4.292,94 | 1.432,92 | 3.000,00 | 9.483,14 | 11.486,26 |
Porto Alegre - RS | 1.570 - 6.118 | 3.125,99 | 1.570,47 | 2.961,39 | 5.051,18 | 6.118,14 |
Fortaleza - CE | 1.133 - 4.069 | 1.747,49 | 1.133,29 | 1.166,00 | 3.359,70 | 4.069,37 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.790 - 6.973 | 3.506,00 | 1.789,59 | 3.158,95 | 5.757,15 | 6.973,23 |
Brasília - DF | 1.084 - 6.727 | 2.515,43 | 1.083,87 | 1.500,00 | 5.554,27 | 6.727,50 |
Curitiba - PR | 1.345 - 7.497 | 2.891,53 | 1.345,42 | 1.788,53 | 6.189,43 | 7.496,82 |
Belo Horizonte - MG | 1.419 - 8.293 | 3.146,89 | 1.418,56 | 1.981,00 | 6.846,64 | 8.292,86 |
Goiânia - GO | 1.194 - 4.195 | 2.226,86 | 1.193,81 | 1.905,99 | 3.463,51 | 4.195,10 |
Joinville - SC | 1.353 - 6.394 | 2.629,25 | 1.353,02 | 1.560,00 | 5.278,76 | 6.393,79 |
Salvador - BA | 1.431 - 6.022 | 2.589,27 | 1.430,66 | 2.150,00 | 4.971,93 | 6.022,15 |
Maringá - PR | 1.621 - 6.409 | 3.110,27 | 1.621,22 | 2.700,00 | 5.291,67 | 6.409,43 |
Recife - PE | 1.083 - 3.234 | 1.700,57 | 1.082,79 | 1.600,00 | 2.670,17 | 3.234,19 |
Ribeirão Preto - SP | 1.368 - 7.517 | 2.779,71 | 1.367,80 | 1.900,00 | 6.205,69 | 7.516,52 |
Pinhais - PR | 1.118 - 1.364 | 1.119,52 | 1.117,64 | 1.117,64 | 1.126,12 | 1.363,99 |
Maracanaú - CE | 1.585 - 4.029 | 1.972,28 | 1.585,40 | 1.585,40 | 3.326,35 | 4.028,97 |
Barueri - SP | 1.824 - 7.918 | 4.085,13 | 1.824,25 | 4.297,00 | 6.537,05 | 7.917,87 |
Canoas - RS | 1.361 - 9.642 | 4.795,66 | 1.361,25 | 5.007,86 | 7.960,63 | 9.642,15 |
Campinas - SP | 1.373 - 7.027 | 2.893,64 | 1.372,50 | 2.100,00 | 5.801,40 | 7.026,83 |
Manaus - AM | 1.123 - 4.037 | 2.604,21 | 1.123,33 | 2.999,31 | 3.332,87 | 4.036,88 |
Londrina - PR | 1.360 - 7.092 | 3.581,96 | 1.359,80 | 4.000,00 | 5.855,00 | 7.091,75 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.432 - 10.570 | 3.993,22 | 1.431,94 | 2.750,00 | 8.726,57 | 10.569,89 |
Paraná | 1.239 - 6.613 | 2.801,82 | 1.239,20 | 2.500,00 | 5.460,12 | 6.613,46 |
Rio Grande do Sul | 1.396 - 6.474 | 3.054,69 | 1.395,66 | 2.670,78 | 5.344,80 | 6.473,78 |
Ceará | 1.126 - 3.961 | 1.763,82 | 1.125,82 | 1.235,74 | 3.269,91 | 3.960,62 |
Santa Catarina | 1.308 - 5.522 | 2.507,50 | 1.308,42 | 2.007,00 | 4.559,31 | 5.522,37 |
Minas Gerais | 1.293 - 6.608 | 2.743,33 | 1.293,18 | 2.000,00 | 5.455,34 | 6.607,67 |
Rio de Janeiro | 1.681 - 6.934 | 3.460,40 | 1.680,78 | 3.117,89 | 5.724,42 | 6.933,59 |
Distrito Federal | 1.084 - 6.727 | 2.515,43 | 1.083,87 | 1.500,00 | 5.554,27 | 6.727,50 |
Goiás | 1.231 - 4.067 | 2.186,88 | 1.230,85 | 1.905,99 | 3.357,90 | 4.067,19 |
Pernambuco | 1.074 - 3.387 | 1.704,55 | 1.074,06 | 1.500,00 | 2.796,03 | 3.386,63 |
Bahia | 1.422 - 5.648 | 2.519,41 | 1.422,13 | 2.100,00 | 4.662,94 | 5.647,89 |
Mato Grosso | 1.269 - 6.144 | 2.764,65 | 1.269,00 | 2.187,98 | 5.072,44 | 6.143,89 |
Maranhão | 1.063 - 2.179 | 1.267,42 | 1.062,80 | 1.098,63 | 1.798,94 | 2.178,93 |
Pará | 1.256 - 9.722 | 4.195,83 | 1.255,87 | 2.150,00 | 8.026,62 | 9.722,08 |
Amazonas | 1.123 - 4.037 | 2.604,21 | 1.123,33 | 2.999,31 | 3.332,87 | 4.036,88 |
Rio Grande do Norte | 1.050 - 3.626 | 1.625,24 | 1.050,00 | 1.305,50 | 2.993,69 | 3.626,05 |
Espírito Santo | 1.290 - 11.555 | 4.043,64 | 1.290,00 | 2.235,14 | 9.539,97 | 11.555,09 |
Rondônia | 1.340 - 3.634 | 2.180,76 | 1.340,00 | 2.100,00 | 3.000,00 | 3.633,69 |
Amapá | 1.045 - 1.266 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.265,74 |
Principais locais de trabalho
Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade
O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.
Funções e atividades do Consultor contábil (técnico)
Técnicos em contabilidade devem:
Atividades
- examinar documentos fiscais e legislação;
- enviar boletins informativos;
- gerar guias de encargos sociais;
- fazer balancetes de verificação;
- levantar estoque;
- estudar as mudanças da legislação trabalhista;
- ministrar cursos e palestras;
- inventariar documentação trabalhista e legislação;
- extinguir empresas;
- encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
- elaborar o balanço social;
- demonstrar postura profissional;
- transparecer objetividade;
- relacionar custos operacionais e não operacionais;
- emitir diário, razão e livros fiscais;
- conciliar contas;
- classificar documentos fiscais;
- compilar informações contábeis;
- definir centro de custos;
- controlar férias;
- analisar documentação societária;
- demonstrar flexibilidade;
- inventariar o patrimônio;
- preparar relatórios;
- reorganizar a contabilidade;
- amortizar os gastos e custos incorridos;
- dominar grandezas numéricas;
- manter-se atualizado;
- demonstrar dinamismo;
- emitir memorandos internos;
- prestar esclarecimentos;
- visitar regularmente o cliente;
- reestruturar plano de contas;
- utilizar meios e veículos de comunicação;
- computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
- preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
- utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
- refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
- elaborar ato constitutivo;
- escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
- demonstrar organização;
- atender a obrigações fiscais acessórias;
- interpretar a legislação;
- disponibilizar documentos e livros;
- distinguir os atos dos fatos administrativos;
- estudar a documentação contábil;
- acompanhar os resultados finais da empresa;
- recalcular tributos;
- apurar o resultado da alienação;
- analisar comportamento das contas;
- responder a consulta de cliente;
- calcular juros sobre patrimônio em formação;
- formar peças contábeis das empresas;
- depreciar bens;
- enviar documentos para serem arquivados;
- liderar equipes de trabalho;
- preparar fluxo de caixa;
- eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
- proceder equivalência patrimonial;
- analisar contas patrimoniais;
- criar relatório de custo;
- enquadrar a empresa na atividade;
- codificar documentos contábeis;
- encaminhar os documentos aos setores competentes;
- apresentar boa aparência;
- demonstrar segurança;
- efetuar balanço de abertura;
- demonstrar disciplina;
- fornecer consultoria na constituição da empresa;
- corrigir bens;
- supervisionar o trabalho;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar custo incorrido e ou orçado;
- desenvolver plano de contas;
- aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
- providenciar defesa administrativa;
- contatar os órgãos competentes;
- verificar os termos dos dissídios coletivos;
- dominar noções de informática;
- atualizar a contabilidade;
- efetuar contrato de trabalho;
- assessorar auditoria;
- efetuar análises comparativas;
- dar baixa ao ativo imobilizado;
- acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
- fornecer subsídios aos administradores da empresa;
- raciocinar logicamente;
- solicitar documentação para admissão;
- identificar custo gerencial e administrativo;
- executar o planejamento tributário;
- trabalhar em equipe;
- preparar rescisão e homologação;
- apurar impostos;
- "assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
- contabilizar custo orçado ou incorrido;
- controlar a entrada de ativos imobilizados;
- resolver problemas administrativos;
- registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
- administrar os benefícios sociais do empregado;
- delegar competência;
- diagnosticar os problemas da empresa;
- distribuir tarefas;
- aprontar pedidos de parcelamento;
- efetuar lançamentos contábeis;
- fazer previsão orçamentária;
- reavaliar bens;
- implantar plano de cargos e salários;
- alterar os atos constitutivos;
Setores que mais contratam Consultor contábil (técnico) no mercado de trabalho
- Atividades de contabilidade
- Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
- Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária
- Serviços advocatícios
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
- Locação de mão-de-obra temporária
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br