Técnico de contabilidade - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Técnico de contabilidade

Um Técnico de contabilidade trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.888,20 e R$ 6.851,38, com a média salarial de R$ 3.175,31 e o salário mediana em R$ 2.625,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
• • • Técnicos das ciências administrativas
• • • • Técnicos em contabilidade

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Técnico de contabilidade

Técnicos em contabilidade devem:

Atividades

utilizar meios e veículos de comunicação;
dominar grandezas numéricas;
calcular juros sobre patrimônio em formação;
supervisionar o trabalho;
controlar a entrada de ativos imobilizados;
disponibilizar documentos e livros;
reorganizar a contabilidade;
refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
verificar os termos dos dissídios coletivos;
resolver problemas administrativos;
trabalhar em equipe;
gerar guias de encargos sociais;
apresentar boa aparência;
demonstrar segurança;
amortizar os gastos e custos incorridos;
enviar boletins informativos;
fornecer consultoria na constituição da empresa;
proceder equivalência patrimonial;
distinguir os atos dos fatos administrativos;
responder a consulta de cliente;
analisar comportamento das contas;
fazer balancetes de verificação;
preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
emitir memorandos internos;
raciocinar logicamente;
reestruturar plano de contas;
demonstrar custo incorrido e ou orçado;
atualizar a contabilidade;
"assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
fornecer subsídios aos administradores da empresa;
classificar documentos fiscais;
contatar os órgãos competentes;
preparar relatórios;
enviar documentos para serem arquivados;
escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
examinar documentos fiscais e legislação;
apurar o resultado da alienação;
inventariar documentação trabalhista e legislação;
interpretar a legislação;
liderar equipes de trabalho;
controlar férias;
transparecer objetividade;
diagnosticar os problemas da empresa;
executar o planejamento tributário;
aprontar pedidos de parcelamento;
manter-se atualizado;
fazer previsão orçamentária;
demonstrar organização;
preparar fluxo de caixa;
recalcular tributos;
efetuar lançamentos contábeis;
compilar informações contábeis;
preparar rescisão e homologação;
efetuar contrato de trabalho;
visitar regularmente o cliente;
codificar documentos contábeis;
formar peças contábeis das empresas;
atender a obrigações fiscais acessórias;
estudar as mudanças da legislação trabalhista;
levantar estoque;
analisar documentação societária;
acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
providenciar defesa administrativa;
demonstrar dinamismo;
criar relatório de custo;
depreciar bens;
registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
analisar contas patrimoniais;
utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
identificar custo gerencial e administrativo;
desenvolver plano de contas;
reavaliar bens;
conciliar contas;
demonstrar postura profissional;
estudar a documentação contábil;
acompanhar os resultados finais da empresa;
distribuir tarefas;
dar baixa ao ativo imobilizado;
assessorar auditoria;
apurar impostos;
inventariar o patrimônio;
solicitar documentação para admissão;
aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
corrigir bens;
prestar esclarecimentos;
efetuar análises comparativas;
enquadrar a empresa na atividade;
emitir diário, razão e livros fiscais;
relacionar custos operacionais e não operacionais;
computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
definir centro de custos;
alterar os atos constitutivos;
demonstrar flexibilidade;
elaborar ato constitutivo;
contabilizar custo orçado ou incorrido;
implantar plano de cargos e salários;
delegar competência;
elaborar o balanço social;
eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
extinguir empresas;
demonstrar disciplina;
encaminhar os documentos aos setores competentes;
encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
ministrar cursos e palestras;
efetuar balanço de abertura;
dominar noções de informática;
demonstrar criatividade;
administrar os benefícios sociais do empregado;

Setores que mais contratam Técnico de contabilidade no mercado de trabalho

• Atividades de contabilidade
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Holdings de instituições não-financeiras
• Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
• Construção de edifícios
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br