Quanto Ganha um Diretor regional (telecomunicações)

Quanto ganha um Diretor regional (telecomunicações)

Um Diretor regional (telecomunicações) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.478,30 e R$ 39.559,78, com a média salarial de R$ 10.135,67 e o salário mediana em R$ 3.397,74 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor regional (telecomunicações)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.135,67	121.628,07	2.533,92	48,23
1º Quartil	1.478,30	17.739,60	369,58	7,03
Salário Mediana	3.397,74	40.772,88	849,44	16,17
3º Quartil	30.169,98	362.039,76	7.542,50	143,57
Teto Salarial	39.559,78	474.717,40	9.889,95	188,26

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.033 - 48.189	19.108,12	3.032,91	16.819,42	39.784,77	48.188,51
Rio de Janeiro - RJ	1.321 - 58.990	17.618,92	1.321,38	7.650,00	48.702,85	58.990,35
Cascavel - PR	3.396 - 12.043	5.847,05	3.396,09	4.291,70	9.942,94	12.043,19
Goiânia - GO	1.545 - 20.752	5.392,05	1.544,81	1.760,55	17.133,33	20.752,41
Curitiba - PR	1.402 - 32.703	9.057,02	1.402,41	6.101,06	27.000,00	32.703,21
Belo Horizonte - MG	1.657 - 31.428	10.375,97	1.656,50	6.950,00	25.947,39	31.428,26
Contagem - MG	1.210 - 3.634	2.284,00	1.210,00	3.000,00	3.000,00	3.633,69
Ribeirão Preto - SP	1.800 - 2.180	1.800,00	1.800,00	1.800,00	1.800,00	2.180,21

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.929 - 45.075	15.326,41	1.928,93	8.000,00	37.213,85	45.074,53
Rio de Janeiro	1.395 - 45.731	11.461,96	1.395,08	2.500,00	37.755,81	45.730,96
Paraná	1.503 - 16.202	5.689,93	1.502,79	3.911,25	13.376,85	16.202,44
Minas Gerais	1.176 - 19.790	5.427,31	1.175,65	2.531,50	16.338,96	19.790,23
Goiás	1.550 - 16.762	4.715,44	1.550,42	1.767,22	13.839,03	16.762,25
Mato Grosso	1.389 - 6.281	2.853,65	1.388,98	2.647,00	5.185,49	6.280,82
Rio Grande do Sul	1.282 - 11.173	4.009,61	1.282,19	2.731,61	9.224,62	11.173,14
Bahia	1.400 - 33.914	14.210,40	1.400,00	17.652,00	28.000,00	33.914,44
Ceará	1.055 - 32.703	10.276,94	1.055,00	8.000,00	27.000,00	32.703,21
Santa Catarina	1.480 - 33.188	7.021,52	1.480,00	2.027,55	27.400,00	33.187,70

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação exercem suas funções em empresas do ramo de operações de serviços de armazenamento, transporte e telecomunicações, tais como, empresas de correio e telecomunicações e transporte. São contratados com carteira assinada. Atuam em equipe de trabalho sob supervisão ocasinal, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor regional (telecomunicações)

Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação devem:

controlar execução de serviços;

participar do planejamento operacional;

coordenar atividades gerenciais;

executar programas e normas;

demonstrar competências pessoais;

atuar como representante legal da empresa;

organizar operações de serviços;

viabilizar execução de metas operacionais;

Atividades

atuar com percepção de negócios;

acompanhar indicadores de movimentação de contêineres;

autorizar reparos na planta;

definir metas da qualidade dos serviços;

encomendar estudos de viabilidade técnica e econômica;

avaliar indicadores de tempo médio de recuperação do sistema;

definir atribuições das equipes operacionais;

controlar fluxo de triagem de cargas postais;

avaliar indicadores de produtividade de manipulação de cargas postais;

definir distribuição geográfica das equipes;

definir logística de recebimento de carga postal;

definir estrutura organizacional da área operacional;

definir especificações técnicas para elaboração de projetos;

elaborar proposta orçamentária;

negociar cumprimento das obrigações da empresa;

negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos;

definir localização de unidades postais;

reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;

negociar acordos com empresas;

definir expansão de áreas de distribuição de cargas postais;

participar de associações de classe;

fazer cumprir metas operacionais fixadas;

controlar indicadores de despesas operacionais;

analisar indicadores de reclamações;

dimensionar recursos materiais e humanos;

implementar programas de qualidade;

implementar inovações organizacionais;

negociar metas de qualidade com fornecedores;

responder juridicamente pelas ocorrências operacionais da empresa;

participar da diretoria executiva;

prover recursos materiais e humanos;

controlar desempenho das equipes;

controlar a implementação das normas de qualidade;

analisar indicadores de quilômetros rodados;

inspecionar realização de atividades delegadas;

examinar indicadores de paralisação de prestação de serviços;

liderar organizações;

definir especificações técnicas para contratação de serviços;

dominar comunicação oral e escrita;

acompanhar cumprimento da proposta orçamentária;

elaborar plano de contingência;

acompanhar indicadores de disponibilidade da frota;

atuar com habilidade comercial;

autorizar especificações técnicas para contratação de serviços;

autorizar reparos em frotas, máquinas e equipamentos;

decidir sobre terceirização de atividades;

definir formas de tratamento da carga postal;

acompanhar programação dos serviços;

ponderar indicadores de regularidade de transporte;

autorizar requisição de materiais para instalação de serviços;

implementar atividades para a integração do corpo gerencial;

implantar sistemas de qualidade;

definir critérios para contratação de serviços;

alterar programação dos serviços;

solicitar apresentação de relatórios gerenciais;

avaliar indicadores de disponibilidade de serviços de telecomunicações;

avaliar programação dos navios e da carga transportada;

editar normas de execução de serviços;

organizar reuniões de avaliação;

representar legalmente a empresa;

participar de eventos públicos corporativos;

especificar perfil de qualificação do pessoal;

decidir sobre admissões e demissões;

atuar com equilíbrio emocional;

demonstrar flexibilidade;

controlar atividades gerenciais, conforme normas;

controlar indicadores de números de partidas e embarques;

monitorar indicadores de disponibilidade de sistemas;

atualizar-se tecnicamente;

responder tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores;

analisar a implantação de novos serviços;

avaliar satisfação do cliente;

providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios;

estabelecer nível de execução do serviço;

avaliar indicadores de tráfego de telecomunicações;

participar da elaboração dos planos estratégicos;

Setores que mais contratam Diretor regional (telecomunicações) no mercado de trabalho

Consultoria em tecnologia da informação
Serviços de comunicação multimídia - scm
Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação
Provedores de acesso às redes de comunicações
Atividades de rádio
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividades de televisão aberta
Atividades de teleatendimento
Serviços de engenharia
Comércio atacadista de outras máquinas e equipamentos não especificados anteriormente