Salário para o cargo de Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil

Um Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • desenvolver negócios;
  • supervisionar contratos de obras;
  • administrar recursos humanos;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • planejar atividades técnicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir tecnologias de construção;

    • Atividades

    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • realizar inspeções às obras;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • analisar impacto ambiental;
    • aprovar propostas técnicas;
    • analisar contratos;
    • controlar indicadores de resultados;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • propor metas;
    • definir processos de construção;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • acompanhar custos de obras;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • demonstrar iniciativa;
    • selecionar editais de licitações;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • analisar custos;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • demonstrar criatividade;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • aprovar organograma de obras;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • analisar experiências anteriores;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • manter-se atualizado;
    • analisar projetos;
    • demonstrar versatilidade;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • realocar equipes de trabalho;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • formar parcerias;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • analisar legislação pertinente;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar mercado;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • aprovar propostas comerciais;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • indicar responsáveis por obras;
    • aprovar termos aditivos contratuais;


    Setores que mais contratam Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua