Quanto Ganha um Dirigente de organização humanitária

Quanto ganha um Dirigente de organização humanitária

Um Dirigente de organização humanitária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente de organização humanitária
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.804,15	93.649,78	1.951,04	38,02
1º Quartil	2.678,02	32.136,20	669,50	13,05
Salário Mediana	4.227,50	50.730,00	1.056,88	20,59
3º Quartil	16.954,74	203.456,87	4.238,68	82,59
Teto Salarial	22.231,56	266.778,76	5.557,89	108,30

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	3.304 - 10.706	4.996,74	3.304,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
São Paulo - SP	2.712 - 62.460	19.337,72	2.711,75	9.945,50	51.567,25	62.459,80
São João de Meriti - RJ	3.656 - 5.268	3.829,25	3.656,00	3.656,00	4.349,00	5.267,64
Rio de Janeiro - RJ	1.454 - 61.245	12.746,76	1.454,00	2.119,00	50.564,00	61.244,63
Carapicuíba - SP	5.064 - 15.019	6.631,86	5.064,00	5.900,00	12.400,00	15.019,25
Salvador - BA	1.676 - 2.105	1.727,67	1.676,00	1.738,00	1.738,00	2.105,12
Belo Horizonte - MG	2.152 - 12.112	5.343,80	2.152,00	4.360,00	10.000,00	12.112,30

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.799 - 30.419	9.792,93	2.798,93	5.325,00	25.114,13	30.418,98
Minas Gerais	1.414 - 16.523	4.984,50	1.414,00	2.028,03	13.641,40	16.522,87
Goiás	2.978 - 10.706	4.839,02	2.978,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
Rio de Janeiro	1.669 - 26.315	7.664,96	1.668,58	3.656,00	21.725,50	26.314,58
Bahia	1.412 - 5.176	2.222,00	1.412,00	1.738,00	4.273,00	5.175,59
Pará	2.662 - 6.443	3.538,13	2.662,00	3.118,50	5.319,50	6.443,14
Pernambuco	1.600 - 7.267	4.134,71	1.600,00	3.937,00	6.000,00	7.267,38
Paraná	1.412 - 10.759	4.508,17	1.412,00	4.071,00	8.883,00	10.759,36
Rio Grande do Norte	5.512 - 17.381	7.525,94	5.512,00	6.000,00	14.350,00	17.381,15
Rio Grande do Sul	2.304 - 15.224	5.599,54	2.303,72	4.000,00	12.569,00	15.223,95

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização humanitária

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

demonstrar competências pessoais;

representar a instituição;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

articular alianças;

coordenar as atividades;

comunicar-se;

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

promover a sustentabilidade institucional;

Atividades

mobilizar recursos;

disseminar experiências e conhecimentos;

formular estratégias;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

representar a instituição junto a agentes financiadores;

negociar apoios, contratos e convênios;

manter fluxo de comunicação interna;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

ministrar palestras;

estimar necessidades de recursos;

revigorar a missão;

divulgar o trabalho da instituição;

formular projetos;

demonstrar desprendimento;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar perspicácia;

organizar equipes;

avaliar equipes;

demonstrar comunicabilidade;

atender os órgãos de imprensa;

monitorar legislação;

promover a conscientização do público;

promover a sistematização de experiências;

assessorar a formulação de políticas públicas;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

demonstrar capacidade de delegar;

buscar parceiros;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

demonstrar conhecimento técnico;

avaliar os resultados dos projetos;

coordenar equipes;

formar colaboradores;

demonstrar ética;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

administrar conflitos;

contatar agentes e instituições financeiras;

receber personalidades públicas;

monitorar políticas públicas;

revisar objetivos e metas;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

acompanhar atividades;

estabelecer parcerias;

supervisionar o fluxo financeiro;

definir critérios de avaliação;

analisar projetos;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

apresentar relatório anual;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

demonstrar paciência;

definir alocação de recursos;

trabalhar em equipe;

elaborar plano de ação anual;

detectar lideranças na comunidade;

promover campanhas institucionais e sociais;

demonstrar persistência;

fazer lobby de causas públicas;

demonstrar sensibilidade social;

interagir com associados e filiados;

elaborar estratégia econômico-financeira;

projetar cenários e tendências;

demonstrar ousadia;

supervisionar a aplicação de recursos;

definir diretrizes e políticas institucionais;

promover a publicação de artigos especializados;

aprovar relatórios;

identificar colaboradores;

monitorar a execução orçamentária;

manter-se atualizado;

estabelecer prioridades;

representar a instituição junto à mídia;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

administrar a infraestrutura;

representar jurídica e legalmente a instituição;

desenvolver material de divulgação;

identificar demandas;

representar a instituição junto à comunidade local;

elaborar plano plurianual;

promover eventos;

demonstrar criatividade;

definir objetivos e metas;

recrutar voluntários;

supervisionar o fluxo de documentos;

demonstrar liderança;

constituir equipe de colaboradores;

buscar apoios políticos e financeiros;

demonstrar habilidade política;

orientar o público;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

organizar eventos;

organizar o trabalho voluntário;

implementar a missão da instituição;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

consolidar relatórios;

captar recursos financeiros;

demonstrar comprometimento;

aprovar verbas;

Setores que mais contratam Dirigente de organização humanitária no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de televisão aberta
Atividades associativas
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações sindicais
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Instituições de longa permanência para idosos
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação