Quanto Ganha um Dirigente de organização humanitária

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização humanitária

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

comunicar-se;

articular alianças;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

demonstrar competências pessoais;

promover a sustentabilidade institucional;

planejar políticas e estratégias;

representar a instituição;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

coordenar as atividades;

Atividades

organizar eventos;

contatar agentes e instituições financeiras;

coordenar equipes;

identificar demandas;

demonstrar flexibilidade;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

desenvolver material de divulgação;

monitorar a execução orçamentária;

fazer lobby de causas públicas;

supervisionar o fluxo de documentos;

formular projetos;

representar a instituição junto à comunidade local;

avaliar equipes;

captar recursos financeiros;

consolidar relatórios;

aprovar relatórios;

identificar colaboradores;

demonstrar ética;

demonstrar capacidade empreendedora;

promover a publicação de artigos especializados;

demonstrar persistência;

promover a sistematização de experiências;

promover campanhas institucionais e sociais;

demonstrar comprometimento;

demonstrar liderança;

interagir com associados e filiados;

definir diretrizes e políticas institucionais;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

aprovar verbas;

demonstrar ousadia;

monitorar legislação;

representar jurídica e legalmente a instituição;

buscar apoios políticos e financeiros;

demonstrar capacidade de delegar;

trabalhar em equipe;

promover a conscientização do público;

manter-se atualizado;

estimar necessidades de recursos;

estabelecer parcerias;

apresentar relatório anual;

organizar o trabalho voluntário;

elaborar plano de ação anual;

formular estratégias;

detectar lideranças na comunidade;

supervisionar o fluxo financeiro;

supervisionar a aplicação de recursos;

definir alocação de recursos;

avaliar os resultados dos projetos;

assessorar a formulação de políticas públicas;

analisar projetos;

negociar apoios, contratos e convênios;

constituir equipe de colaboradores;

recrutar voluntários;

orientar o público;

implementar a missão da instituição;

revigorar a missão;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

buscar parceiros;

elaborar plano plurianual;

disseminar experiências e conhecimentos;

definir critérios de avaliação;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

demonstrar comunicabilidade;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

definir objetivos e metas;

demonstrar criatividade;

formar colaboradores;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

demonstrar desprendimento;

administrar conflitos;

revisar objetivos e metas;

organizar equipes;

demonstrar habilidade política;

representar a instituição junto à mídia;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

manter fluxo de comunicação interna;

monitorar políticas públicas;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

demonstrar paciência;

administrar a infraestrutura;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

mobilizar recursos;

demonstrar sensibilidade social;

promover eventos;

demonstrar perspicácia;

elaborar estratégia econômico-financeira;

projetar cenários e tendências;

estabelecer prioridades;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

atender os órgãos de imprensa;

ministrar palestras;

demonstrar conhecimento técnico;

receber personalidades públicas;

divulgar o trabalho da instituição;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

acompanhar atividades;

Setores que mais contratam Dirigente de organização humanitária no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização humanitária - Descrição, atividades e funções do cargo