Quanto Ganha um Chefe de centrifugação

Quanto ganha um Chefe de centrifugação

Um Chefe de centrifugação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.750,23 e R$ 11.903,07, com a média salarial de R$ 5.214,31 e o salário mediana em R$ 4.139,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de centrifugação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.214,31	62.571,70	1.303,58	24,11
1º Quartil	2.750,23	33.002,73	687,56	12,72
Salário Mediana	4.139,50	49.674,00	1.034,88	19,14
3º Quartil	9.077,79	108.933,50	2.269,45	41,98
Teto Salarial	11.903,07	142.836,88	2.975,77	55,04

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
- - Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
- - - Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.458 - 12.928	5.818,07	2.458,26	4.675,00	10.673,07	12.927,54
Ceara-Mirim - RN	1.412 - 1.710	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.710,26
São Bernardo do Campo - SP	2.111 - 14.168	5.522,82	2.111,38	4.200,00	11.697,19	14.167,98
Guarulhos - SP	2.879 - 10.275	4.882,03	2.879,18	4.032,00	8.483,25	10.275,17
Diadema - SP	3.555 - 13.847	6.391,08	3.555,00	5.000,00	11.432,57	13.847,47
Rio de Janeiro - RJ	3.401 - 16.719	8.570,04	3.400,57	9.373,00	13.803,57	16.719,30
Uberaba - MG	2.393 - 16.392	5.531,44	2.393,33	3.669,00	13.533,57	16.392,26
Sorocaba - SP	3.518 - 16.851	7.524,88	3.517,50	6.900,00	13.912,67	16.851,44
Anápolis - GO	1.930 - 7.535	3.828,47	1.930,00	3.630,00	6.221,17	7.535,27
Camaçari - BA	4.740 - 19.443	9.528,65	4.739,80	8.649,00	16.052,60	19.443,39
Ribeirão Pires - SP	6.687 - 14.822	8.976,77	6.686,95	8.365,00	12.237,00	14.821,82
Maracanaú - CE	1.892 - 8.819	3.612,09	1.892,40	2.613,00	7.281,00	8.818,97
Senador Canedo - GO	5.913 - 12.718	7.741,04	5.912,60	7.000,00	10.500,00	12.717,92
Uberlândia - MG	2.377 - 7.264	4.162,75	2.376,80	3.784,00	5.996,80	7.263,50
Belo Horizonte - MG	2.019 - 7.191	3.200,31	2.019,00	2.307,00	5.937,23	7.191,35
Curitiba - PR	2.500 - 9.211	4.080,83	2.500,00	3.183,00	7.605,00	9.211,40
Cotia - SP	2.000 - 9.628	4.394,28	2.000,00	4.173,50	7.948,75	9.627,76
Barueri - SP	2.296 - 9.088	3.715,56	2.295,50	2.461,00	7.503,50	9.088,46
Cruzeiro - SP	2.792 - 5.349	3.279,00	2.792,25	2.933,00	4.416,50	5.349,40
Ribeirão Preto - SP	1.965 - 10.339	4.385,53	1.965,00	3.000,00	8.535,67	10.338,66

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.488 - 12.347	5.532,53	2.488,25	4.417,00	10.194,02	12.347,30
Minas Gerais	1.952 - 10.548	4.595,37	1.951,75	3.681,50	8.708,35	10.547,82
Paraná	2.170 - 10.691	4.587,33	2.169,97	3.391,00	8.826,62	10.691,07
Rio Grande do Norte	1.412 - 5.140	2.119,93	1.412,00	1.412,00	4.243,71	5.140,11
Goiás	2.456 - 11.524	5.651,00	2.455,81	5.905,50	9.514,67	11.524,45
Bahia	2.138 - 14.411	6.494,09	2.137,93	5.623,00	11.897,84	14.411,02
Rio Grande do Sul	2.364 - 10.860	5.012,40	2.363,76	4.027,50	8.966,00	10.859,89
Santa Catarina	2.350 - 8.045	4.218,76	2.350,00	3.800,00	6.641,69	8.044,61
Rio de Janeiro	2.035 - 14.846	5.713,86	2.035,38	4.100,00	12.256,88	14.845,89
Pernambuco	2.418 - 13.076	6.109,07	2.418,18	5.295,00	10.795,63	13.075,98
Mato Grosso	3.152 - 16.958	7.198,27	3.151,50	5.581,00	14.000,75	16.958,13
Ceará	1.613 - 8.005	3.399,57	1.613,00	2.613,00	6.609,29	8.005,37
Pará	2.358 - 10.581	5.249,37	2.357,50	5.011,00	8.736,06	10.581,37
Espírito Santo	1.761 - 5.495	3.136,51	1.761,33	3.222,00	4.536,33	5.494,54
Mato Grosso do Sul	3.244 - 13.130	6.582,84	3.244,20	6.212,00	10.840,40	13.130,22
Sergipe	2.719 - 17.615	8.640,70	2.719,25	8.649,00	14.543,46	17.615,47
Amazonas	2.854 - 28.884	9.556,80	2.854,33	7.294,00	23.847,13	28.884,36
Paraíba	3.004 - 4.880	3.752,63	3.004,00	4.029,00	4.029,00	4.880,05
Maranhão	1.800 - 12.992	5.311,57	1.800,00	5.173,00	10.726,00	12.991,65
Piauí	2.000 - 5.160	3.361,80	2.000,00	3.700,00	4.260,00	5.159,84

Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.

Funções e atividades do Chefe de centrifugação

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

gerenciar processos contínuos de produção;

desenvolver equipe de trabalho;

liderar equipe;

demonstrar competências pessoais;

avaliar pessoal;

zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;

supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;

tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);

comunicar-se;

planejar ações necessárias ao processo de produção;

Atividades

identificar as causas da anomalia;

avaliar o perfil dos liderados;

coordenar correções operacionais;

zelar pela integridade do ser humano;

elaborar manuais de operação;

desenvolver a criatividade;

definir prioridades de manutenção e operação;

monitorar as variações no processo de produção;

definir recursos para cumprimento de metas e padrões;

revisar manuais de operação;

"dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";

utilizar ferramentas da qualidade;

indicar profissionais para docência de treinamentos;

aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;

manter a continuidade operacional;

identificar normas e procedimentos de segurança;

promover ações de preservação da saúde ocupacional;

manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;

levantar necessidades de treinamento;

controlar emoções em situações de conflito;

repassar informações com clareza;

utilizar os recursos de comunicação disponíveis;

selecionar recursos humanos;

fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;

verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;

selecionar recursos materiais;

otimizar custos de produção;

supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;

aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;

delegar tarefas às equipes;

demonstrar assertividade (declarar posição);

trocar experiências com outros profissionais;

identificar as rotinas operacionais;

acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;

orientar sobre a utilização de epi;

liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;

identificar a anomalia;

consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;

acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;

possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;

sistematizar avaliações contínuas;

administrar conflitos;

registrar erros e acertos;

acordar metas com os liderados;

autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;

promover a motivação da equipe, nas atividades;

participar de palestras e cursos de qualificação;

demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;

demonstrar proatividade (tomar iniciativas);

manter princípios éticos;

exercitar a autonomia;

ministrar treinamentos;

buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);

fazer revisão contínua dos procedimentos;

analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;

preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;

cumprir o programa de produção preestabelecido;

negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;

garantir a confirmação da informação;

agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;

escrever instruções e relatórios, de forma clara;

desenvolver habilidades para motivar pessoas;

processar informações de liderados e de chefias;

promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);

programar rotinas e processos de trabalho;

alocar recursos para o treinamento;

estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;

demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);

comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;

seguir parâmetros de avaliação;

analisar riscos de desvios do processo de produção;

divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;

definir equipe para elaboração de procedimentos;

motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;

adotar disposições e correções imediatas;

"coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";

providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;

valorizar o desempenho dos treinados;

assegurar o cumprimento das normas de segurança;

desenvolver confiabilidade mútua;

manter equilíbrio emocional em situações diversas;

elaborar manuais de treinamentos;

desenvolver habilidades de negociação;

aplicar a ação corretiva para a anomalia;

utilizar equipamentos de proteção individual (epi);

orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;

elaborar cronograma de trabalho das equipes;

assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;

elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;

identificar as necessidades da equipe;

avaliar a anomalia;

esclarecer critérios de avaliação;

emitir relatório de tratamento da anomalia;

preparar manuais de instruções técnicas;

confirmar (checar) o entendimento da mensagem;

encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;

acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;

cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;

alocar recursos humanos e materiais;

indicar profissionais para participação dos treinamentos;

identificar o perfil individual da equipe de trabalho;

desenvolver visão sistêmica;

registrar atividades de treinamentos;

respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;

verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;

Setores que mais contratam Chefe de centrifugação no mercado de trabalho

Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
Fabricação de produtos de limpeza e polimento
Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
Fabricação de sucos de frutas, hortaliças e legumes, exceto concentrados
Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
Fabricação de álcool
Fabricação de embalagens de material plástico
Fabricação de defensivos agrícolas
Fabricação de intermediários para fertilizantes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Chefe de centrifugação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo