Quanto Ganha um Supervisor de envasamento

Quanto ganha um Supervisor de envasamento

Um Supervisor de envasamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.819,22 e R$ 5.957,96, com a média salarial de R$ 2.839,41 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de envasamento
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.839,41	34.072,87	709,85	13,02
1º Quartil	1.819,22	21.830,67	454,81	8,34
Salário Mediana	2.300,00	27.600,00	575,00	10,55
3º Quartil	4.543,79	54.525,52	1.135,95	20,83
Teto Salarial	5.957,96	71.495,50	1.489,49	27,32

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de funções transversais
- - Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
- - - Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.552 - 4.988	2.330,59	1.551,54	1.755,77	4.118,06	4.987,91
Rio de Janeiro - RJ	1.590 - 7.833	3.341,66	1.590,25	2.471,00	6.466,60	7.832,54
Guarulhos - SP	2.185 - 9.245	4.107,50	2.184,99	3.229,00	7.632,57	9.244,80
Curitiba - PR	1.896 - 8.056	3.246,57	1.895,86	2.299,00	6.651,00	8.055,89
Petrolina - PE	1.690 - 5.241	2.688,32	1.690,43	2.193,50	4.327,29	5.241,34
Blumenau - SC	2.030 - 8.289	3.708,74	2.030,33	3.016,00	6.843,33	8.288,85
Itaquaquecetuba - SP	1.988 - 5.227	2.666,91	1.988,00	2.250,00	4.315,20	5.226,70
Goiânia - GO	1.468 - 3.184	1.967,91	1.467,80	1.955,00	2.628,40	3.183,60
São Gonçalo - RJ	1.860 - 5.666	3.316,29	1.860,00	3.319,00	4.678,00	5.666,13
Diadema - SP	2.261 - 8.980	3.993,00	2.261,00	2.580,00	7.414,00	8.980,06
Belo Horizonte - MG	1.567 - 3.731	2.191,35	1.567,40	2.117,50	3.080,00	3.730,59
Gaspar - SC	2.193 - 3.889	2.653,90	2.193,40	2.600,00	3.210,80	3.889,02
Itapemirim - ES	1.443 - 2.340	1.564,48	1.443,00	1.482,00	1.932,25	2.340,40
Sinop - MT	1.699 - 3.116	2.009,74	1.699,00	2.000,00	2.573,00	3.116,49
Londrina - PR	1.769 - 3.834	2.278,48	1.768,50	2.100,00	3.165,25	3.833,85
São Bernardo do Campo - SP	2.236 - 13.962	5.147,32	2.235,50	2.767,00	11.527,50	13.962,45
Mossoró - RN	1.640 - 3.927	2.304,83	1.640,00	2.181,50	3.242,50	3.927,41
Fortaleza - CE	1.427 - 3.716	2.112,06	1.427,00	1.965,00	3.068,00	3.716,05
Barueri - SP	2.208 - 7.945	3.824,24	2.208,25	2.892,00	6.559,25	7.944,76
Linhares - ES	2.616 - 5.227	3.410,82	2.615,75	3.500,00	4.315,75	5.227,37

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.563 - 6.498	2.900,61	1.563,14	2.300,00	5.364,60	6.497,77
Paraná	1.875 - 5.997	3.026,79	1.874,75	2.501,50	4.951,13	5.996,95
Minas Gerais	1.575 - 5.095	2.497,88	1.574,73	2.061,00	4.206,80	5.095,40
Santa Catarina	1.896 - 6.046	3.064,81	1.896,24	2.625,00	4.991,87	6.046,30
Rio de Janeiro	1.649 - 7.334	3.288,92	1.648,64	2.551,00	6.054,73	7.333,67
Rio Grande do Sul	1.773 - 7.708	3.334,76	1.772,78	2.539,00	6.364,00	7.708,27
Pernambuco	1.462 - 4.693	2.315,09	1.462,05	1.924,00	3.874,90	4.693,40
Espírito Santo	1.466 - 4.991	2.510,99	1.466,41	2.289,00	4.121,00	4.991,48
Goiás	1.551 - 4.227	2.303,57	1.550,93	2.050,00	3.489,80	4.226,95
Ceará	1.439 - 4.037	2.190,39	1.438,77	2.000,00	3.333,00	4.037,03
Rio Grande do Norte	1.653 - 3.953	2.335,48	1.653,31	2.319,50	3.263,92	3.953,36
Mato Grosso	1.689 - 5.468	2.644,87	1.689,22	2.018,00	4.514,43	5.468,01
Bahia	1.461 - 7.167	2.813,75	1.461,12	2.000,00	5.917,36	7.167,29
Pará	1.412 - 3.703	1.915,04	1.412,00	1.652,00	3.056,83	3.702,53
Mato Grosso do Sul	1.736 - 7.847	3.522,89	1.736,00	2.978,50	6.478,50	7.846,95
Distrito Federal	1.939 - 4.239	2.484,33	1.939,25	2.268,50	3.500,00	4.239,31
Alagoas	1.495 - 3.774	1.944,18	1.495,49	1.683,18	3.116,00	3.774,19
Amazonas	1.681 - 8.674	3.176,09	1.681,09	2.244,00	7.161,33	8.674,02
Paraíba	1.576 - 7.771	3.205,32	1.575,67	2.436,50	6.415,62	7.770,79
Rondônia	1.506 - 3.376	1.885,89	1.506,00	1.605,00	2.787,00	3.375,70

Principais locais de trabalho

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem profissionais nessa família CBO, exercem o cargo na fabricação de produtos alimentares e têxteis, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, por rodízio de turnos (diurno/noturno), em ambientes fechados e podem ficar expostos a radiação e ruído intenso. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse, e permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de envasamento

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem devem:

supervisionar embalagem e etiquetagem de produtos;

controlar qualidade de produtos para embalagem;

supervisionar equipe de trabalho;

monitorar a movimentação e utilização das embalagens;

planejar atividades de trabalho na embalagem e etiquetagem de produtos;

demonstrar competências pessoais;

avaliar condições das uso de embalagens;

Atividades

analisar informações do desempenho dos processos de produção;

selecionar área e estocagem final do produto;

preencher requisição de materiais;

monitorar o armazenamento de embalagens no setor;

identificar local de armazenamento de produtos embalados;

requisitar embalagens ao setor responsável;

coordenar movimentação de produtos embalados;

verificar sequência e ordenamento das peças e produtos para embalagem;

qualificar equipe para execução do trabalho;

conferir componentes de produtos;

realizar auditorias internas;

organizar suas próprias atividades;

solicitar contratação de funcionários;

mostrar flexibilidade frente às equipes de trabalho;

listar equipamentos e ferramentas necessários à atividade;

interpretar ordens de serviço;

verificar efetividade na correção da não-conformidade;

selecionar o local e área de armazenamento dos produtos a serem embalados;

inspecionar embalagens;

expressar confiabilidade;

inspecionar produtos embalados;

tomar decisões com segurança;

determinar sequência de embalagem;

devolver a embalagem com defeito ao setor responsável;

verificar empilhamento máximo de produtos embalados;

preencher planilha com dados para fechamento da embalagem;

liderar equipes de trabalho;

analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo (cep);

elaborar gráficos de desempenho da embalagem;

testar embalagens para novos produtos;

considerar a capacidade de produção;

realizar inspeção prévia do conteúdo da embalagem;

monitorar o fluxo de produtos no processo de embalagem;

conferir destinos de produtos embalados;

controlar data de validade de lotes de embalagem;

planejar férias de funcionários;

disponibilizar materiais para embalagem (cola, fita, plástico-bolha);

conferir informações impressas nas embalagens;

agir com rapidez na solução de problemas;

definir etapas do processo de acordo com o tipo de produto;

conferir resistência do material da embalagem;

estabelecer metas;

inspecionar quantidade e tipo de peças e produtos para embalagem;

administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras;

analisar relatórios do controle de qualidade antes do processo de embalagem;

registrar a quantidade de embalagens recebidas;

solicitar correção da não-conformidade;

dimensionar equipe para execução do trabalho;

analisar informações do departamento de vendas e da expedição para determinação da sequência da embalagem;

organizar espaço físico;

demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho;

registrar especificações de produtos a serem embalados;

verificar se o lote de produtos embalados está completo;

proporcionar treinamento para funcionários;

realizar reunião com grupo de trabalho;

solicitar encaminhamento de verificação da origem da não-conformidade;

separar produtos não-conformes;

estimular o relacionamento interpessoal na equipe de trabalho;

selecionar embalagem conforme destinatário;

analisar relatório de recebimento de embalagens;

definir equipamentos e máquinas para embalagem de produtos;

registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem;

verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes;

possuir credibilidade perante a equipe;

prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período;

sugerir melhorias de embalagens;

gerar etiquetas de controle de embalagens;

conferir dimensões das embalagens;

Setores que mais contratam Supervisor de envasamento no mercado de trabalho

Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de embalagens de material plástico
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Cultivo de melão
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Frigorífico - abate de bovinos
Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente