Salário para o cargo de Gestor de manutenção
CBO 1427-05 > Gerentes de manutenção

Gestor de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.

Quanto ganha um Gestor de manutenção

Um Gestor de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.912,60 e R$ 22.577,97, com a média salarial de R$ 9.067,67 e o salário mediana em R$ 6.896,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gestor de manutenção
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 9.067,67 108.812,08 2.266,92 42,05
1º Quartil 3.912,60 46.951,19 978,15 18,14
Salário Mediana 6.896,00 82.752,00 1.724,00 31,98
3º Quartil 17.218,92 206.627,04 4.304,73 79,85
Teto Salarial 22.577,97 270.935,58 5.644,49 104,70


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.560 - 25.651 10.746,66 3.559,66 8.800,00 21.177,32 25.650,61
Rio de Janeiro - RJ 4.018 - 34.941 13.926,61 4.017,87 11.536,00 28.847,57 34.941,04
Belo Horizonte - MG 2.601 - 24.205 9.765,50 2.601,17 7.500,00 19.983,60 24.204,74
Campinas - SP 4.237 - 20.951 9.305,22 4.236,71 7.957,00 17.297,05 20.950,70
Barueri - SP 4.570 - 21.504 10.253,47 4.569,94 9.214,00 17.753,63 21.503,73
Macaé - RJ 5.276 - 28.102 12.654,02 5.275,77 11.185,00 23.200,86 28.101,57
Vitoria - ES 6.080 - 19.776 10.668,64 6.079,93 10.000,00 16.327,34 19.776,16
Curitiba - PR 2.708 - 20.873 8.576,99 2.707,52 7.000,00 17.233,14 20.873,29
Salvador - BA 2.121 - 17.324 6.706,53 2.120,98 5.000,00 14.302,80 17.323,99
Brasília - DF 2.354 - 19.775 7.848,22 2.354,47 6.120,00 16.326,45 19.775,09
Fortaleza - CE 2.203 - 17.644 6.786,27 2.202,66 5.000,00 14.566,93 17.643,91
Recife - PE 2.899 - 16.142 7.226,69 2.899,43 6.472,00 13.326,74 16.141,74
Goiânia - GO 2.073 - 14.367 5.755,05 2.073,42 4.184,56 11.861,70 14.367,25
São Luís - MA 2.520 - 26.613 10.449,52 2.520,10 7.731,00 21.971,48 26.612,52
Porto Alegre - RS 2.799 - 17.231 7.244,57 2.798,98 5.998,50 14.225,64 17.230,52
Contagem - MG 2.602 - 20.171 7.804,84 2.602,18 6.000,00 16.652,92 20.170,52
Uberlândia - MG 2.324 - 17.641 6.946,72 2.324,43 4.821,00 14.564,18 17.640,57
Manaus - AM 2.710 - 24.274 9.587,52 2.709,67 6.867,00 20.041,12 24.274,40
Sorocaba - SP 2.995 - 22.088 8.951,45 2.995,05 6.739,00 18.236,04 22.088,04
São Bernardo do Campo - SP 2.750 - 25.615 9.820,70 2.749,55 7.920,50 21.148,23 25.615,37


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.246 - 23.337 9.644,15 3.245,88 7.800,00 19.267,29 23.337,12
Minas Gerais 2.328 - 23.896 8.909,20 2.328,28 6.428,00 19.728,88 23.896,21
Rio de Janeiro 3.467 - 31.045 12.339,21 3.466,70 10.500,00 25.631,03 31.045,07
Paraná 2.421 - 19.637 7.548,45 2.421,23 5.200,00 16.212,15 19.636,65
Bahia 1.954 - 19.975 7.266,16 1.954,02 4.933,00 16.491,58 19.975,09
Santa Catarina 2.383 - 18.449 6.893,18 2.382,82 4.900,00 15.231,81 18.449,22
Rio Grande do Sul 2.236 - 16.347 6.475,67 2.236,05 5.000,00 13.495,92 16.346,66
Espírito Santo 3.489 - 19.789 9.040,78 3.488,86 8.000,00 16.338,16 19.789,26
Goiás 2.227 - 20.568 7.507,05 2.226,92 5.000,00 16.981,13 20.568,06
Pernambuco 2.366 - 17.266 7.130,56 2.366,28 6.000,00 14.254,66 17.265,67
Pará 2.689 - 32.437 11.371,93 2.688,99 7.960,00 26.780,01 32.436,76
Ceará 2.038 - 18.200 6.795,44 2.037,96 5.000,00 15.025,84 18.199,74
Mato Grosso 2.439 - 19.971 7.451,01 2.438,70 5.281,00 16.488,11 19.970,89
Mato Grosso do Sul 2.484 - 26.051 9.512,78 2.483,57 6.000,00 21.507,96 26.051,09
Distrito Federal 2.354 - 19.775 7.848,22 2.354,47 6.120,00 16.326,45 19.775,09
Maranhão 2.383 - 26.154 9.964,39 2.383,50 7.500,00 21.593,34 26.154,50
Amazonas 2.702 - 27.089 10.432,84 2.702,05 7.000,00 22.364,57 27.088,63
Rio Grande do Norte 1.816 - 18.483 6.730,09 1.816,38 4.640,00 15.259,46 18.482,71
Paraíba 2.438 - 19.079 7.378,93 2.438,16 4.672,00 15.751,69 19.078,92
Alagoas 1.910 - 17.971 6.296,72 1.910,31 4.142,50 14.837,27 17.971,35
Rondônia 1.833 - 23.091 7.166,64 1.833,08 3.000,00 19.064,47 23.091,46
Sergipe 1.744 - 16.308 5.893,52 1.744,45 4.500,00 13.464,00 16.308,00
Tocantins 2.521 - 15.435 6.843,97 2.520,92 6.367,50 12.743,13 15.434,86
Piauí 1.773 - 17.418 5.736,41 1.772,78 3.872,00 14.380,78 17.418,43
Acre 1.412 - 6.555 2.430,00 1.412,00 1.508,00 5.411,50 6.554,57
Roraima 2.650 - 16.909 5.701,64 2.650,00 3.430,00 13.960,33 16.909,17
Amapá 1.541 - 16.839 4.976,93 1.541,33 3.000,00 13.902,00 16.838,52


Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.


Funções e atividades do Gestor de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

  • capacitar equipe;
  • aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar aquisição de novas tecnologias;
  • coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;
  • administrar equipes;
  • coordenar projetos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos;
  • implementar atividades de manutenção;

    • Atividades

    • introduzir inovações na área de manutenção;
    • acompanhar desenvolvimento de projetos;
    • qualificar fornecedores;
    • promover rotação de postos de trabalho;
    • negociar programação de paradas;
    • cobrar resultados;
    • adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
    • desenvolver fornecedores;
    • capacitar usuário de equipamento biomédico;
    • recomendar reparo ou troca de equipamento;
    • controlar cumprimento de normas;
    • delinear política de terceirização;
    • colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • trabalhar sob pressão;
    • pesquisar inovações tecnológicas;
    • instituir plano de desenvolvimento profissional;
    • avaliar resultados;
    • otimizar uso de recursos financeiros;
    • medir desempenho da equipe;
    • participar na definição de novos projetos;
    • gerenciar estoques de manutenção;
    • montar organograma funcional;
    • designar equipe para o projeto;
    • avaliar orçamentos;
    • planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
    • participar de gerenciamento de riscos;
    • delegar atividades;
    • assegurar cumprimento de orçamentos;
    • elaborar inventário de equipamentos;
    • avaliar obsolescência de equipamentos;
    • mapear problemas potenciais;
    • realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
    • autorizar pagamentos;
    • elaborar parecer técnico;
    • interpretar necessidades do cliente;
    • conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
    • desenvolver inovações em manutenção;
    • explicitar metas e indicadores;
    • focar resultados;
    • adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
    • solicitar compras;
    • administrar conflitos;
    • escolher técnicas de manutenção;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • elaborar programa de capacitação;
    • estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • trabalhar com segurança;
    • auditorar cumprimento de normas;
    • revelar visão sistêmica;
    • informar tecno-vigilância de eventos adversos;
    • zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
    • supervisionar instalação de equipamentos;
    • demonstrar criatividade;
    • supervisionar a elaboração de orçamentos;
    • promover atitudes e medidas preventivas;
    • verificar nível de satisfação da equipe;
    • orientar operadores de equipamentos biomédicos;
    • otimizar processos e recursos energéticos;
    • analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
    • elaborar plano de manutenção;
    • converter estratégias em planos;
    • gerenciar documentação técnica dos equipamentos;
    • providenciar implantação de melhorias propostas;
    • implantar rotina de manutenção;
    • trabalhar em equipes multifuncionais;
    • incentivar surgimento de novas ideias;
    • elaborar plano de aquisição;
    • especificar materiais, equipamentos e serviços;
    • descrever escopo do projeto;
    • assegurar cumprimento do plano de manutenção;
    • executar manutenção preventiva e calibrações;
    • definir metas e indicadores de desempenho;
    • redigir relatórios;
    • orientar equipe para atingir resultados;
    • solicitar adequação da infraestrutura;
    • tomar decisões;
    • examinar projetos;
    • aprovar projetos;
    • selecionar funcionários para contratação;
    • agir proativamente;
    • elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
    • definir política de manutenção;
    • identificar empresa com melhores resultados;
    • gerenciar serviços contratados;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • minimizar perdas;
    • atribuir funções para cada cargo;
    • participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • definir recursos humanos e financeiros;
    • elaborar especificação técnica;
    • avaliar a infraestrutura para instalação;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);


    Setores que mais contratam Gestor de manutenção no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Obras de montagem industrial
    • Hotéis
    • Administração de obras
    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Holdings de instituições não-financeiras




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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