Coordenador de serviços de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador de serviços de manutenção

Um Coordenador de serviços de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.937,79 e R$ 20.029,28, com a média salarial de R$ 6.945,31 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de manutenção

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Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.

Funções e atividades do Coordenador de serviços de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

Atividades

interpretar necessidades do cliente;
designar equipe para o projeto;
controlar cumprimento de normas;
montar organograma funcional;
delinear política de terceirização;
definir política de manutenção;
descrever escopo do projeto;
promover rotação de postos de trabalho;
avaliar a infraestrutura para instalação;
instituir plano de desenvolvimento profissional;
elaborar especificação técnica;
participar na definição de novos projetos;
atribuir funções para cada cargo;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar capacidade de persuasão;
recomendar reparo ou troca de equipamento;
supervisionar instalação de equipamentos;
demonstrar capacidade de liderança;
orientar equipe para atingir resultados;
participar de gerenciamento de riscos;
elaborar plano de manutenção;
explicitar metas e indicadores;
converter estratégias em planos;
redigir relatórios;
assegurar cumprimento do plano de manutenção;
capacitar usuário de equipamento biomédico;
estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
aprovar projetos;
focar resultados;
definir recursos humanos e financeiros;
providenciar implantação de melhorias propostas;
executar manutenção preventiva e calibrações;
cobrar resultados;
participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
verificar nível de satisfação da equipe;
solicitar adequação da infraestrutura;
incentivar surgimento de novas ideias;
avaliar resultados;
escolher técnicas de manutenção;
informar tecno-vigilância de eventos adversos;
zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
assegurar cumprimento de orçamentos;
identificar empresa com melhores resultados;
otimizar processos e recursos energéticos;
demonstrar criatividade;
elaborar procedimentos e instruções de manutenção;
elaborar parecer técnico;
agir proativamente;
conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;
adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
avaliar obsolescência de equipamentos;
elaborar inventário de equipamentos;
otimizar uso de recursos financeiros;
implantar rotina de manutenção;
definir metas e indicadores de desempenho;
trabalhar em equipes multifuncionais;
mapear problemas potenciais;
desenvolver fornecedores;
solicitar compras;
avaliar orçamentos;
orientar operadores de equipamentos biomédicos;
demonstrar capacidade de comunicação;
tomar decisões;
acompanhar desenvolvimento de projetos;
introduzir inovações na área de manutenção;
trabalhar com segurança;
adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;
minimizar perdas;
gerenciar estoques de manutenção;
analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
elaborar programa de capacitação;
qualificar fornecedores;
supervisionar a elaboração de orçamentos;
delegar atividades;
trabalhar sob pressão;
pesquisar inovações tecnológicas;
negociar programação de paradas;
selecionar funcionários para contratação;
analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);
examinar projetos;
auditorar cumprimento de normas;
planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;
medir desempenho da equipe;
realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;
administrar conflitos;
promover atitudes e medidas preventivas;
colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
autorizar pagamentos;
especificar materiais, equipamentos e serviços;
gerenciar serviços contratados;
revelar visão sistêmica;
desenvolver inovações em manutenção;
elaborar plano de aquisição;
gerenciar documentação técnica dos equipamentos;

Setores que mais contratam Coordenador de serviços de manutenção no mercado de trabalho

• Serviços de engenharia
• Instalação e manutenção elétrica
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Construção de edifícios
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Hotéis
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Obras de montagem industrial
• Construção de estações e redes de telecomunicações

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br