Zelador de edifício - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Zelador de edifício

Um Zelador de edifício trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.065,41 e R$ 2.546,23, com a média salarial de R$ 1.378,22 e o salário mediana em R$ 1.250,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Zelador de edifício

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.378,22	16.538,70	344,56	6,40
1º Quartil	1.065,41	12.784,86	266,35	4,95
Salário Mediana	1.250,00	15.000,00	312,50	5,80
3º Quartil	1.941,86	23.302,36	485,47	9,01
Teto Salarial	2.546,23	30.554,76	636,56	11,82

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
• • Trabalhadores dos serviços
• • • Trabalhadores nos serviços de administração, conservação e manutenção de edifícios e logradouros
• • • • Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Fortaleza - CE	1.048 - 1.720	1.164,58	1.048,17	1.096,35	1.419,71	1.719,59
Curitiba - PR	1.109 - 2.177	1.406,31	1.108,79	1.357,86	1.797,02	2.176,61
Rio de Janeiro - RJ	1.330 - 2.038	1.462,21	1.330,05	1.416,33	1.682,59	2.038,00
São Paulo - SP	1.212 - 3.361	1.863,29	1.212,01	1.700,00	2.774,48	3.360,53
Recife - PE	1.060 - 1.440	1.097,17	1.060,28	1.068,94	1.188,88	1.440,01
Brasília - DF	1.141 - 1.793	1.303,37	1.140,94	1.306,47	1.480,42	1.793,13
Cascavel - PR	1.108 - 1.860	1.315,55	1.107,55	1.300,00	1.535,61	1.859,98
Maringá - PR	1.141 - 2.034	1.409,52	1.140,84	1.406,98	1.679,40	2.034,14
Belo Horizonte - MG	1.165 - 2.345	1.553,70	1.164,52	1.543,52	1.935,98	2.344,92
Boa Vista - RR	1.060 - 1.490	1.170,32	1.059,92	1.200,00	1.230,38	1.490,28
Londrina - PR	1.107 - 2.216	1.403,33	1.107,00	1.329,00	1.829,52	2.215,97
Salvador - BA	1.052 - 1.602	1.161,41	1.052,39	1.138,00	1.322,75	1.602,15
Porto Alegre - RS	1.251 - 2.051	1.416,67	1.250,77	1.375,00	1.693,20	2.050,85
Florianópolis - SC	1.102 - 2.438	1.484,82	1.102,14	1.372,52	2.012,85	2.438,02
Joinville - SC	1.147 - 1.922	1.347,94	1.147,17	1.308,53	1.586,61	1.921,75
Ponta Grossa - PR	1.126 - 4.202	1.823,04	1.126,44	1.344,22	3.469,47	4.202,33
Sinop - MT	1.051 - 1.764	1.200,30	1.050,93	1.134,40	1.456,62	1.764,31
Porto Velho - RO	1.062 - 1.704	1.206,74	1.062,35	1.192,76	1.406,88	1.704,06
Goiânia - GO	1.079 - 2.094	1.358,69	1.078,98	1.300,00	1.728,50	2.093,61
Teresina - PI	1.046 - 14.014	3.696,01	1.045,75	1.095,00	11.569,78	14.013,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paraná	1.106 - 2.115	1.372,57	1.105,59	1.315,00	1.746,50	2.115,41
São Paulo	1.218 - 3.382	1.799,65	1.218,32	1.586,23	2.791,90	3.381,63
Ceará	1.046 - 1.672	1.152,98	1.045,92	1.096,35	1.380,72	1.672,37
Santa Catarina	1.183 - 2.190	1.436,21	1.183,38	1.370,00	1.808,31	2.190,28
Rio de Janeiro	1.274 - 2.148	1.466,98	1.274,22	1.416,00	1.773,14	2.147,68
Mato Grosso	1.049 - 1.895	1.227,10	1.049,33	1.132,19	1.564,50	1.894,97
Minas Gerais	1.078 - 2.238	1.380,90	1.077,54	1.258,40	1.848,11	2.238,48
Pernambuco	1.057 - 1.430	1.095,94	1.056,89	1.068,94	1.180,42	1.429,76
Rio Grande do Sul	1.221 - 2.176	1.432,91	1.221,16	1.364,82	1.796,37	2.175,81
Rondônia	1.071 - 1.599	1.179,08	1.070,83	1.178,00	1.320,19	1.599,05
Bahia	1.045 - 1.742	1.176,16	1.044,93	1.106,81	1.437,86	1.741,58
Goiás	1.066 - 1.963	1.282,50	1.065,53	1.216,09	1.620,80	1.963,16
Mato Grosso do Sul	1.053 - 1.820	1.215,49	1.052,61	1.147,12	1.502,35	1.819,69
Distrito Federal	1.141 - 1.793	1.303,37	1.140,94	1.306,47	1.480,42	1.793,13
Pará	1.045 - 1.874	1.208,83	1.045,09	1.108,80	1.547,46	1.874,33
Roraima	1.056 - 1.494	1.166,40	1.056,03	1.200,00	1.233,75	1.494,35
Espírito Santo	1.074 - 1.696	1.180,14	1.074,41	1.119,22	1.400,48	1.696,30
Maranhão	1.045 - 1.614	1.127,61	1.044,99	1.058,83	1.332,87	1.614,41
Piauí	1.043 - 10.852	3.042,06	1.043,44	1.095,00	8.959,48	10.852,00
Rio Grande do Norte	1.045 - 1.477	1.105,86	1.045,00	1.086,59	1.219,40	1.476,98
Amazonas	1.045 - 1.499	1.112,05	1.045,00	1.076,40	1.237,61	1.499,03
Paraíba	1.049 - 1.447	1.100,05	1.048,91	1.081,08	1.194,56	1.446,89
Sergipe	1.045 - 1.497	1.099,89	1.044,86	1.047,00	1.236,14	1.497,25
Alagoas	1.032 - 1.435	1.090,01	1.031,55	1.072,20	1.184,82	1.435,09
Acre	1.045 - 1.409	1.097,10	1.044,58	1.100,00	1.163,36	1.409,09
Tocantins	1.022 - 1.763	1.172,04	1.021,88	1.087,68	1.455,72	1.763,21
Amapá	1.045 - 1.461	1.088,19	1.045,00	1.050,00	1.205,97	1.460,71

Principais locais de trabalho

Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios são trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em ambiente fechado e a céu aberto. Organizam-se em equipe e são supervisionados permanentemente ou ocasionalmente, dependendo do serviço executado. Trabalham em horários diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios

O exercício desse cargo requer ensino fundamental. Os profissionais aprendem a profissão no próprio emprego. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Zelador de edifício

Trabalhadores nos serviços de administração de edifícios devem:

Atividades

autorizar empresas a fazer manutenção no prédio;
acompanhar a movimentação de pessoas;
supervisionar a limpeza das dependências do prédio;
transmitir recados e avisos;
anunciar o início das celebrações;
vistoriar o funcionamento do elevador;
informar defeitos no elevador;
recolher o material litúrgico após as celebrações;
demonstrar desinibição;
advertir pessoas;
solicitar conserto de fechaduras;
vistoriar o estado dos veículos na entrada do estacionamento;
limitar a quantidade e peso das pessoas e mercadorias no elevador;
relatar avarias nas instalações;
prestar informações às pessoas sobre o comércio local;
manter estoque de vinhos, velas, hóstias e materiais de limpeza;
solicitar reparos na igreja;
indicar ao motorista vagas no estacionamento;
aplicar normas de combate a incêndios;
prestar primeiros socorros;
contatar proprietários de veículos com problemas;
adaptar-se à clientela variada;
socorrer pessoas presas no elevador;
receber pagamentos da estadia dos veículos;
solicitar a limpeza de fossas e de caixa d´água;
examinar o estado das mercadorias e equipamentos;
demonstrar senso de responsabilidade;
trocar torneiras e fusíveis;
comunicar aos condôminos sobre consertos no prédio;
retocar pinturas do prédio;
requisitar a compra de material de consumo;
controlar equipamentos e ferramentas do prédio;
testar o equipamento de som;
manter postura;
confirmar autorização para uso do apartamento;
selecionar flores para ornamentação;
executar consertos nas vestes;
controlar circulação de pessoas e veículos;
limpar o elevador;
acionar polícia e corpo de bombeiros;
interromper o funcionamento do elevador quando houver defeito;
conduzir pessoas à delegacia;
acender e apagar lâmpadas;
registrar a entrada e saída dos veículos;
observar movimentação de pessoas dentro da igreja;
controlar nível de água da caixa d´água;
redigir relatórios de ocorrências;
receber entregas de alimentos para os condôminos;
inspecionar hidrantes, mangueiras e extintores;
operar aparelhos de comunicação;
conservar as chaves dos veículos;
inspecionar veículos no estacionamento;
colocar flores nos altares;
passar as vestes;
reparar portões;
controlar material litúrgico;
demonstrar asseio;
trocar interruptor e lâmpadas do elevador;
demonstrar controle emocional;
guardar as vestes;
movimentar o elevador através de botão ou alavanca;
lavar as vestes;
substituir fechaduras;
comprar material de consumo;
supervisionar atividades de porteiros, faxineiros e vigias;
lidar com o público;
observar movimentação de pessoas nas redondezas;
selecionar as leituras conforme calendário;
organizar-se;
solicitar aos condôminos, por interfone, acesso de visitantes;
supervisionar o trabalho da equipe de apoio nas cerimônias;
manobrar veículos;
solicitar conserto do equipamento de circuito fechado de tv, antena de tv e interfones;
prevenir incêndios;
acompanhar a entrega de produtos comprados pelos condôminos;
demonstrar espírito de equipe;
controlar o estoque e o uso de material de limpeza;
requisitar transporte às pessoas;
preparar o elevador para funcionamento manual ou automático;
agir de forma prestativa;
distribuir as correspondências nos apartamentos;
isolar área do prédio para reforma;
dispor o material litúrgico para celebração;
manter-se atualizado;
tratar as pessoas sem discriminação;
informar às pessoas sobre regulamento interno do prédio;
atender funcionários das empresas de água, luz, telefone e tv a cabo;
identificar pessoas;
dar provas de destreza manual;
demonstrar educação;
verificar o funcionamento de bombas d´água;
selecionar as vestes de acordo com o calendário;
transmitir problemas à administradora;
solicitar polícia, corpo de bombeiros e atendimento hospitalar;
conter tumultos;
preparar o material litúrgico;
demonstrar gentileza;
comunicar aos proprietários irregularidades nos apartamentos;
atender às solicitações dos sacerdotes e ministros;
inspecionar as condições das vestes;
classificar objetos recebidos (volumes e correspondências);
dirigir autos;
expressar-se com clareza;
regar as plantas;
limpar piscinas;
dar provas de atenção;
limpar bancos, altares e espaço interno da igreja;
reparar telhados;
instalar luminosos natalinos;
verificar fechamento de portas e janelas;
dar provas de honestidade;
intervir com discrição;
manter limpo o estacionamento;
trocar velas e toalhas nos altares;
verificar as notas fiscais das mercadorias;
informar sobre meios de transporte;

Setores que mais contratam Zelador de edifício no mercado de trabalho

• Condomínios prediais
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br