Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Técnico em higiene ocupacional
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- comunicar-se;
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
- implantar a política de sst;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- integrar processos de negociação;
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- gerar relatórios de resultados;
- comparar a situação atual com a legislação;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- participar da definição dos indicadores da política;
- priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- interpretar o resultado do tratamento estatístico;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- difundir informações;
- avaliar impacto da adoção;
- elaborar procedimentos de melhoria;
- recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
- medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
- revisar documentação de sst;
- realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- demonstrar capacidade de negociação;
- promover reuniões com as contratadas;
- organizar banco de dados;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- emitir parecer técnico;
- administrar dificuldades de implantação;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- participar de perícias e fiscalizações;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- avaliar o desempenho do sistema;
- participar de ações emergenciais;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
- realizar inspeção;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- delegar atribuições;
- identificar grupos homogêneos de exposição;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- tomar decisões;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- demonstrar atitude proativa;
- caracterizar agentes de risco ocupacional;
- administrar conflitos;
- atualizar registros;
- registrar procedimentos técnicos;
- efetuar o tratamento estatístico das medições;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- alimentar rede de informações;
- trabalhar em equipe;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- formar multiplicadores;
- assessorar nas negociações;
- validar coleta da amostra;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- inspecionar implantação;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
- promover ações educativas em sst;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- participar do sistema de gestão ambiental;
- trabalhar sob pressão;
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- reconhecer agentes de risco ocupacional;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- orientar as partes em sst;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- demonstrar visão sistêmica;
- identificar a política administrativa da instituição;
Setores que mais contratam Técnico em higiene ocupacional no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
