Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Técnico em higiene ocupacional
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
- integrar processos de negociação;
- demonstrar competências pessoais;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- comunicar-se;
- implantar a política de sst;
Atividades
- elaborar procedimentos de melhoria;
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- revisar documentação de sst;
- avaliar impacto da adoção;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- difundir informações;
- trabalhar em equipe;
- avaliar o desempenho do sistema;
- recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
- participar da definição dos indicadores da política;
- gerar relatórios de resultados;
- reconhecer agentes de risco ocupacional;
- efetuar o tratamento estatístico das medições;
- demonstrar atitude proativa;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- promover ações educativas em sst;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- demonstrar capacidade de negociação;
- identificar a política administrativa da instituição;
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- alimentar rede de informações;
- priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- atualizar registros;
- trabalhar sob pressão;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- validar coleta da amostra;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- caracterizar agentes de risco ocupacional;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- emitir parecer técnico;
- participar de ações emergenciais;
- tomar decisões;
- inspecionar implantação;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- comparar a situação atual com a legislação;
- promover reuniões com as contratadas;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- interpretar o resultado do tratamento estatístico;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
- orientar as partes em sst;
- organizar banco de dados;
- medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
- formar multiplicadores;
- registrar procedimentos técnicos;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- delegar atribuições;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- participar do sistema de gestão ambiental;
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- administrar dificuldades de implantação;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- participar de perícias e fiscalizações;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
- realizar inspeção;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- assessorar nas negociações;
- realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
- identificar grupos homogêneos de exposição;
- administrar conflitos;
- demonstrar visão sistêmica;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
Setores que mais contratam Técnico em higiene ocupacional no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
