Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Técnico em higiene ocupacional
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- integrar processos de negociação;
- implantar a política de sst;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
Atividades
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- promover ações educativas em sst;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
- avaliar o desempenho do sistema;
- identificar a política administrativa da instituição;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- reconhecer agentes de risco ocupacional;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
- promover reuniões com as contratadas;
- participar de perícias e fiscalizações;
- registrar procedimentos técnicos;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- elaborar procedimentos de melhoria;
- demonstrar atitude proativa;
- realizar inspeção;
- validar coleta da amostra;
- revisar documentação de sst;
- participar da definição dos indicadores da política;
- gerar relatórios de resultados;
- difundir informações;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- participar de ações emergenciais;
- assessorar nas negociações;
- caracterizar agentes de risco ocupacional;
- participar do sistema de gestão ambiental;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
- realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- administrar conflitos;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
- administrar dificuldades de implantação;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- delegar atribuições;
- formar multiplicadores;
- tomar decisões;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- inspecionar implantação;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
- alimentar rede de informações;
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- trabalhar sob pressão;
- demonstrar capacidade de negociação;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- identificar grupos homogêneos de exposição;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- trabalhar em equipe;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- efetuar o tratamento estatístico das medições;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- demonstrar visão sistêmica;
- emitir parecer técnico;
- atualizar registros;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- avaliar impacto da adoção;
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- orientar as partes em sst;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
- interpretar o resultado do tratamento estatístico;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- comparar a situação atual com a legislação;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- organizar banco de dados;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
Setores que mais contratam Técnico em higiene ocupacional no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
