Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Técnico em higiene ocupacional
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- demonstrar competências pessoais;
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
- comunicar-se;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- integrar processos de negociação;
- implantar a política de sst;
Atividades
- demonstrar atitude proativa;
- avaliar impacto da adoção;
- participar do sistema de gestão ambiental;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- delegar atribuições;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- tomar decisões;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- efetuar o tratamento estatístico das medições;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- validar coleta da amostra;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- emitir parecer técnico;
- interpretar o resultado do tratamento estatístico;
- comparar a situação atual com a legislação;
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- difundir informações;
- registrar procedimentos técnicos;
- administrar conflitos;
- promover ações educativas em sst;
- trabalhar em equipe;
- priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- participar de perícias e fiscalizações;
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- demonstrar capacidade de negociação;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- gerar relatórios de resultados;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- formar multiplicadores;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- orientar as partes em sst;
- realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
- recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
- caracterizar agentes de risco ocupacional;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- demonstrar visão sistêmica;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- trabalhar sob pressão;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
- medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- identificar a política administrativa da instituição;
- reconhecer agentes de risco ocupacional;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
- administrar dificuldades de implantação;
- mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- elaborar procedimentos de melhoria;
- atualizar registros;
- assessorar nas negociações;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- participar de ações emergenciais;
- promover reuniões com as contratadas;
- organizar banco de dados;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
- inspecionar implantação;
- avaliar o desempenho do sistema;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- alimentar rede de informações;
- revisar documentação de sst;
- participar da definição dos indicadores da política;
- realizar inspeção;
- identificar grupos homogêneos de exposição;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
Setores que mais contratam Técnico em higiene ocupacional no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
