Quanto Ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Quanto ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Um Supervisor de segurança do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.943,51 e R$ 6.744,29, com a média salarial de R$ 3.135,69 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de segurança do trabalho
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.135,69	37.628,34	783,92	14,51
1º Quartil	1.943,51	23.322,11	485,88	8,99
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,57
3º Quartil	5.143,49	61.721,83	1.285,87	23,80
Teto Salarial	6.744,29	80.931,52	1.686,07	31,21

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- - Técnicos das ciências administrativas
- - - Técnicos em segurança do trabalho

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.935 - 8.094	3.798,23	1.935,25	3.415,12	6.682,08	8.093,54
Belo Horizonte - MG	1.730 - 5.236	2.807,93	1.729,94	2.516,66	4.322,87	5.235,99
Rio de Janeiro - RJ	1.977 - 9.010	3.712,39	1.977,06	2.625,00	7.438,80	9.010,09
Curitiba - PR	1.959 - 7.241	3.221,81	1.958,86	2.500,00	5.978,15	7.240,92
Salvador - BA	1.556 - 4.340	2.454,54	1.556,32	2.370,15	3.583,46	4.340,40
Parauapebas - PA	2.171 - 4.205	2.820,19	2.170,62	2.815,34	3.471,36	4.204,61
Macaé - RJ	1.938 - 8.854	3.777,00	1.937,69	3.091,20	7.309,71	8.853,74
Serra - ES	1.824 - 4.055	2.545,72	1.823,63	2.515,63	3.347,85	4.055,02
Goiânia - GO	1.647 - 4.092	2.353,34	1.646,57	2.121,37	3.378,20	4.091,78
São Luís - MA	1.566 - 4.127	2.413,29	1.565,81	2.405,00	3.407,52	4.127,29
Fortaleza - CE	1.392 - 3.795	2.170,17	1.391,85	2.045,60	3.132,90	3.794,67
Contagem - MG	1.549 - 9.337	3.461,26	1.548,90	2.305,52	7.708,69	9.337,00
Camaçari - BA	1.351 - 4.634	2.473,66	1.350,94	2.300,00	3.826,14	4.634,33
Manaus - AM	1.731 - 10.014	3.805,23	1.731,27	2.600,00	8.267,68	10.014,06
Brasília - DF	1.553 - 5.554	2.659,09	1.553,40	2.250,40	4.585,58	5.554,20
Barueri - SP	2.180 - 5.369	3.277,58	2.180,25	3.363,02	4.432,88	5.369,23
Recife - PE	1.438 - 3.819	2.130,66	1.437,87	1.981,86	3.153,09	3.819,11
Nova Lima - MG	1.889 - 5.057	2.831,08	1.889,40	2.600,00	4.175,44	5.057,42
Campinas - SP	2.201 - 6.457	3.623,35	2.201,02	3.500,00	5.331,06	6.457,14
Porto Alegre - RS	1.735 - 4.358	2.603,78	1.734,75	2.531,99	3.598,14	4.358,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.004 - 10.021	4.206,35	2.004,04	3.363,02	8.273,79	10.021,46
Minas Gerais	1.536 - 5.313	2.650,59	1.535,76	2.320,70	4.386,46	5.313,01
Rio de Janeiro	1.840 - 9.233	3.712,74	1.839,55	2.600,00	7.622,81	9.232,98
Paraná	1.900 - 6.504	3.025,57	1.899,80	2.424,00	5.370,11	6.504,44
Bahia	1.490 - 4.510	2.432,72	1.489,94	2.211,05	3.723,22	4.509,67
Rio Grande do Sul	1.597 - 5.464	2.685,70	1.596,81	2.300,00	4.511,02	5.463,88
Santa Catarina	1.637 - 4.339	2.462,41	1.637,07	2.300,00	3.582,36	4.339,07
Pará	1.679 - 9.171	3.621,25	1.679,03	2.685,87	7.571,50	9.170,82
Espírito Santo	1.655 - 4.070	2.427,31	1.655,12	2.391,40	3.359,93	4.069,64
Goiás	1.588 - 5.185	2.550,17	1.588,22	2.100,25	4.281,10	5.185,39
Pernambuco	1.401 - 5.553	2.492,33	1.400,70	1.957,68	4.585,00	5.553,48
Ceará	1.402 - 3.985	2.200,57	1.401,50	2.005,22	3.290,03	3.984,99
Maranhão	1.514 - 4.123	2.376,92	1.513,97	2.321,00	3.404,19	4.123,25
Mato Grosso	1.530 - 5.037	2.601,62	1.530,11	2.350,00	4.158,21	5.036,55
Amazonas	1.713 - 9.706	3.733,37	1.712,91	2.600,00	8.013,72	9.706,46
Mato Grosso do Sul	1.585 - 4.378	2.470,50	1.584,93	2.327,92	3.614,10	4.377,50
Rio Grande do Norte	1.472 - 5.522	2.549,83	1.471,67	2.050,00	4.559,24	5.522,28
Distrito Federal	1.553 - 5.554	2.659,09	1.553,40	2.250,40	4.585,58	5.554,20
Alagoas	1.515 - 3.984	2.190,13	1.515,34	1.924,00	3.288,90	3.983,61
Paraíba	1.459 - 3.524	1.977,01	1.458,75	1.724,38	2.909,45	3.524,01
Piauí	1.355 - 8.794	3.185,68	1.354,65	2.000,00	7.260,44	8.794,06
Sergipe	1.370 - 3.760	2.041,27	1.370,41	1.803,03	3.104,10	3.759,77
Tocantins	1.637 - 4.771	2.683,98	1.637,24	2.500,00	3.938,79	4.770,77
Rondônia	1.425 - 3.804	2.177,67	1.425,11	2.090,00	3.140,38	3.803,72
Amapá	1.480 - 4.040	2.275,52	1.479,81	2.006,34	3.335,59	4.040,17
Roraima	1.458 - 5.205	2.778,36	1.458,38	2.576,00	4.297,31	5.205,03
Acre	1.306 - 3.649	2.073,82	1.305,94	2.000,00	3.012,77	3.649,15

Principais locais de trabalho

Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho

O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.

Funções e atividades do Supervisor de segurança do trabalho

Técnicos em segurança do trabalho devem:

comunicar-se;

investigar acidentes de trabalho;

participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;

realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;

participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;

integrar processos de negociação;

demonstrar competências pessoais;

identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;

desenvolver ações educativas na Área de sst;

implantar a política de sst;

Atividades

promover reuniões com as contratadas;

utilizar metodologia científica para avaliação;

formar multiplicadores;

interpretar o resultado do tratamento estatístico;

orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;

verificar implementação de ações preventivas e corretivas;

elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;

avaliar ações educativas de segurança e saúde;

estabelecer mecanismos de intervenção;

demonstrar atitude proativa;

revisar documentação de sst;

identificar as necessidades educativas em sst;

avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;

diagnosticar condições gerais da área de sst;

estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;

comparar a situação atual com a legislação;

estabelecer formas de controle dos riscos associados;

identificar perdas decorrentes do acidente;

determinar causas de acidentes;

analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;

avaliar o ambiente de trabalho;

difundir informações;

identificar a política administrativa da instituição;

demonstrar capacidade de nexo causal;

avaliar impacto da adoção;

demonstrar capacidade de observação técnica;

avaliar o desempenho do sistema;

participar da definição dos indicadores da política;

desenvolver sistema de gestão de sst;

emitir parecer técnico;

efetuar o tratamento estatístico das medições;

supervisionar procedimentos técnicos;

avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;

elaborar procedimentos de melhoria;

elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;

selecionar metodologia para investigação de acidentes;

verificar eficácia das recomendações;

alimentar rede de informações;

administrar conflitos;

implementar programas preventivos e/ou corretivos;

verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;

tomar decisões;

orientar as partes em sst;

demonstrar capacidade de observação difusa;

demonstrar capacidade de discernimento;

inspecionar implantação;

realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);

registrar procedimentos técnicos;

analisar causas de acidentes;

negociar a aplicabilidade da política;

promover ações educativas em sst;

identificar indicadores para replanejamento do sistema;

validar coleta da amostra;

realizar análise preliminar de risco (apr);

implementar intercâmbio entre equipes técnicas;

participar do sistema de gestão ambiental;

assessorar nas negociações;

divulgar a política na instituição ou empresa;

analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;

analisar a aplicação de tecnologia;

delegar atribuições;

utilizar métodos e técnicas de comunicação;

validar indicadores de eficiência e eficácia;

mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;

avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;

mostrar impacto econômico de implantação da política;

elaborar manual do sistema de gestão de sst;

trabalhar sob pressão;

realizar inspeção;

implantar procedimentos técnicos e administrativos;

elaborar relatório de acidente de trabalho;

elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;

participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;

adequar a política de sst às disposições legais;

elaborar programas preventivos e/ou corretivos;

atualizar registros;

adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;

documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;

recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;

planejar a política de saúde e segurança do trabalho;

administrar dificuldades de implantação;

medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);

coordenar equipes multidisciplinares;

gerar relatórios de resultados;

participar de perícias e fiscalizações;

interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;

priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;

demonstrar capacidade de atentar a detalhes;

controlar atualização de documentos, normas e legislação;

avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;

demonstrar capacidade de negociação;

estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;

propor recomendações técnicas;

participar de ações emergenciais;

organizar banco de dados;

reconhecer agentes de risco ocupacional;

trabalhar em equipe;

gerenciar a aplicação da política de sst;

identificar grupos homogêneos de exposição;

caracterizar agentes de risco ocupacional;

demonstrar visão sistêmica;

demonstrar capacidade de comunicação;

promover ação conjunta com a área de saúde;

emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;

mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;

Setores que mais contratam Supervisor de segurança do trabalho no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Obras de montagem industrial
Locação de mão-de-obra temporária
Construção de rodovias e ferrovias
Instalação e manutenção elétrica
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Outras obras de engenharia civil
Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho