Salário para o cargo de Técnico em segurança industrial
CBO 3516-05 > Técnicos em segurança do trabalho

Técnico em segurança industrial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho, realizam diagnóstico da situação de SST da instituição, identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho, integram processos de negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho, investigam, analisam acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.

Quanto ganha um Técnico em segurança industrial

Um Técnico em segurança industrial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.638,28 e R$ 7.640,00, com a média salarial de R$ 3.135,69 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Técnico em segurança industrial

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.135,69 37.628,34 783,92 14,51
1º Quartil 1.638,28 19.659,32 409,57 7,58
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,57
3º Quartil 5.826,59 69.919,12 1.456,65 26,96
Teto Salarial 7.640,00 91.680,04 1.910,00 35,35


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em segurança do trabalho

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.935 - 8.094 3.798,23 1.935,25 3.415,12 6.682,08 8.093,54
Belo Horizonte - MG 1.730 - 5.236 2.807,93 1.729,94 2.516,66 4.322,87 5.235,99
Rio de Janeiro - RJ 1.977 - 9.010 3.712,39 1.977,06 2.625,00 7.438,80 9.010,09
Curitiba - PR 1.959 - 7.241 3.221,81 1.958,86 2.500,00 5.978,15 7.240,92
Salvador - BA 1.556 - 4.340 2.454,54 1.556,32 2.370,15 3.583,46 4.340,40
Parauapebas - PA 2.171 - 4.205 2.820,19 2.170,62 2.815,34 3.471,36 4.204,61
Macaé - RJ 1.938 - 8.854 3.777,00 1.937,69 3.091,20 7.309,71 8.853,74
Serra - ES 1.824 - 4.055 2.545,72 1.823,63 2.515,63 3.347,85 4.055,02
Goiânia - GO 1.647 - 4.092 2.353,34 1.646,57 2.121,37 3.378,20 4.091,78
São Luís - MA 1.566 - 4.127 2.413,29 1.565,81 2.405,00 3.407,52 4.127,29
Fortaleza - CE 1.392 - 3.795 2.170,17 1.391,85 2.045,60 3.132,90 3.794,67
Contagem - MG 1.549 - 9.337 3.461,26 1.548,90 2.305,52 7.708,69 9.337,00
Camaçari - BA 1.351 - 4.634 2.473,66 1.350,94 2.300,00 3.826,14 4.634,33
Manaus - AM 1.731 - 10.014 3.805,23 1.731,27 2.600,00 8.267,68 10.014,06
Brasília - DF 1.553 - 5.554 2.659,09 1.553,40 2.250,40 4.585,58 5.554,20
Barueri - SP 2.180 - 5.369 3.277,58 2.180,25 3.363,02 4.432,88 5.369,23
Recife - PE 1.438 - 3.819 2.130,66 1.437,87 1.981,86 3.153,09 3.819,11
Nova Lima - MG 1.889 - 5.057 2.831,08 1.889,40 2.600,00 4.175,44 5.057,42
Campinas - SP 2.201 - 6.457 3.623,35 2.201,02 3.500,00 5.331,06 6.457,14
Porto Alegre - RS 1.735 - 4.358 2.603,78 1.734,75 2.531,99 3.598,14 4.358,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.004 - 10.021 4.206,35 2.004,04 3.363,02 8.273,79 10.021,46
Minas Gerais 1.536 - 5.313 2.650,59 1.535,76 2.320,70 4.386,46 5.313,01
Rio de Janeiro 1.840 - 9.233 3.712,74 1.839,55 2.600,00 7.622,81 9.232,98
Paraná 1.900 - 6.504 3.025,57 1.899,80 2.424,00 5.370,11 6.504,44
Bahia 1.490 - 4.510 2.432,72 1.489,94 2.211,05 3.723,22 4.509,67
Rio Grande do Sul 1.597 - 5.464 2.685,70 1.596,81 2.300,00 4.511,02 5.463,88
Santa Catarina 1.637 - 4.339 2.462,41 1.637,07 2.300,00 3.582,36 4.339,07
Pará 1.679 - 9.171 3.621,25 1.679,03 2.685,87 7.571,50 9.170,82
Espírito Santo 1.655 - 4.070 2.427,31 1.655,12 2.391,40 3.359,93 4.069,64
Goiás 1.588 - 5.185 2.550,17 1.588,22 2.100,25 4.281,10 5.185,39
Pernambuco 1.401 - 5.553 2.492,33 1.400,70 1.957,68 4.585,00 5.553,48
Ceará 1.402 - 3.985 2.200,57 1.401,50 2.005,22 3.290,03 3.984,99
Maranhão 1.514 - 4.123 2.376,92 1.513,97 2.321,00 3.404,19 4.123,25
Mato Grosso 1.530 - 5.037 2.601,62 1.530,11 2.350,00 4.158,21 5.036,55
Amazonas 1.713 - 9.706 3.733,37 1.712,91 2.600,00 8.013,72 9.706,46
Mato Grosso do Sul 1.585 - 4.378 2.470,50 1.584,93 2.327,92 3.614,10 4.377,50
Rio Grande do Norte 1.472 - 5.522 2.549,83 1.471,67 2.050,00 4.559,24 5.522,28
Distrito Federal 1.553 - 5.554 2.659,09 1.553,40 2.250,40 4.585,58 5.554,20
Alagoas 1.515 - 3.984 2.190,13 1.515,34 1.924,00 3.288,90 3.983,61
Paraíba 1.459 - 3.524 1.977,01 1.458,75 1.724,38 2.909,45 3.524,01
Piauí 1.355 - 8.794 3.185,68 1.354,65 2.000,00 7.260,44 8.794,06
Sergipe 1.370 - 3.760 2.041,27 1.370,41 1.803,03 3.104,10 3.759,77
Tocantins 1.637 - 4.771 2.683,98 1.637,24 2.500,00 3.938,79 4.770,77
Rondônia 1.425 - 3.804 2.177,67 1.425,11 2.090,00 3.140,38 3.803,72
Amapá 1.480 - 4.040 2.275,52 1.479,81 2.006,34 3.335,59 4.040,17
Roraima 1.458 - 5.205 2.778,36 1.458,38 2.576,00 4.297,31 5.205,03
Acre 1.306 - 3.649 2.073,82 1.305,94 2.000,00 3.012,77 3.649,15


Principais locais de trabalho

Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho

O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.


Funções e atividades do Técnico em segurança industrial

Técnicos em segurança do trabalho devem:

  • implantar a política de sst;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • investigar acidentes de trabalho;
  • realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
  • participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
  • identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
  • desenvolver ações educativas na Área de sst;
  • participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
  • integrar processos de negociação;

  • Atividades

    • emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
    • orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;
    • priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
    • estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;
    • participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
    • revisar documentação de sst;
    • mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;
    • documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
    • implementar programas preventivos e/ou corretivos;
    • identificar perdas decorrentes do acidente;
    • avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
    • avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
    • participar do sistema de gestão ambiental;
    • demonstrar atitude proativa;
    • verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
    • avaliar impacto da adoção;
    • identificar a política administrativa da instituição;
    • demonstrar capacidade de observação técnica;
    • gerar relatórios de resultados;
    • promover ações educativas em sst;
    • alimentar rede de informações;
    • promover ação conjunta com a área de saúde;
    • assessorar nas negociações;
    • analisar a aplicação de tecnologia;
    • elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
    • caracterizar agentes de risco ocupacional;
    • realizar análise preliminar de risco (apr);
    • elaborar procedimentos de melhoria;
    • propor recomendações técnicas;
    • efetuar o tratamento estatístico das medições;
    • identificar grupos homogêneos de exposição;
    • demonstrar capacidade de nexo causal;
    • interpretar o resultado do tratamento estatístico;
    • medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
    • divulgar a política na instituição ou empresa;
    • analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
    • delegar atribuições;
    • elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
    • elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;
    • avaliar o desempenho do sistema;
    • promover reuniões com as contratadas;
    • utilizar metodologia científica para avaliação;
    • identificar as necessidades educativas em sst;
    • mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
    • identificar indicadores para replanejamento do sistema;
    • estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
    • interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
    • reconhecer agentes de risco ocupacional;
    • verificar eficácia das recomendações;
    • diagnosticar condições gerais da área de sst;
    • implantar procedimentos técnicos e administrativos;
    • trabalhar sob pressão;
    • registrar procedimentos técnicos;
    • comparar a situação atual com a legislação;
    • desenvolver sistema de gestão de sst;
    • elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
    • verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
    • realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
    • participar da definição dos indicadores da política;
    • difundir informações;
    • administrar dificuldades de implantação;
    • utilizar métodos e técnicas de comunicação;
    • gerenciar a aplicação da política de sst;
    • determinar causas de acidentes;
    • recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
    • administrar conflitos;
    • tomar decisões;
    • avaliar o ambiente de trabalho;
    • avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
    • planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
    • participar de perícias e fiscalizações;
    • avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
    • analisar causas de acidentes;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • participar de ações emergenciais;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • controlar atualização de documentos, normas e legislação;
    • mostrar impacto econômico de implantação da política;
    • elaborar relatório de acidente de trabalho;
    • estabelecer formas de controle dos riscos associados;
    • estabelecer mecanismos de intervenção;
    • atualizar registros;
    • validar coleta da amostra;
    • organizar banco de dados;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • selecionar metodologia para investigação de acidentes;
    • supervisionar procedimentos técnicos;
    • adequar a política de sst às disposições legais;
    • realizar inspeção;
    • demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
    • demonstrar capacidade de observação difusa;
    • orientar as partes em sst;
    • analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
    • formar multiplicadores;
    • avaliar ações educativas de segurança e saúde;
    • coordenar equipes multidisciplinares;
    • elaborar manual do sistema de gestão de sst;
    • implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • validar indicadores de eficiência e eficácia;
    • emitir parecer técnico;
    • inspecionar implantação;
    • negociar a aplicabilidade da política;
    • adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;


    Setores que mais contratam Técnico em segurança industrial no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de montagem industrial
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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