Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Técnico em higiene ocupacional
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- demonstrar competências pessoais;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
- implantar a política de sst;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- comunicar-se;
- integrar processos de negociação;
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
Atividades
- inspecionar implantação;
- identificar a política administrativa da instituição;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- difundir informações;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- trabalhar sob pressão;
- medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);
- administrar dificuldades de implantação;
- elaborar procedimentos de melhoria;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- demonstrar atitude proativa;
- caracterizar agentes de risco ocupacional;
- comparar a situação atual com a legislação;
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- participar da definição dos indicadores da política;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
- efetuar o tratamento estatístico das medições;
- emitir parecer técnico;
- assessorar nas negociações;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;
- promover ações educativas em sst;
- validar coleta da amostra;
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- demonstrar visão sistêmica;
- organizar banco de dados;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);
- recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;
- tomar decisões;
- identificar grupos homogêneos de exposição;
- interpretar o resultado do tratamento estatístico;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- avaliar impacto da adoção;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- avaliar o desempenho do sistema;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
- delegar atribuições;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- administrar conflitos;
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- formar multiplicadores;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- participar do sistema de gestão ambiental;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- realizar inspeção;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- revisar documentação de sst;
- reconhecer agentes de risco ocupacional;
- registrar procedimentos técnicos;
- mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;
- promover reuniões com as contratadas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- alimentar rede de informações;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- participar de ações emergenciais;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- orientar as partes em sst;
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- gerar relatórios de resultados;
- atualizar registros;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- participar de perícias e fiscalizações;
- trabalhar em equipe;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
Setores que mais contratam Técnico em higiene ocupacional no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
