Salário para o cargo de Supervisor de serraria
CBO 7701-05 > Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Supervisor de serraria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, coordenam diretamente equipes de trabalhadores e organizam ambiente de trabalho em indústrias da madeira, mobiliário e de carpintaria. Preparam madeiras e supervisionam produção. Controlam estoque e expedição de materiais e produtos e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Proporcionam segurança no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de serraria

Um Supervisor de serraria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.645,99 e R$ 5.151,28, com a média salarial de R$ 2.536,70 e o salário mediana em R$ 2.154,70 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de serraria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.536,70 30.440,41 634,18 11,62
1º Quartil 1.645,99 19.751,91 411,50 7,54
Salário Mediana 2.154,70 25.856,34 538,67 9,87
3º Quartil 3.928,59 47.143,03 982,15 17,99
Teto Salarial 5.151,28 61.815,35 1.287,82 23,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores das indústrias de madeira e do mobiliário
      • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular
        • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.361 - 5.599 2.628,22 1.360,93 2.060,54 4.622,37 5.598,75
Arapongas - PR 1.992 - 5.208 2.962,24 1.992,02 2.750,10 4.299,41 5.207,58
São Bento do Sul - SC 1.559 - 6.947 3.037,99 1.558,87 2.365,90 5.735,50 6.947,02
Caçador - SC 1.493 - 5.126 2.641,36 1.493,13 2.267,10 4.231,97 5.125,89
Uba - MG 1.537 - 5.048 2.672,28 1.536,71 2.573,63 4.167,88 5.048,26
Londrina - PR 2.456 - 4.332 2.958,02 2.455,86 2.900,00 3.576,22 4.331,63
Rio de Janeiro - RJ 1.639 - 6.943 3.103,00 1.638,59 2.406,62 5.732,29 6.943,13
Curitiba - PR 1.428 - 5.874 2.691,76 1.427,75 2.004,24 4.849,89 5.874,33
Bento Goncalves - RS 2.069 - 8.050 4.003,03 2.068,91 3.400,33 6.646,08 8.049,93
Valentim Gentil - SP 1.463 - 2.626 1.729,48 1.463,04 1.547,50 2.167,97 2.625,91
Rodeiro - MG 1.893 - 4.479 2.830,32 1.892,98 2.867,65 3.697,99 4.479,12
Concordia - SC 1.621 - 3.469 2.139,66 1.621,43 2.000,00 2.864,29 3.469,31
Campo Alegre - SC 1.600 - 3.915 2.467,81 1.599,54 2.623,50 3.232,18 3.914,92
Borborema - SP 1.577 - 2.104 1.647,67 1.577,17 1.640,00 1.737,33 2.104,31
Rio Negrinho - SC 1.622 - 4.434 2.451,48 1.621,63 2.200,00 3.660,97 4.434,28
Ourinhos - SP 1.750 - 3.634 2.373,19 1.750,12 2.337,39 3.000,00 3.633,69
Palmas - PR 2.020 - 4.209 2.637,90 2.020,17 2.340,00 3.475,17 4.209,23
Oriximiná - PA 4.680 - 6.331 4.840,10 4.680,00 4.680,00 5.227,27 6.331,43
Guarapuava - PR 1.510 - 7.217 3.484,11 1.510,40 3.077,40 5.958,49 7.217,11
Brasília - DF 1.630 - 3.924 2.270,84 1.630,20 1.992,06 3.240,00 3.924,39


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.536 - 5.120 2.597,36 1.535,69 2.200,00 4.227,15 5.120,05
Santa Catarina 1.435 - 5.128 2.551,61 1.434,57 2.200,00 4.233,31 5.127,51
Paraná 1.661 - 5.342 2.745,71 1.660,65 2.485,44 4.410,33 5.341,92
Minas Gerais 1.196 - 4.374 2.203,83 1.195,79 2.000,00 3.611,24 4.374,05
Rio Grande do Sul 1.500 - 6.263 2.954,94 1.500,09 2.500,00 5.170,94 6.263,20
Pará 1.120 - 6.059 2.587,24 1.119,72 1.850,00 5.002,15 6.058,76
Mato Grosso 1.344 - 4.006 2.120,00 1.344,38 2.000,00 3.306,98 4.005,52
Rio de Janeiro 1.512 - 5.882 2.762,53 1.511,52 2.392,25 4.856,31 5.882,10
Goiás 1.048 - 4.284 1.862,99 1.047,77 1.462,66 3.536,82 4.283,90
Bahia 1.107 - 3.406 1.797,22 1.107,46 1.700,00 2.812,26 3.406,29
Ceará 1.234 - 2.595 1.626,99 1.234,26 1.567,50 2.142,40 2.594,94
Espírito Santo 1.460 - 5.280 2.591,89 1.459,68 2.057,00 4.358,98 5.279,73
Distrito Federal 1.630 - 3.924 2.270,84 1.630,20 1.992,06 3.240,00 3.924,39
Rondônia 1.204 - 4.583 2.258,26 1.204,30 1.733,50 3.784,07 4.583,38
Paraíba 1.059 - 3.425 1.679,40 1.058,75 1.531,27 2.827,98 3.425,33
Pernambuco 1.334 - 2.681 1.727,85 1.334,16 1.663,26 2.213,49 2.681,05
Mato Grosso do Sul 1.333 - 7.505 3.049,79 1.333,33 2.213,89 6.196,28 7.505,12
Sergipe 1.284 - 2.748 1.824,97 1.283,69 1.973,77 2.268,39 2.747,54
Alagoas 1.062 - 2.806 1.505,99 1.062,00 1.395,00 2.316,42 2.805,72
Piauí 1.096 - 3.028 1.671,14 1.096,00 1.573,37 2.500,00 3.028,08
Maranhão 1.836 - 5.021 2.535,19 1.836,00 2.000,00 4.145,31 5.020,92


Principais locais de trabalho

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular o trabalho é exercido na fabricação de produtos de madeira, móveis e indústrias diversas. Os profissionais são assalariados com carteira assinada, trabalham em horários regulares e em regime de de rodízio de turnos. Podem ser supervisionados por técnicos ou engenheiros, ocasionalmmente. Trabalham em ambiente fechado e em algumas situações estão sujeitos à pressão de prazos, o que pode ocasionar estresse. Estão sujeitos a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Para atuar nessas ocupações, requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chão-de-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de serraria

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular devem:

  • supervisionar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar ambiente de trabalho;
  • proporcionar segurança no trabalho;
  • controlar estoque e expedição de materiais e produtos;
  • preparar madeiras;
  • assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços;
  • coordenar equipe de trabalho;
  • controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas;

  • Atividades

    • monitorar fluxo e movimentação de materiais;
    • demonstrar dinamismo;
    • coordenar classificação de madeiras;
    • sinalizar local de trabalho;
    • demonstrar autocontrole;
    • conferir recebimento de materiais e insumos;
    • identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço;
    • verificar datas de expedição;
    • liderar equipes;
    • consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento;
    • estudar posicionamento das máquinas e equipamentos;
    • fornecer orientações para a embalagem de produtos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança;
    • avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • analisar referenciais de candidatos;
    • comunicar-se com eficiência;
    • relacionar-se com superiores e subordinados;
    • requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas);
    • conferir produtos para a expedição com nota fiscal;
    • definir espaço físico para estoque de materiais e produtos;
    • realizar treinamento;
    • negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores;
    • programar afiação de ferramentas de corte;
    • analisar ordem de serviço;
    • encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem;
    • avaliar equipamentos, materiais e serviços;
    • definir cronograma de manutenção e lubrificação;
    • identificar falhas no processo de produção;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • controlar volume de produção;
    • definir etapas de trabalho;
    • controlar tempo de produção;
    • encaminhar trabalhadores para avaliação médica;
    • conferir produtos conforme as especificações;
    • verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente;
    • instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho;
    • analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos;
    • disponibilizar epi e epc;
    • solicitar conserto de máquinas e equipamentos;
    • entrevistar candidatos;
    • definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho;
    • inspecionar a utilização epi e epc;
    • planejar aproveitamento de madeiras;
    • autorizar liberação de madeiras para linha de produção;
    • requisitar materiais para embalagem;
    • negociar metas de produção;
    • orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • demonstrar responsabilidade;
    • avaliar causas de acidentes de trabalho;
    • especificar máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • analisar relatórios de produção;
    • avaliar capacidade e desempenho profissional;
    • disponibilizar materiais de consumo em geral;
    • compor equipes de trabalho;
    • providenciar limpeza do local de trabalho;


    Setores que mais contratam Supervisor de serraria no mercado de trabalho

    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Serrarias com desdobramento de madeira
    • Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
    • Comércio varejista de móveis
    • Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto móveis
    • Fabricação de artefatos de tanoaria e de embalagens de madeira
    • Fabricação de colchões
    • Comércio varejista de madeira e artefatos
    • Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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