Salário para o cargo de Supervisor de carpinteiro de manutenção
CBO 7701-10 > Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Supervisor de carpinteiro de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, coordenam diretamente equipes de trabalhadores e organizam ambiente de trabalho em indústrias da madeira, mobiliário e de carpintaria. Preparam madeiras e supervisionam produção. Controlam estoque e expedição de materiais e produtos e manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Proporcionam segurança no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de carpinteiro de manutenção

Um Supervisor de carpinteiro de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.686,17 e R$ 6.283,32, com a média salarial de R$ 3.524,43 e o salário mediana em R$ 3.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de carpinteiro de manutenção

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.524,43 42.293,11 881,11 16,09
1º Quartil 2.686,17 32.234,08 671,54 12,27
Salário Mediana 3.300,00 39.600,00 825,00 15,07
3º Quartil 4.791,93 57.503,17 1.197,98 21,88
Teto Salarial 6.283,32 75.399,88 1.570,83 28,69


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores das indústrias de madeira e do mobiliário
      • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular
        • Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.856 - 7.441 4.142,65 2.855,83 3.721,00 6.143,74 7.441,49
Belo Horizonte - MG 2.339 - 4.870 3.039,67 2.338,87 2.985,00 4.020,35 4.869,57
Brasília - DF 2.483 - 5.672 3.571,23 2.482,87 3.619,00 4.682,69 5.671,82
Goiânia - GO 2.986 - 4.920 3.347,14 2.986,07 3.135,00 4.061,76 4.919,73
Salvador - BA 3.141 - 5.589 3.715,79 3.141,38 3.582,00 4.613,99 5.588,60
Curitiba - PR 3.090 - 7.189 4.043,75 3.089,83 3.667,00 5.935,38 7.189,11
Fortaleza - CE 2.033 - 4.308 2.678,42 2.032,73 2.461,00 3.556,73 4.308,01
Porto Alegre - RS 2.190 - 4.950 3.115,29 2.190,44 3.020,00 4.086,56 4.949,76
Guarulhos - SP 3.112 - 5.568 3.863,83 3.112,00 3.830,36 4.596,78 5.567,76
Itapema - SC 2.778 - 5.079 3.302,76 2.778,25 2.992,00 4.192,88 5.078,54
Rio de Janeiro - RJ 2.174 - 6.604 3.759,19 2.174,00 3.678,00 5.452,71 6.604,49
Recife - PE 2.558 - 5.981 3.513,71 2.557,86 3.338,00 4.938,00 5.981,05
Campo Grande - MS 2.610 - 4.728 3.304,46 2.609,86 3.273,00 3.903,71 4.728,30
Praia Grande - SP 2.926 - 5.670 3.676,85 2.926,33 3.405,00 4.680,83 5.669,57
São Luís - MA 3.205 - 7.484 4.305,63 3.205,17 3.900,00 6.179,18 7.484,41
Uberlândia - MG 1.905 - 4.261 2.640,58 1.904,83 2.450,00 3.517,50 4.260,50
Natal - RN 1.758 - 5.662 3.114,41 1.758,40 2.876,00 4.674,48 5.661,87
Marabá - PA 3.918 - 8.341 6.025,50 3.917,96 6.420,00 6.886,60 8.341,26
Maringá - PR 2.719 - 5.197 3.438,26 2.718,75 3.456,00 4.290,50 5.196,78
Tamandare - PE 3.350 - 5.523 3.853,42 3.350,00 3.675,00 4.560,00 5.523,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.581 - 6.917 3.886,07 2.581,33 3.600,00 5.710,78 6.917,07
Minas Gerais 2.091 - 5.414 3.088,19 2.091,16 2.868,50 4.469,99 5.414,18
Santa Catarina 2.535 - 5.151 3.276,35 2.534,55 3.100,00 4.252,31 5.150,52
Paraná 2.772 - 6.746 3.830,90 2.771,54 3.457,00 5.569,93 6.746,47
Goiás 2.830 - 5.106 3.348,75 2.829,92 3.135,00 4.215,23 5.105,61
Bahia 2.773 - 5.477 3.591,34 2.773,04 3.565,00 4.521,55 5.476,63
Rio Grande do Sul 2.193 - 5.316 3.076,29 2.192,90 2.747,00 4.388,64 5.315,65
Pernambuco 2.313 - 5.540 3.355,94 2.313,46 3.200,00 4.573,65 5.539,74
Ceará 1.957 - 4.930 2.802,91 1.956,63 2.461,00 4.070,56 4.930,39
Distrito Federal 2.483 - 5.672 3.571,23 2.482,87 3.619,00 4.682,69 5.671,82
Pará 2.224 - 8.824 4.668,38 2.223,92 4.404,00 7.285,15 8.824,00
Rio de Janeiro 2.218 - 6.336 3.565,71 2.218,17 3.500,00 5.231,42 6.336,45
Mato Grosso 2.281 - 5.165 3.227,65 2.281,29 3.145,00 4.264,43 5.165,20
Rio Grande do Norte 1.827 - 5.419 3.009,36 1.826,64 2.876,00 4.473,82 5.418,82
Paraíba 2.027 - 6.326 3.545,94 2.026,82 3.500,00 5.222,39 6.325,52
Mato Grosso do Sul 2.308 - 4.716 3.184,74 2.307,88 3.260,00 3.893,25 4.715,62
Maranhão 2.498 - 6.912 3.953,01 2.497,50 3.800,00 5.706,26 6.911,60
Sergipe 1.954 - 4.192 2.838,98 1.954,25 2.961,00 3.461,20 4.192,31
Tocantins 2.620 - 8.242 4.270,25 2.619,60 3.867,50 6.804,88 8.242,28
Alagoas 2.378 - 4.889 3.055,10 2.377,60 2.655,50 4.036,60 4.889,25
Espírito Santo 2.256 - 4.403 2.820,09 2.256,15 2.706,00 3.635,50 4.403,43
Rondônia 2.842 - 5.011 3.187,54 2.842,00 2.928,00 4.136,80 5.010,62
Piauí 2.246 - 4.388 2.877,50 2.245,50 2.950,50 3.622,50 4.387,68


Principais locais de trabalho

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular o trabalho é exercido na fabricação de produtos de madeira, móveis e indústrias diversas. Os profissionais são assalariados com carteira assinada, trabalham em horários regulares e em regime de de rodízio de turnos. Podem ser supervisionados por técnicos ou engenheiros, ocasionalmmente. Trabalham em ambiente fechado e em algumas situações estão sujeitos à pressão de prazos, o que pode ocasionar estresse. Estão sujeitos a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Para atuar nessas ocupações, requer-se escolaridade e formação que varia do ensino médio incompleto até o ensino técnico profissionalizante de nível médio, na área da madeira e do mobiliário. Dos supervisores que ascedem à função oriundos do chão-de-fábrica, requer-se experiência de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de carpinteiro de manutenção

Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular devem:

  • controlar estoque e expedição de materiais e produtos;
  • proporcionar segurança no trabalho;
  • controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar ambiente de trabalho;
  • preparar madeiras;
  • assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços;
  • supervisionar produção;
  • coordenar equipe de trabalho;

  • Atividades

    • identificar falhas no processo de produção;
    • realizar treinamento;
    • definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho;
    • disponibilizar epi e epc;
    • analisar ordem de serviço;
    • estudar posicionamento das máquinas e equipamentos;
    • comunicar-se com eficiência;
    • avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • providenciar limpeza do local de trabalho;
    • orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho;
    • instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança;
    • avaliar equipamentos, materiais e serviços;
    • demonstrar autocontrole;
    • solicitar conserto de máquinas e equipamentos;
    • demonstrar dinamismo;
    • definir cronograma de manutenção e lubrificação;
    • disponibilizar materiais de consumo em geral;
    • programar afiação de ferramentas de corte;
    • inspecionar a utilização epi e epc;
    • encaminhar trabalhadores para avaliação médica;
    • sinalizar local de trabalho;
    • verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente;
    • entrevistar candidatos;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas);
    • avaliar causas de acidentes de trabalho;
    • encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem;
    • identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço;
    • relacionar-se com superiores e subordinados;
    • conferir produtos para a expedição com nota fiscal;
    • liderar equipes;
    • requisitar materiais para embalagem;
    • analisar relatórios de produção;
    • analisar referenciais de candidatos;
    • controlar volume de produção;
    • conferir produtos conforme as especificações;
    • definir espaço físico para estoque de materiais e produtos;
    • negociar metas de produção;
    • analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento;
    • demonstrar responsabilidade;
    • monitorar fluxo e movimentação de materiais;
    • negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores;
    • planejar aproveitamento de madeiras;
    • conferir recebimento de materiais e insumos;
    • especificar máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • fornecer orientações para a embalagem de produtos;
    • controlar tempo de produção;
    • autorizar liberação de madeiras para linha de produção;
    • definir etapas de trabalho;
    • verificar datas de expedição;
    • compor equipes de trabalho;
    • avaliar capacidade e desempenho profissional;
    • coordenar classificação de madeiras;


    Setores que mais contratam Supervisor de carpinteiro de manutenção no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Obras de alvenaria
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Outras obras de engenharia civil
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços de engenharia
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Outras obras de acabamento da construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo