Supervisor de segurança patrimonial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de segurança patrimonial

Um Supervisor de segurança patrimonial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.391,83 e R$ 5.506,59, com a média salarial de R$ 2.477,85 e o salário mediana em R$ 2.177,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de segurança patrimonial

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.477,85	29.734,18	619,46	11,55
1º Quartil	1.391,83	16.702,02	347,96	6,49
Salário Mediana	2.177,43	26.129,16	544,36	10,15
3º Quartil	4.199,56	50.394,77	1.049,89	19,58
Teto Salarial	5.506,59	66.079,13	1.376,65	25,67

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
• • Trabalhadores dos serviços
• • • Supervisores dos serviços
• • • • Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.806 - 5.725	2.880,28	1.806,18	2.411,72	4.726,70	5.725,13
Rio de Janeiro - RJ	1.505 - 5.359	2.464,65	1.505,43	2.107,86	4.424,28	5.358,82
Belo Horizonte - MG	1.623 - 4.603	2.505,82	1.623,41	2.308,08	3.799,94	4.602,61
Brasília - DF	1.364 - 4.637	2.576,69	1.363,70	2.630,02	3.828,61	4.637,33
Fortaleza - CE	1.227 - 3.114	1.666,81	1.226,84	1.371,73	2.570,74	3.113,75
Curitiba - PR	1.719 - 5.170	2.623,45	1.718,60	2.142,23	4.268,26	5.169,84
Manaus - AM	1.277 - 4.240	2.006,16	1.276,83	1.817,01	3.500,48	4.239,89
São Luís - MA	1.671 - 3.117	2.051,40	1.670,88	1.974,73	2.573,52	3.117,12
Volta Redonda - RJ	1.357 - 3.048	1.949,95	1.356,71	2.090,00	2.516,80	3.048,42
Porto Alegre - RS	1.487 - 6.486	2.914,79	1.487,38	2.500,00	5.354,92	6.486,04
Campinas - SP	1.901 - 4.915	2.875,65	1.901,00	2.703,04	4.057,54	4.914,62
Salvador - BA	1.198 - 4.051	1.947,32	1.197,67	1.559,67	3.344,49	4.050,94
Lauro de Freitas - BA	1.098 - 4.158	2.056,70	1.097,68	1.819,31	3.432,83	4.157,95
Belém - PA	1.629 - 3.231	2.067,85	1.629,14	2.030,61	2.667,25	3.230,65
Serra - ES	1.709 - 3.818	2.260,09	1.709,25	2.053,00	3.152,47	3.818,37
Aparecida de Goiânia - GO	1.578 - 3.906	2.175,97	1.578,44	2.000,00	3.224,99	3.906,20
Recife - PE	1.307 - 6.190	2.545,88	1.306,77	1.918,00	5.110,62	6.190,14
Indaiatuba - SP	1.631 - 4.514	2.342,62	1.630,56	1.723,54	3.726,62	4.513,80
Jundiaí - SP	1.774 - 4.531	2.546,12	1.773,65	2.560,26	3.740,85	4.531,03
Osasco - SP	1.411 - 5.861	2.568,34	1.410,56	2.188,66	4.838,62	5.860,68

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.678 - 5.634	2.808,39	1.678,16	2.367,97	4.651,41	5.633,93
Rio de Janeiro	1.453 - 5.215	2.415,26	1.453,12	2.100,00	4.305,22	5.214,62
Minas Gerais	1.481 - 4.756	2.439,87	1.480,55	2.261,21	3.926,25	4.755,59
Bahia	1.132 - 4.217	2.009,56	1.131,63	1.635,00	3.481,64	4.217,07
Ceará	1.157 - 3.164	1.658,24	1.156,95	1.371,73	2.612,15	3.163,91
Rio Grande do Sul	1.300 - 5.725	2.544,80	1.300,13	2.000,00	4.726,71	5.725,13
Paraná	1.693 - 4.779	2.497,03	1.692,50	2.092,80	3.945,69	4.779,14
Santa Catarina	1.608 - 4.995	2.533,88	1.607,55	2.115,65	4.123,73	4.994,79
Distrito Federal	1.364 - 4.637	2.576,69	1.363,70	2.630,02	3.828,61	4.637,33
Pernambuco	1.225 - 5.251	2.224,59	1.224,76	1.602,00	4.334,94	5.250,61
Pará	1.643 - 4.681	2.402,84	1.643,06	2.030,61	3.864,45	4.680,74
Maranhão	1.334 - 3.153	1.966,00	1.333,82	1.974,73	2.603,41	3.153,33
Amazonas	1.277 - 4.240	2.006,16	1.276,83	1.817,01	3.500,48	4.239,89
Goiás	1.352 - 4.889	2.320,91	1.351,90	1.995,50	4.036,44	4.889,05
Espírito Santo	1.411 - 3.916	2.171,50	1.411,07	2.017,61	3.233,28	3.916,25
Mato Grosso	1.378 - 6.542	2.744,47	1.378,30	2.119,00	5.400,84	6.541,66
Rio Grande do Norte	1.297 - 3.746	2.054,37	1.296,58	1.846,16	3.092,76	3.746,04
Sergipe	1.338 - 2.587	1.626,70	1.337,76	1.474,04	2.135,87	2.587,03
Mato Grosso do Sul	1.379 - 4.051	2.152,51	1.378,56	1.972,00	3.344,16	4.050,55
Paraíba	1.064 - 2.877	1.461,34	1.064,17	1.101,95	2.375,05	2.876,73
Rondônia	1.428 - 4.364	2.289,60	1.428,10	2.065,39	3.602,64	4.363,63
Alagoas	1.060 - 2.980	1.568,63	1.060,28	1.362,40	2.460,58	2.980,33
Piauí	1.100 - 2.653	1.585,29	1.100,18	1.450,00	2.190,60	2.653,32
Acre	1.698 - 3.792	2.187,24	1.698,00	2.087,52	3.130,72	3.792,02
Amapá	1.342 - 3.459	2.013,18	1.342,33	1.987,19	2.855,62	3.458,81
Tocantins	1.532 - 5.094	2.594,14	1.532,24	2.338,73	4.205,60	5.093,95
Roraima	1.218 - 2.577	1.499,72	1.217,55	1.402,32	2.127,73	2.577,17

Principais locais de trabalho

Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros atuam nao segmento que presta serviços de segurança e vigilância, atuam também nas empresas industriais comerciais e de serviços e em instituições diversas. São empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e no sistema de rodízio de turnos. Trabalham a céu aberto, confinados em locais fechados ou subterrâneos e em veículos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas- aula para supervisor de vigilantes e de duzentas a quatrocentas horas- aula para supervisor de bombeiros. O pleno desempenho das atividades requer experiência profissional comprovada de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de segurança patrimonial

Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros devem:

Atividades

propor medidas para redução de perdas;
dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança;
apurar fatos para prevenção de ocorrências;
atuar com disciplina;
divulgar plano de emergência;
sugerir medidas preventivas e corretivas;
contatar empresas de manutenção de equipamentos;
evidenciar noções de informática;
relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança;
demonstrar espírito de equipe;
atuar com sigilo profissional;
elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo);
acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados;
programar simulados de emergência;
demarcar áreas de risco de incêndio em instalações;
encaminhar imprensa ao setor competente;
demonstrar iniciativa;
elaborar escala de serviço;
viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia;
discutir plano de emergência;
redimensionar equipamento de proteção a incêndio;
prestar assistência a subordinados;
propor medidas para cada tipo de sinistro;
representar empresa em eventos externos;
supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial;
sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos;
demonstrar capacidade de discernimento;
estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados;
liberar equipamentos de combate a incêndios para manutenção;
solicitar auxílio externo de equipe de emergência;
coordenar isolamento de vias de acesso e locais;
demonstrar auto estima;
atender às ocorrências;
discutir proposta de trabalho;
demonstrar educação no trato com pessoas;
atuar de forma comunicativa;
verificar apresentação pessoal dos subordinados;
demonstrar visão estratégica;
dar provas de organização;
implantar postos de trabalho;
demonstrar equilíbrio emocional;
fazer cumprir a legislação pertinente;
informar aos clientes novas opções de prestação de serviços;
conduzir reuniões baseadas em análise de risco;
demonstrar comprometimento com a empresa;
dar provas de criatividade;
coordenar plano de abandono;
remanejar subordinados;
fazer análise de risco;
fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados;
supervisionar brigadas de incêndio;
agir com honestidade;
participar de reuniões para troca de experiência na área;
desativar postos de serviço;
não discriminar;
conferir contratos de prestadoras de serviços;
conferir o estado de viaturas;
avaliar treinamento;
participar de reuniões para adoção de medidas preventivas;
manter-se atualizado sobre legislação da área;
coordenar atendimento à emergência;
acompanhar desenvolvimento do treinamento;
conferir frequência de subordinados;
supervisionar locais e atividades de risco acentuado;
coordenar apoio logístico ao plano de emergência;
analisar custo-benefício do projeto;
conferir medição de serviços dos subordinados;
relatar vistorias de rotina;
prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa;
deslocar funcionário para suprir ausências;
conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho;
divulgar novas tecnologias ao cliente;
pesquisar novas tecnologias;
dimensionar mão-de-obra necessária;
solicitar aplicação de punições disciplinares;
acompanhar elaboração do boletim de ocorrência;
elaborar cronograma de trabalho;
coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado;
atender às autoridades e órgãos públicos;
agir com responsabilidade;
observar;
supervisionar inspeção de equipamentos de proteção contra incêndio;
participar junto à defesa civil nas emergências;
validar resultados de treinamento;
supervisionar execução de rondas (eletrônica e manual);
investigar causas de ocorrências;
discutir o projeto com os envolvidos;
checar equipamentos e recursos de trabalho;
divulgar novas técnicas e metodologia;
adotar medidas corretivas;
dar provas de dinamismo;
contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança;
divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes;
atender às solicitações extraordinárias;

Setores que mais contratam Supervisor de segurança patrimonial no mercado de trabalho

• Atividades de vigilância e segurança privada
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Condomínios prediais
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Atividades de transporte de valores
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br