Quanto ganha um Líder de bombeiros
Um Líder de bombeiros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.327,59 e R$ 4.959,56, com a média salarial de R$ 2.263,75 e o salário mediana em R$ 1.837,71 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 2.263,75 | 27.165,05 | 565,94 | 11,24 |
| 1º Quartil | 1.327,59 | 15.931,13 | 331,90 | 6,59 |
| Salário Mediana | 1.837,71 | 22.052,52 | 459,43 | 9,12 |
| 3º Quartil | 3.782,38 | 45.388,51 | 945,59 | 18,78 |
| Teto Salarial | 4.959,56 | 59.514,77 | 1.239,89 | 24,62 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- Supervisores dos serviços
- Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.375 - 3.342 | 1.791,96 | 1.375,01 | 1.605,72 | 2.759,38 | 3.342,25 |
| São Paulo - SP | 2.444 - 4.060 | 2.771,11 | 2.443,81 | 2.717,33 | 3.352,32 | 4.060,43 |
| Belo Horizonte - MG | 1.606 - 4.282 | 2.598,15 | 1.606,48 | 2.688,13 | 3.535,01 | 4.281,71 |
| Brasília - DF | 1.919 - 6.998 | 3.576,84 | 1.919,42 | 3.505,93 | 5.777,23 | 6.997,55 |
| Fortaleza - CE | 1.142 - 2.656 | 1.635,83 | 1.142,30 | 1.584,87 | 2.193,03 | 2.656,26 |
| Goiânia - GO | 1.200 - 1.453 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.453,48 |
| Campinas - SP | 3.463 - 5.991 | 3.916,22 | 3.462,80 | 3.462,80 | 4.946,12 | 5.990,89 |
| Angra dos Reis - RJ | 1.666 - 4.397 | 2.058,83 | 1.665,93 | 1.665,93 | 3.630,43 | 4.397,29 |
| Rio Bonito - RJ | 1.606 - 2.018 | 1.629,80 | 1.605,72 | 1.605,72 | 1.665,93 | 2.017,82 |
| Salvador - BA | 1.175 - 1.688 | 1.289,12 | 1.175,38 | 1.241,43 | 1.393,67 | 1.688,05 |
| Santarém - PA | 1.838 - 3.552 | 2.250,39 | 1.837,71 | 1.837,71 | 2.932,27 | 3.551,65 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Rio de Janeiro | 1.375 - 3.400 | 1.832,08 | 1.375,01 | 1.662,93 | 2.807,26 | 3.400,23 |
| São Paulo | 1.946 - 5.148 | 2.879,58 | 1.945,79 | 2.708,67 | 4.250,54 | 5.148,38 |
| Minas Gerais | 1.491 - 5.905 | 2.953,61 | 1.491,20 | 2.712,38 | 4.875,45 | 5.905,29 |
| Distrito Federal | 1.919 - 6.998 | 3.576,84 | 1.919,42 | 3.505,93 | 5.777,23 | 6.997,55 |
| Ceará | 1.142 - 2.656 | 1.605,24 | 1.142,30 | 1.538,74 | 2.193,03 | 2.656,26 |
| Pará | 1.838 - 3.552 | 2.331,01 | 1.837,71 | 2.231,75 | 2.932,44 | 3.551,86 |
| Bahia | 1.208 - 3.980 | 1.861,43 | 1.208,41 | 1.393,67 | 3.285,71 | 3.979,75 |
| Paraná | 1.200 - 9.185 | 2.589,34 | 1.200,00 | 2.229,60 | 7.582,97 | 9.184,72 |
| Goiás | 1.200 - 1.453 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.200,00 | 1.453,48 |
| Rio Grande do Sul | 1.600 - 2.665 | 1.947,70 | 1.600,00 | 1.948,74 | 2.200,00 | 2.664,71 |
Principais locais de trabalho
Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros atuam nao segmento que presta serviços de segurança e vigilância, atuam também nas empresas industriais comerciais e de serviços e em instituições diversas. São empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e no sistema de rodízio de turnos. Trabalham a céu aberto, confinados em locais fechados ou subterrâneos e em veículos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas- aula para supervisor de vigilantes e de duzentas a quatrocentas horas- aula para supervisor de bombeiros. O pleno desempenho das atividades requer experiência profissional comprovada de três a quatro anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Líder de bombeiros
Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros devem:
Atividades
- sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos;
- não discriminar;
- estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados;
- dar provas de dinamismo;
- prestar assistência a subordinados;
- discutir plano de emergência;
- divulgar plano de emergência;
- observar;
- checar equipamentos e recursos de trabalho;
- participar junto à defesa civil nas emergências;
- sugerir medidas preventivas e corretivas;
- coordenar atendimento à emergência;
- agir com honestidade;
- discutir proposta de trabalho;
- atuar com disciplina;
- informar aos clientes novas opções de prestação de serviços;
- demonstrar espírito de equipe;
- analisar custo-benefício do projeto;
- conferir o estado de viaturas;
- fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados;
- acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados;
- avaliar treinamento;
- supervisionar execução de rondas (eletrônica e manual);
- acompanhar desenvolvimento do treinamento;
- demonstrar educação no trato com pessoas;
- demonstrar iniciativa;
- conferir frequência de subordinados;
- atender às ocorrências;
- viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia;
- participar de reuniões para troca de experiência na área;
- evidenciar noções de informática;
- implantar postos de trabalho;
- adotar medidas corretivas;
- dar provas de criatividade;
- discutir o projeto com os envolvidos;
- liberar equipamentos de combate a incêndios para manutenção;
- propor medidas para cada tipo de sinistro;
- atuar com sigilo profissional;
- remanejar subordinados;
- demarcar áreas de risco de incêndio em instalações;
- coordenar isolamento de vias de acesso e locais;
- participar de reuniões para adoção de medidas preventivas;
- conferir contratos de prestadoras de serviços;
- supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial;
- encaminhar imprensa ao setor competente;
- contatar empresas de manutenção de equipamentos;
- atender às autoridades e órgãos públicos;
- relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança;
- solicitar auxílio externo de equipe de emergência;
- solicitar aplicação de punições disciplinares;
- elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo);
- demonstrar equilíbrio emocional;
- propor medidas para redução de perdas;
- dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança;
- acompanhar elaboração do boletim de ocorrência;
- demonstrar auto estima;
- manter-se atualizado sobre legislação da área;
- conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho;
- dimensionar mão-de-obra necessária;
- divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes;
- redimensionar equipamento de proteção a incêndio;
- pesquisar novas tecnologias;
- demonstrar visão estratégica;
- atuar de forma comunicativa;
- agir com responsabilidade;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- coordenar apoio logístico ao plano de emergência;
- divulgar novas técnicas e metodologia;
- supervisionar brigadas de incêndio;
- investigar causas de ocorrências;
- desativar postos de serviço;
- representar empresa em eventos externos;
- deslocar funcionário para suprir ausências;
- fazer análise de risco;
- conduzir reuniões baseadas em análise de risco;
- elaborar escala de serviço;
- conferir medição de serviços dos subordinados;
- elaborar cronograma de trabalho;
- atender às solicitações extraordinárias;
- verificar apresentação pessoal dos subordinados;
- coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado;
- relatar vistorias de rotina;
- apurar fatos para prevenção de ocorrências;
- programar simulados de emergência;
- divulgar novas tecnologias ao cliente;
- contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança;
- dar provas de organização;
- demonstrar comprometimento com a empresa;
- fazer cumprir a legislação pertinente;
- validar resultados de treinamento;
- supervisionar inspeção de equipamentos de proteção contra incêndio;
- supervisionar locais e atividades de risco acentuado;
- coordenar plano de abandono;
- prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa;
Setores que mais contratam Líder de bombeiros no mercado de trabalho
- Instalações de sistema de prevenção contra incêndio
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Construção de edifícios
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Locação de mão-de-obra temporária
- Limpeza em prédios e em domicílios
- Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
- Condomínios prediais
- Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente
- Atividades de vigilância e segurança privada
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
