Salário para o cargo de Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)
CBO 8101-05 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)

Um Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.155,68 e R$ 16.075,87, com a média salarial de R$ 6.563,74 e o salário mediana em R$ 4.556,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.563,74 78.764,85 1.640,93 31,17
1º Quartil 3.155,68 37.868,16 788,92 14,99
Salário Mediana 4.556,50 54.678,00 1.139,13 21,64
3º Quartil 12.260,14 147.121,73 3.065,04 58,23
Teto Salarial 16.075,87 192.910,42 4.018,97 76,35


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 3.493 - 9.134 4.862,78 3.492,54 3.747,00 7.540,81 9.133,66
Rio de Janeiro - RJ 3.050 - 20.755 10.374,33 3.050,00 11.734,00 17.135,78 20.755,37
Rio das Ostras - RJ 2.090 - 7.095 3.841,72 2.089,71 2.907,00 5.857,43 7.094,69
Guamaré - RN 4.074 - 15.227 6.173,68 4.073,60 4.318,00 12.571,25 15.226,68
São Francisco do Conde - BA 1.589 - 27.344 14.593,40 1.589,00 18.963,00 22.575,00 27.343,52
Catu - BA 2.589 - 7.375 3.916,04 2.589,00 3.786,00 6.088,67 7.374,78
Serra - ES 4.206 - 21.243 7.906,38 4.206,00 5.700,00 17.538,33 21.242,96
Alto do Rodrigues - RN 2.237 - 10.540 4.066,23 2.237,10 2.863,30 8.702,19 10.540,35
Aparecida de Goiânia - GO 1.412 - 1.734 1.427,38 1.412,00 1.432,00 1.432,00 1.734,48
Santos - SP 2.500 - 12.569 5.433,92 2.500,00 3.126,00 10.377,00 12.568,93
São Paulo - SP 2.471 - 22.775 8.427,56 2.471,00 3.708,00 18.803,00 22.774,76
Salvador - BA 2.717 - 5.821 3.310,00 2.717,00 2.858,50 4.806,00 5.821,17
Catalão - GO 12.250 - 17.711 13.319,00 12.250,00 13.154,00 14.622,00 17.710,61
Lençóis Paulista - SP 6.068 - 16.063 9.634,88 6.068,00 9.418,50 13.261,50 16.062,73
Suzano - SP 5.222 - 14.818 9.531,72 5.222,00 10.000,00 12.234,00 14.818,19
Piracicaba - SP 4.500 - 7.936 5.420,86 4.500,00 5.200,00 6.552,00 7.935,98
Imigrante - RS 2.274 - 3.322 2.568,40 2.274,00 2.618,00 2.743,00 3.322,40
Santo André - SP 6.426 - 28.905 13.672,40 6.426,00 11.042,00 23.864,00 28.904,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 2.963 - 14.545 6.003,15 2.962,81 4.018,00 12.008,22 14.544,72
São Paulo 2.732 - 17.466 7.250,03 2.731,82 6.000,00 14.420,12 17.466,08
Bahia 2.340 - 24.085 8.966,05 2.339,55 5.752,00 19.884,96 24.085,25
Rio Grande do Norte 2.628 - 13.426 5.385,08 2.628,48 4.073,60 11.084,88 13.426,33
Goiás 1.423 - 16.447 6.161,28 1.423,43 4.149,00 13.578,86 16.447,12
Espírito Santo 3.630 - 18.446 7.580,31 3.629,50 5.700,00 15.229,00 18.445,82
Rio Grande do Sul 2.391 - 19.662 7.258,58 2.391,00 3.902,70 16.233,00 19.661,90
Santa Catarina 2.459 - 18.389 7.323,70 2.458,50 5.094,00 15.182,50 18.389,50
Minas Gerais 1.602 - 9.375 3.717,00 1.602,00 3.569,00 7.740,00 9.374,92
Pará 1.500 - 13.807 3.833,17 1.500,00 1.800,00 11.399,00 13.806,81
Sergipe 1.600 - 5.715 3.545,45 1.600,00 4.318,00 4.718,69 5.715,42
Mato Grosso do Sul 1.690 - 5.344 2.941,33 1.690,00 2.722,00 4.412,00 5.343,95
Pernambuco 3.773 - 10.578 6.615,60 3.773,00 6.415,00 8.733,00 10.577,67


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • liderar equipe;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar pessoal;
  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;

  • Atividades

    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • orientar sobre a utilização de epi;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • avaliar a anomalia;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • identificar a anomalia;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • elaborar manuais de operação;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • exercitar a autonomia;
    • manter princípios éticos;
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • selecionar recursos materiais;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • desenvolver visão sistêmica;
    • coordenar correções operacionais;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • controlar emoções em situações de conflito;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • revisar manuais de operação;
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • desenvolver confiabilidade mútua;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • selecionar recursos humanos;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • repassar informações com clareza;
    • identificar as causas da anomalia;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • otimizar custos de produção;
    • acordar metas com os liderados;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • administrar conflitos;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • sistematizar avaliações contínuas;
    • garantir a confirmação da informação;
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • ministrar treinamentos;
    • manter a continuidade operacional;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • registrar erros e acertos;
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • delegar tarefas às equipes;
    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • desenvolver a criatividade;
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;


    Setores que mais contratam Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica) no mercado de trabalho

    • Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Fabricação de colchões
    • Fabricação de produtos do refino de petróleo
    • Extração de petróleo e gás natural
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Comércio atacadista de gás liqüefeito de petróleo (glp)




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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