Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
- coordenar política de comunicação e divulgação na Área de p&d;
- promover a inovação tecnológica e científica;
- gerir recursos humanos e materiais;
- traçar diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão;
- demonstrar competências pessoais;
- estabelecer políticas de gestão da qualidade em processos de p&d;
- participar do planejamento estratégico da instituição;
- definir planos táticos;
- comunicar-se;
Atividades
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- autorizar a aplicação de recursos;
- aprovar metas para os indicadores;
- definir grandes linhas de p&d;
- otimizar a alocação de recursos;
- demonstrar dinamismo;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- desenvolver expressão escrita;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- delinear visão;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- acompanhar orçamento;
- definir portfólio de projetos;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- demonstrar persistência;
- representar a instituição;
- desenvolver visão holística;
- demonstrar capacidade de delegar;
- desenvolver capacidade de síntese;
- definir ações de melhoria;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- identificar fontes de financiamento;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- estabelecer políticas de parcerias;
- desenvolver habilidade de negociação;
- demonstrar espírito crítico;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- definir missão;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- elaborar orçamento;
- demonstrar liderança;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- priorizar o uso dos recursos;
- definir estratégias;
- evidenciar vivência em p&d;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- avaliar execução do plano tático;
- avaliar resultados dos projetos;
- desenvolver expressão verbal;
- definir indicadores de desempenho;
- estudar cenários e conjuntura;
- negociar financiamento para pesquisa;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- trabalhar em equipe;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- cultivar autoconhecimento;
- facilitar a interação entre setores;
- aprovar plano de ação de projeto;
- propor orçamento;
- identificar necessidades de mudança;
- participar de comitês;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- identificar fornecedores;
- avaliar fatores de impacto;
- garantir a análise crítica e periódica;
- dimensionar recursos;
- avaliar desempenho dos recursos;
- implantar novas metodologias de gestão;
- harmonizar linhas de p&d;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- definir política de divulgação interna e externa;
- demonstrar objetividade;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- desenvolver pensamento estratégico;
Setores que mais contratam Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos no mercado de trabalho
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
