Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- gerenciar equipes;
- implementar plano de ação;
- promover festas e eventos;
- elaborar plano de ação;
- elaborar orçamento;
- demonstrar liderança;
- identificar lideranças na comunidade;
- alocar recursos;
- respeitar a diversidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- recrutar voluntários;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar ética;
- buscar apoio institucional;
- formar comitês;
- demonstrar conhecimento religioso;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar estratégias de ensino;
- promover ações sociais;
- demonstrar organização;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar comunicabilidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar equipes;
- organizar comemorações religiosas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- administrar conflitos;
- elaborar projetos e programas missionários;
- publicar artigos;
- representar a instituição junto à mídia;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- interagir com a comunidade;
- organizar eventos;
- proferir palestras;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- aprovar verbas;
- administrar o patrimônio da organização;
- acompanhar a execução orçamentária;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- recepcionar personalidades públicas;
- desenvolver material de divulgação;
- mobilizar recursos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- articular parcerias;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- atender o público;
- promover a formação de voluntários;
- planejar calendário religioso;
- publicar boletins internos e periódicos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- desenvolver ações estratégicas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- traçar diretrizes;
- respeitar o próximo;
- preparar voluntários;
- indicar representantes;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar coerência;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar carisma;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- saber ouvir;
- elaborar estatutos;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar autocontrole;
- atender órgãos de imprensa;
- definir rotinas operacionais;
- formular princípios da organização;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- participar de programas de rádio e tv;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- administrar o fluxo de caixa;
- gerenciar plano de comunicação;
- acompanhar a arrecadação financeira;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
