Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- representar a instituição junto à mídia;
- aprovar verbas;
- implementar plano de ação;
- gerenciar plano de comunicação;
- desenvolver ações estratégicas;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar tolerância;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar ética;
- formular princípios da organização;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- publicar artigos;
- recepcionar personalidades públicas;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar conhecimento religioso;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar comunicabilidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar coerência;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar orçamento;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- proferir palestras;
- organizar equipes;
- respeitar o próximo;
- interagir com a comunidade;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- elaborar plano de ação;
- acompanhar a execução orçamentária;
- gerenciar equipes;
- planejar calendário religioso;
- elaborar estratégias de ensino;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- participar de programas de rádio e tv;
- recrutar voluntários;
- traçar diretrizes;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- administrar conflitos;
- promover ações sociais;
- atender o público;
- promover a formação de voluntários;
- administrar o fluxo de caixa;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- administrar o patrimônio da organização;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar amor ao próximo;
- saber ouvir;
- articular parcerias;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar carisma;
- mobilizar recursos;
- demonstrar liderança;
- demonstrar organização;
- demonstrar autocontrole;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- captar recursos financeiros;
- indicar representantes;
- atender órgãos de imprensa;
- preparar voluntários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- organizar eventos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- identificar lideranças na comunidade;
- definir rotinas operacionais;
- elaborar estatutos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- publicar boletins internos e periódicos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- coordenar equipes de trabalho;
- formar comitês;
- promover festas e eventos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- alocar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar projetos e programas missionários;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
