Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
Atividades
- demonstrar amor ao próximo;
- atender o público;
- demonstrar liderança;
- elaborar orçamento;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- aprovar verbas;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar estatutos;
- promover festas e eventos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- visitar projetos e entidades sociais;
- gerenciar equipes;
- representar a instituição junto à mídia;
- preparar voluntários;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- gerenciar plano de comunicação;
- atender órgãos de imprensa;
- implementar plano de ação;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar conhecimento religioso;
- articular parcerias;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar organização;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar projetos e programas missionários;
- recepcionar personalidades públicas;
- publicar artigos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- respeitar a diversidade;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- pesquisar usos e costumes da região;
- organizar comemorações religiosas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- buscar apoio institucional;
- identificar lideranças na comunidade;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- organizar eventos;
- elaborar plano de ação;
- proferir palestras;
- formular princípios da organização;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- promover ações sociais;
- demonstrar tolerância;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- definir objetivos e metas;
- mobilizar recursos;
- participar de programas de rádio e tv;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- formar comitês;
- administrar conflitos;
- administrar o fluxo de caixa;
- respeitar o próximo;
- coordenar equipes de trabalho;
- recrutar voluntários;
- alocar recursos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar autocontrole;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- publicar boletins internos e periódicos;
- demonstrar carisma;
- traçar diretrizes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- administrar o patrimônio da organização;
- promover a formação de voluntários;
- interagir com a comunidade;
- desenvolver ações estratégicas;
- indicar representantes;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar ética;
- demonstrar coerência;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- saber ouvir;
- organizar equipes;
- captar recursos financeiros;
- elaborar estratégias de ensino;
- definir rotinas operacionais;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
