Quanto ganha um Diretor de entidade religiosa
Um Diretor de entidade religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.419,31 e R$ 11.276,31, com a média salarial de R$ 5.155,82 e o salário mediana em R$ 4.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 5.155,82 | 61.869,84 | 1.288,96 | 25,78 |
| 1º Quartil | 2.419,31 | 29.031,72 | 604,83 | 12,10 |
| Salário Mediana | 4.236,00 | 50.832,00 | 1.059,00 | 21,18 |
| 3º Quartil | 9.309,80 | 111.717,60 | 2.327,45 | 46,55 |
| Teto Salarial | 11.276,31 | 135.315,72 | 2.819,08 | 56,38 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- articular recursos;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- demonstrar conhecimento religioso;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar tolerância;
- preparar voluntários;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar autocontrole;
- elaborar estratégias de ensino;
- organizar equipes;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar organização;
- gerenciar plano de comunicação;
- respeitar a diversidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar ética;
- identificar lideranças na comunidade;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- implementar plano de ação;
- articular parcerias;
- pesquisar usos e costumes da região;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- atender o público;
- indicar representantes;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- promover a formação de voluntários;
- definir rotinas operacionais;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- desenvolver material de divulgação;
- administrar o fluxo de caixa;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- representar a instituição junto à mídia;
- publicar boletins internos e periódicos;
- gerenciar equipes;
- demonstrar carisma;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- recrutar voluntários;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- atender órgãos de imprensa;
- promover festas e eventos;
- elaborar orçamento;
- promover ações sociais;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar liderança;
- captar recursos financeiros;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- respeitar o próximo;
- elaborar estatutos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- proferir palestras;
- organizar eventos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- recepcionar personalidades públicas;
- participar de programas de rádio e tv;
- desenvolver ações estratégicas;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- definir objetivos e metas;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- mobilizar recursos;
- acompanhar a execução orçamentária;
- publicar artigos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- interagir com a comunidade;
- aprovar verbas;
- formular princípios da organização;
- planejar calendário religioso;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar coerência;
- alocar recursos;
- organizar comemorações religiosas;
- formar comitês;
- traçar diretrizes;
- elaborar plano de ação;
- administrar o patrimônio da organização;
- buscar apoio institucional;
- administrar conflitos;
- saber ouvir;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
