Dirigente e administrador de organização religiosa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Dirigente e administrador de organização religiosa

Um Dirigente e administrador de organização religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.506,97 e R$ 11.438,09, com a média salarial de R$ 4.979,20 e o salário mediana em R$ 4.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
• • • • Dirigentes e administradores de entidades religiosas

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Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa

Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:

Atividades

traçar diretrizes;
gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
formular princípios da organização;
demonstrar autocontrole;
gerenciar equipes;
elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
atender o público;
demonstrar comunicabilidade;
participar de conselhos políticos e comunitários;
mobilizar recursos;
representar a instituição junto à mídia;
conferir documentos formais (atas e relatórios);
desenvolver ações estratégicas;
gerenciar os serviços contratados de terceiros;
elaborar projetos e programas missionários;
demonstrar amor ao próximo;
preparar voluntários;
acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
articular parcerias;
definir rotinas operacionais;
demonstrar coerência;
publicar artigos;
participar de programas de rádio e tv;
supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
desenvolver material de divulgação;
buscar apoio institucional;
promover festas e eventos;
recrutar voluntários;
demonstrar sensibilidade social e psicológica;
implementar plano de ação;
interagir com a comunidade;
coordenar equipes de trabalho;
aprovar verbas;
supervisionar programas e projetos da instituição;
avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
elaborar estatutos;
administrar o patrimônio da organização;
captar recursos financeiros;
coordenar grupos de estudos religiosos;
acompanhar a execução orçamentária;
demonstrar organização;
administrar conflitos;
demonstrar tolerância;
promover orientação espiritual nas escolas;
participar de campanhas de utilidade pública;
organizar comemorações religiosas;
gerenciar plano de comunicação;
participar de conselhos inter-religiosos;
atender órgãos de imprensa;
organizar eventos;
elaborar orçamento;
pesquisar usos e costumes da região;
elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
demonstrar conhecimento religioso;
organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
representar jurídica e legalmente a instituição;
definir objetivos e metas;
promover a formação de voluntários;
acompanhar a arrecadação financeira;
articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
saber ouvir;
promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
formar comitês;
alocar recursos;
demonstrar carisma;
promover ações sociais;
administrar o fluxo de caixa;
elaborar estratégias de ensino;
demonstrar ética;
demonstrar capacidade de compartilhar;
respeitar a diversidade;
visitar projetos e entidades sociais;
proferir palestras;
recepcionar personalidades públicas;
estabelecer normas e regras administrativas;
indicar representantes;
participar de eventos inter-religiosos;
publicar boletins internos e periódicos;
assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
demonstrar liderança;
elaborar plano de ação;
identificar lideranças na comunidade;
planejar calendário religioso;
verificar viabilidade de programas e projetos;
definir estratégias para divulgar a missão;
organizar equipes;
respeitar o próximo;

Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho

• Atividades de organizações religiosas
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
• Ensino fundamental
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Albergues assistenciais
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Educação infantil - creche
• Atividades associativas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br