Quanto ganha um Dirigente e administrador de organização religiosa
Um Dirigente e administrador de organização religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.419,31 e R$ 11.276,31, com a média salarial de R$ 5.155,82 e o salário mediana em R$ 4.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 5.155,82 | 61.869,84 | 1.288,96 | 25,78 |
| 1º Quartil | 2.419,31 | 29.031,72 | 604,83 | 12,10 |
| Salário Mediana | 4.236,00 | 50.832,00 | 1.059,00 | 21,18 |
| 3º Quartil | 9.309,80 | 111.717,60 | 2.327,45 | 46,55 |
| Teto Salarial | 11.276,31 | 135.315,72 | 2.819,08 | 56,38 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
Atividades
- definir rotinas operacionais;
- indicar representantes;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- alocar recursos;
- demonstrar ética;
- organizar equipes;
- buscar apoio institucional;
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- respeitar o próximo;
- implementar plano de ação;
- participar de eventos inter-religiosos;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar plano de ação;
- organizar eventos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- atender o público;
- elaborar orçamento;
- demonstrar coerência;
- participar de programas de rádio e tv;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- formar comitês;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- administrar o patrimônio da organização;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- promover festas e eventos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- publicar boletins internos e periódicos;
- recepcionar personalidades públicas;
- visitar projetos e entidades sociais;
- formular princípios da organização;
- demonstrar autocontrole;
- demonstrar amor ao próximo;
- interagir com a comunidade;
- aprovar verbas;
- demonstrar comunicabilidade;
- proferir palestras;
- demonstrar liderança;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- captar recursos financeiros;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- atender órgãos de imprensa;
- gerenciar plano de comunicação;
- traçar diretrizes;
- desenvolver ações estratégicas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- pesquisar usos e costumes da região;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- recrutar voluntários;
- mobilizar recursos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar carisma;
- elaborar projetos e programas missionários;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir objetivos e metas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estatutos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- publicar artigos;
- respeitar a diversidade;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- articular parcerias;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover a formação de voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- gerenciar equipes;
- saber ouvir;
- preparar voluntários;
- demonstrar organização;
- promover ações sociais;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- planejar calendário religioso;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar tolerância;
- administrar conflitos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
