Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
Atividades
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- acompanhar a execução orçamentária;
- mobilizar recursos;
- demonstrar amor ao próximo;
- recrutar voluntários;
- gerenciar equipes;
- organizar eventos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- administrar conflitos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- formar comitês;
- demonstrar coerência;
- indicar representantes;
- buscar apoio institucional;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar orçamento;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar autocontrole;
- elaborar estatutos;
- formular princípios da organização;
- aprovar verbas;
- promover festas e eventos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- captar recursos financeiros;
- preparar voluntários;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- organizar equipes;
- respeitar o próximo;
- articular parcerias;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- coordenar equipes de trabalho;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar projetos e programas missionários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar organização;
- elaborar estratégias de ensino;
- saber ouvir;
- desenvolver material de divulgação;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- definir rotinas operacionais;
- definir objetivos e metas;
- promover ações sociais;
- respeitar a diversidade;
- implementar plano de ação;
- demonstrar conhecimento religioso;
- administrar o patrimônio da organização;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- identificar lideranças na comunidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- publicar boletins internos e periódicos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar ética;
- traçar diretrizes;
- proferir palestras;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar tolerância;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- planejar calendário religioso;
- promover a formação de voluntários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- administrar o fluxo de caixa;
- publicar artigos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- atender o público;
- interagir com a comunidade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar liderança;
- demonstrar carisma;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- alocar recursos;
- organizar comemorações religiosas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
