Salário para o cargo de Coordenador de entidade religiosa
CBO 1143-05 > Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Coordenador de entidade religiosa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Coordenador de entidade religiosa

Um Coordenador de entidade religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.355,34 e R$ 7.953,53, com a média salarial de R$ 3.372,36 e o salário mediana em R$ 3.316,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de entidade religiosa

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.372,36 40.468,27 843,09 16,78
1º Quartil 1.355,34 16.264,02 338,83 6,75
Salário Mediana 3.316,50 39.798,00 829,13 16,51
3º Quartil 6.065,70 72.788,42 1.516,43 30,19
Teto Salarial 7.953,53 95.442,36 1.988,38 39,58


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.757 - 13.923 7.070,71 4.757,00 6.938,35 11.495,00 13.923,09


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.455 - 11.262 5.232,41 1.455,35 5.350,45 9.297,59 11.261,52
Paraná 1.485 - 4.953 2.414,23 1.485,00 2.051,40 4.089,53 4.953,36
Rio de Janeiro 1.308 - 6.235 2.679,20 1.307,83 1.653,92 5.148,00 6.235,41
Rio Grande do Sul 3.656 - 4.552 3.714,63 3.655,95 3.700,32 3.758,28 4.552,14


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa

Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • articular recursos;
  • coordenar atividades;
  • implementar a missão religiosa;
  • comunicar-se;
  • representar a instituição;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;

  • Atividades

    • respeitar a diversidade;
    • administrar conflitos;
    • elaborar projetos e programas missionários;
    • demonstrar comunicabilidade;
    • administrar o fluxo de caixa;
    • respeitar o próximo;
    • participar de conselhos inter-religiosos;
    • gerenciar equipes;
    • representar a instituição junto à mídia;
    • coordenar grupos de estudos religiosos;
    • assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
    • aprovar verbas;
    • formular princípios da organização;
    • acompanhar a arrecadação financeira;
    • elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
    • identificar lideranças na comunidade;
    • administrar o patrimônio da organização;
    • desenvolver ações estratégicas;
    • publicar boletins internos e periódicos;
    • visitar projetos e entidades sociais;
    • organizar comemorações religiosas;
    • mobilizar recursos;
    • definir objetivos e metas;
    • recrutar voluntários;
    • saber ouvir;
    • coordenar equipes de trabalho;
    • demonstrar ética;
    • planejar calendário religioso;
    • pesquisar usos e costumes da região;
    • gerenciar plano de comunicação;
    • interagir com a comunidade;
    • participar de eventos inter-religiosos;
    • promover ações sociais;
    • elaborar estratégias de ensino;
    • organizar equipes;
    • elaborar orçamento;
    • traçar diretrizes;
    • avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
    • gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
    • participar de programas de rádio e tv;
    • definir estratégias para divulgar a missão;
    • demonstrar coerência;
    • participar de conselhos políticos e comunitários;
    • conferir documentos formais (atas e relatórios);
    • atender órgãos de imprensa;
    • indicar representantes;
    • supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
    • estabelecer normas e regras administrativas;
    • demonstrar capacidade de compartilhar;
    • proferir palestras;
    • organizar eventos;
    • participar de campanhas de utilidade pública;
    • demonstrar sensibilidade social e psicológica;
    • promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
    • representar jurídica e legalmente a instituição;
    • desenvolver material de divulgação;
    • demonstrar amor ao próximo;
    • organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
    • demonstrar conhecimento religioso;
    • acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
    • demonstrar autocontrole;
    • preparar voluntários;
    • elaborar estatutos;
    • elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
    • demonstrar liderança;
    • formar comitês;
    • atender o público;
    • demonstrar organização;
    • recepcionar personalidades públicas;
    • publicar artigos;
    • demonstrar tolerância;
    • implementar plano de ação;
    • captar recursos financeiros;
    • supervisionar programas e projetos da instituição;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • promover a formação de voluntários;
    • demonstrar carisma;
    • buscar apoio institucional;
    • articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
    • elaborar plano de ação;
    • definir rotinas operacionais;
    • gerenciar os serviços contratados de terceiros;
    • verificar viabilidade de programas e projetos;
    • articular parcerias;
    • promover orientação espiritual nas escolas;
    • alocar recursos;
    • promover festas e eventos;


    Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações religiosas
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Educação superior - graduação
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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