Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- visitar projetos e entidades sociais;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- elaborar orçamento;
- demonstrar autocontrole;
- administrar conflitos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- alocar recursos;
- gerenciar plano de comunicação;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- desenvolver material de divulgação;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar amor ao próximo;
- gerenciar equipes;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar coerência;
- organizar eventos;
- promover a formação de voluntários;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar estratégias de ensino;
- captar recursos financeiros;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- atender o público;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- acompanhar a execução orçamentária;
- participar de eventos inter-religiosos;
- recepcionar personalidades públicas;
- formular princípios da organização;
- demonstrar carisma;
- buscar apoio institucional;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar tolerância;
- atender órgãos de imprensa;
- interagir com a comunidade;
- administrar o patrimônio da organização;
- indicar representantes;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- organizar equipes;
- traçar diretrizes;
- respeitar a diversidade;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar liderança;
- demonstrar ética;
- respeitar o próximo;
- pesquisar usos e costumes da região;
- promover festas e eventos;
- proferir palestras;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- definir objetivos e metas;
- participar de programas de rádio e tv;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- promover ações sociais;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar organização;
- recrutar voluntários;
- elaborar estatutos;
- aprovar verbas;
- implementar plano de ação;
- articular parcerias;
- representar a instituição junto à mídia;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- preparar voluntários;
- desenvolver ações estratégicas;
- saber ouvir;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- mobilizar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- publicar boletins internos e periódicos;
- formar comitês;
- publicar artigos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar plano de ação;
- definir rotinas operacionais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- identificar lideranças na comunidade;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
