Salário para o cargo de Coordenador de entidade religiosa
CBO 1143-05 > Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Coordenador de entidade religiosa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Coordenador de entidade religiosa

Um Coordenador de entidade religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.355,34 e R$ 7.953,53, com a média salarial de R$ 3.372,36 e o salário mediana em R$ 3.316,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de entidade religiosa

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.372,36 40.468,27 843,09 16,78
1º Quartil 1.355,34 16.264,02 338,83 6,75
Salário Mediana 3.316,50 39.798,00 829,13 16,51
3º Quartil 6.065,70 72.788,42 1.516,43 30,19
Teto Salarial 7.953,53 95.442,36 1.988,38 39,58


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.757 - 13.923 7.070,71 4.757,00 6.938,35 11.495,00 13.923,09


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.455 - 11.262 5.232,41 1.455,35 5.350,45 9.297,59 11.261,52
Paraná 1.485 - 4.953 2.414,23 1.485,00 2.051,40 4.089,53 4.953,36
Rio de Janeiro 1.308 - 6.235 2.679,20 1.307,83 1.653,92 5.148,00 6.235,41
Rio Grande do Sul 3.656 - 4.552 3.714,63 3.655,95 3.700,32 3.758,28 4.552,14


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa

Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:

  • comunicar-se;
  • coordenar atividades;
  • implementar a missão religiosa;
  • representar a instituição;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • articular recursos;

  • Atividades

    • desenvolver ações estratégicas;
    • elaborar plano de ação;
    • formar comitês;
    • saber ouvir;
    • estabelecer normas e regras administrativas;
    • organizar equipes;
    • elaborar estratégias de ensino;
    • demonstrar amor ao próximo;
    • pesquisar usos e costumes da região;
    • recepcionar personalidades públicas;
    • organizar comemorações religiosas;
    • demonstrar autocontrole;
    • acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
    • participar de eventos inter-religiosos;
    • promover festas e eventos;
    • demonstrar tolerância;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • atender o público;
    • administrar conflitos;
    • gerenciar equipes;
    • elaborar orçamento;
    • representar a instituição junto à mídia;
    • acompanhar a arrecadação financeira;
    • atender órgãos de imprensa;
    • gerenciar os serviços contratados de terceiros;
    • administrar o patrimônio da organização;
    • visitar projetos e entidades sociais;
    • representar jurídica e legalmente a instituição;
    • recrutar voluntários;
    • proferir palestras;
    • promover a formação de voluntários;
    • supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
    • indicar representantes;
    • articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
    • interagir com a comunidade;
    • publicar boletins internos e periódicos;
    • elaborar projetos e programas missionários;
    • participar de conselhos políticos e comunitários;
    • preparar voluntários;
    • demonstrar capacidade de compartilhar;
    • promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
    • aprovar verbas;
    • elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
    • organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
    • promover orientação espiritual nas escolas;
    • desenvolver material de divulgação;
    • captar recursos financeiros;
    • implementar plano de ação;
    • participar de programas de rádio e tv;
    • demonstrar conhecimento religioso;
    • articular parcerias;
    • demonstrar organização;
    • assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
    • verificar viabilidade de programas e projetos;
    • supervisionar programas e projetos da instituição;
    • administrar o fluxo de caixa;
    • definir estratégias para divulgar a missão;
    • gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
    • demonstrar coerência;
    • participar de campanhas de utilidade pública;
    • respeitar o próximo;
    • participar de conselhos inter-religiosos;
    • alocar recursos;
    • demonstrar comunicabilidade;
    • promover ações sociais;
    • elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
    • coordenar grupos de estudos religiosos;
    • respeitar a diversidade;
    • conferir documentos formais (atas e relatórios);
    • gerenciar plano de comunicação;
    • demonstrar ética;
    • identificar lideranças na comunidade;
    • avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
    • definir rotinas operacionais;
    • demonstrar carisma;
    • traçar diretrizes;
    • mobilizar recursos;
    • elaborar estatutos;
    • definir objetivos e metas;
    • formular princípios da organização;
    • organizar eventos;
    • demonstrar liderança;
    • planejar calendário religioso;
    • buscar apoio institucional;
    • coordenar equipes de trabalho;
    • demonstrar sensibilidade social e psicológica;
    • publicar artigos;


    Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações religiosas
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Educação superior - graduação
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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