Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
Atividades
- estabelecer normas e regras administrativas;
- planejar calendário religioso;
- traçar diretrizes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar autocontrole;
- recrutar voluntários;
- publicar artigos;
- mobilizar recursos;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover festas e eventos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- captar recursos financeiros;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- organizar eventos;
- atender órgãos de imprensa;
- recepcionar personalidades públicas;
- respeitar o próximo;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- organizar equipes;
- promover ações sociais;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- identificar lideranças na comunidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar estratégias de ensino;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- promover orientação espiritual nas escolas;
- interagir com a comunidade;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar organização;
- administrar conflitos;
- articular parcerias;
- gerenciar plano de comunicação;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- preparar voluntários;
- indicar representantes;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar coerência;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- formular princípios da organização;
- elaborar orçamento;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- desenvolver ações estratégicas;
- participar de eventos inter-religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar amor ao próximo;
- definir objetivos e metas;
- representar a instituição junto à mídia;
- acompanhar a execução orçamentária;
- participar de programas de rádio e tv;
- visitar projetos e entidades sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar ética;
- buscar apoio institucional;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- aprovar verbas;
- proferir palestras;
- implementar plano de ação;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar carisma;
- administrar o patrimônio da organização;
- formar comitês;
- elaborar estatutos;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- pesquisar usos e costumes da região;
- alocar recursos;
- promover a formação de voluntários;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- gerenciar equipes;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar liderança;
- elaborar plano de ação;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- atender o público;
- saber ouvir;
- coordenar equipes de trabalho;
- publicar boletins internos e periódicos;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
