Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- visitar projetos e entidades sociais;
- identificar lideranças na comunidade;
- publicar boletins internos e periódicos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar amor ao próximo;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- traçar diretrizes;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar organização;
- atender órgãos de imprensa;
- planejar calendário religioso;
- organizar eventos;
- elaborar plano de ação;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- captar recursos financeiros;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- formular princípios da organização;
- demonstrar ética;
- respeitar o próximo;
- elaborar projetos e programas missionários;
- recrutar voluntários;
- elaborar estatutos;
- buscar apoio institucional;
- definir rotinas operacionais;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- gerenciar equipes;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- proferir palestras;
- indicar representantes;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar orçamento;
- promover ações sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- aprovar verbas;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- publicar artigos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- desenvolver material de divulgação;
- promover a formação de voluntários;
- preparar voluntários;
- formar comitês;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar autocontrole;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar tolerância;
- definir objetivos e metas;
- participar de programas de rádio e tv;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar equipes;
- implementar plano de ação;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- desenvolver ações estratégicas;
- articular parcerias;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- respeitar a diversidade;
- mobilizar recursos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- acompanhar a execução orçamentária;
- representar a instituição junto à mídia;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar coerência;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estratégias de ensino;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar carisma;
- participar de eventos inter-religiosos;
- promover festas e eventos;
- saber ouvir;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- atender o público;
- alocar recursos;
- administrar conflitos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- gerenciar plano de comunicação;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar liderança;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar comunicabilidade;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
