Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Secretário-executivo de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- elaborar estratégias de ensino;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- publicar artigos;
- demonstrar carisma;
- participar de programas de rádio e tv;
- promover a formação de voluntários;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- formar comitês;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar projetos e programas missionários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- preparar voluntários;
- alocar recursos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- representar a instituição junto à mídia;
- respeitar a diversidade;
- definir objetivos e metas;
- gerenciar plano de comunicação;
- elaborar estatutos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- implementar plano de ação;
- planejar calendário religioso;
- elaborar orçamento;
- recrutar voluntários;
- administrar o patrimônio da organização;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar coerência;
- elaborar plano de ação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar liderança;
- interagir com a comunidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar ética;
- administrar conflitos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar equipes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar comemorações religiosas;
- promover festas e eventos;
- demonstrar tolerância;
- saber ouvir;
- articular parcerias;
- gerenciar equipes;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- aprovar verbas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- traçar diretrizes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- acompanhar a execução orçamentária;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- formular princípios da organização;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- publicar boletins internos e periódicos;
- buscar apoio institucional;
- organizar eventos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- mobilizar recursos;
- respeitar o próximo;
- demonstrar organização;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- desenvolver ações estratégicas;
- administrar o fluxo de caixa;
- proferir palestras;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar autocontrole;
- indicar representantes;
- recepcionar personalidades públicas;
- promover ações sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- definir rotinas operacionais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- atender o público;
Setores que mais contratam Secretário-executivo de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
