Salário para o cargo de Instrutor de equitação para equoterapia
CBO 3331-10 > Instrutores e professores de cursos livres

Instrutor de equitação para equoterapia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Os profissionais dessa família ocupacional devem ser capazes de criar e planejar cursos livres, elaborar programas para empresas e clientes, definir materiais didáticos, ministrar aulas, avaliar alunos e sugerir mudanças estruturais em cursos.

Quanto ganha um Instrutor de equitação para equoterapia

Um Instrutor de equitação para equoterapia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.160,33 e R$ 12.734,75, com a média salarial de R$ 3.613,56 e o salário mediana em R$ 1.692,31 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Instrutor de equitação para equoterapia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.613,56 43.362,73 903,39 18,99
1º Quartil 1.160,33 13.923,97 290,08 6,10
Salário Mediana 1.692,31 20.307,72 423,08 8,89
3º Quartil 9.712,07 116.544,81 2.428,02 51,04
Teto Salarial 12.734,75 152.817,05 3.183,69 66,92


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Professores leigos e de nível médio
      • Instrutores e professores de escolas livres
        • Instrutores e professores de cursos livres

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.224 - 13.018 3.914,38 1.224,20 1.800,00 10.747,81 13.018,07
Rio de Janeiro - RJ 1.203 - 43.510 10.432,08 1.202,68 2.330,25 35.922,39 43.510,28
Brasília - DF 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Curitiba - PR 1.381 - 6.035 2.794,62 1.381,10 2.400,00 4.982,14 6.034,51
Belo Horizonte - MG 1.034 - 6.605 2.465,36 1.033,79 1.621,00 5.453,16 6.605,03
Porto Alegre - RS 1.313 - 6.111 2.670,97 1.313,25 1.969,04 5.045,49 6.111,25
Cascavel - PR 1.158 - 4.183 2.024,70 1.157,87 1.575,96 3.453,50 4.182,99
Goiânia - GO 1.154 - 8.584 3.212,59 1.153,94 2.251,16 7.087,05 8.584,05
Campinas - SP 1.305 - 38.157 9.074,88 1.305,24 1.650,00 31.502,43 38.156,69
Guarulhos - SP 1.266 - 5.640 2.377,87 1.266,40 1.569,32 4.656,52 5.640,11
Fortaleza - CE 1.064 - 4.819 2.020,68 1.063,56 1.262,87 3.978,64 4.819,05
São Gonçalo - RJ 1.736 - 2.661 2.034,53 1.736,34 2.100,00 2.197,24 2.661,36
São José dos Campos - SP 1.324 - 6.148 2.701,49 1.323,81 2.100,00 5.075,93 6.148,12
Manaus - AM 1.121 - 5.839 2.556,68 1.121,37 1.810,25 4.821,12 5.839,49
Uberlândia - MG 1.127 - 7.373 2.639,92 1.127,06 1.600,00 6.087,15 7.372,94
Santos - SP 1.259 - 5.449 2.304,03 1.258,72 1.750,00 4.498,74 5.449,01
Carazinho - RS 1.162 - 4.645 2.279,55 1.161,50 1.999,50 3.835,18 4.645,29
Osasco - SP 1.226 - 6.960 2.969,18 1.226,29 1.845,00 5.746,57 6.960,41
Recife - PE 1.134 - 14.899 4.087,13 1.134,25 1.406,25 12.301,02 14.899,36
Vitoria - ES 1.000 - 5.267 2.172,26 999,53 1.692,31 4.348,20 5.266,67


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.218 - 13.107 3.868,41 1.218,09 1.628,60 10.821,02 13.106,75
Rio de Janeiro 1.184 - 30.749 7.693,12 1.183,82 2.100,00 25.386,87 30.749,34
Minas Gerais 1.066 - 7.118 2.538,39 1.065,51 1.518,00 5.876,75 7.118,10
Paraná 1.187 - 5.237 2.318,32 1.187,15 1.752,10 4.323,73 5.237,04
Rio Grande do Sul 1.243 - 5.443 2.504,16 1.242,99 2.000,00 4.493,83 5.443,07
Santa Catarina 1.257 - 3.533 1.848,05 1.257,08 1.600,00 2.916,64 3.532,72
Distrito Federal 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Goiás 1.111 - 7.063 2.657,80 1.111,34 1.799,10 5.831,02 7.062,71
Espírito Santo 1.056 - 5.203 2.195,28 1.056,28 1.692,31 4.295,56 5.202,91
Pernambuco 1.109 - 30.255 7.258,41 1.109,35 1.406,25 24.978,84 30.255,12
Ceará 1.048 - 4.616 1.903,34 1.048,01 1.262,87 3.810,62 4.615,54
Pará 1.085 - 4.179 1.972,90 1.084,96 1.785,00 3.449,90 4.178,63
Bahia 1.072 - 4.589 2.161,24 1.071,74 1.694,55 3.788,32 4.588,53
Mato Grosso do Sul 1.165 - 4.409 1.963,10 1.165,26 1.500,00 3.640,14 4.409,04
Amazonas 1.118 - 5.839 2.543,30 1.117,66 1.783,00 4.821,12 5.839,49
Mato Grosso 1.048 - 4.138 1.878,73 1.048,17 1.540,13 3.416,40 4.138,04
Rondônia 1.103 - 4.875 2.339,76 1.102,81 1.700,00 4.024,95 4.875,14
Tocantins 900 - 8.579 3.981,13 900,50 4.287,80 7.083,15 8.579,33
Maranhão 1.045 - 3.375 1.597,83 1.045,00 1.222,33 2.786,58 3.375,19
Alagoas 1.040 - 3.058 1.537,21 1.040,30 1.261,65 2.524,82 3.058,14
Sergipe 1.175 - 11.888 3.989,94 1.174,91 2.178,60 9.814,96 11.888,17
Roraima 1.159 - 3.743 1.738,97 1.158,50 1.245,00 3.090,50 3.743,31
Paraíba 990 - 79.071 16.421,33 990,04 1.538,00 65.281,52 79.070,94
Rio Grande do Norte 1.046 - 3.896 1.878,01 1.045,63 1.599,07 3.216,33 3.895,71
Piauí 1.279 - 3.676 1.834,73 1.279,00 1.442,00 3.034,72 3.675,75
Acre 1.070 - 1.542 1.133,38 1.070,00 1.100,00 1.273,09 1.542,00
Amapá 1.055 - 4.942 2.547,72 1.055,00 2.482,00 4.080,00 4.941,82


Principais locais de trabalho

Instrutores e professores de cursos livres exercem suas funções em instituições de ensino, basicamente em escolas que oferecem cursos livres. Atuam de forma individual e também em equipe, trabalham com supervisão ocasional e, dependendo da característica do curso, podem atuar em ambiente fechado, a céu aberto e em veículos. Na grande maioria, trabalham na condição de profissinais autônomos, atuando nos períodos diurno e noturno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Instrutores e professores de cursos livres

O exercício desse cargo é livre. Requer-se escolaridade e qualificação profissional variadas, dependendo da área de atuação. Os cursos livres não estão sujeitos à regulamentação do mec. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Instrutor de equitação para equoterapia

Instrutores e professores de cursos livres devem:

  • definir materiais didáticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • ministrar aulas;
  • sugerir mudanças estruturais no curso;
  • elaborar cursos para empresas e clientes;
  • criar cursos livres;
  • planejar cursos;
  • avaliar alunos;

  • Atividades

    • desenvolver módulos do curso;
    • adequar metodologia aos objetivos do curso;
    • aprimorar-se continuamente;
    • mediar relação ensino-aprendizagem;
    • realizar pesquisas bibliográficas;
    • participar da elaboração do plano de desenvolvimento educacional;
    • diagnosticar nível de conhecimento do aluno;
    • consultar bibliografia;
    • elucidar dúvidas dos alunos;
    • diagnosticar necessidades das empresas;
    • retratar realidade do mercado;
    • atualizar material didático existente;
    • discutir conteúdo programático e objetivos com os alunos;
    • visitar empresas e clientes;
    • preparar planos de aula;
    • manusear materiais e equipamentos técnicos;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • adaptar técnicas didático-pedagógicas ao público específico;
    • adequar estratégias e ou conteúdo do curso;
    • elaborar atividades teóricas e práticas;
    • adequar periodicidade dos cursos, ao público alvo;
    • apresentar, teoricamente, o assunto a ser abordado;
    • desenvolver criatividade;
    • elencar necessidades técnicas e físicas para realização do curso;
    • compatibilizar diferenças entre alunos;
    • acompanhar realização dos exercícios;
    • detectar demanda de mercado;
    • controlar presença dos alunos;
    • compilar informações coletadas da pesquisa;
    • adaptar material didático ao público alvo e aos objetivos do curso;
    • elaborar materiais didáticos;
    • formatar projetos de cursos;
    • elaborar relatórios;
    • dominar conteúdo ministrado;
    • analisar material didático existente;
    • definir conteúdo programático dos cursos;
    • sugerir valor de cursos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • identificar dificuldades dos alunos;
    • monitorar desempenho dos alunos;
    • expor mudanças de mercado;
    • estabelecer objetivos específicos dos cursos;
    • levantar necessidades do público alvo;
    • utilizar experiências e conhecimentos prévios dos alunos;
    • despertar outros interesses nos alunos;
    • apresentar programa do curso;
    • tutoriar alunos à distância;
    • pesquisar segmento de mercado;
    • informar aluno acerca de seu aproveitamento;
    • definir objetivos gerais dos cursos;
    • propor elaboração de módulos avançados;
    • elaborar cronograma dos cursos;
    • acompanhar mudanças e tendências de mercado;
    • avaliar resultados das mudanças efetuadas nos cursos;
    • determinar carga horária do curso;
    • adequar cursos às mudanças do mercado;
    • desenvolver metodologia a ser aplicada ao curso;
    • acompanhar elaboração de projetos;
    • auxiliar coordenação dos cursos;
    • aplicar procedimentos de avaliação contínua;
    • promover aulas vivenciais;
    • apresentar vantagens e desvantagens das técnicas;
    • promover atividades práticas;
    • determinar pré-requisitos do público alvo;
    • adequar a dinâmica do curso a empresas e clientes;
    • estimular criatividade;
    • elaborar instrumentos de avaliação;
    • definir recursos didáticos e materiais para os cursos;


    Setores que mais contratam Instrutor de equitação para equoterapia no mercado de trabalho

    • Ensino de idiomas
    • Atividades de condicionamento físico
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Outras atividades de ensino
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de livros
    • Treinamento em informática
    • Formação de condutores
    • Ensino fundamental
    • Ensino de esportes




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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