Salário para o cargo de Instrutor de equitação para equoterapia
CBO 3331-10 > Instrutores e professores de cursos livres

Instrutor de equitação para equoterapia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Os profissionais dessa família ocupacional devem ser capazes de criar e planejar cursos livres, elaborar programas para empresas e clientes, definir materiais didáticos, ministrar aulas, avaliar alunos e sugerir mudanças estruturais em cursos.

Quanto ganha um Instrutor de equitação para equoterapia

Um Instrutor de equitação para equoterapia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.316,29 e R$ 10.361,19, com a média salarial de R$ 3.613,56 e o salário mediana em R$ 1.692,31 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Instrutor de equitação para equoterapia
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.613,56 43.362,73 903,39 18,99
1º Quartil 1.316,29 15.795,48 329,07 6,92
Salário Mediana 1.692,31 20.307,72 423,08 8,89
3º Quartil 7.901,89 94.822,65 1.975,47 41,53
Teto Salarial 10.361,19 124.334,31 2.590,30 54,45


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Professores leigos e de nível médio
      • Instrutores e professores de escolas livres
        • Instrutores e professores de cursos livres

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.224 - 13.018 3.914,38 1.224,20 1.800,00 10.747,81 13.018,07
Rio de Janeiro - RJ 1.203 - 43.510 10.432,08 1.202,68 2.330,25 35.922,39 43.510,28
Brasília - DF 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Curitiba - PR 1.381 - 6.035 2.794,62 1.381,10 2.400,00 4.982,14 6.034,51
Belo Horizonte - MG 1.034 - 6.605 2.465,36 1.033,79 1.621,00 5.453,16 6.605,03
Porto Alegre - RS 1.313 - 6.111 2.670,97 1.313,25 1.969,04 5.045,49 6.111,25
Cascavel - PR 1.158 - 4.183 2.024,70 1.157,87 1.575,96 3.453,50 4.182,99
Goiânia - GO 1.154 - 8.584 3.212,59 1.153,94 2.251,16 7.087,05 8.584,05
Campinas - SP 1.305 - 38.157 9.074,88 1.305,24 1.650,00 31.502,43 38.156,69
Guarulhos - SP 1.266 - 5.640 2.377,87 1.266,40 1.569,32 4.656,52 5.640,11
Fortaleza - CE 1.064 - 4.819 2.020,68 1.063,56 1.262,87 3.978,64 4.819,05
São Gonçalo - RJ 1.736 - 2.661 2.034,53 1.736,34 2.100,00 2.197,24 2.661,36
São José dos Campos - SP 1.324 - 6.148 2.701,49 1.323,81 2.100,00 5.075,93 6.148,12
Manaus - AM 1.121 - 5.839 2.556,68 1.121,37 1.810,25 4.821,12 5.839,49
Uberlândia - MG 1.127 - 7.373 2.639,92 1.127,06 1.600,00 6.087,15 7.372,94
Santos - SP 1.259 - 5.449 2.304,03 1.258,72 1.750,00 4.498,74 5.449,01
Carazinho - RS 1.162 - 4.645 2.279,55 1.161,50 1.999,50 3.835,18 4.645,29
Osasco - SP 1.226 - 6.960 2.969,18 1.226,29 1.845,00 5.746,57 6.960,41
Recife - PE 1.134 - 14.899 4.087,13 1.134,25 1.406,25 12.301,02 14.899,36
Vitoria - ES 1.000 - 5.267 2.172,26 999,53 1.692,31 4.348,20 5.266,67


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.218 - 13.107 3.868,41 1.218,09 1.628,60 10.821,02 13.106,75
Rio de Janeiro 1.184 - 30.749 7.693,12 1.183,82 2.100,00 25.386,87 30.749,34
Minas Gerais 1.066 - 7.118 2.538,39 1.065,51 1.518,00 5.876,75 7.118,10
Paraná 1.187 - 5.237 2.318,32 1.187,15 1.752,10 4.323,73 5.237,04
Rio Grande do Sul 1.243 - 5.443 2.504,16 1.242,99 2.000,00 4.493,83 5.443,07
Santa Catarina 1.257 - 3.533 1.848,05 1.257,08 1.600,00 2.916,64 3.532,72
Distrito Federal 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Goiás 1.111 - 7.063 2.657,80 1.111,34 1.799,10 5.831,02 7.062,71
Espírito Santo 1.056 - 5.203 2.195,28 1.056,28 1.692,31 4.295,56 5.202,91
Pernambuco 1.109 - 30.255 7.258,41 1.109,35 1.406,25 24.978,84 30.255,12
Ceará 1.048 - 4.616 1.903,34 1.048,01 1.262,87 3.810,62 4.615,54
Pará 1.085 - 4.179 1.972,90 1.084,96 1.785,00 3.449,90 4.178,63
Bahia 1.072 - 4.589 2.161,24 1.071,74 1.694,55 3.788,32 4.588,53
Mato Grosso do Sul 1.165 - 4.409 1.963,10 1.165,26 1.500,00 3.640,14 4.409,04
Amazonas 1.118 - 5.839 2.543,30 1.117,66 1.783,00 4.821,12 5.839,49
Mato Grosso 1.048 - 4.138 1.878,73 1.048,17 1.540,13 3.416,40 4.138,04
Rondônia 1.103 - 4.875 2.339,76 1.102,81 1.700,00 4.024,95 4.875,14
Tocantins 900 - 8.579 3.981,13 900,50 4.287,80 7.083,15 8.579,33
Maranhão 1.045 - 3.375 1.597,83 1.045,00 1.222,33 2.786,58 3.375,19
Alagoas 1.040 - 3.058 1.537,21 1.040,30 1.261,65 2.524,82 3.058,14
Sergipe 1.175 - 11.888 3.989,94 1.174,91 2.178,60 9.814,96 11.888,17
Roraima 1.159 - 3.743 1.738,97 1.158,50 1.245,00 3.090,50 3.743,31
Paraíba 990 - 79.071 16.421,33 990,04 1.538,00 65.281,52 79.070,94
Rio Grande do Norte 1.046 - 3.896 1.878,01 1.045,63 1.599,07 3.216,33 3.895,71
Piauí 1.279 - 3.676 1.834,73 1.279,00 1.442,00 3.034,72 3.675,75
Acre 1.070 - 1.542 1.133,38 1.070,00 1.100,00 1.273,09 1.542,00
Amapá 1.055 - 4.942 2.547,72 1.055,00 2.482,00 4.080,00 4.941,82


Principais locais de trabalho

Instrutores e professores de cursos livres exercem suas funções em instituições de ensino, basicamente em escolas que oferecem cursos livres. Atuam de forma individual e também em equipe, trabalham com supervisão ocasional e, dependendo da característica do curso, podem atuar em ambiente fechado, a céu aberto e em veículos. Na grande maioria, trabalham na condição de profissinais autônomos, atuando nos períodos diurno e noturno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Instrutores e professores de cursos livres

O exercício desse cargo é livre. Requer-se escolaridade e qualificação profissional variadas, dependendo da área de atuação. Os cursos livres não estão sujeitos à regulamentação do mec. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Instrutor de equitação para equoterapia

Instrutores e professores de cursos livres devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • criar cursos livres;
  • sugerir mudanças estruturais no curso;
  • definir materiais didáticos;
  • ministrar aulas;
  • avaliar alunos;
  • elaborar cursos para empresas e clientes;
  • planejar cursos;

    • Atividades

    • desenvolver módulos do curso;
    • compilar informações coletadas da pesquisa;
    • acompanhar realização dos exercícios;
    • promover atividades práticas;
    • expor mudanças de mercado;
    • estimular criatividade;
    • sugerir valor de cursos;
    • visitar empresas e clientes;
    • estabelecer objetivos específicos dos cursos;
    • adequar cursos às mudanças do mercado;
    • adequar a dinâmica do curso a empresas e clientes;
    • aplicar procedimentos de avaliação contínua;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • tutoriar alunos à distância;
    • desenvolver metodologia a ser aplicada ao curso;
    • levantar necessidades do público alvo;
    • adaptar técnicas didático-pedagógicas ao público específico;
    • manusear materiais e equipamentos técnicos;
    • elaborar atividades teóricas e práticas;
    • apresentar vantagens e desvantagens das técnicas;
    • determinar pré-requisitos do público alvo;
    • adequar estratégias e ou conteúdo do curso;
    • adaptar material didático ao público alvo e aos objetivos do curso;
    • apresentar, teoricamente, o assunto a ser abordado;
    • discutir conteúdo programático e objetivos com os alunos;
    • promover aulas vivenciais;
    • avaliar resultados das mudanças efetuadas nos cursos;
    • mediar relação ensino-aprendizagem;
    • compatibilizar diferenças entre alunos;
    • dominar conteúdo ministrado;
    • adequar periodicidade dos cursos, ao público alvo;
    • diagnosticar necessidades das empresas;
    • utilizar experiências e conhecimentos prévios dos alunos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar instrumentos de avaliação;
    • determinar carga horária do curso;
    • despertar outros interesses nos alunos;
    • preparar planos de aula;
    • realizar pesquisas bibliográficas;
    • monitorar desempenho dos alunos;
    • elaborar cronograma dos cursos;
    • definir conteúdo programático dos cursos;
    • elencar necessidades técnicas e físicas para realização do curso;
    • propor elaboração de módulos avançados;
    • participar da elaboração do plano de desenvolvimento educacional;
    • identificar dificuldades dos alunos;
    • diagnosticar nível de conhecimento do aluno;
    • consultar bibliografia;
    • retratar realidade do mercado;
    • controlar presença dos alunos;
    • adequar metodologia aos objetivos do curso;
    • elucidar dúvidas dos alunos;
    • auxiliar coordenação dos cursos;
    • detectar demanda de mercado;
    • elaborar relatórios;
    • informar aluno acerca de seu aproveitamento;
    • definir recursos didáticos e materiais para os cursos;
    • elaborar materiais didáticos;
    • analisar material didático existente;
    • acompanhar elaboração de projetos;
    • apresentar programa do curso;
    • desenvolver criatividade;
    • acompanhar mudanças e tendências de mercado;
    • atualizar material didático existente;
    • pesquisar segmento de mercado;
    • formatar projetos de cursos;
    • definir objetivos gerais dos cursos;
    • aprimorar-se continuamente;


    Setores que mais contratam Instrutor de equitação para equoterapia no mercado de trabalho

    • Ensino de idiomas
    • Atividades de condicionamento físico
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Outras atividades de ensino
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de livros
    • Treinamento em informática
    • Formação de condutores
    • Ensino fundamental
    • Ensino de esportes




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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