Salário para o cargo de Instrutor de equitação para equoterapia
CBO 3331-10 > Instrutores e professores de cursos livres

Instrutor de equitação para equoterapia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Os profissionais dessa família ocupacional devem ser capazes de criar e planejar cursos livres, elaborar programas para empresas e clientes, definir materiais didáticos, ministrar aulas, avaliar alunos e sugerir mudanças estruturais em cursos.

Quanto ganha um Instrutor de equitação para equoterapia

Um Instrutor de equitação para equoterapia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.699,64 e R$ 6.640,70, com a média salarial de R$ 2.953,86 e o salário mediana em R$ 2.150,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Instrutor de equitação para equoterapia
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.953,86 35.446,26 738,46 15,52
1º Quartil 1.699,64 20.395,71 424,91 8,93
Salário Mediana 2.150,00 25.800,00 537,50 11,30
3º Quartil 5.064,48 60.773,75 1.266,12 26,61
Teto Salarial 6.640,70 79.688,36 1.660,17 34,89


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Professores leigos e de nível médio
      • Instrutores e professores de escolas livres
        • Instrutores e professores de cursos livres

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.634 - 7.069 2.996,99 1.633,86 2.116,00 5.836,60 7.069,46
Rio de Janeiro - RJ 1.577 - 9.294 3.804,60 1.576,66 3.079,00 7.673,17 9.293,97
Brasília - DF 1.579 - 8.229 3.813,70 1.578,52 3.746,00 6.793,73 8.228,77
Curitiba - PR 1.744 - 6.793 3.498,86 1.744,21 3.748,00 5.607,96 6.792,53
Belo Horizonte - MG 1.495 - 6.823 2.900,20 1.494,79 2.156,00 5.633,46 6.823,41
Cascavel - PR 1.460 - 4.853 2.425,18 1.460,05 1.845,00 4.007,00 4.853,40
Campinas - SP 1.661 - 7.474 3.161,19 1.661,26 2.097,00 6.170,20 7.473,53
São José dos Campos - SP 1.780 - 5.310 2.871,89 1.779,57 2.723,00 4.383,97 5.309,99
Goiânia - GO 1.562 - 8.425 3.325,78 1.562,24 2.287,50 6.955,69 8.424,94
Porto Alegre - RS 1.639 - 6.329 3.275,44 1.638,85 3.222,00 5.225,53 6.329,32
Sorocaba - SP 1.782 - 4.486 2.543,09 1.781,83 2.271,00 3.703,31 4.485,55
Fortaleza - CE 1.563 - 6.382 3.112,37 1.562,50 2.250,00 5.268,77 6.381,69
Niterói - RJ 1.595 - 7.026 3.149,88 1.595,09 2.570,00 5.800,63 7.025,90
Recife - PE 1.611 - 7.400 3.354,36 1.610,63 2.756,00 6.109,89 7.400,48
Guarulhos - SP 1.715 - 5.862 3.185,35 1.715,16 2.600,00 4.839,70 5.861,99
Santo André - SP 1.657 - 8.987 3.408,43 1.657,26 2.300,00 7.419,91 8.987,22
Santos - SP 1.590 - 5.659 2.534,27 1.590,13 1.800,00 4.672,13 5.659,02
Itajaí - SC 1.637 - 6.841 2.879,21 1.637,18 2.000,00 5.648,21 6.841,28
Uberlândia - MG 1.456 - 4.976 2.421,28 1.455,64 2.028,00 4.108,10 4.975,85
Vitoria - ES 1.546 - 6.043 2.828,90 1.546,12 2.391,00 4.988,88 6.042,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.591 - 6.412 2.827,40 1.591,21 2.100,00 5.293,63 6.411,81
Rio de Janeiro 1.547 - 8.647 3.534,74 1.547,49 2.575,00 7.138,93 8.646,89
Paraná 1.539 - 6.043 2.872,09 1.539,18 2.275,50 4.989,19 6.043,05
Minas Gerais 1.452 - 5.670 2.518,35 1.452,22 1.955,50 4.681,47 5.670,33
Distrito Federal 1.579 - 8.229 3.813,70 1.578,52 3.746,00 6.793,73 8.228,77
Rio Grande do Sul 1.654 - 6.483 3.210,52 1.654,39 2.907,50 5.352,10 6.482,63
Santa Catarina 1.613 - 5.132 2.477,46 1.613,28 2.000,00 4.237,02 5.132,00
Goiás 1.458 - 7.789 2.972,94 1.457,76 1.850,00 6.431,02 7.789,44
Pernambuco 1.458 - 7.707 3.126,69 1.458,25 2.103,00 6.363,04 7.707,10
Espírito Santo 1.467 - 6.361 2.855,71 1.466,66 2.246,00 5.251,82 6.361,16
Ceará 1.488 - 6.054 2.704,54 1.488,42 2.034,00 4.998,61 6.054,47
Pará 1.412 - 4.110 2.031,02 1.412,00 1.500,00 3.392,89 4.109,57
Bahia 1.412 - 4.671 2.249,32 1.412,00 1.916,00 3.856,78 4.671,44
Mato Grosso 1.479 - 5.286 2.427,19 1.479,31 1.900,00 4.363,86 5.285,64
Rondônia 1.420 - 5.717 2.384,68 1.420,27 1.680,00 4.719,92 5.716,91
Mato Grosso do Sul 1.466 - 6.194 2.635,30 1.466,42 1.903,50 5.113,98 6.194,20
Rio Grande do Norte 1.419 - 9.331 3.350,08 1.418,87 2.142,00 7.704,00 9.331,32
Tocantins 1.985 - 11.495 5.583,77 1.985,18 4.373,00 9.490,61 11.495,31
Maranhão 1.412 - 10.269 4.002,66 1.412,00 2.400,00 8.478,15 10.268,99
Amazonas 1.427 - 5.710 2.547,72 1.426,89 1.930,00 4.714,33 5.710,14
Paraíba 1.412 - 4.350 2.095,81 1.412,00 1.628,50 3.591,04 4.349,58
Alagoas 1.412 - 3.885 2.148,61 1.412,00 1.747,00 3.207,87 3.885,47
Piauí 1.454 - 9.109 3.081,04 1.453,68 1.694,00 7.520,33 9.108,85
Sergipe 1.780 - 6.683 4.270,56 1.779,83 5.362,00 5.517,29 6.682,70
Amapá 1.435 - 4.852 2.612,05 1.434,51 2.040,00 4.005,69 4.851,81
Roraima 1.580 - 3.366 2.125,90 1.580,00 2.154,00 2.779,40 3.366,49
Acre 1.412 - 8.394 4.223,67 1.412,00 4.704,50 6.930,00 8.393,82


Principais locais de trabalho

Instrutores e professores de cursos livres exercem suas funções em instituições de ensino, basicamente em escolas que oferecem cursos livres. Atuam de forma individual e também em equipe, trabalham com supervisão ocasional e, dependendo da característica do curso, podem atuar em ambiente fechado, a céu aberto e em veículos. Na grande maioria, trabalham na condição de profissinais autônomos, atuando nos períodos diurno e noturno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Instrutores e professores de cursos livres

O exercício desse cargo é livre. Requer-se escolaridade e qualificação profissional variadas, dependendo da área de atuação. Os cursos livres não estão sujeitos à regulamentação do mec. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Instrutor de equitação para equoterapia

Instrutores e professores de cursos livres devem:

  • planejar cursos;
  • avaliar alunos;
  • sugerir mudanças estruturais no curso;
  • criar cursos livres;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar cursos para empresas e clientes;
  • ministrar aulas;
  • definir materiais didáticos;

    • Atividades

    • determinar pré-requisitos do público alvo;
    • discutir conteúdo programático e objetivos com os alunos;
    • adequar estratégias e ou conteúdo do curso;
    • adequar cursos às mudanças do mercado;
    • visitar empresas e clientes;
    • aplicar procedimentos de avaliação contínua;
    • atualizar material didático existente;
    • acompanhar realização dos exercícios;
    • definir recursos didáticos e materiais para os cursos;
    • determinar carga horária do curso;
    • manusear materiais e equipamentos técnicos;
    • estabelecer objetivos específicos dos cursos;
    • dominar conteúdo ministrado;
    • desenvolver módulos do curso;
    • retratar realidade do mercado;
    • formatar projetos de cursos;
    • detectar demanda de mercado;
    • realizar pesquisas bibliográficas;
    • adaptar material didático ao público alvo e aos objetivos do curso;
    • sugerir valor de cursos;
    • analisar material didático existente;
    • propor elaboração de módulos avançados;
    • despertar outros interesses nos alunos;
    • promover atividades práticas;
    • acompanhar elaboração de projetos;
    • estimular criatividade;
    • elaborar instrumentos de avaliação;
    • apresentar programa do curso;
    • acompanhar mudanças e tendências de mercado;
    • preparar planos de aula;
    • expor mudanças de mercado;
    • promover aulas vivenciais;
    • compatibilizar diferenças entre alunos;
    • desenvolver metodologia a ser aplicada ao curso;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • informar aluno acerca de seu aproveitamento;
    • apresentar, teoricamente, o assunto a ser abordado;
    • diagnosticar necessidades das empresas;
    • definir objetivos gerais dos cursos;
    • auxiliar coordenação dos cursos;
    • definir conteúdo programático dos cursos;
    • identificar dificuldades dos alunos;
    • pesquisar segmento de mercado;
    • elaborar relatórios;
    • monitorar desempenho dos alunos;
    • adequar a dinâmica do curso a empresas e clientes;
    • elaborar materiais didáticos;
    • desenvolver criatividade;
    • elaborar cronograma dos cursos;
    • elucidar dúvidas dos alunos;
    • mediar relação ensino-aprendizagem;
    • demonstrar flexibilidade;
    • adequar periodicidade dos cursos, ao público alvo;
    • elaborar atividades teóricas e práticas;
    • controlar presença dos alunos;
    • compilar informações coletadas da pesquisa;
    • avaliar resultados das mudanças efetuadas nos cursos;
    • utilizar experiências e conhecimentos prévios dos alunos;
    • adaptar técnicas didático-pedagógicas ao público específico;
    • consultar bibliografia;
    • participar da elaboração do plano de desenvolvimento educacional;
    • diagnosticar nível de conhecimento do aluno;
    • elencar necessidades técnicas e físicas para realização do curso;
    • tutoriar alunos à distância;
    • aprimorar-se continuamente;
    • levantar necessidades do público alvo;
    • apresentar vantagens e desvantagens das técnicas;
    • adequar metodologia aos objetivos do curso;


    Setores que mais contratam Instrutor de equitação para equoterapia no mercado de trabalho

    • Ensino de idiomas
    • Atividades de condicionamento físico
    • Outras atividades de ensino
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Treinamento em informática
    • Comércio varejista de livros
    • Ensino de esportes
    • Ensino fundamental




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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