Salário para o cargo de Instrutor de cursos livres
CBO 3331-10 > Instrutores e professores de cursos livres

Instrutor de cursos livres - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Os profissionais dessa família ocupacional devem ser capazes de criar e planejar cursos livres, elaborar programas para empresas e clientes, definir materiais didáticos, ministrar aulas, avaliar alunos e sugerir mudanças estruturais em cursos.

Quanto ganha um Instrutor de cursos livres

Um Instrutor de cursos livres trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.316,29 e R$ 10.361,19, com a média salarial de R$ 3.613,56 e o salário mediana em R$ 1.692,31 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Instrutor de cursos livres

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.613,56 43.362,73 903,39 18,99
1º Quartil 1.316,29 15.795,48 329,07 6,92
Salário Mediana 1.692,31 20.307,72 423,08 8,89
3º Quartil 7.901,89 94.822,65 1.975,47 41,53
Teto Salarial 10.361,19 124.334,31 2.590,30 54,45


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Professores leigos e de nível médio
      • Instrutores e professores de escolas livres
        • Instrutores e professores de cursos livres

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.224 - 13.018 3.914,38 1.224,20 1.800,00 10.747,81 13.018,07
Rio de Janeiro - RJ 1.203 - 43.510 10.432,08 1.202,68 2.330,25 35.922,39 43.510,28
Brasília - DF 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Curitiba - PR 1.381 - 6.035 2.794,62 1.381,10 2.400,00 4.982,14 6.034,51
Belo Horizonte - MG 1.034 - 6.605 2.465,36 1.033,79 1.621,00 5.453,16 6.605,03
Porto Alegre - RS 1.313 - 6.111 2.670,97 1.313,25 1.969,04 5.045,49 6.111,25
Cascavel - PR 1.158 - 4.183 2.024,70 1.157,87 1.575,96 3.453,50 4.182,99
Goiânia - GO 1.154 - 8.584 3.212,59 1.153,94 2.251,16 7.087,05 8.584,05
Campinas - SP 1.305 - 38.157 9.074,88 1.305,24 1.650,00 31.502,43 38.156,69
Guarulhos - SP 1.266 - 5.640 2.377,87 1.266,40 1.569,32 4.656,52 5.640,11
Fortaleza - CE 1.064 - 4.819 2.020,68 1.063,56 1.262,87 3.978,64 4.819,05
São Gonçalo - RJ 1.736 - 2.661 2.034,53 1.736,34 2.100,00 2.197,24 2.661,36
São José dos Campos - SP 1.324 - 6.148 2.701,49 1.323,81 2.100,00 5.075,93 6.148,12
Manaus - AM 1.121 - 5.839 2.556,68 1.121,37 1.810,25 4.821,12 5.839,49
Uberlândia - MG 1.127 - 7.373 2.639,92 1.127,06 1.600,00 6.087,15 7.372,94
Santos - SP 1.259 - 5.449 2.304,03 1.258,72 1.750,00 4.498,74 5.449,01
Carazinho - RS 1.162 - 4.645 2.279,55 1.161,50 1.999,50 3.835,18 4.645,29
Recife - PE 1.134 - 14.899 4.087,13 1.134,25 1.406,25 12.301,02 14.899,36
Osasco - SP 1.226 - 6.960 2.969,18 1.226,29 1.845,00 5.746,57 6.960,41
Vitoria - ES 1.000 - 5.267 2.172,26 999,53 1.692,31 4.348,20 5.266,67


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.218 - 13.107 3.868,41 1.218,09 1.628,60 10.821,02 13.106,75
Rio de Janeiro 1.184 - 30.749 7.693,12 1.183,82 2.100,00 25.386,87 30.749,34
Minas Gerais 1.066 - 7.118 2.538,39 1.065,51 1.518,00 5.876,75 7.118,10
Paraná 1.187 - 5.237 2.318,32 1.187,15 1.752,10 4.323,73 5.237,04
Rio Grande do Sul 1.243 - 5.443 2.504,16 1.242,99 2.000,00 4.493,83 5.443,07
Santa Catarina 1.257 - 3.533 1.848,05 1.257,08 1.600,00 2.916,64 3.532,72
Distrito Federal 1.202 - 6.703 2.968,38 1.202,39 2.500,00 5.533,93 6.702,86
Goiás 1.111 - 7.063 2.657,80 1.111,34 1.799,10 5.831,02 7.062,71
Espírito Santo 1.056 - 5.203 2.195,28 1.056,28 1.692,31 4.295,56 5.202,91
Pernambuco 1.109 - 30.255 7.258,41 1.109,35 1.406,25 24.978,84 30.255,12
Ceará 1.048 - 4.616 1.903,34 1.048,01 1.262,87 3.810,62 4.615,54
Pará 1.085 - 4.179 1.972,90 1.084,96 1.785,00 3.449,90 4.178,63
Bahia 1.072 - 4.589 2.161,24 1.071,74 1.694,55 3.788,32 4.588,53
Mato Grosso do Sul 1.165 - 4.409 1.963,10 1.165,26 1.500,00 3.640,14 4.409,04
Amazonas 1.118 - 5.839 2.543,30 1.117,66 1.783,00 4.821,12 5.839,49
Mato Grosso 1.048 - 4.138 1.878,73 1.048,17 1.540,13 3.416,40 4.138,04
Rondônia 1.103 - 4.875 2.339,76 1.102,81 1.700,00 4.024,95 4.875,14
Tocantins 900 - 8.579 3.981,13 900,50 4.287,80 7.083,15 8.579,33
Maranhão 1.045 - 3.375 1.597,83 1.045,00 1.222,33 2.786,58 3.375,19
Alagoas 1.040 - 3.058 1.537,21 1.040,30 1.261,65 2.524,82 3.058,14
Sergipe 1.175 - 11.888 3.989,94 1.174,91 2.178,60 9.814,96 11.888,17
Roraima 1.159 - 3.743 1.738,97 1.158,50 1.245,00 3.090,50 3.743,31
Paraíba 990 - 79.071 16.421,33 990,04 1.538,00 65.281,52 79.070,94
Rio Grande do Norte 1.046 - 3.896 1.878,01 1.045,63 1.599,07 3.216,33 3.895,71
Piauí 1.279 - 3.676 1.834,73 1.279,00 1.442,00 3.034,72 3.675,75
Acre 1.070 - 1.542 1.133,38 1.070,00 1.100,00 1.273,09 1.542,00
Amapá 1.055 - 4.942 2.547,72 1.055,00 2.482,00 4.080,00 4.941,82


Principais locais de trabalho

Instrutores e professores de cursos livres exercem suas funções em instituições de ensino, basicamente em escolas que oferecem cursos livres. Atuam de forma individual e também em equipe, trabalham com supervisão ocasional e, dependendo da característica do curso, podem atuar em ambiente fechado, a céu aberto e em veículos. Na grande maioria, trabalham na condição de profissinais autônomos, atuando nos períodos diurno e noturno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Instrutores e professores de cursos livres

O exercício desse cargo é livre. Requer-se escolaridade e qualificação profissional variadas, dependendo da área de atuação. Os cursos livres não estão sujeitos à regulamentação do mec. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Instrutor de cursos livres

Instrutores e professores de cursos livres devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar cursos;
  • ministrar aulas;
  • criar cursos livres;
  • elaborar cursos para empresas e clientes;
  • definir materiais didáticos;
  • avaliar alunos;
  • sugerir mudanças estruturais no curso;

  • Atividades

    • utilizar experiências e conhecimentos prévios dos alunos;
    • apresentar, teoricamente, o assunto a ser abordado;
    • adequar metodologia aos objetivos do curso;
    • promover aulas vivenciais;
    • propor elaboração de módulos avançados;
    • promover atividades práticas;
    • desenvolver módulos do curso;
    • elaborar atividades teóricas e práticas;
    • definir objetivos gerais dos cursos;
    • elaborar cronograma dos cursos;
    • realizar pesquisas bibliográficas;
    • acompanhar elaboração de projetos;
    • dominar conteúdo ministrado;
    • identificar dificuldades dos alunos;
    • expor mudanças de mercado;
    • discutir conteúdo programático e objetivos com os alunos;
    • visitar empresas e clientes;
    • compatibilizar diferenças entre alunos;
    • acompanhar mudanças e tendências de mercado;
    • estimular criatividade;
    • atualizar material didático existente;
    • compilar informações coletadas da pesquisa;
    • avaliar resultados das mudanças efetuadas nos cursos;
    • determinar carga horária do curso;
    • elaborar relatórios;
    • formatar projetos de cursos;
    • definir conteúdo programático dos cursos;
    • elaborar instrumentos de avaliação;
    • estabelecer objetivos específicos dos cursos;
    • elencar necessidades técnicas e físicas para realização do curso;
    • pesquisar segmento de mercado;
    • adequar a dinâmica do curso a empresas e clientes;
    • diagnosticar necessidades das empresas;
    • apresentar vantagens e desvantagens das técnicas;
    • detectar demanda de mercado;
    • adaptar técnicas didático-pedagógicas ao público específico;
    • demonstrar flexibilidade;
    • preparar planos de aula;
    • mediar relação ensino-aprendizagem;
    • determinar pré-requisitos do público alvo;
    • elaborar materiais didáticos;
    • adequar periodicidade dos cursos, ao público alvo;
    • definir recursos didáticos e materiais para os cursos;
    • desenvolver metodologia a ser aplicada ao curso;
    • desenvolver criatividade;
    • manusear materiais e equipamentos técnicos;
    • adaptar material didático ao público alvo e aos objetivos do curso;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • monitorar desempenho dos alunos;
    • analisar material didático existente;
    • retratar realidade do mercado;
    • diagnosticar nível de conhecimento do aluno;
    • apresentar programa do curso;
    • aplicar procedimentos de avaliação contínua;
    • consultar bibliografia;
    • tutoriar alunos à distância;
    • adequar cursos às mudanças do mercado;
    • auxiliar coordenação dos cursos;
    • levantar necessidades do público alvo;
    • aprimorar-se continuamente;
    • participar da elaboração do plano de desenvolvimento educacional;
    • acompanhar realização dos exercícios;
    • informar aluno acerca de seu aproveitamento;
    • adequar estratégias e ou conteúdo do curso;
    • elucidar dúvidas dos alunos;
    • controlar presença dos alunos;
    • despertar outros interesses nos alunos;
    • sugerir valor de cursos;


    Setores que mais contratam Instrutor de cursos livres no mercado de trabalho

    • Ensino de idiomas
    • Atividades de condicionamento físico
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Outras atividades de ensino
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de livros
    • Treinamento em informática
    • Formação de condutores
    • Ensino fundamental
    • Ensino de esportes




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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