Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gestor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- demonstrar coerência;
- saber ouvir;
- administrar conflitos;
- gerenciar equipes;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- buscar apoio institucional;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar comunicabilidade;
- implementar plano de ação;
- organizar equipes;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar organização;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- visitar projetos e entidades sociais;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- administrar o patrimônio da organização;
- recepcionar personalidades públicas;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar amor ao próximo;
- respeitar o próximo;
- alocar recursos;
- elaborar estatutos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- indicar representantes;
- proferir palestras;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- respeitar a diversidade;
- aprovar verbas;
- participar de programas de rádio e tv;
- atender o público;
- publicar boletins internos e periódicos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar tolerância;
- elaborar orçamento;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- captar recursos financeiros;
- articular parcerias;
- demonstrar ética;
- planejar calendário religioso;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar estratégias de ensino;
- acompanhar a execução orçamentária;
- promover a formação de voluntários;
- traçar diretrizes;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- recrutar voluntários;
- demonstrar conhecimento religioso;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- interagir com a comunidade;
- preparar voluntários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- atender órgãos de imprensa;
- gerenciar plano de comunicação;
- publicar artigos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- definir rotinas operacionais;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar autocontrole;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar liderança;
- elaborar plano de ação;
- coordenar equipes de trabalho;
- formar comitês;
- desenvolver material de divulgação;
- administrar o fluxo de caixa;
- identificar lideranças na comunidade;
- promover ações sociais;
- demonstrar carisma;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- organizar eventos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- organizar comemorações religiosas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- mobilizar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- promover festas e eventos;
- desenvolver ações estratégicas;
- formular princípios da organização;
Setores que mais contratam Gestor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
