Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gestor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- publicar artigos;
- gerenciar equipes;
- gerenciar plano de comunicação;
- organizar eventos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar tolerância;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- atender o público;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- recrutar voluntários;
- desenvolver ações estratégicas;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- articular parcerias;
- demonstrar autocontrole;
- mobilizar recursos;
- demonstrar comunicabilidade;
- organizar equipes;
- organizar comemorações religiosas;
- acompanhar a execução orçamentária;
- demonstrar ética;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar estratégias de ensino;
- coordenar equipes de trabalho;
- promover a formação de voluntários;
- aprovar verbas;
- administrar conflitos;
- elaborar projetos e programas missionários;
- atender órgãos de imprensa;
- saber ouvir;
- formar comitês;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar carisma;
- traçar diretrizes;
- demonstrar liderança;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- respeitar a diversidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar conhecimento religioso;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar organização;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- respeitar o próximo;
- elaborar orçamento;
- participar de eventos inter-religiosos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- proferir palestras;
- preparar voluntários;
- publicar boletins internos e periódicos;
- captar recursos financeiros;
- definir rotinas operacionais;
- alocar recursos;
- indicar representantes;
- elaborar estatutos;
- promover festas e eventos;
- implementar plano de ação;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- recepcionar personalidades públicas;
- formular princípios da organização;
- promover ações sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar amor ao próximo;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- elaborar plano de ação;
- administrar o patrimônio da organização;
- visitar projetos e entidades sociais;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar coerência;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- participar de programas de rádio e tv;
- representar a instituição junto à mídia;
- definir objetivos e metas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- identificar lideranças na comunidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
Setores que mais contratam Gestor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
