Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gestor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar carisma;
- preparar voluntários;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar comemorações religiosas;
- respeitar o próximo;
- elaborar projetos e programas missionários;
- elaborar plano de ação;
- captar recursos financeiros;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- planejar calendário religioso;
- articular parcerias;
- gerenciar equipes;
- formar comitês;
- demonstrar autocontrole;
- participar de programas de rádio e tv;
- organizar equipes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar estratégias de ensino;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- elaborar estatutos;
- interagir com a comunidade;
- definir rotinas operacionais;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- traçar diretrizes;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- demonstrar coerência;
- formular princípios da organização;
- administrar o patrimônio da organização;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar ética;
- alocar recursos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar tolerância;
- recrutar voluntários;
- organizar eventos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar amor ao próximo;
- publicar artigos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- promover festas e eventos;
- aprovar verbas;
- respeitar a diversidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- definir objetivos e metas;
- promover a formação de voluntários;
- publicar boletins internos e periódicos;
- proferir palestras;
- demonstrar liderança;
- demonstrar organização;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- implementar plano de ação;
- atender o público;
- administrar conflitos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- gerenciar plano de comunicação;
- identificar lideranças na comunidade;
- indicar representantes;
- desenvolver ações estratégicas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- coordenar equipes de trabalho;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- promover ações sociais;
- demonstrar conhecimento religioso;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- desenvolver material de divulgação;
- acompanhar a execução orçamentária;
- demonstrar comunicabilidade;
- saber ouvir;
- representar a instituição junto à mídia;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- pesquisar usos e costumes da região;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar orçamento;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- mobilizar recursos;
Setores que mais contratam Gestor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
