Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gestor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover a formação de voluntários;
- mobilizar recursos;
- gerenciar plano de comunicação;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar autocontrole;
- coordenar equipes de trabalho;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar eventos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar conhecimento religioso;
- organizar equipes;
- aprovar verbas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar carisma;
- alocar recursos;
- buscar apoio institucional;
- saber ouvir;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- indicar representantes;
- formar comitês;
- respeitar o próximo;
- recrutar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar ética;
- atender o público;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- desenvolver ações estratégicas;
- participar de programas de rádio e tv;
- demonstrar comunicabilidade;
- traçar diretrizes;
- administrar o fluxo de caixa;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- promover festas e eventos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- publicar boletins internos e periódicos;
- demonstrar tolerância;
- identificar lideranças na comunidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- promover ações sociais;
- elaborar projetos e programas missionários;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar plano de ação;
- desenvolver material de divulgação;
- elaborar orçamento;
- captar recursos financeiros;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar liderança;
- demonstrar amor ao próximo;
- definir objetivos e metas;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- gerenciar equipes;
- formular princípios da organização;
- respeitar a diversidade;
- elaborar estatutos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar coerência;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- interagir com a comunidade;
- publicar artigos;
- recepcionar personalidades públicas;
- acompanhar a execução orçamentária;
- proferir palestras;
- atender órgãos de imprensa;
- articular parcerias;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estratégias de ensino;
- administrar o patrimônio da organização;
- definir rotinas operacionais;
- administrar conflitos;
- implementar plano de ação;
- demonstrar organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- preparar voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
Setores que mais contratam Gestor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
