Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gestor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- definir estratégias para divulgar a missão;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- coordenar equipes de trabalho;
- participar de eventos inter-religiosos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar comemorações religiosas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- gerenciar plano de comunicação;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar orçamento;
- implementar plano de ação;
- alocar recursos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar ética;
- recrutar voluntários;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- publicar artigos;
- administrar o patrimônio da organização;
- recepcionar personalidades públicas;
- administrar conflitos;
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- preparar voluntários;
- demonstrar autocontrole;
- demonstrar tolerância;
- representar a instituição junto à mídia;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- saber ouvir;
- acompanhar a execução orçamentária;
- pesquisar usos e costumes da região;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar comunicabilidade;
- aprovar verbas;
- demonstrar coerência;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar liderança;
- organizar eventos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- atender órgãos de imprensa;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar carisma;
- gerenciar equipes;
- definir rotinas operacionais;
- indicar representantes;
- respeitar a diversidade;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover ações sociais;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- desenvolver ações estratégicas;
- planejar calendário religioso;
- promover festas e eventos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- captar recursos financeiros;
- interagir com a comunidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar organização;
- proferir palestras;
- promover a formação de voluntários;
- desenvolver material de divulgação;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de programas de rádio e tv;
- articular parcerias;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- formar comitês;
- formular princípios da organização;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar plano de ação;
- identificar lideranças na comunidade;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- respeitar o próximo;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- organizar equipes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- atender o público;
- elaborar estatutos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar conhecimento religioso;
- mobilizar recursos;
- buscar apoio institucional;
- traçar diretrizes;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
Setores que mais contratam Gestor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
