Quanto Ganha um Gerente de grandes contas (corporate)

Quanto ganha um Gerente de grandes contas (corporate)

Um Gerente de grandes contas (corporate) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.466,09 e R$ 29.503,33, com a média salarial de R$ 12.180,18 e o salário mediana em R$ 10.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de grandes contas (corporate)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	12.180,18	146.162,19	3.045,05	57,71
1º Quartil	5.466,09	65.593,10	1.366,52	25,90
Salário Mediana	10.000,00	120.000,00	2.500,00	47,38
3º Quartil	22.500,50	270.005,97	5.625,12	106,61
Teto Salarial	29.503,33	354.039,92	7.375,83	139,79

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Profissionais de relações públicas, publicidade, marketing e comercialização
- - - Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	5.540 - 35.006	15.298,86	5.539,87	13.000,00	28.901,50	35.006,36
Curitiba - PR	2.797 - 25.374	9.241,84	2.796,55	4.766,96	20.948,90	25.373,94
Rio de Janeiro - RJ	2.762 - 35.151	11.002,02	2.762,33	6.500,00	29.021,25	35.151,41
Fortaleza - CE	4.080 - 16.459	6.911,63	4.080,45	5.134,50	13.588,55	16.458,85
Barueri - SP	6.303 - 24.231	12.647,41	6.303,00	12.000,00	20.005,67	24.231,46
Belo Horizonte - MG	4.582 - 29.376	11.282,56	4.582,05	8.367,00	24.253,14	29.376,13
Ribeirão Preto - SP	2.564 - 24.537	8.706,75	2.564,14	3.700,00	20.258,00	24.537,10
Brasília - DF	4.239 - 20.589	8.784,38	4.238,83	6.089,00	16.998,33	20.588,89
Porto Alegre - RS	5.605 - 28.175	12.254,17	5.604,91	9.850,00	23.261,20	28.174,66
Campinas - SP	2.293 - 31.966	12.237,60	2.292,57	7.684,00	26.391,50	31.966,18
Goiânia - GO	5.172 - 26.030	14.872,88	5.171,50	17.778,00	21.490,75	26.030,24
Uberlândia - MG	2.500 - 29.676	8.811,63	2.500,00	3.500,00	24.500,50	29.675,74
São Bernardo do Campo - SP	3.641 - 16.743	7.043,20	3.641,33	5.469,00	13.823,33	16.743,24
Salvador - BA	5.368 - 20.798	11.701,38	5.368,33	12.000,00	17.171,00	20.798,03
Cuiabá - MT	8.732 - 23.938	15.186,46	8.732,00	16.129,00	19.763,67	23.938,35
Recife - PE	3.205 - 23.269	8.433,85	3.205,00	5.637,00	19.211,33	23.269,34
Lucas do Rio Verde - MT	1.710 - 5.693	3.147,36	1.710,00	3.000,00	4.700,50	5.693,39
Londrina - PR	3.425 - 18.667	7.234,20	3.425,00	4.407,00	15.412,00	18.667,48
Blumenau - SC	5.250 - 17.867	8.811,20	5.250,00	8.408,50	14.751,00	17.866,85
Santo André - SP	3.647 - 34.621	16.095,40	3.646,50	15.500,00	28.583,00	34.620,59

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.840 - 32.563	13.524,09	3.840,43	11.373,00	26.884,45	32.563,25
Paraná	2.990 - 23.447	9.238,23	2.990,11	6.958,00	19.357,97	23.446,95
Minas Gerais	3.235 - 31.416	10.863,19	3.235,31	6.177,00	25.937,38	31.416,14
Rio de Janeiro	2.751 - 35.371	11.390,49	2.751,33	6.889,00	29.202,33	35.370,74
Ceará	4.080 - 16.757	6.989,60	4.080,45	5.232,50	13.834,55	16.756,82
Rio Grande do Sul	4.508 - 24.572	10.650,76	4.507,95	9.800,00	20.286,50	24.571,62
Mato Grosso	2.631 - 23.151	10.354,97	2.631,43	10.000,00	19.113,86	23.151,28
Santa Catarina	3.452 - 17.776	8.152,57	3.452,14	7.906,50	14.676,00	17.776,01
Distrito Federal	4.239 - 20.589	8.784,38	4.238,83	6.089,00	16.998,33	20.588,89
Goiás	5.337 - 25.384	13.682,81	5.337,20	16.294,00	20.957,40	25.384,23
Pernambuco	3.364 - 20.602	8.561,50	3.363,75	7.496,50	17.009,25	20.602,11
Bahia	4.289 - 20.798	11.067,29	4.289,33	12.000,00	17.171,00	20.798,03
Espírito Santo	8.000 - 20.833	13.254,71	8.000,00	15.434,00	17.200,00	20.833,16
Pará	2.038 - 20.949	4.904,86	2.038,00	3.000,00	17.296,00	20.949,43
Alagoas	3.680 - 12.112	8.160,60	3.680,00	10.000,00	10.000,00	12.112,30

Principais locais de trabalho

Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários o trabalho é exercido em instituições de intermediação financeira. Os trabalhadores são assalariados, com carteira assinada, e atuam em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, durante o dia. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários

O exercício desse cargo requer formação de nível superior. O exercício pleno da atividade ocorre após três a quatro anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de grandes contas (corporate)

Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários devem:

efetivar negócios;

comercializar produtos e serviços financeiros;

interagir com Áreas afins locais e internacionais;

prospectar clientes;

demonstrar competências pessoais;

desenvolver propostas de crédito;

gerenciar carteira de clientes;

prevenir operações ilegais;

exercer ações gerenciais;

Atividades

analisar setor de atuação da empresa;

efetuar projeções financeiras;

atuar em eventos (feiras, congressos, palestras, exposições);

formalizar operação;

liberar empréstimos;

preparar visita a clientes;

desenvolver equipe;

pesquisar comprometimento financeiro do cliente;

estabelecer rede de contatos;

administrar aplicações de clientes;

agendar visita a clientes;

falar em público;

intermediar operações entre doador e tomador de recursos;

acompanhar movimentação de contas;

adequar produtos e serviços ao perfil do cliente;

averiguar procedência de recursos;

demonstrar segurança;

atualizar cadastro de clientes;

participar de reuniões com área econômica do banco;

demonstrar criatividade;

analisar desempenho da empresa dentro do setor de atuação;

precificar produtos;

interagir com gestores externos e internos;

demonstrar poder de persuasão;

buscar consultorias em áreas competentes (tributária, cambial, jurídica, seguros, corretoras);

expressar-se em idioma estrangeiro (inglês, espanhol);

evidenciar postura e ética profissional;

acompanhar exposição de risco do banco em relação ao cliente;

incrementar plano de venda ou de captação;

agir em conformidade com a legislação em vigor;

dimensionar linha de crédito (produtos, limites, prazo e garantias);

analisar riscos e fatores mitigantes de crédito;

projetar rendimento de aplicações;

coletar informações econômico-financeiras da empresa;

traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional;

conceder linhas de crédito;

requisitar avaliação de risco de crédito;

apresentar proposta ao comitê de crédito;

consultar listas direcionadas;

contatar clientes;

repassar informações sobre mercado financeiro para clientes;

identificar perfil do cliente;

demonstrar flexibilidade;

executar ordens de movimentação de contas;

obter informações sobre o mercado financeiro;

conferir destino de recursos;

verificar autenticidade da documentação de clientes;

assegurar que produtos e serviços sejam entregues com qualidade e dentro do prazo;

interagir com áreas de marketing;

levantar taxas aplicadas na região de atuação;

orientar equipe;

submeter propostas ao comitê de investimentos;

sugerir opções de negócios;

interagir com gerentes do banco em outros países;

consultar jornais e revistas econômicos;

garantir qualidade dos serviços;

reconhecer pontos fortes e fracos de seus produtos e dos concorrentes;

liquidar operações;

transmitir credibilidade;

solicitar relatórios especiais para clientes;

submeter propostas de investimentos à avaliação do grau de risco;

"efetuar pós-venda (""follow-up"")";

entregar demonstração financeira a clientes;

demonstrar cultura geral;

submeter aprovação de crédito à alçada superior;

encaminhar regulamentos para clientes;

identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente;

redigir relatórios;

providenciar documentação para operação;

evidenciar capacidade técnica;

atualizar-se profissionalmente;

auxiliar na elaboração de operações estruturadas;

oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios;

participar de reuniões com profissionais do mercado financeiro;

visitar clientes;

suprir auditoria com informações;

solicitar indicação de clientes;

simular empréstimos;

interagir com setores operacionais;

identificar necessidades do cliente;

abrir conta;

verificar veracidade das informações de clientes;

captar recursos para aplicações financeiras;

negociar prazo para início de operação;

validar relatórios de posição de carteira de investimentos;

apresentar a instituição (banco);

avaliar resultados;

definir parâmetros da operação;

relacionar-se com público;

detectar o grau de aversão a risco do cliente;

elaborar propostas;

monitorar metas;

conferir autorização de pessoas para movimentação ou consulta de contas;

mapear público-alvo;

acompanhar variação das taxas de produtos negociados (cdc) ;

calcular taxas;

Setores que mais contratam Gerente de grandes contas (corporate) no mercado de trabalho

Bancos múltiplos, com carteira comercial
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Planos de saúde
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Agências de publicidade