Salário para o cargo de Gerente de clientes especiais (private)
CBO 2532-10 > Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários

Gerente de clientes especiais (private) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Comercializam produtos e serviços financeiros e desenvolvem propostas de crédito. Gerenciam carteira de clientes e efetivam negócios. Prospectam clientes, exercem ações gerenciais e previnem operações ilegais. Interagem com áreas afins locais e internacionais.

Quanto ganha um Gerente de clientes especiais (private)

Um Gerente de clientes especiais (private) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.507,47 e R$ 21.790,92, com a média salarial de R$ 8.327,65 e o salário mediana em R$ 5.548,99 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de clientes especiais (private)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.327,65 99.931,76 2.081,91 41,03
1º Quartil 3.507,47 42.089,60 876,87 17,28
Salário Mediana 5.548,99 66.587,88 1.387,25 27,34
3º Quartil 16.618,69 199.424,23 4.154,67 81,89
Teto Salarial 21.790,92 261.491,04 5.447,73 107,37


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Profissionais de relações públicas, publicidade, marketing e comercialização
        • Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.477 - 34.540 11.711,38 3.476,87 7.000,00 28.516,33 34.539,83
Rio de Janeiro - RJ 3.368 - 20.658 8.430,03 3.368,23 6.481,06 17.055,60 20.658,25
Salvador - BA 2.848 - 10.434 4.788,71 2.848,07 4.000,00 8.614,48 10.434,11
Belo Horizonte - MG 2.426 - 14.187 5.823,18 2.426,28 4.730,80 11.713,04 14.187,18
Curitiba - PR 2.215 - 21.834 7.788,34 2.214,90 5.324,44 18.026,39 21.834,10
Osasco - SP 3.279 - 12.527 6.133,53 3.278,63 5.435,00 10.342,27 12.526,87
Eusébio - CE 1.275 - 1.608 1.300,70 1.275,00 1.300,00 1.327,98 1.608,49
Brasília - DF 2.032 - 10.316 4.550,15 2.031,72 4.123,10 8.517,17 10.316,25
Fortaleza - CE 1.196 - 13.167 5.289,96 1.196,42 5.000,00 10.870,43 13.166,59
Porto Alegre - RS 3.330 - 15.466 6.626,16 3.329,79 4.911,63 12.768,67 15.465,80
Goiânia - GO 4.393 - 17.045 8.426,66 4.393,36 8.184,25 14.072,09 17.044,53
Campinas - SP 2.379 - 14.034 5.907,02 2.378,54 4.089,45 11.586,93 14.034,44
Barueri - SP 2.867 - 29.476 11.358,55 2.866,67 7.278,40 24.335,63 29.476,05
Recife - PE 2.899 - 20.419 7.693,57 2.899,50 5.226,94 16.858,32 20.419,31
Sorocaba - SP 1.746 - 24.596 7.159,47 1.745,69 4.089,45 20.307,00 24.596,45
Ribeirão Preto - SP 3.051 - 12.345 6.071,77 3.051,26 5.874,94 10.192,49 12.345,44
Londrina - PR 3.442 - 10.215 4.903,79 3.441,77 4.500,00 8.433,46 10.214,86
Embu - SP 4.089 - 23.013 10.798,46 4.089,24 10.000,00 19.000,00 23.013,37
Niterói - RJ 3.900 - 11.167 5.890,52 3.900,00 5.472,25 9.219,76 11.167,25
Campo Grande - MS 3.906 - 16.285 6.381,17 3.906,15 4.751,19 13.445,02 16.285,01


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.237 - 30.060 10.419,00 3.237,19 6.257,04 24.817,92 30.060,21
Rio de Janeiro 3.179 - 18.553 7.901,32 3.178,92 6.632,46 15.317,24 18.552,70
Minas Gerais 1.518 - 11.430 4.873,49 1.518,27 4.099,76 9.436,75 11.430,07
Bahia 2.638 - 24.923 7.666,18 2.637,90 4.000,00 20.576,61 24.923,01
Ceará 1.191 - 8.300 2.752,11 1.190,78 1.300,00 6.852,26 8.299,66
Paraná 2.510 - 17.588 6.741,61 2.509,91 4.985,64 14.520,52 17.587,69
Santa Catarina 2.948 - 9.303 4.731,49 2.948,32 4.000,00 7.680,43 9.302,76
Rio Grande do Sul 3.203 - 13.677 6.191,26 3.202,55 5.276,21 11.291,63 13.676,76
Goiás 3.738 - 14.222 7.345,16 3.737,73 6.647,82 11.741,48 14.221,63
Distrito Federal 2.032 - 10.316 4.550,15 2.031,72 4.123,10 8.517,17 10.316,25
Pernambuco 1.933 - 20.419 6.983,07 1.932,99 5.226,94 16.858,32 20.419,31
Mato Grosso 2.232 - 11.049 5.345,49 2.231,99 5.476,28 9.122,18 11.049,06
Piauí 1.051 - 3.977 1.656,15 1.051,40 1.100,00 3.283,79 3.977,42
Mato Grosso do Sul 3.906 - 16.285 6.168,53 3.906,15 4.892,68 13.445,02 16.285,01
Maranhão 1.051 - 14.810 3.274,19 1.051,29 1.194,65 12.227,26 14.810,02
Paraíba 3.547 - 10.433 5.701,10 3.547,31 5.620,92 8.613,58 10.433,03
Amazonas 1.181 - 17.078 5.404,48 1.181,00 4.099,52 14.100,00 17.078,34
Pará 1.045 - 8.360 4.884,33 1.045,00 5.400,00 6.902,05 8.359,97


Principais locais de trabalho

Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários o trabalho é exercido em instituições de intermediação financeira. Os trabalhadores são assalariados, com carteira assinada, e atuam em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, durante o dia. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários

O exercício desse cargo requer formação de nível superior. O exercício pleno da atividade ocorre após três a quatro anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de clientes especiais (private)

Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários devem:

  • prospectar clientes;
  • exercer ações gerenciais;
  • prevenir operações ilegais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • interagir com Áreas afins locais e internacionais;
  • desenvolver propostas de crédito;
  • efetivar negócios;
  • gerenciar carteira de clientes;

  • Atividades

    • precificar produtos;
    • falar em público;
    • auxiliar na elaboração de operações estruturadas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • intermediar operações entre doador e tomador de recursos;
    • consultar listas direcionadas;
    • repassar informações sobre mercado financeiro para clientes;
    • averiguar procedência de recursos;
    • interagir com gestores externos e internos;
    • demonstrar poder de persuasão;
    • expressar-se em idioma estrangeiro (inglês, espanhol);
    • captar recursos para aplicações financeiras;
    • evidenciar capacidade técnica;
    • coletar informações econômico-financeiras da empresa;
    • liberar empréstimos;
    • calcular taxas;
    • orientar equipe;
    • identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente;
    • executar ordens de movimentação de contas;
    • projetar rendimento de aplicações;
    • providenciar documentação para operação;
    • agendar visita a clientes;
    • preparar visita a clientes;
    • relacionar-se com público;
    • conceder linhas de crédito;
    • liquidar operações;
    • interagir com setores operacionais;
    • obter informações sobre o mercado financeiro;
    • pesquisar comprometimento financeiro do cliente;
    • traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional;
    • desenvolver equipe;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • interagir com áreas de marketing;
    • submeter propostas de investimentos à avaliação do grau de risco;
    • demonstrar segurança;
    • elaborar propostas;
    • analisar desempenho da empresa dentro do setor de atuação;
    • verificar autenticidade da documentação de clientes;
    • encaminhar regulamentos para clientes;
    • sugerir opções de negócios;
    • incrementar plano de venda ou de captação;
    • demonstrar cultura geral;
    • acompanhar exposição de risco do banco em relação ao cliente;
    • abrir conta;
    • analisar riscos e fatores mitigantes de crédito;
    • interagir com gerentes do banco em outros países;
    • agir em conformidade com a legislação em vigor;
    • efetuar projeções financeiras;
    • submeter aprovação de crédito à alçada superior;
    • participar de reuniões com profissionais do mercado financeiro;
    • levantar taxas aplicadas na região de atuação;
    • reconhecer pontos fortes e fracos de seus produtos e dos concorrentes;
    • detectar o grau de aversão a risco do cliente;
    • simular empréstimos;
    • assegurar que produtos e serviços sejam entregues com qualidade e dentro do prazo;
    • "efetuar pós-venda (""follow-up"")";
    • requisitar avaliação de risco de crédito;
    • atualizar cadastro de clientes;
    • dimensionar linha de crédito (produtos, limites, prazo e garantias);
    • negociar prazo para início de operação;
    • administrar aplicações de clientes;
    • oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios;
    • acompanhar variação das taxas de produtos negociados (cdc) ;
    • identificar necessidades do cliente;
    • submeter propostas ao comitê de investimentos;
    • redigir relatórios;
    • transmitir credibilidade;
    • acompanhar movimentação de contas;
    • consultar jornais e revistas econômicos;
    • formalizar operação;
    • atuar em eventos (feiras, congressos, palestras, exposições);
    • definir parâmetros da operação;
    • entregar demonstração financeira a clientes;
    • garantir qualidade dos serviços;
    • apresentar a instituição (banco);
    • solicitar relatórios especiais para clientes;
    • identificar perfil do cliente;
    • visitar clientes;
    • avaliar resultados;
    • solicitar indicação de clientes;
    • suprir auditoria com informações;
    • monitorar metas;
    • buscar consultorias em áreas competentes (tributária, cambial, jurídica, seguros, corretoras);
    • estabelecer rede de contatos;
    • adequar produtos e serviços ao perfil do cliente;
    • evidenciar postura e ética profissional;
    • validar relatórios de posição de carteira de investimentos;
    • conferir destino de recursos;
    • mapear público-alvo;
    • conferir autorização de pessoas para movimentação ou consulta de contas;
    • demonstrar criatividade;
    • verificar veracidade das informações de clientes;
    • apresentar proposta ao comitê de crédito;
    • participar de reuniões com área econômica do banco;
    • contatar clientes;
    • analisar setor de atuação da empresa;


    Setores que mais contratam Gerente de clientes especiais (private) no mercado de trabalho

    • Bancos múltiplos, com carteira comercial
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Cooperativas de crédito mútuo
    • Corretoras de títulos e valores mobiliários
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Emissão de vales-alimentação, vales-transporte e similares
    • Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
    • Bancos de investimento
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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