Quanto Ganha um Gerente de coordenação de marketing

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de coordenação de marketing

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:

gerenciar recursos humanos;

administrar recursos materiais e financeiros;

elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;

assessorar diretoria e setores da organização;

demonstrar competências pessoais;

implementar atividades de negócios e relacionamentos;

coordenar atividades de negócios e relacionamentos;

Atividades

otimizar custos e recursos;

trabalhar em equipe;

gerir nível de satisfação do cliente;

monitorar a execução de serviços de terceiros;

assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;

estabelecer política comercial;

listar atividades de cargos / funções;

contratar serviços de terceiros;

demonstrar capacidade de síntese;

representar empresa publicamente;

saber ouvir;

analisar tendências do mercado;

redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;

monitorar metas e indicadores de desempenho;

planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);

monitorar contratos;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

analisar fatores econômico-financeiros;

demonstrar habilidades comunicativas;

planejar campanhas publicitárias;

avaliar desempenho;

demonstrar capacidade de abstração;

gerir lucratividade;

definir perfis profissionais;

implementar serviços de atendimento a clientes;

avaliar nível de satisfação da equipe;

planejar racionalização do uso de recursos;

pensar estrategicamente;

captar recursos;

coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;

avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;

tomar decisões;

examinar currículos;

monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;

revisar planos;

administrar orçamentos;

identificar necessidade de recursos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

estabelecer metas e indicadores de desempenho;

demonstrar capacidade de raciocínio analítico;

pesquisar mercado;

demonstrar flexibilidade;

dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;

coordenar serviços de atendimento a clientes;

demonstrar capacidade de negociação;

delegar atribuições;

entrevistar candidatos;

realizar ações para ampliação de participação no mercado;

formular plano de incentivos;

acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);

dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;

dimensionar equipe;

realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);

gerenciar equipes;

assessorar nos contatos com a imprensa;

subsidiar desenvolvimento de novos produtos;

planejar ações para promoção da imagem institucional;

elaborar orçamentos;

demonstrar visão sistêmica;

planejar campanhas de vendas;

implementar campanhas institucionais e publicitárias;

detectar necessidades de capacitação profissional;

liderar pessoas;

determinar faixas de preços para comercialização;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

cobrar resultados da equipe;

assessorar diretoria e setores na participação em eventos;

recomendar doações e/ou patrocínios;

realizar campanhas de vendas;

atender a auditoria interna e externa;

acompanhar atuação da concorrência;

autorizar pagamentos;

gerenciar remanejamentos;

agir com empatia;

elaborar relatórios;

criar programas e ações de fidelização de clientes;

negociar condições e prioridades de projetos;

demonstrar criatividade;

demonstrar capacidade de organização;

implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);

monitorar relacionamento com clientes internos e externos;

Setores que mais contratam Gerente de coordenação de marketing no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Agências de publicidade
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Confecção de peças do vestuário
Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Promoção de vendas
Gestão de ativos intangíveis não-financeiros
Restaurantes e similares
Marketing direto
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial