Salário para o cargo de Gerente de contabilidade
CBO 2522-10 > Contadores

Gerente de contabilidade - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes, administram os tributos da empresa, registram atos e fatos contábeis, controlam o ativo permanente, gerenciam custos, administram o departamento pessoal, preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados, elaboram demonstrações contábeis, prestam consultoria e informações gerenciais, realizam auditoria interna e externa, atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Quanto ganha um Gerente de contabilidade

Um Gerente de contabilidade trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.936,85 e R$ 11.226,16, com a média salarial de R$ 5.049,93 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de contabilidade

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.049,93 60.599,12 1.262,48 23,55
1º Quartil 2.936,85 35.242,19 734,21 13,70
Salário Mediana 4.000,00 48.000,00 1.000,00 18,65
3º Quartil 8.561,55 102.738,55 2.140,39 39,92
Teto Salarial 11.226,16 134.713,87 2.806,54 52,35


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Profissionais de organização e administração de empresas
        • Contadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.876 - 14.626 6.216,75 2.876,07 4.800,00 12.075,45 14.626,15
Rio de Janeiro - RJ 2.648 - 14.630 6.013,55 2.648,33 4.500,00 12.078,69 14.630,08
Belo Horizonte - MG 2.605 - 10.725 4.892,30 2.604,56 4.000,00 8.854,41 10.724,72
Curitiba - PR 2.672 - 11.567 5.151,57 2.672,12 4.149,00 9.550,13 11.567,40
Goiânia - GO 2.286 - 8.204 3.985,30 2.285,51 3.423,00 6.773,53 8.204,31
Fortaleza - CE 1.963 - 7.645 3.601,46 1.962,71 3.000,00 6.311,75 7.644,98
Barueri - SP 2.695 - 14.640 6.131,82 2.695,17 4.683,00 12.086,86 14.639,97
Campinas - SP 2.730 - 12.249 5.367,76 2.729,52 4.200,00 10.113,18 12.249,39
Brasília - DF 2.384 - 11.164 4.787,00 2.384,49 3.587,00 9.217,10 11.164,03
Porto Alegre - RS 2.696 - 11.677 5.215,59 2.695,80 4.140,00 9.640,37 11.676,70
Recife - PE 2.054 - 8.643 3.846,09 2.053,85 3.000,00 7.135,66 8.642,93
Manaus - AM 2.024 - 8.870 4.000,75 2.024,00 3.209,00 7.323,25 8.870,14
Salvador - BA 2.093 - 9.440 4.066,63 2.093,36 3.137,00 7.794,05 9.440,39
Sorocaba - SP 2.378 - 10.101 4.522,18 2.377,95 3.600,00 8.339,78 10.101,39
Ribeirão Preto - SP 2.710 - 9.839 4.703,67 2.710,14 3.929,00 8.123,01 9.838,84
Jundiaí - SP 2.800 - 12.446 5.475,65 2.799,98 4.201,00 10.275,49 12.445,99
São Bernardo do Campo - SP 2.784 - 11.324 5.279,09 2.783,89 4.469,00 9.348,90 11.323,67
Joinville - SC 2.630 - 9.194 4.573,54 2.630,17 3.939,09 7.590,48 9.193,81
Guarulhos - SP 2.749 - 12.555 5.408,99 2.748,70 4.055,49 10.365,13 12.554,56
Uberlândia - MG 2.286 - 11.577 4.871,22 2.285,73 3.700,00 9.558,08 11.577,03


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.707 - 13.409 5.735,10 2.707,47 4.473,00 11.070,73 13.409,20
Minas Gerais 2.313 - 10.695 4.703,66 2.313,44 3.745,00 8.829,85 10.694,98
Paraná 2.512 - 10.495 4.803,53 2.512,35 4.000,00 8.665,03 10.495,34
Santa Catarina 2.630 - 9.390 4.629,49 2.629,80 4.000,00 7.752,73 9.390,34
Rio de Janeiro 2.480 - 13.600 5.596,17 2.480,12 4.079,50 11.227,97 13.599,66
Rio Grande do Sul 2.487 - 10.431 4.753,32 2.487,02 3.900,00 8.612,01 10.431,12
Goiás 2.090 - 8.710 4.035,07 2.089,53 3.394,34 7.190,87 8.709,80
Ceará 1.906 - 7.646 3.595,05 1.906,33 3.000,00 6.312,71 7.646,14
Bahia 2.009 - 9.174 3.991,31 2.008,92 3.100,00 7.574,13 9.174,02
Pernambuco 1.991 - 8.576 3.834,69 1.991,39 3.000,00 7.080,46 8.576,07
Mato Grosso 2.306 - 10.678 4.701,67 2.305,70 3.800,00 8.815,50 10.677,60
Espírito Santo 2.374 - 8.258 4.036,74 2.373,56 3.491,00 6.817,56 8.257,64
Distrito Federal 2.384 - 11.164 4.787,00 2.384,49 3.587,00 9.217,10 11.164,03
Amazonas 2.021 - 8.839 3.991,63 2.020,93 3.218,50 7.297,56 8.839,02
Pará 1.871 - 8.022 3.688,14 1.870,63 3.050,00 6.623,27 8.022,30
Mato Grosso do Sul 2.327 - 10.170 4.570,09 2.326,61 3.676,00 8.396,08 10.169,58
Maranhão 1.804 - 8.666 3.700,72 1.803,79 2.830,00 7.154,45 8.665,68
Rio Grande do Norte 1.622 - 7.628 3.341,85 1.622,04 2.785,00 6.298,13 7.628,48
Paraíba 1.827 - 6.172 3.118,58 1.827,20 2.800,00 5.095,31 6.171,59
Alagoas 1.951 - 8.988 3.869,96 1.951,03 3.001,00 7.420,97 8.988,50
Rondônia 1.855 - 7.235 3.466,35 1.854,81 3.000,00 5.973,62 7.235,43
Tocantins 2.178 - 9.565 4.205,86 2.178,31 3.432,00 7.896,60 9.564,60
Piauí 1.619 - 7.184 3.192,60 1.618,84 2.606,50 5.931,00 7.183,81
Sergipe 1.773 - 7.518 3.313,31 1.772,70 2.522,00 6.207,07 7.518,19
Roraima 1.783 - 6.988 3.442,09 1.782,87 3.068,00 5.769,48 6.988,17
Amapá 1.794 - 8.779 3.653,34 1.793,90 2.706,50 7.247,75 8.778,69
Acre 1.835 - 5.216 2.902,45 1.835,27 2.723,00 4.306,13 5.215,72


Principais locais de trabalho

Contadores trabalham em escritórios de contabilidade e departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, industriais, comerciais e dos serviços, incluindo bancos. São empregados com carteira assinada, exceto o Perito contábil que trabalha por conta própria e sem supervisão. Costumam se organizar de forma induvidual, trabalhando sob supervisão. Trabalham em ambiente fechado e em horário diurno. Os peritos contábeis podem trabalhar à distância. Eventualmente, trabalham sob pressão, podendo levar a situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Contadores

O exercício desse cargo requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil).


Funções e atividades do Gerente de contabilidade

Contadores devem:

  • gerenciar custos;
  • administrar os tributos da empresa;
  • realizar auditoria interna/externa;
  • comunicar-se;
  • registrar atos e fatos contábeis;
  • preparar obrigações acessórias;
  • atender solicitações de Órgãos fiscalizadores;
  • elaborar demonstrações contábeis;
  • controlar o ativo permanente;
  • administrar o departamento pessoal;
  • realizar perícia;
  • prestar consultoria e informações gerenciais;
  • legalizar empresas;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • acompanhar os trabalhos de fiscalização;
    • avaliar controles internos;
    • preparar documentação e relatórios auxiliares;
    • analisar a matéria discutida nos autos;
    • notificar o perito assistente sobre documentação e diligências;
    • fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros;
    • atender solicitações especiais e denúncias;
    • analisar possíveis consequências das falhas;
    • estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa;
    • justificar os procedimentos adotados;
    • agir com discrição;
    • devolver em juízo os laudos e autos;
    • classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial;
    • demonstrar objetividade;
    • realizar o controle físico com o contábil;
    • analisar os custos apurados;
    • preparar a declaração de imposto de renda pessoa física e jurídica;
    • escriturar livros contábeis;
    • levantar informações para recuperação de impostos;
    • diligenciar junto as partes para obtenção de provas;
    • consolidar demonstrações contábeis;
    • estruturar centros de custo;
    • acompanhar a execução do orçamento;
    • definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão;
    • manter-se atualizado perante a legislação;
    • preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis;
    • responder as manifestações em parecer no laudo;
    • analisar balancete contábil;
    • elaborar relatório final com recomendação;
    • administrar fluxo de documentos;
    • manter-se informado;
    • divulgar e consultar manuais;
    • confrontar as informações contábeis com custos;
    • administrar o prontuário dos funcionários;
    • agir com dinamismo;
    • calcular índices econômicos e financeiros;
    • enviar boletins informativos;
    • participar na elaboração de normas internas;
    • preparar obrigações trabalhistas;
    • agir de forma educada;
    • elaborar contrato social/estatuto;
    • gerar diário/razão;
    • gerar os dados para preenchimento das guias;
    • montar balanços e demais demonstrativos contábeis;
    • preparar laudo contábil e pareceres;
    • disponibilizar documentos com controle;
    • solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais;
    • definir procedimentos internos;
    • notificar encerramento junto aos órgãos competentes;
    • elaborar orçamento;
    • manter-se atencioso;
    • seguir a implantação das recomendações;
    • apurar os impostos devidos;
    • atender a auditoria externa;
    • providenciar defesa;
    • formalizar a proposta de honorários;
    • conciliar saldo de contas;
    • registrar a movimentação dos ativos;
    • participar de entidades de classe;
    • escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição de ativo fixo;
    • prestar assessoramento às entidades de controles interno/externo;
    • enquadrar a empresa em um sistema de tributação;
    • classificar os documentos;
    • apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais;
    • utilizar fax, telefone, internet e intranet;
    • calcular os encargos sociais sobre a folha de pagamento, pró-labore, autônomos;
    • agir eticamente;
    • retirar os autos nas varas;
    • elaborar folhas de pagamento de empregados, autônomos e pró-labore, férias, rescisão contratual;
    • demonstrar conhecimento de outras línguas;
    • comparecer às audiências trabalhistas;
    • disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores;
    • compensar tributos;
    • controlar impostos retidos dos empregados autônomos e empregadores;
    • intermediar acordos com os sindicatos;
    • verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação;
    • preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes;
    • receber a carta de responsabilidade;
    • assessorar a gestão empresarial;
    • orientar as áreas da empresa sobre custos;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • atualizar procedimentos internos;
    • preencher o livro de apuração do lucro real;
    • definir sistema de custo e rateios;
    • guardar sigilo;
    • definir procedimentos contábeis;
    • zelar pelas informações;
    • falar corretamente;
    • participar de congressos, convenções e workshop;
    • parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte;
    • prestar informações sobre balanços;
    • identificar as necessidades de informações da empresa;
    • apurar custos;
    • identificar possibilidade de redução de impostos;
    • ministrar palestras, seminários e treinamentos;
    • auditar demonstrações contábeis;
    • administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados;
    • participar das assembleias dos acionistas e dos conselhos fiscais e administrativos;
    • emitir parecer;
    • analisar os relatórios;
    • fazer manutenção do plano de contas;
    • preparar documentação p/certidões negativas;
    • escriturar livros fiscais;
    • acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos periciais;
    • raciocinar logicamente;
    • manter-se atualizado;
    • enviar mensagens via correio eletrônico;
    • auxiliar a contratação de auditoria independente;
    • emitir balancetes;
    • elaborar folder;
    • preencher formulários específicos inerentes a atividade da empresa;
    • demonstrar conhecimentos básicos de informática;
    • planejar trabalhos a serem executados;


    Setores que mais contratam Gerente de contabilidade no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Holdings de instituições não-financeiras
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Construção de edifícios
    • Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Gerente de albergue
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

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