Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
Atividades
- gerenciar equipes;
- demonstrar ética;
- traçar diretrizes;
- promover festas e eventos;
- buscar apoio institucional;
- preparar voluntários;
- formular princípios da organização;
- elaborar estatutos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- publicar artigos;
- demonstrar liderança;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar projetos e programas missionários;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- gerenciar plano de comunicação;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- organizar equipes;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- implementar plano de ação;
- alocar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar coerência;
- articular parcerias;
- demonstrar organização;
- acompanhar a execução orçamentária;
- formar comitês;
- respeitar o próximo;
- saber ouvir;
- demonstrar carisma;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar orçamento;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- desenvolver ações estratégicas;
- atender o público;
- organizar comemorações religiosas;
- recrutar voluntários;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar amor ao próximo;
- administrar conflitos;
- atender órgãos de imprensa;
- captar recursos financeiros;
- promover ações sociais;
- publicar boletins internos e periódicos;
- recepcionar personalidades públicas;
- participar de eventos inter-religiosos;
- coordenar equipes de trabalho;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- interagir com a comunidade;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar conhecimento religioso;
- aprovar verbas;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- elaborar estratégias de ensino;
- proferir palestras;
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- participar de programas de rádio e tv;
- respeitar a diversidade;
- pesquisar usos e costumes da região;
- desenvolver material de divulgação;
- organizar eventos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- indicar representantes;
- mobilizar recursos;
- promover a formação de voluntários;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar autocontrole;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- planejar calendário religioso;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- administrar o patrimônio da organização;
- elaborar plano de ação;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- definir objetivos e metas;
- definir rotinas operacionais;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
