Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
Atividades
- alocar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover festas e eventos;
- respeitar o próximo;
- representar a instituição junto à mídia;
- recrutar voluntários;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- administrar conflitos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- formar comitês;
- proferir palestras;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- estabelecer normas e regras administrativas;
- captar recursos financeiros;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- aprovar verbas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- articular parcerias;
- definir objetivos e metas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- saber ouvir;
- atender órgãos de imprensa;
- implementar plano de ação;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar carisma;
- publicar artigos;
- organizar eventos;
- elaborar plano de ação;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- coordenar equipes de trabalho;
- publicar boletins internos e periódicos;
- elaborar estatutos;
- gerenciar plano de comunicação;
- gerenciar equipes;
- organizar comemorações religiosas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- organizar equipes;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- planejar calendário religioso;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- pesquisar usos e costumes da região;
- desenvolver material de divulgação;
- identificar lideranças na comunidade;
- formular princípios da organização;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- respeitar a diversidade;
- traçar diretrizes;
- promover ações sociais;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar liderança;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- elaborar orçamento;
- recepcionar personalidades públicas;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar projetos e programas missionários;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- mobilizar recursos;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar estratégias de ensino;
- demonstrar comunicabilidade;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar ética;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de eventos inter-religiosos;
- preparar voluntários;
- indicar representantes;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar autocontrole;
- interagir com a comunidade;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar coerência;
- administrar o patrimônio da organização;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar conhecimento religioso;
- atender o público;
- demonstrar organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
