Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- recepcionar personalidades públicas;
- publicar artigos;
- demonstrar liderança;
- formular princípios da organização;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de programas de rádio e tv;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar estratégias de ensino;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- respeitar a diversidade;
- saber ouvir;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar coerência;
- organizar comemorações religiosas;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- administrar o patrimônio da organização;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- buscar apoio institucional;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar ética;
- visitar projetos e entidades sociais;
- administrar conflitos;
- demonstrar tolerância;
- alocar recursos;
- articular parcerias;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- respeitar o próximo;
- acompanhar a execução orçamentária;
- desenvolver material de divulgação;
- gerenciar plano de comunicação;
- administrar o fluxo de caixa;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar projetos e programas missionários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar autocontrole;
- promover festas e eventos;
- gerenciar equipes;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- formar comitês;
- promover ações sociais;
- recrutar voluntários;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar eventos;
- proferir palestras;
- demonstrar organização;
- mobilizar recursos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- traçar diretrizes;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- participar de eventos inter-religiosos;
- atender órgãos de imprensa;
- planejar calendário religioso;
- atender o público;
- identificar lideranças na comunidade;
- publicar boletins internos e periódicos;
- elaborar estatutos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- promover a formação de voluntários;
- definir objetivos e metas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- implementar plano de ação;
- preparar voluntários;
- pesquisar usos e costumes da região;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- interagir com a comunidade;
- coordenar equipes de trabalho;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- organizar equipes;
- elaborar plano de ação;
- captar recursos financeiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar carisma;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- indicar representantes;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- aprovar verbas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar orçamento;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
