Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
Atividades
- identificar lideranças na comunidade;
- captar recursos financeiros;
- elaborar estatutos;
- traçar diretrizes;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- pesquisar usos e costumes da região;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar organização;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- gerenciar plano de comunicação;
- administrar o patrimônio da organização;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- coordenar equipes de trabalho;
- participar de eventos inter-religiosos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar equipes;
- definir rotinas operacionais;
- participar de programas de rádio e tv;
- demonstrar comunicabilidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar eventos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar orçamento;
- definir objetivos e metas;
- desenvolver ações estratégicas;
- proferir palestras;
- atender o público;
- gerenciar equipes;
- demonstrar coerência;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- indicar representantes;
- preparar voluntários;
- alocar recursos;
- promover festas e eventos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- elaborar estratégias de ensino;
- representar a instituição junto à mídia;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- desenvolver material de divulgação;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- formar comitês;
- organizar comemorações religiosas;
- respeitar o próximo;
- atender órgãos de imprensa;
- visitar projetos e entidades sociais;
- mobilizar recursos;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar liderança;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- publicar artigos;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar autocontrole;
- formular princípios da organização;
- recrutar voluntários;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar carisma;
- promover a formação de voluntários;
- saber ouvir;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- elaborar projetos e programas missionários;
- elaborar plano de ação;
- administrar o fluxo de caixa;
- acompanhar a execução orçamentária;
- aprovar verbas;
- recepcionar personalidades públicas;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- administrar conflitos;
- implementar plano de ação;
- demonstrar tolerância;
- promover ações sociais;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- articular parcerias;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar ética;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
