Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
Atividades
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar autocontrole;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar estratégias de ensino;
- respeitar o próximo;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de eventos inter-religiosos;
- coordenar equipes de trabalho;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- gerenciar plano de comunicação;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar eventos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar estatutos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- elaborar orçamento;
- demonstrar liderança;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar organização;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- implementar plano de ação;
- atender o público;
- formar comitês;
- preparar voluntários;
- aprovar verbas;
- atender órgãos de imprensa;
- publicar boletins internos e periódicos;
- interagir com a comunidade;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- desenvolver material de divulgação;
- administrar o fluxo de caixa;
- captar recursos financeiros;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- elaborar plano de ação;
- pesquisar usos e costumes da região;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar amor ao próximo;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- traçar diretrizes;
- demonstrar coerência;
- formular princípios da organização;
- organizar comemorações religiosas;
- proferir palestras;
- alocar recursos;
- administrar o patrimônio da organização;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar equipes;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- promover ações sociais;
- respeitar a diversidade;
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar conflitos;
- publicar artigos;
- recepcionar personalidades públicas;
- recrutar voluntários;
- promover a formação de voluntários;
- definir rotinas operacionais;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar equipes;
- mobilizar recursos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- participar de programas de rádio e tv;
- promover festas e eventos;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar ética;
- saber ouvir;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- articular parcerias;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar carisma;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- indicar representantes;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- definir objetivos e metas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
