Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- articular recursos;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
Atividades
- recepcionar personalidades públicas;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar conhecimento religioso;
- articular parcerias;
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar o fluxo de caixa;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- interagir com a comunidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- elaborar estratégias de ensino;
- indicar representantes;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar coerência;
- recrutar voluntários;
- saber ouvir;
- implementar plano de ação;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar equipes;
- respeitar a diversidade;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- administrar conflitos;
- organizar eventos;
- demonstrar liderança;
- proferir palestras;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- elaborar orçamento;
- promover festas e eventos;
- demonstrar ética;
- administrar o patrimônio da organização;
- preparar voluntários;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- formular princípios da organização;
- demonstrar carisma;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar organização;
- alocar recursos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- captar recursos financeiros;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar tolerância;
- gerenciar equipes;
- desenvolver material de divulgação;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- coordenar equipes de trabalho;
- aprovar verbas;
- traçar diretrizes;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover orientação espiritual nas escolas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar autocontrole;
- organizar comemorações religiosas;
- publicar boletins internos e periódicos;
- desenvolver ações estratégicas;
- atender o público;
- pesquisar usos e costumes da região;
- representar a instituição junto à mídia;
- respeitar o próximo;
- demonstrar amor ao próximo;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar estatutos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- promover ações sociais;
- mobilizar recursos;
- promover a formação de voluntários;
- formar comitês;
- participar de programas de rádio e tv;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar plano de ação;
- visitar projetos e entidades sociais;
- publicar artigos;
- planejar calendário religioso;
- definir objetivos e metas;
- elaborar projetos e programas missionários;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
