Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
Atividades
- identificar lideranças na comunidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- preparar voluntários;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- indicar representantes;
- articular parcerias;
- planejar calendário religioso;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar coerência;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- coordenar equipes de trabalho;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar eventos;
- formar comitês;
- organizar equipes;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- publicar boletins internos e periódicos;
- recrutar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- saber ouvir;
- elaborar estratégias de ensino;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- buscar apoio institucional;
- demonstrar carisma;
- participar de programas de rádio e tv;
- gerenciar plano de comunicação;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- desenvolver material de divulgação;
- interagir com a comunidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- elaborar orçamento;
- administrar conflitos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- elaborar estatutos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar amor ao próximo;
- atender o público;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- administrar o patrimônio da organização;
- acompanhar a execução orçamentária;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- elaborar plano de ação;
- promover ações sociais;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- recepcionar personalidades públicas;
- implementar plano de ação;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar liderança;
- demonstrar conhecimento religioso;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- mobilizar recursos;
- captar recursos financeiros;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar equipes;
- respeitar a diversidade;
- traçar diretrizes;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar ética;
- demonstrar comunicabilidade;
- publicar artigos;
- proferir palestras;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- definir objetivos e metas;
- aprovar verbas;
- formular princípios da organização;
- demonstrar tolerância;
- respeitar o próximo;
- elaborar projetos e programas missionários;
- promover festas e eventos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar autocontrole;
- alocar recursos;
- pesquisar usos e costumes da região;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
