Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
Atividades
- definir objetivos e metas;
- buscar apoio institucional;
- representar a instituição junto à mídia;
- aprovar verbas;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar organização;
- demonstrar tolerância;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar comunicabilidade;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- implementar plano de ação;
- respeitar a diversidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- participar de eventos inter-religiosos;
- recepcionar personalidades públicas;
- planejar calendário religioso;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- interagir com a comunidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- participar de programas de rádio e tv;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- recrutar voluntários;
- demonstrar amor ao próximo;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- promover ações sociais;
- demonstrar carisma;
- demonstrar conhecimento religioso;
- demonstrar coerência;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- organizar eventos;
- coordenar equipes de trabalho;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar ética;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- administrar conflitos;
- administrar o patrimônio da organização;
- publicar boletins internos e periódicos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- mobilizar recursos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- respeitar o próximo;
- elaborar estratégias de ensino;
- promover festas e eventos;
- definir rotinas operacionais;
- identificar lideranças na comunidade;
- alocar recursos;
- indicar representantes;
- traçar diretrizes;
- desenvolver ações estratégicas;
- proferir palestras;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar autocontrole;
- administrar o fluxo de caixa;
- visitar projetos e entidades sociais;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- pesquisar usos e costumes da região;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar projetos e programas missionários;
- gerenciar equipes;
- preparar voluntários;
- promover a formação de voluntários;
- captar recursos financeiros;
- atender o público;
- elaborar estatutos;
- publicar artigos;
- formular princípios da organização;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar orçamento;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- organizar comemorações religiosas;
- saber ouvir;
- articular parcerias;
- acompanhar a execução orçamentária;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar liderança;
- formar comitês;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- organizar equipes;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- atender órgãos de imprensa;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
