Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
Atividades
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- administrar conflitos;
- promover festas e eventos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- participar de eventos inter-religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- pesquisar usos e costumes da região;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar autocontrole;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- acompanhar a execução orçamentária;
- formular princípios da organização;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- implementar plano de ação;
- respeitar o próximo;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- indicar representantes;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar carisma;
- traçar diretrizes;
- gerenciar equipes;
- elaborar orçamento;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar eventos;
- aprovar verbas;
- atender o público;
- participar de programas de rádio e tv;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- representar a instituição junto à mídia;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- desenvolver material de divulgação;
- formar comitês;
- atender órgãos de imprensa;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- elaborar estratégias de ensino;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- alocar recursos;
- demonstrar liderança;
- administrar o patrimônio da organização;
- planejar calendário religioso;
- elaborar plano de ação;
- articular parcerias;
- demonstrar tolerância;
- promover a formação de voluntários;
- mobilizar recursos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- definir rotinas operacionais;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar organização;
- desenvolver ações estratégicas;
- recrutar voluntários;
- publicar artigos;
- demonstrar coerência;
- organizar comemorações religiosas;
- administrar o fluxo de caixa;
- interagir com a comunidade;
- definir objetivos e metas;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- publicar boletins internos e periódicos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- elaborar estatutos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- definir estratégias para divulgar a missão;
- identificar lideranças na comunidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- gerenciar plano de comunicação;
- captar recursos financeiros;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar ética;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- preparar voluntários;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar amor ao próximo;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- promover ações sociais;
- proferir palestras;
- respeitar a diversidade;
- saber ouvir;
- organizar equipes;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
