Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- articular parcerias;
- captar recursos financeiros;
- participar de programas de rádio e tv;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- buscar apoio institucional;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- formar comitês;
- saber ouvir;
- demonstrar liderança;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar carisma;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar autocontrole;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- proferir palestras;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar tolerância;
- administrar conflitos;
- identificar lideranças na comunidade;
- planejar calendário religioso;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- definir objetivos e metas;
- elaborar orçamento;
- promover ações sociais;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar organização;
- demonstrar coerência;
- recepcionar personalidades públicas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- respeitar a diversidade;
- promover festas e eventos;
- alocar recursos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- desenvolver material de divulgação;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar estatutos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- promover orientação espiritual nas escolas;
- administrar o patrimônio da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- coordenar equipes de trabalho;
- respeitar o próximo;
- preparar voluntários;
- organizar equipes;
- implementar plano de ação;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover a formação de voluntários;
- indicar representantes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- recrutar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- acompanhar a execução orçamentária;
- gerenciar plano de comunicação;
- mobilizar recursos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- atender o público;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- publicar artigos;
- traçar diretrizes;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- atender órgãos de imprensa;
- interagir com a comunidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar ética;
- formular princípios da organização;
- organizar eventos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- aprovar verbas;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- gerenciar equipes;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar amor ao próximo;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- elaborar projetos e programas missionários;
- publicar boletins internos e periódicos;
- pesquisar usos e costumes da região;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
