Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
Atividades
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- administrar o fluxo de caixa;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar amor ao próximo;
- gerenciar plano de comunicação;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- definir estratégias para divulgar a missão;
- definir rotinas operacionais;
- elaborar plano de ação;
- participar de programas de rádio e tv;
- interagir com a comunidade;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar liderança;
- demonstrar comunicabilidade;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- identificar lideranças na comunidade;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- definir objetivos e metas;
- articular parcerias;
- buscar apoio institucional;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- proferir palestras;
- publicar boletins internos e periódicos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- saber ouvir;
- mobilizar recursos;
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar tolerância;
- alocar recursos;
- demonstrar organização;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- acompanhar a arrecadação financeira;
- demonstrar ética;
- traçar diretrizes;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- respeitar o próximo;
- implementar plano de ação;
- coordenar equipes de trabalho;
- elaborar estatutos;
- elaborar orçamento;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- promover ações sociais;
- publicar artigos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- gerenciar equipes;
- desenvolver material de divulgação;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar autocontrole;
- recrutar voluntários;
- demonstrar coerência;
- recepcionar personalidades públicas;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- visitar projetos e entidades sociais;
- formar comitês;
- desenvolver ações estratégicas;
- elaborar estratégias de ensino;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar equipes;
- atender o público;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- preparar voluntários;
- indicar representantes;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar carisma;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- organizar eventos;
- administrar conflitos;
- formular princípios da organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- representar a instituição junto à mídia;
- captar recursos financeiros;
- promover festas e eventos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- aprovar verbas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
