Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
Atividades
- demonstrar comunicabilidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- representar a instituição junto à mídia;
- atender órgãos de imprensa;
- implementar plano de ação;
- coordenar equipes de trabalho;
- respeitar o próximo;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar tolerância;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar autocontrole;
- promover ações sociais;
- demonstrar coerência;
- preparar voluntários;
- elaborar plano de ação;
- indicar representantes;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- organizar eventos;
- definir rotinas operacionais;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar o patrimônio da organização;
- administrar o fluxo de caixa;
- respeitar a diversidade;
- visitar projetos e entidades sociais;
- captar recursos financeiros;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar conhecimento religioso;
- demonstrar amor ao próximo;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar ética;
- mobilizar recursos;
- demonstrar liderança;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- saber ouvir;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- elaborar estatutos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- articular parcerias;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar projetos e programas missionários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar carisma;
- interagir com a comunidade;
- promover festas e eventos;
- elaborar orçamento;
- elaborar estratégias de ensino;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- participar de eventos inter-religiosos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- organizar comemorações religiosas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- publicar boletins internos e periódicos;
- recrutar voluntários;
- formar comitês;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- organizar equipes;
- gerenciar plano de comunicação;
- pesquisar usos e costumes da região;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- aprovar verbas;
- promover a formação de voluntários;
- identificar lideranças na comunidade;
- alocar recursos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar organização;
- desenvolver material de divulgação;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- atender o público;
- participar de programas de rádio e tv;
- gerenciar equipes;
- proferir palestras;
- publicar artigos;
- formular princípios da organização;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- traçar diretrizes;
- planejar calendário religioso;
- recepcionar personalidades públicas;
- administrar conflitos;
- desenvolver ações estratégicas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
