Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
Atividades
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- publicar artigos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- coordenar equipes de trabalho;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar conhecimento religioso;
- gerenciar equipes;
- elaborar plano de ação;
- articular parcerias;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover a formação de voluntários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- interagir com a comunidade;
- organizar equipes;
- administrar o fluxo de caixa;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- organizar comemorações religiosas;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar coerência;
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar estratégias de ensino;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar autocontrole;
- demonstrar ética;
- demonstrar tolerância;
- elaborar projetos e programas missionários;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- captar recursos financeiros;
- preparar voluntários;
- implementar plano de ação;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- promover festas e eventos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- respeitar o próximo;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- planejar calendário religioso;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- desenvolver material de divulgação;
- formular princípios da organização;
- mobilizar recursos;
- saber ouvir;
- demonstrar liderança;
- atender o público;
- pesquisar usos e costumes da região;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- acompanhar a execução orçamentária;
- definir objetivos e metas;
- elaborar estatutos;
- elaborar orçamento;
- recepcionar personalidades públicas;
- definir rotinas operacionais;
- aprovar verbas;
- administrar conflitos;
- respeitar a diversidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- participar de campanhas de utilidade pública;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- promover ações sociais;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- administrar o patrimônio da organização;
- participar de programas de rádio e tv;
- atender órgãos de imprensa;
- recrutar voluntários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar organização;
- demonstrar carisma;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- desenvolver ações estratégicas;
- traçar diretrizes;
- indicar representantes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- alocar recursos;
- formar comitês;
- identificar lideranças na comunidade;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar comunicabilidade;
- organizar eventos;
- proferir palestras;
- gerenciar plano de comunicação;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
