Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
Atividades
- captar recursos financeiros;
- administrar o fluxo de caixa;
- respeitar o próximo;
- demonstrar conhecimento religioso;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar coerência;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- administrar conflitos;
- proferir palestras;
- demonstrar ética;
- acompanhar a execução orçamentária;
- organizar eventos;
- implementar plano de ação;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- recepcionar personalidades públicas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- alocar recursos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- elaborar orçamento;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- desenvolver material de divulgação;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- publicar artigos;
- demonstrar tolerância;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- promover festas e eventos;
- definir rotinas operacionais;
- administrar o patrimônio da organização;
- aprovar verbas;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- formar comitês;
- demonstrar carisma;
- publicar boletins internos e periódicos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- gerenciar plano de comunicação;
- indicar representantes;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- respeitar a diversidade;
- atender o público;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar organização;
- identificar lideranças na comunidade;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar liderança;
- elaborar estratégias de ensino;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- coordenar equipes de trabalho;
- articular parcerias;
- promover a formação de voluntários;
- traçar diretrizes;
- organizar equipes;
- promover ações sociais;
- demonstrar amor ao próximo;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar autocontrole;
- preparar voluntários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- definir objetivos e metas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- elaborar estatutos;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar plano de ação;
- pesquisar usos e costumes da região;
- planejar calendário religioso;
- saber ouvir;
- mobilizar recursos;
- interagir com a comunidade;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar equipes;
- demonstrar comunicabilidade;
- formular princípios da organização;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- recrutar voluntários;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
