Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- implementar plano de ação;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- buscar apoio institucional;
- elaborar projetos e programas missionários;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar liderança;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar carisma;
- proferir palestras;
- elaborar estratégias de ensino;
- publicar boletins internos e periódicos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- captar recursos financeiros;
- gerenciar equipes;
- promover a formação de voluntários;
- interagir com a comunidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar comunicabilidade;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar coerência;
- elaborar estatutos;
- organizar comemorações religiosas;
- organizar equipes;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de programas de rádio e tv;
- desenvolver material de divulgação;
- promover ações sociais;
- participar de eventos inter-religiosos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- aprovar verbas;
- representar a instituição junto à mídia;
- mobilizar recursos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar autocontrole;
- coordenar equipes de trabalho;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- atender órgãos de imprensa;
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar tolerância;
- traçar diretrizes;
- preparar voluntários;
- formar comitês;
- saber ouvir;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- indicar representantes;
- demonstrar conhecimento religioso;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- recrutar voluntários;
- visitar projetos e entidades sociais;
- respeitar a diversidade;
- articular parcerias;
- atender o público;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- gerenciar plano de comunicação;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- alocar recursos;
- organizar eventos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- formular princípios da organização;
- demonstrar ética;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar orçamento;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- administrar conflitos;
- demonstrar organização;
- pesquisar usos e costumes da região;
- respeitar o próximo;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- publicar artigos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- elaborar plano de ação;
- planejar calendário religioso;
- promover festas e eventos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- desenvolver ações estratégicas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
