Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- traçar diretrizes;
- demonstrar carisma;
- implementar plano de ação;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- proferir palestras;
- elaborar projetos e programas missionários;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar estratégias de ensino;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- alocar recursos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- promover festas e eventos;
- mobilizar recursos;
- promover a formação de voluntários;
- definir rotinas operacionais;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- organizar equipes;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar plano de comunicação;
- respeitar o próximo;
- preparar voluntários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar orçamento;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar coerência;
- recrutar voluntários;
- demonstrar organização;
- desenvolver ações estratégicas;
- participar de eventos inter-religiosos;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar ética;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- definir objetivos e metas;
- publicar boletins internos e periódicos;
- formular princípios da organização;
- demonstrar tolerância;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- respeitar a diversidade;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- identificar lideranças na comunidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- publicar artigos;
- aprovar verbas;
- articular parcerias;
- atender o público;
- desenvolver material de divulgação;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar estatutos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- administrar o patrimônio da organização;
- formar comitês;
- saber ouvir;
- atender órgãos de imprensa;
- acompanhar a execução orçamentária;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- organizar eventos;
- elaborar plano de ação;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar conhecimento religioso;
- promover ações sociais;
- indicar representantes;
- demonstrar autocontrole;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar comunicabilidade;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- captar recursos financeiros;
- interagir com a comunidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar liderança;
- organizar comemorações religiosas;
- representar a instituição junto à mídia;
- administrar conflitos;
- planejar calendário religioso;
- gerenciar equipes;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
