Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
Atividades
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- atender o público;
- identificar lideranças na comunidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- buscar apoio institucional;
- elaborar plano de ação;
- implementar plano de ação;
- recrutar voluntários;
- demonstrar carisma;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- publicar artigos;
- captar recursos financeiros;
- planejar calendário religioso;
- promover festas e eventos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- respeitar o próximo;
- preparar voluntários;
- organizar eventos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- pesquisar usos e costumes da região;
- promover ações sociais;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- gerenciar equipes;
- proferir palestras;
- alocar recursos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- administrar o patrimônio da organização;
- recepcionar personalidades públicas;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar projetos e programas missionários;
- formular princípios da organização;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar coerência;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- publicar boletins internos e periódicos;
- formar comitês;
- coordenar equipes de trabalho;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar organização;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar liderança;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar conhecimento religioso;
- gerenciar plano de comunicação;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- aprovar verbas;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- administrar conflitos;
- definir objetivos e metas;
- participar de eventos inter-religiosos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- elaborar orçamento;
- saber ouvir;
- atender órgãos de imprensa;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- organizar equipes;
- traçar diretrizes;
- acompanhar a execução orçamentária;
- desenvolver material de divulgação;
- definir rotinas operacionais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar tolerância;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estatutos;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar ética;
- demonstrar autocontrole;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- elaborar estratégias de ensino;
- mobilizar recursos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de programas de rádio e tv;
- articular parcerias;
- indicar representantes;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
