Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- articular recursos;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- desenvolver material de divulgação;
- traçar diretrizes;
- proferir palestras;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- mobilizar recursos;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar autocontrole;
- demonstrar conhecimento religioso;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar organização;
- elaborar orçamento;
- promover festas e eventos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- respeitar o próximo;
- formular princípios da organização;
- indicar representantes;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar liderança;
- atender órgãos de imprensa;
- gerenciar plano de comunicação;
- promover ações sociais;
- recepcionar personalidades públicas;
- elaborar estatutos;
- saber ouvir;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar coerência;
- promover a formação de voluntários;
- buscar apoio institucional;
- pesquisar usos e costumes da região;
- visitar projetos e entidades sociais;
- preparar voluntários;
- demonstrar carisma;
- interagir com a comunidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- atender o público;
- definir objetivos e metas;
- recrutar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- alocar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- coordenar equipes de trabalho;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- publicar boletins internos e periódicos;
- gerenciar equipes;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar amor ao próximo;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- organizar eventos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- aprovar verbas;
- administrar o patrimônio da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- identificar lideranças na comunidade;
- acompanhar a execução orçamentária;
- organizar equipes;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- estabelecer normas e regras administrativas;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar ética;
- administrar conflitos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar tolerância;
- participar de eventos inter-religiosos;
- formar comitês;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- implementar plano de ação;
- respeitar a diversidade;
- administrar o fluxo de caixa;
- publicar artigos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- elaborar projetos e programas missionários;
- planejar calendário religioso;
- participar de programas de rádio e tv;
- definir rotinas operacionais;
- elaborar estratégias de ensino;
- articular parcerias;
- demonstrar comunicabilidade;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
