Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
- articular recursos;
Atividades
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- organizar eventos;
- saber ouvir;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- visitar projetos e entidades sociais;
- captar recursos financeiros;
- desenvolver ações estratégicas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar carisma;
- administrar o fluxo de caixa;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- buscar apoio institucional;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar coerência;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- organizar equipes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar tolerância;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- preparar voluntários;
- publicar boletins internos e periódicos;
- respeitar a diversidade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- aprovar verbas;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar ética;
- acompanhar a execução orçamentária;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- promover a formação de voluntários;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- interagir com a comunidade;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar liderança;
- alocar recursos;
- definir objetivos e metas;
- gerenciar plano de comunicação;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- coordenar equipes de trabalho;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- promover festas e eventos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- desenvolver material de divulgação;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar orçamento;
- definir rotinas operacionais;
- respeitar o próximo;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- gerenciar equipes;
- participar de programas de rádio e tv;
- implementar plano de ação;
- articular parcerias;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- elaborar estatutos;
- demonstrar organização;
- promover ações sociais;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar autocontrole;
- mobilizar recursos;
- formar comitês;
- recrutar voluntários;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar comunicabilidade;
- proferir palestras;
- administrar conflitos;
- traçar diretrizes;
- elaborar estratégias de ensino;
- pesquisar usos e costumes da região;
- indicar representantes;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- recepcionar personalidades públicas;
- identificar lideranças na comunidade;
- publicar artigos;
- atender o público;
- elaborar plano de ação;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- formular princípios da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
