Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- articular recursos;
Atividades
- demonstrar liderança;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- administrar conflitos;
- atender o público;
- planejar calendário religioso;
- buscar apoio institucional;
- saber ouvir;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- recepcionar personalidades públicas;
- desenvolver material de divulgação;
- interagir com a comunidade;
- formar comitês;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- formular princípios da organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar carisma;
- demonstrar conhecimento religioso;
- definir rotinas operacionais;
- preparar voluntários;
- mobilizar recursos;
- promover a formação de voluntários;
- implementar plano de ação;
- alocar recursos;
- organizar eventos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- promover ações sociais;
- promover festas e eventos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- atender órgãos de imprensa;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- respeitar o próximo;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar orçamento;
- elaborar plano de ação;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar projetos e programas missionários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar equipes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- pesquisar usos e costumes da região;
- aprovar verbas;
- demonstrar autocontrole;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- respeitar a diversidade;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- indicar representantes;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- publicar boletins internos e periódicos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- publicar artigos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar ética;
- demonstrar coerência;
- representar a instituição junto à mídia;
- desenvolver ações estratégicas;
- gerenciar plano de comunicação;
- elaborar estatutos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- gerenciar equipes;
- demonstrar amor ao próximo;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- acompanhar a execução orçamentária;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar organização;
- traçar diretrizes;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- administrar o patrimônio da organização;
- organizar comemorações religiosas;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- captar recursos financeiros;
- coordenar equipes de trabalho;
- participar de programas de rádio e tv;
- proferir palestras;
- elaborar estratégias de ensino;
- demonstrar comunicabilidade;
- articular parcerias;
- recrutar voluntários;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
