Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
Atividades
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- atender órgãos de imprensa;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar tolerância;
- proferir palestras;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar amor ao próximo;
- formar comitês;
- publicar artigos;
- demonstrar carisma;
- demonstrar autocontrole;
- identificar lideranças na comunidade;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar organização;
- elaborar estratégias de ensino;
- atender o público;
- acompanhar a execução orçamentária;
- saber ouvir;
- participar de eventos inter-religiosos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- interagir com a comunidade;
- alocar recursos;
- traçar diretrizes;
- organizar comemorações religiosas;
- aprovar verbas;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- gerenciar plano de comunicação;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover a formação de voluntários;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- definir objetivos e metas;
- recrutar voluntários;
- demonstrar liderança;
- demonstrar conhecimento religioso;
- promover festas e eventos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- pesquisar usos e costumes da região;
- recepcionar personalidades públicas;
- indicar representantes;
- elaborar plano de ação;
- promover ações sociais;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- administrar o patrimônio da organização;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- respeitar a diversidade;
- desenvolver ações estratégicas;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- respeitar o próximo;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- participar de programas de rádio e tv;
- definir rotinas operacionais;
- organizar eventos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- articular parcerias;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- elaborar projetos e programas missionários;
- elaborar estatutos;
- demonstrar ética;
- buscar apoio institucional;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- organizar equipes;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar coerência;
- elaborar orçamento;
- administrar conflitos;
- gerenciar equipes;
- publicar boletins internos e periódicos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- preparar voluntários;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- mobilizar recursos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- estabelecer normas e regras administrativas;
- planejar calendário religioso;
- implementar plano de ação;
- demonstrar comunicabilidade;
- formular princípios da organização;
- captar recursos financeiros;
- coordenar equipes de trabalho;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
