Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar autocontrole;
- coordenar equipes de trabalho;
- pesquisar usos e costumes da região;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar plano de ação;
- visitar projetos e entidades sociais;
- alocar recursos;
- planejar calendário religioso;
- indicar representantes;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar organização;
- elaborar estatutos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- organizar equipes;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- recrutar voluntários;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- elaborar estratégias de ensino;
- promover ações sociais;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar coerência;
- respeitar a diversidade;
- atender o público;
- publicar artigos;
- demonstrar liderança;
- publicar boletins internos e periódicos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- recepcionar personalidades públicas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- elaborar orçamento;
- demonstrar ética;
- articular parcerias;
- demonstrar carisma;
- promover a formação de voluntários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- administrar o fluxo de caixa;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- respeitar o próximo;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- mobilizar recursos;
- formar comitês;
- acompanhar a execução orçamentária;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- definir objetivos e metas;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- participar de programas de rádio e tv;
- promover festas e eventos;
- preparar voluntários;
- traçar diretrizes;
- captar recursos financeiros;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- demonstrar amor ao próximo;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- saber ouvir;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar equipes;
- identificar lideranças na comunidade;
- administrar o patrimônio da organização;
- organizar eventos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- atender órgãos de imprensa;
- administrar conflitos;
- organizar comemorações religiosas;
- desenvolver material de divulgação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- formular princípios da organização;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- implementar plano de ação;
- demonstrar tolerância;
- participar de eventos inter-religiosos;
- definir rotinas operacionais;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- aprovar verbas;
- gerenciar plano de comunicação;
- proferir palestras;
- interagir com a comunidade;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
