Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- articular parcerias;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar projetos e programas missionários;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- interagir com a comunidade;
- respeitar o próximo;
- elaborar estratégias de ensino;
- captar recursos financeiros;
- promover a formação de voluntários;
- aprovar verbas;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- administrar conflitos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- indicar representantes;
- mobilizar recursos;
- demonstrar ética;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- buscar apoio institucional;
- representar a instituição junto à mídia;
- planejar calendário religioso;
- atender órgãos de imprensa;
- pesquisar usos e costumes da região;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- desenvolver ações estratégicas;
- respeitar a diversidade;
- implementar plano de ação;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar carisma;
- publicar artigos;
- elaborar plano de ação;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar coerência;
- saber ouvir;
- demonstrar organização;
- gerenciar plano de comunicação;
- promover festas e eventos;
- preparar voluntários;
- demonstrar liderança;
- gerenciar equipes;
- promover ações sociais;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- definir rotinas operacionais;
- recepcionar personalidades públicas;
- atender o público;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- formar comitês;
- proferir palestras;
- demonstrar comunicabilidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar orçamento;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- administrar o patrimônio da organização;
- organizar equipes;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- administrar o fluxo de caixa;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar tolerância;
- publicar boletins internos e periódicos;
- demonstrar autocontrole;
- formular princípios da organização;
- demonstrar conhecimento religioso;
- traçar diretrizes;
- acompanhar a execução orçamentária;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar estatutos;
- desenvolver material de divulgação;
- recrutar voluntários;
- demonstrar amor ao próximo;
- organizar eventos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- alocar recursos;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
