Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar equipes;
- visitar projetos e entidades sociais;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- acompanhar a execução orçamentária;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar comunicabilidade;
- aprovar verbas;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- formular princípios da organização;
- elaborar projetos e programas missionários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- gerenciar plano de comunicação;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- definir objetivos e metas;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- promover festas e eventos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- preparar voluntários;
- proferir palestras;
- administrar conflitos;
- traçar diretrizes;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- organizar comemorações religiosas;
- formar comitês;
- demonstrar carisma;
- implementar plano de ação;
- pesquisar usos e costumes da região;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- recrutar voluntários;
- alocar recursos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- administrar o fluxo de caixa;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar tolerância;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- respeitar a diversidade;
- buscar apoio institucional;
- representar a instituição junto à mídia;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- coordenar equipes de trabalho;
- gerenciar equipes;
- interagir com a comunidade;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar coerência;
- saber ouvir;
- demonstrar ética;
- definir rotinas operacionais;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar plano de ação;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- elaborar orçamento;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- mobilizar recursos;
- publicar artigos;
- participar de programas de rádio e tv;
- elaborar estratégias de ensino;
- demonstrar amor ao próximo;
- promover ações sociais;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- organizar eventos;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar liderança;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- atender órgãos de imprensa;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- administrar o patrimônio da organização;
- respeitar o próximo;
- elaborar estatutos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- indicar representantes;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- identificar lideranças na comunidade;
- publicar boletins internos e periódicos;
- articular parcerias;
- demonstrar organização;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar autocontrole;
- atender o público;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- desenvolver material de divulgação;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
