Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
Atividades
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de programas de rádio e tv;
- organizar comemorações religiosas;
- gerenciar equipes;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- preparar voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar autocontrole;
- gerenciar plano de comunicação;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- organizar eventos;
- demonstrar organização;
- respeitar o próximo;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- publicar artigos;
- aprovar verbas;
- traçar diretrizes;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- participar de eventos inter-religiosos;
- coordenar equipes de trabalho;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- elaborar orçamento;
- proferir palestras;
- saber ouvir;
- organizar equipes;
- demonstrar liderança;
- mobilizar recursos;
- alocar recursos;
- demonstrar carisma;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar comunicabilidade;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar conhecimento religioso;
- administrar conflitos;
- promover a formação de voluntários;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar estratégias de ensino;
- recrutar voluntários;
- identificar lideranças na comunidade;
- demonstrar ética;
- buscar apoio institucional;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- elaborar plano de ação;
- promover festas e eventos;
- atender o público;
- formar comitês;
- interagir com a comunidade;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estatutos;
- definir objetivos e metas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- indicar representantes;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- respeitar a diversidade;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar coerência;
- formular princípios da organização;
- pesquisar usos e costumes da região;
- administrar o patrimônio da organização;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- definir rotinas operacionais;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar amor ao próximo;
- acompanhar a execução orçamentária;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- planejar calendário religioso;
- recepcionar personalidades públicas;
- publicar boletins internos e periódicos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- articular parcerias;
- elaborar projetos e programas missionários;
- atender órgãos de imprensa;
- desenvolver ações estratégicas;
- implementar plano de ação;
- promover ações sociais;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
