Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- articular recursos;
Atividades
- estabelecer normas e regras administrativas;
- desenvolver ações estratégicas;
- coordenar equipes de trabalho;
- saber ouvir;
- captar recursos financeiros;
- participar de eventos inter-religiosos;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar estratégias de ensino;
- indicar representantes;
- identificar lideranças na comunidade;
- preparar voluntários;
- elaborar orçamento;
- organizar equipes;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar coerência;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- proferir palestras;
- elaborar estatutos;
- desenvolver material de divulgação;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar ética;
- organizar comemorações religiosas;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar liderança;
- promover festas e eventos;
- gerenciar equipes;
- publicar artigos;
- definir rotinas operacionais;
- visitar projetos e entidades sociais;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- implementar plano de ação;
- aprovar verbas;
- atender o público;
- formular princípios da organização;
- respeitar o próximo;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- promover a formação de voluntários;
- promover ações sociais;
- mobilizar recursos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- recrutar voluntários;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar comunicabilidade;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- elaborar plano de ação;
- traçar diretrizes;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- formar comitês;
- organizar eventos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar organização;
- demonstrar conhecimento religioso;
- administrar conflitos;
- administrar o fluxo de caixa;
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar o patrimônio da organização;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- alocar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar autocontrole;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- articular parcerias;
- recepcionar personalidades públicas;
- gerenciar plano de comunicação;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar tolerância;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar carisma;
- elaborar projetos e programas missionários;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar amor ao próximo;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- participar de programas de rádio e tv;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
