Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- representar a instituição;
Atividades
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- definir objetivos e metas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de programas de rádio e tv;
- organizar comemorações religiosas;
- interagir com a comunidade;
- formar comitês;
- mobilizar recursos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- buscar apoio institucional;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- traçar diretrizes;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar ética;
- atender o público;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar plano de ação;
- planejar calendário religioso;
- desenvolver ações estratégicas;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- articular parcerias;
- implementar plano de ação;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar liderança;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar tolerância;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- demonstrar organização;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- proferir palestras;
- publicar artigos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- administrar o patrimônio da organização;
- captar recursos financeiros;
- elaborar estratégias de ensino;
- aprovar verbas;
- coordenar equipes de trabalho;
- organizar eventos;
- formular princípios da organização;
- respeitar o próximo;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estatutos;
- recrutar voluntários;
- demonstrar coerência;
- organizar equipes;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- indicar representantes;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- elaborar projetos e programas missionários;
- acompanhar a execução orçamentária;
- gerenciar plano de comunicação;
- definir rotinas operacionais;
- gerenciar equipes;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar autocontrole;
- recepcionar personalidades públicas;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover ações sociais;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar carisma;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- preparar voluntários;
- alocar recursos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- identificar lideranças na comunidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- promover a formação de voluntários;
- elaborar orçamento;
- respeitar a diversidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar comunicabilidade;
- promover festas e eventos;
- saber ouvir;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- administrar conflitos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- participar de eventos inter-religiosos;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
