Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- demonstrar organização;
- publicar boletins internos e periódicos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- pesquisar usos e costumes da região;
- promover festas e eventos;
- respeitar o próximo;
- demonstrar tolerância;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- mobilizar recursos;
- indicar representantes;
- demonstrar autocontrole;
- demonstrar liderança;
- implementar plano de ação;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar amor ao próximo;
- aprovar verbas;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- desenvolver material de divulgação;
- gerenciar equipes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar ética;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- definir rotinas operacionais;
- captar recursos financeiros;
- organizar equipes;
- participar de programas de rádio e tv;
- articular parcerias;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- administrar o patrimônio da organização;
- proferir palestras;
- publicar artigos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- visitar projetos e entidades sociais;
- definir objetivos e metas;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- organizar eventos;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar coerência;
- administrar conflitos;
- saber ouvir;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar conhecimento religioso;
- acompanhar a execução orçamentária;
- formar comitês;
- buscar apoio institucional;
- preparar voluntários;
- promover a formação de voluntários;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- elaborar estratégias de ensino;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar estatutos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- interagir com a comunidade;
- traçar diretrizes;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- atender o público;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover ações sociais;
- formular princípios da organização;
- elaborar plano de ação;
- recrutar voluntários;
- demonstrar carisma;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- identificar lideranças na comunidade;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar orçamento;
- respeitar a diversidade;
- coordenar equipes de trabalho;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- recepcionar personalidades públicas;
- alocar recursos;
- elaborar projetos e programas missionários;
- desenvolver ações estratégicas;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
