Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
Atividades
- acompanhar a arrecadação financeira;
- participar de eventos inter-religiosos;
- demonstrar conhecimento religioso;
- organizar comemorações religiosas;
- administrar conflitos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- interagir com a comunidade;
- promover festas e eventos;
- implementar plano de ação;
- recepcionar personalidades públicas;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir objetivos e metas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- acompanhar a execução orçamentária;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- demonstrar carisma;
- demonstrar amor ao próximo;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar plano de ação;
- aprovar verbas;
- demonstrar ética;
- definir rotinas operacionais;
- gerenciar equipes;
- elaborar orçamento;
- respeitar o próximo;
- proferir palestras;
- desenvolver material de divulgação;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- saber ouvir;
- atender órgãos de imprensa;
- formular princípios da organização;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- publicar boletins internos e periódicos;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar comunicabilidade;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- preparar voluntários;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- respeitar a diversidade;
- desenvolver ações estratégicas;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- formar comitês;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- organizar equipes;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar tolerância;
- mobilizar recursos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- administrar o fluxo de caixa;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- alocar recursos;
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar liderança;
- demonstrar autocontrole;
- gerenciar plano de comunicação;
- promover ações sociais;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- elaborar estatutos;
- atender o público;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- traçar diretrizes;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- organizar eventos;
- captar recursos financeiros;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- buscar apoio institucional;
- indicar representantes;
- planejar calendário religioso;
- elaborar estratégias de ensino;
- articular parcerias;
- demonstrar organização;
- publicar artigos;
- participar de programas de rádio e tv;
- recrutar voluntários;
- demonstrar coerência;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
