Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- articular recursos;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- desenvolver material de divulgação;
- promover ações sociais;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- atender o público;
- elaborar plano de ação;
- recrutar voluntários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- definir rotinas operacionais;
- organizar eventos;
- implementar plano de ação;
- proferir palestras;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- publicar artigos;
- indicar representantes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- aprovar verbas;
- demonstrar carisma;
- elaborar orçamento;
- administrar o patrimônio da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- publicar boletins internos e periódicos;
- alocar recursos;
- gerenciar equipes;
- demonstrar comunicabilidade;
- preparar voluntários;
- desenvolver ações estratégicas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar organização;
- articular parcerias;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- administrar conflitos;
- representar a instituição junto à mídia;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- saber ouvir;
- demonstrar amor ao próximo;
- elaborar estatutos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar plano de comunicação;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar coerência;
- elaborar estratégias de ensino;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar conhecimento religioso;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- organizar equipes;
- demonstrar ética;
- traçar diretrizes;
- interagir com a comunidade;
- organizar comemorações religiosas;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- formular princípios da organização;
- promover festas e eventos;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar autocontrole;
- atender órgãos de imprensa;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar liderança;
- elaborar projetos e programas missionários;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- identificar lideranças na comunidade;
- respeitar o próximo;
- participar de programas de rádio e tv;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- captar recursos financeiros;
- mobilizar recursos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar tolerância;
- planejar calendário religioso;
- acompanhar a execução orçamentária;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- formar comitês;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover a formação de voluntários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- administrar o fluxo de caixa;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
