Salário para o cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de contratos de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de contratos de obras pública e civil

Um Diretor de contratos de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de contratos de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • definir tecnologias de construção;
  • supervisionar contratos de obras;
  • planejar atividades técnicas;
  • administrar recursos humanos;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • desenvolver negócios;
  • demonstrar competências pessoais;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;

    • Atividades

    • realizar inspeções às obras;
    • analisar experiências anteriores;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • demonstrar versatilidade;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • aprovar propostas comerciais;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • analisar legislação pertinente;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • realocar equipes de trabalho;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • analisar mercado;
    • aprovar propostas técnicas;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • aprovar organograma de obras;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • definir processos de construção;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • propor metas;
    • indicar responsáveis por obras;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar criatividade;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • controlar indicadores de resultados;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • demonstrar iniciativa;
    • selecionar editais de licitações;
    • acompanhar custos de obras;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • analisar impacto ambiental;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • formar parcerias;
    • analisar custos;
    • manter-se atualizado;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • analisar contratos;
    • analisar projetos;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • negociar subcontratações estratégicas;


    Setores que mais contratam Diretor de contratos de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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