Salário para o cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de contratos de obras pública e civil - Descrição, atividades e funções do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de contratos de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • planejar atividades técnicas;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • administrar recursos humanos;
  • desenvolver negócios;
  • definir tecnologias de construção;
  • supervisionar contratos de obras;
  • gerenciar atendimento pós venda;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;

Atividades

  • propor metas;
  • aprovar promoções de funcionários;
  • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
  • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
  • implementar políticas de recursos humanos;
  • formar parcerias;
  • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
  • demonstrar iniciativa;
  • analisar projetos;
  • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
  • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
  • indicar responsáveis por obras;
  • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
  • selecionar editais de licitações;
  • acompanhar cronograma físico-financeiro;
  • avaliar o grau de satisfação do cliente;
  • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
  • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
  • realizar estudos técnicos preliminares;
  • elaborar relatórios para diretoria;
  • participar da formulação da política de recursos humanos;
  • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
  • demonstrar criatividade;
  • demonstrar capacidade de relacionamento;
  • aprovar organograma de obras;
  • analisar relatórios gerenciais;
  • analisar custos;
  • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
  • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
  • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
  • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
  • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
  • negociar subcontratações estratégicas;
  • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
  • controlar indicadores de resultados;
  • monitorar ocorrências de garantia;
  • promover programas de qualidade e produtividade;
  • definir processos de construção;
  • analisar impacto ambiental;
  • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • prospectar oportunidades de negócios;
  • realocar equipes de trabalho;
  • pesquisar novos produtos e fornecedores;
  • analisar legislação pertinente;
  • reavaliar planejamento de obras;
  • analisar experiências anteriores;
  • demonstrar versatilidade;
  • desenvolver novas tecnologias e produtos;
  • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
  • supervisionar equipe de trabalho;
  • manter-se atualizado;
  • relacionar-se com entidades de classes;
  • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
  • aprovar termos aditivos contratuais;
  • estabelecer contatos com clientes;
  • participar de feiras, cursos e congressos;
  • aprovar propostas técnicas;
  • realizar inspeções às obras;
  • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
  • aprovar propostas comerciais;
  • analisar custos das ocorrências de garantia;
  • analisar contratos;
  • analisar mercado;
  • demonstrar espírito empreendedor;
  • negociar aquisições estratégicas;
  • definir nível de autonomia das gerências;
  • avaliar tecnicamente a concorrência;
  • acompanhar custos de obras;
  • demonstrar capacidade de liderança;


Setores que mais contratam Diretor de contratos de obras pública e civil no mercado de trabalho

  • Construção de edifícios
  • Construção de rodovias e ferrovias
  • Serviços de engenharia
  • Administração pública em geral
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica




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