Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
Atividades
- atender o público;
- demonstrar conhecimento religioso;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar orçamento;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- respeitar o próximo;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar carisma;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- administrar o fluxo de caixa;
- definir rotinas operacionais;
- organizar equipes;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- recepcionar personalidades públicas;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- elaborar plano de ação;
- participar de programas de rádio e tv;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar ética;
- organizar eventos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- desenvolver ações estratégicas;
- visitar projetos e entidades sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- traçar diretrizes;
- mobilizar recursos;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar organização;
- preparar voluntários;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar amor ao próximo;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar comunicabilidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- saber ouvir;
- pesquisar usos e costumes da região;
- definir objetivos e metas;
- indicar representantes;
- promover ações sociais;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- proferir palestras;
- atender órgãos de imprensa;
- administrar conflitos;
- coordenar equipes de trabalho;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- elaborar projetos e programas missionários;
- organizar comemorações religiosas;
- promover festas e eventos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- demonstrar liderança;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- aprovar verbas;
- demonstrar coerência;
- formular princípios da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- acompanhar a execução orçamentária;
- alocar recursos;
- formar comitês;
- demonstrar autocontrole;
- gerenciar equipes;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- publicar boletins internos e periódicos;
- publicar artigos;
- captar recursos financeiros;
- planejar calendário religioso;
- gerenciar plano de comunicação;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- administrar o patrimônio da organização;
- elaborar estatutos;
- articular parcerias;
- identificar lideranças na comunidade;
- implementar plano de ação;
- interagir com a comunidade;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- recrutar voluntários;
- promover a formação de voluntários;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
