Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
Atividades
- elaborar orçamento;
- demonstrar amor ao próximo;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- formar comitês;
- indicar representantes;
- visitar projetos e entidades sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- desenvolver ações estratégicas;
- representar a instituição junto à mídia;
- atender órgãos de imprensa;
- pesquisar usos e costumes da região;
- gerenciar equipes;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- captar recursos financeiros;
- demonstrar coerência;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar autocontrole;
- articular parcerias;
- elaborar estatutos;
- demonstrar carisma;
- promover a formação de voluntários;
- promover ações sociais;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- participar de programas de rádio e tv;
- acompanhar a execução orçamentária;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- respeitar o próximo;
- participar de eventos inter-religiosos;
- buscar apoio institucional;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- administrar o patrimônio da organização;
- administrar conflitos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar liderança;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- organizar eventos;
- saber ouvir;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- respeitar a diversidade;
- promover festas e eventos;
- publicar artigos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- coordenar equipes de trabalho;
- atender o público;
- demonstrar ética;
- implementar plano de ação;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- recrutar voluntários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- definir rotinas operacionais;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- participar de conselhos inter-religiosos;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar projetos e programas missionários;
- elaborar plano de ação;
- gerenciar plano de comunicação;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- organizar equipes;
- publicar boletins internos e periódicos;
- preparar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- identificar lideranças na comunidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- interagir com a comunidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- planejar calendário religioso;
- alocar recursos;
- demonstrar comunicabilidade;
- aprovar verbas;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- proferir palestras;
- formular princípios da organização;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- mobilizar recursos;
- traçar diretrizes;
- recepcionar personalidades públicas;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar organização;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
