Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
Atividades
- organizar eventos;
- gerenciar equipes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- gerenciar plano de comunicação;
- promover festas e eventos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- visitar projetos e entidades sociais;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar tolerância;
- mobilizar recursos;
- traçar diretrizes;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- respeitar a diversidade;
- captar recursos financeiros;
- recepcionar personalidades públicas;
- elaborar estratégias de ensino;
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar conflitos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- definir rotinas operacionais;
- articular parcerias;
- alocar recursos;
- desenvolver ações estratégicas;
- proferir palestras;
- demonstrar autocontrole;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- aprovar verbas;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar ética;
- organizar equipes;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- identificar lideranças na comunidade;
- formular princípios da organização;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- coordenar equipes de trabalho;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- formar comitês;
- publicar boletins internos e periódicos;
- publicar artigos;
- promover ações sociais;
- interagir com a comunidade;
- definir objetivos e metas;
- elaborar estatutos;
- elaborar orçamento;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar carisma;
- demonstrar organização;
- indicar representantes;
- administrar o patrimônio da organização;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar plano de ação;
- elaborar projetos e programas missionários;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- implementar plano de ação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar coerência;
- organizar comemorações religiosas;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- preparar voluntários;
- atender o público;
- recrutar voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- demonstrar conhecimento religioso;
- administrar o fluxo de caixa;
- participar de programas de rádio e tv;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar liderança;
- demonstrar amor ao próximo;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- desenvolver material de divulgação;
- promover a formação de voluntários;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- saber ouvir;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- representar a instituição junto à mídia;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- respeitar o próximo;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
