Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- desenvolver ações estratégicas;
- formar comitês;
- promover festas e eventos;
- demonstrar liderança;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- preparar voluntários;
- implementar plano de ação;
- demonstrar tolerância;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- elaborar orçamento;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- respeitar o próximo;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- administrar conflitos;
- captar recursos financeiros;
- participar de programas de rádio e tv;
- mobilizar recursos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- participar de campanhas de utilidade pública;
- planejar calendário religioso;
- promover ações sociais;
- atender órgãos de imprensa;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- saber ouvir;
- elaborar plano de ação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- promover a formação de voluntários;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar carisma;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- administrar o fluxo de caixa;
- proferir palestras;
- alocar recursos;
- elaborar projetos e programas missionários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- traçar diretrizes;
- acompanhar a execução orçamentária;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar organização;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar coerência;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar estatutos;
- organizar comemorações religiosas;
- definir rotinas operacionais;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar estratégias de ensino;
- atender o público;
- demonstrar conhecimento religioso;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- publicar boletins internos e periódicos;
- formular princípios da organização;
- interagir com a comunidade;
- organizar equipes;
- indicar representantes;
- aprovar verbas;
- demonstrar ética;
- demonstrar amor ao próximo;
- coordenar equipes de trabalho;
- organizar eventos;
- desenvolver material de divulgação;
- recrutar voluntários;
- visitar projetos e entidades sociais;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- gerenciar equipes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- publicar artigos;
- demonstrar autocontrole;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- administrar o patrimônio da organização;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar comunicabilidade;
- identificar lideranças na comunidade;
- definir objetivos e metas;
- respeitar a diversidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- articular parcerias;
- representar a instituição junto à mídia;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
