Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- formular princípios da organização;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- definir rotinas operacionais;
- respeitar a diversidade;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- saber ouvir;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- organizar eventos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- gerenciar equipes;
- demonstrar carisma;
- atender o público;
- desenvolver material de divulgação;
- elaborar plano de ação;
- alocar recursos;
- demonstrar tolerância;
- formar comitês;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- definir objetivos e metas;
- indicar representantes;
- publicar boletins internos e periódicos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- acompanhar a execução orçamentária;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- coordenar equipes de trabalho;
- desenvolver ações estratégicas;
- promover a formação de voluntários;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- planejar calendário religioso;
- administrar conflitos;
- traçar diretrizes;
- administrar o patrimônio da organização;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar coerência;
- elaborar estratégias de ensino;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar autocontrole;
- buscar apoio institucional;
- organizar comemorações religiosas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- promover festas e eventos;
- demonstrar organização;
- demonstrar conhecimento religioso;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- gerenciar plano de comunicação;
- participar de programas de rádio e tv;
- demonstrar liderança;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- mobilizar recursos;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- elaborar estatutos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar ética;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- implementar plano de ação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- atender órgãos de imprensa;
- proferir palestras;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- captar recursos financeiros;
- publicar artigos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- respeitar o próximo;
- elaborar projetos e programas missionários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- organizar equipes;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- aprovar verbas;
- demonstrar comunicabilidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- recepcionar personalidades públicas;
- articular parcerias;
- promover ações sociais;
- preparar voluntários;
- pesquisar usos e costumes da região;
- elaborar orçamento;
- recrutar voluntários;
- identificar lideranças na comunidade;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
