Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
Atividades
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- captar recursos financeiros;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar coerência;
- identificar lideranças na comunidade;
- definir rotinas operacionais;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- desenvolver ações estratégicas;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- saber ouvir;
- administrar o patrimônio da organização;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar ética;
- elaborar orçamento;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- organizar comemorações religiosas;
- acompanhar a execução orçamentária;
- traçar diretrizes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- participar de programas de rádio e tv;
- formular princípios da organização;
- elaborar estatutos;
- demonstrar tolerância;
- mobilizar recursos;
- implementar plano de ação;
- organizar eventos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- promover festas e eventos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- pesquisar usos e costumes da região;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- administrar o fluxo de caixa;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar conhecimento religioso;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar projetos e programas missionários;
- definir objetivos e metas;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- gerenciar equipes;
- gerenciar plano de comunicação;
- aprovar verbas;
- alocar recursos;
- promover ações sociais;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- buscar apoio institucional;
- demonstrar organização;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar liderança;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- elaborar plano de ação;
- indicar representantes;
- preparar voluntários;
- formar comitês;
- promover a formação de voluntários;
- interagir com a comunidade;
- desenvolver material de divulgação;
- publicar artigos;
- demonstrar autocontrole;
- articular parcerias;
- atender órgãos de imprensa;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- recrutar voluntários;
- proferir palestras;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar carisma;
- administrar conflitos;
- atender o público;
- planejar calendário religioso;
- representar a instituição junto à mídia;
- coordenar equipes de trabalho;
- respeitar o próximo;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- organizar equipes;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- demonstrar amor ao próximo;
- elaborar estratégias de ensino;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
