Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
Atividades
- recrutar voluntários;
- desenvolver material de divulgação;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- administrar o patrimônio da organização;
- respeitar o próximo;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar autocontrole;
- atender o público;
- elaborar estratégias de ensino;
- visitar projetos e entidades sociais;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- gerenciar plano de comunicação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- gerenciar equipes;
- recepcionar personalidades públicas;
- formar comitês;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- saber ouvir;
- organizar equipes;
- demonstrar coerência;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar carisma;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de eventos inter-religiosos;
- representar a instituição junto a mídia;
- planejar calendário religioso;
- respeitar a diversidade;
- elaborar orçamento;
- elaborar plano de ação;
- buscar apoio institucional;
- organizar eventos;
- acompanhar o quadro associativo - sócios, membros e mantenedores;
- publicar artigos;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- elaborar estatutos;
- demonstrar amor ao próximo;
- indicar representantes;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- traçar diretrizes;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar ética;
- participar de programas de rádio e tv;
- formular princípios da organização;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas a organização;
- acompanhar a execução orçamentária;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar projetos e programas missionários;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- aprovar verbas;
- gerenciar as atividades da entidade - administrativas, sociais etc.;
- articular parcerias;
- demonstrar tolerância;
- promover ações sociais;
- elaborar documentos formais - atas, relatórios, contratos etc.;
- demonstrar liderança;
- mobilizar recursos;
- organizar comemorações religiosas;
- identificar lideranças na comunidade;
- preparar voluntários;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar organização;
- promover festas e eventos;
- administrar conflitos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- desenvolver ações estratégicas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- promover a formação de voluntários;
- articular conselhos da entidade - religioso, consultivo, administrativo;
- publicar boletins internos e periódicos;
- definir objetivos e metas;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- interagir com a comunidade;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- implementar plano de ação;
- proferir palestras;
- definir rotinas operacionais;
- conferir documentos formais - atas e relatórios;
- coordenar equipes de trabalho;
- demonstrar conhecimento religioso;
- captar recursos financeiros;
- alocar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
