Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- promover festas e eventos;
- organizar comemorações religiosas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- recrutar voluntários;
- formular princípios da organização;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- mobilizar recursos;
- desenvolver material de divulgação;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- identificar lideranças na comunidade;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- gerenciar equipes;
- respeitar a diversidade;
- traçar diretrizes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- desenvolver ações estratégicas;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- demonstrar autocontrole;
- atender o público;
- respeitar o próximo;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar conflitos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- elaborar plano de ação;
- definir rotinas operacionais;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- formar comitês;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- promover a formação de voluntários;
- saber ouvir;
- demonstrar coerência;
- proferir palestras;
- publicar boletins internos e periódicos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- administrar o fluxo de caixa;
- buscar apoio institucional;
- demonstrar organização;
- demonstrar comunicabilidade;
- implementar plano de ação;
- organizar equipes;
- participar de eventos inter-religiosos;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar amor ao próximo;
- participar de programas de rádio e tv;
- alocar recursos;
- promover ações sociais;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- planejar calendário religioso;
- definir objetivos e metas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- indicar representantes;
- elaborar estatutos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar liderança;
- aprovar verbas;
- elaborar estratégias de ensino;
- administrar o patrimônio da organização;
- organizar eventos;
- demonstrar carisma;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- publicar artigos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- interagir com a comunidade;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- preparar voluntários;
- recepcionar personalidades públicas;
- elaborar orçamento;
- representar a instituição junto à mídia;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar conhecimento religioso;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- articular parcerias;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar tolerância;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar ética;
- acompanhar a execução orçamentária;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
