Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
Atividades
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- estabelecer normas e regras administrativas;
- organizar comemorações religiosas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar ética;
- indicar representantes;
- coordenar equipes de trabalho;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- desenvolver ações estratégicas;
- administrar o patrimônio da organização;
- representar a instituição junto à mídia;
- identificar lideranças na comunidade;
- recrutar voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- acompanhar a execução orçamentária;
- alocar recursos;
- buscar apoio institucional;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar carisma;
- administrar o fluxo de caixa;
- definir rotinas operacionais;
- preparar voluntários;
- gerenciar equipes;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- promover festas e eventos;
- implementar plano de ação;
- demonstrar coerência;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar organização;
- elaborar projetos e programas missionários;
- mobilizar recursos;
- organizar eventos;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar liderança;
- recepcionar personalidades públicas;
- desenvolver material de divulgação;
- elaborar orçamento;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- formar comitês;
- captar recursos financeiros;
- publicar artigos;
- saber ouvir;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- traçar diretrizes;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- publicar boletins internos e periódicos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- proferir palestras;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- gerenciar plano de comunicação;
- definir objetivos e metas;
- organizar equipes;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- atender o público;
- elaborar estatutos;
- demonstrar amor ao próximo;
- demonstrar autocontrole;
- articular parcerias;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover ações sociais;
- aprovar verbas;
- demonstrar comunicabilidade;
- formular princípios da organização;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- atender órgãos de imprensa;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- promover a formação de voluntários;
- participar de programas de rádio e tv;
- respeitar a diversidade;
- demonstrar conhecimento religioso;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- administrar conflitos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- respeitar o próximo;
- elaborar estratégias de ensino;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- elaborar plano de ação;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
