Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- articular recursos;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- coordenar equipes de trabalho;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- demonstrar organização;
- gerenciar equipes;
- publicar boletins internos e periódicos;
- participar de programas de rádio e tv;
- promover ações sociais;
- recrutar voluntários;
- saber ouvir;
- pesquisar usos e costumes da região;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar tolerância;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- administrar o fluxo de caixa;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- atender órgãos de imprensa;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- demonstrar amor ao próximo;
- representar a instituição junto à mídia;
- desenvolver ações estratégicas;
- traçar diretrizes;
- mobilizar recursos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- organizar eventos;
- interagir com a comunidade;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar conhecimento religioso;
- aprovar verbas;
- demonstrar carisma;
- demonstrar liderança;
- acompanhar a execução orçamentária;
- captar recursos financeiros;
- administrar o patrimônio da organização;
- articular parcerias;
- respeitar a diversidade;
- buscar apoio institucional;
- preparar voluntários;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- alocar recursos;
- definir rotinas operacionais;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estatutos;
- formular princípios da organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- recepcionar personalidades públicas;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar orçamento;
- proferir palestras;
- promover a formação de voluntários;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar coerência;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- elaborar estratégias de ensino;
- implementar plano de ação;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- respeitar o próximo;
- desenvolver material de divulgação;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar autocontrole;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- definir objetivos e metas;
- formar comitês;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- administrar conflitos;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- demonstrar ética;
- atender o público;
- publicar artigos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- organizar equipes;
- indicar representantes;
- promover festas e eventos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- elaborar projetos e programas missionários;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- identificar lideranças na comunidade;
- visitar projetos e entidades sociais;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
