Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- articular recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- acompanhar a execução orçamentária;
- pesquisar usos e costumes da região;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- demonstrar carisma;
- respeitar o próximo;
- formar comitês;
- demonstrar autocontrole;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar coerência;
- planejar calendário religioso;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- administrar o fluxo de caixa;
- captar recursos financeiros;
- promover ações sociais;
- elaborar projetos e programas missionários;
- respeitar a diversidade;
- elaborar estratégias de ensino;
- visitar projetos e entidades sociais;
- traçar diretrizes;
- gerenciar equipes;
- publicar boletins internos e periódicos;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- alocar recursos;
- definir rotinas operacionais;
- interagir com a comunidade;
- saber ouvir;
- publicar artigos;
- organizar comemorações religiosas;
- preparar voluntários;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- desenvolver ações estratégicas;
- recrutar voluntários;
- coordenar equipes de trabalho;
- atender o público;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar comunicabilidade;
- proferir palestras;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- recepcionar personalidades públicas;
- organizar eventos;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- participar de eventos inter-religiosos;
- mobilizar recursos;
- demonstrar tolerância;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar amor ao próximo;
- administrar conflitos;
- demonstrar organização;
- demonstrar conhecimento religioso;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- demonstrar liderança;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- desenvolver material de divulgação;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- administrar o patrimônio da organização;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- definir objetivos e metas;
- elaborar estatutos;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- promover festas e eventos;
- participar de programas de rádio e tv;
- buscar apoio institucional;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- promover a formação de voluntários;
- indicar representantes;
- formular princípios da organização;
- demonstrar ética;
- elaborar orçamento;
- implementar plano de ação;
- aprovar verbas;
- articular parcerias;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar equipes;
- atender órgãos de imprensa;
- gerenciar plano de comunicação;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
