Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- implementar a missão religiosa;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- articular recursos;
Atividades
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- atender órgãos de imprensa;
- promover ações sociais;
- demonstrar ética;
- organizar comemorações religiosas;
- organizar equipes;
- planejar calendário religioso;
- demonstrar tolerância;
- proferir palestras;
- desenvolver material de divulgação;
- respeitar a diversidade;
- interagir com a comunidade;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- indicar representantes;
- aprovar verbas;
- promover festas e eventos;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar coerência;
- identificar lideranças na comunidade;
- acompanhar a execução orçamentária;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar estatutos;
- organizar eventos;
- demonstrar comunicabilidade;
- buscar apoio institucional;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- participar de eventos inter-religiosos;
- traçar diretrizes;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- saber ouvir;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar organização;
- alocar recursos;
- respeitar o próximo;
- participar de programas de rádio e tv;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar conflitos;
- demonstrar amor ao próximo;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- gerenciar equipes;
- articular parcerias;
- elaborar estratégias de ensino;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- recepcionar personalidades públicas;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar carisma;
- visitar projetos e entidades sociais;
- elaborar plano de ação;
- desenvolver ações estratégicas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- formar comitês;
- formular princípios da organização;
- preparar voluntários;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar liderança;
- implementar plano de ação;
- gerenciar plano de comunicação;
- definir objetivos e metas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- publicar artigos;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- mobilizar recursos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- demonstrar autocontrole;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- promover a formação de voluntários;
- elaborar orçamento;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- elaborar projetos e programas missionários;
- recrutar voluntários;
- administrar o patrimônio da organização;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- atender o público;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- demonstrar conhecimento religioso;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
