Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular recursos;
Atividades
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- promover festas e eventos;
- indicar representantes;
- formar comitês;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- participar de eventos inter-religiosos;
- elaborar estatutos;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- proferir palestras;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- participar de programas de rádio e tv;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar conhecimento religioso;
- definir objetivos e metas;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar ética;
- buscar apoio institucional;
- visitar projetos e entidades sociais;
- respeitar a diversidade;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- administrar conflitos;
- traçar diretrizes;
- identificar lideranças na comunidade;
- recrutar voluntários;
- definir rotinas operacionais;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- atender o público;
- demonstrar tolerância;
- desenvolver ações estratégicas;
- demonstrar liderança;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar autocontrole;
- acompanhar a execução orçamentária;
- alocar recursos;
- demonstrar coerência;
- planejar calendário religioso;
- saber ouvir;
- promover ações sociais;
- elaborar estratégias de ensino;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- definir estratégias para divulgar a missão;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar amor ao próximo;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- mobilizar recursos;
- publicar artigos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- coordenar equipes de trabalho;
- articular parcerias;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- promover a formação de voluntários;
- administrar o fluxo de caixa;
- elaborar plano de ação;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- organizar eventos;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- recepcionar personalidades públicas;
- administrar o patrimônio da organização;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- elaborar projetos e programas missionários;
- respeitar o próximo;
- organizar equipes;
- interagir com a comunidade;
- elaborar orçamento;
- organizar comemorações religiosas;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar carisma;
- publicar boletins internos e periódicos;
- formular princípios da organização;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- implementar plano de ação;
- demonstrar organização;
- preparar voluntários;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- aprovar verbas;
- gerenciar equipes;
- pesquisar usos e costumes da região;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- gerenciar plano de comunicação;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
