Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- representar a instituição;
- coordenar atividades;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- participar de eventos inter-religiosos;
- respeitar a diversidade;
- proferir palestras;
- acompanhar a execução orçamentária;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- elaborar estratégias de ensino;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover a formação de voluntários;
- elaborar projetos e programas missionários;
- interagir com a comunidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- administrar o patrimônio da organização;
- pesquisar usos e costumes da região;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- saber ouvir;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- demonstrar amor ao próximo;
- gerenciar equipes;
- demonstrar coerência;
- organizar equipes;
- demonstrar liderança;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- buscar apoio institucional;
- publicar artigos;
- preparar voluntários;
- coordenar equipes de trabalho;
- respeitar o próximo;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- administrar o fluxo de caixa;
- recepcionar personalidades públicas;
- definir objetivos e metas;
- alocar recursos;
- aprovar verbas;
- participar de programas de rádio e tv;
- demonstrar organização;
- gerenciar plano de comunicação;
- publicar boletins internos e periódicos;
- planejar calendário religioso;
- atender o público;
- formular princípios da organização;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- atender órgãos de imprensa;
- traçar diretrizes;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- desenvolver ações estratégicas;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- visitar projetos e entidades sociais;
- desenvolver material de divulgação;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- elaborar orçamento;
- demonstrar tolerância;
- definir rotinas operacionais;
- organizar eventos;
- demonstrar carisma;
- administrar conflitos;
- identificar lideranças na comunidade;
- organizar comemorações religiosas;
- articular parcerias;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar autocontrole;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- mobilizar recursos;
- elaborar estatutos;
- demonstrar ética;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- captar recursos financeiros;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- recrutar voluntários;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- indicar representantes;
- promover ações sociais;
- promover festas e eventos;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- formar comitês;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar conhecimento religioso;
- implementar plano de ação;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
