Planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso. elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional.
Também chamado de Diretor de entidade religiosa · Dirigente e administrador de organização religiosa · Gestor de entidade religiosa · Secretário-executivo de entidade religiosa
O Coordenador de entidade religiosa (CBO 1143-05) planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso. Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional. Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários. Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e retiros. Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa. Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação. Representa a organização religiosa. Atua com ética e considera preceitos constitucionais que estabelecem o livre exercício dos cultos religiosos, bem como a proteção aos locais de culto e suas liturgias. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1143-05 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.
Os principais empregadores concentram-se em: Organizações Religiosas.
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 3 | 3 | 3 |
| Sistemas de informação | 3 | 3 | 3 | ||
| Geociências | Outros elementos do campo geociências | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (geociências) meio ambiente: ecologia, biodiversidade, sustentabilidade e intervenção humana | 3 | 3 | 3 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada | 3 | 3 | 3 | ||
| Probabilidade e estatística | Probabilidade e estatística aplicadas | 3 | 3 | 3 | |
| Estatística aplicada | 3 | 3 | 3 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 3 | 3 | |
| Informática | 3 | 3 | 3 | ||
| Internet | 3 | 3 | 4 | ||
| Internet | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) redes sociais | 3 | 3 | 4 | ||
| Ciências humanas | Educação | Fundamentos da educação | 3 | 3 | 3 |
| Outros elementos (fundamentos da educação) educação e desenvolvimento humano e social | 3 | 3 | 3 | ||
| Filosofia | Ética | 4 | 4 | 5 | |
| Ética | 4 | 4 | 5 | ||
| Ética | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (ética) bioética | 3 | 3 | 4 | ||
| História | História do brasil | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (história do brasil) realidade histórica e contemporânea do brasil | 3 | 3 | 3 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 4 | 5 | |
| Relações interpessoais | 4 | 4 | 5 | ||
| Sociologia | Outros elementos do campo sociologia | 3 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (sociologia) acessibilidade e inclusão social | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo sociologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (sociologia) relações de desigualdade, de opressão e/ou de exploração étnico-raciais, de classe, de gênero e de orientação sexual | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo sociologia | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (sociologia) territórios, sociodiversidade e multiculturalismo | 3 | 3 | 4 | ||
| Teologia | Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (teologia) antropologia da religião | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) antropologia teológica | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) ecumenismo e diálogo inter-religioso | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) elaboração de programas e projetos missionários | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) ensino religioso | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) espiritualidades | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) filosofia e religião | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) história das religiões | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) novas expressões religiosas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) organização de eventos, comemorações, cursos, seminários, acampamentos, retiros e outras atividades religiosas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) organização de grandes eventos religiosos | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) organizações religiosas: estrutura, funcionamento, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) perspectivas contemporâneas em teologia: diversidade, intolerância, gênero, tradições indígenas, afro-brasileiras e orientais, outros aspectos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) planejamento de calendário religioso | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) processos de comunicação das organizações religiosas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (teologia) psicologia e religião | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) religião e sociedade | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) teologia: fundamentos, história, métodos teológicos, outros aspectos | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (teologia) textos sagrados e hermenêutica | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teologia) tradições, ritos e doutrinas religiosas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo teologia | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (teologia) turismo religioso: fundamentos, características, articulações possíveis com as organizações religiosas, outros aspectos | 4 | 3 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 3 | 4 | 4 |
| Administração de recursos humanos | 3 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 3 | 4 | 4 | ||
| Administração financeira | 3 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) dimensões da gestão de organizações religiosas: missão religiosa, planejamento, desenvolvimento, organização e coordenação de atividades, articulações internas e externas, gestão administrativa e financeira, representação, comunicação, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão de bens patrimoniais | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão de contratos | 4 | 3 | 4 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão de estruturas e processos organizacionais | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão de orçamento | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) métodos qualitativos e quantitativos aplicados à administração de organizações religiosas | 4 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) teoria das organizações | 4 | 3 | 4 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tipos de planejamento: estratégico, tático, operacional | 4 | 4 | 5 | ||
| Arquitetura e urbanismo | Outros elementos do campo arquitetura e urbanismo | 3 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (arquitetura e urbanismo) elementos de projeto arquitetônico de espaços para cultos religiosos | 3 | 3 | 4 | ||
| Comunicação | Teoria da comunicação | 3 | 3 | 4 | |
| Teoria da comunicação | 3 | 3 | 4 | ||
| Jornalismo e editoração | 2 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (jornalismo e editoração) elementos de jornalismo e editoração | 2 | 3 | 3 | ||
| Rádio e televisão | 2 | 3 | 4 | ||
| Radiodifusão | 2 | 3 | 4 | ||
| Rádio e televisão | 2 | 3 | 4 | ||
| Videodifusão | 2 | 3 | 4 | ||
| Relações públicas e propaganda | 2 | 3 | 3 | ||
| Relações públicas | 2 | 3 | 3 | ||
| Comunicação visual | 2 | 3 | 3 | ||
| Comunicação visual | 2 | 3 | 3 | ||
| Direito | Direito público | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (direito público) constituição da república federativa do brasil | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) legislações aplicadas às atividades de organizações religiosas | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) normas técnicas aplicáveis às atividades de organizações religiosas | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito privado | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à área ocupacional | 3 | 3 | 3 | ||
| Economia | Teoria econômica | 3 | 3 | 3 | |
| Teoria geral da economia | 3 | 3 | 3 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 3 | 3 | 3 |
| Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde e segurança no trabalho | 3 | 3 | 3 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 |
| Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) leitura e interpretação de textos | 5 | 4 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) português instrumental | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 2 | 2 | 3 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 2 | 2 | 3 | ||
| Tecnologias estratégicas | Métodos e procedimentos científicos | Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 3 | 3 |
| Metodologia científica | 4 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 3 | 4 | ||
| Metodologia de pesquisa | 4 | 3 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Expressão oral | 4 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 4 | 5 | |
| Persuasão | 4 | 5 | |
| Negociação | 3 | 3 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 4 | |
| Habilidade de ensinar | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio analítico | 4 | 5 |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 4 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 4 | |
| Raciocíonio científico | 2 | 3 | |
| Trabalho com números | Análise de dados | 4 | 4 |
| Sintetização de dados | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 3 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 4 | |
| Flexibilidade dinâmica | 3 | 4 | |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 2 | 2 |
| Coordenação multimembros | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 4 | 5 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 | |
| Visão a distância | 4 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 5 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 5 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 4 | |
| Assessoramento | 3 | 4 | |
| Supervisão | 4 | 5 | |
| Coordenação | 4 | 5 | |
| Percepção da realidade social | 5 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 3 | 4 |
| Habilidades organizacionais | Análise sistêmica | 4 | 5 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 5 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em atividades ou projetos técnicos complexos | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 3 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em atividades ou projetos técnicos complexos | 4 |
Os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O Coordenador de entidade religiosa (CBO 1143-05) pertence à família dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .
O código é CBO 1143-05 (ou CBO 114305 sem o hífen), dentro da família 1143 (Dirigentes e administradores de entidades religiosas), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).
Planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso. Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional. Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários. Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e…
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em Organizações Religiosas.
A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.