Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- comunicar-se;
- coordenar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- articular recursos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- representar a instituição;
Atividades
- elaborar estatutos;
- definir objetivos e metas;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- saber ouvir;
- demonstrar conhecimento religioso;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- proferir palestras;
- captar recursos financeiros;
- definir rotinas operacionais;
- formar comitês;
- formular princípios da organização;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- demonstrar liderança;
- alocar recursos;
- publicar artigos;
- indicar representantes;
- implementar plano de ação;
- promover ações sociais;
- acompanhar a execução orçamentária;
- respeitar o próximo;
- participar de eventos inter-religiosos;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar equipes;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- demonstrar coerência;
- buscar apoio institucional;
- gerenciar plano de comunicação;
- demonstrar tolerância;
- identificar lideranças na comunidade;
- promover a formação de voluntários;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar amor ao próximo;
- publicar boletins internos e periódicos;
- aprovar verbas;
- atender o público;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de programas de rádio e tv;
- administrar conflitos;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- demonstrar ética;
- atender órgãos de imprensa;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar autocontrole;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- administrar o fluxo de caixa;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- planejar calendário religioso;
- organizar eventos;
- desenvolver ações estratégicas;
- traçar diretrizes;
- gerenciar equipes;
- demonstrar organização;
- promover festas e eventos;
- articular parcerias;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- recrutar voluntários;
- organizar comemorações religiosas;
- elaborar estratégias de ensino;
- elaborar orçamento;
- mobilizar recursos;
- administrar o patrimônio da organização;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- recepcionar personalidades públicas;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- visitar projetos e entidades sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- pesquisar usos e costumes da região;
- desenvolver material de divulgação;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- respeitar a diversidade;
- elaborar plano de ação;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- elaborar projetos e programas missionários;
- demonstrar carisma;
- preparar voluntários;
- representar a instituição junto à mídia;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
