Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- articular recursos;
- coordenar atividades;
- representar a instituição;
- implementar a missão religiosa;
Atividades
- desenvolver ações estratégicas;
- elaborar projetos e programas missionários;
- publicar artigos;
- atender o público;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- gerenciar plano de comunicação;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar autocontrole;
- elaborar plano de ação;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- demonstrar conhecimento religioso;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar comunicabilidade;
- atender órgãos de imprensa;
- recepcionar personalidades públicas;
- acompanhar a execução orçamentária;
- demonstrar ética;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- promover a formação de voluntários;
- promover festas e eventos;
- proferir palestras;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- formular princípios da organização;
- elaborar estatutos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- respeitar a diversidade;
- visitar projetos e entidades sociais;
- recrutar voluntários;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- planejar calendário religioso;
- definir objetivos e metas;
- identificar lideranças na comunidade;
- pesquisar usos e costumes da região;
- demonstrar amor ao próximo;
- indicar representantes;
- promover ações sociais;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- organizar equipes;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- administrar o fluxo de caixa;
- administrar o patrimônio da organização;
- saber ouvir;
- interagir com a comunidade;
- demonstrar carisma;
- preparar voluntários;
- respeitar o próximo;
- buscar apoio institucional;
- formar comitês;
- participar de eventos inter-religiosos;
- participar de programas de rádio e tv;
- organizar comemorações religiosas;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- demonstrar liderança;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- elaborar estratégias de ensino;
- definir rotinas operacionais;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- administrar conflitos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- implementar plano de ação;
- gerenciar equipes;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- coordenar equipes de trabalho;
- organizar eventos;
- traçar diretrizes;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- demonstrar coerência;
- demonstrar organização;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- articular parcerias;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- alocar recursos;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- publicar boletins internos e periódicos;
- mobilizar recursos;
- aprovar verbas;
- captar recursos financeiros;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- elaborar orçamento;
- estabelecer normas e regras administrativas;
Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
