Salário para o cargo de Coordenador de corte na confecção do vestuário
CBO 7603-05 > Supervisores na confecção do vestuário

Coordenador de corte na confecção do vestuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.

Quanto ganha um Coordenador de corte na confecção do vestuário

Um Coordenador de corte na confecção do vestuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.970,80 e R$ 5.786,11, com a média salarial de R$ 2.918,53 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de corte na confecção do vestuário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.918,53 35.022,31 729,63 13,37
1º Quartil 1.970,80 23.649,65 492,70 9,03
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,46
3º Quartil 4.412,74 52.952,84 1.103,18 20,22
Teto Salarial 5.786,11 69.433,36 1.446,53 26,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores na confecção do vestuário

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.136 - 6.929 3.490,26 2.135,74 3.067,00 5.720,61 6.928,97
Blumenau - SC 2.366 - 7.603 3.871,56 2.366,31 3.500,00 6.277,43 7.603,41
Nova Friburgo - RJ 1.785 - 4.341 2.353,96 1.785,33 2.021,00 3.584,17 4.341,25
Goiânia - GO 1.485 - 3.804 2.148,38 1.485,46 2.093,50 3.140,83 3.804,27
Belo Horizonte - MG 1.888 - 5.350 2.961,24 1.888,33 2.750,00 4.416,83 5.349,80
Rio de Janeiro - RJ 2.324 - 8.312 4.115,00 2.324,00 3.543,50 6.862,83 8.312,47
Gaspar - SC 2.419 - 9.413 4.777,04 2.419,40 4.578,00 7.771,80 9.413,44
Apucarana - PR 1.987 - 4.938 3.077,00 1.987,40 3.000,00 4.076,60 4.937,70
Cristais - MG 1.412 - 3.071 1.786,59 1.412,00 1.445,00 2.535,60 3.071,19
Fortaleza - CE 1.517 - 3.560 2.069,71 1.517,40 1.800,00 2.938,80 3.559,56
Brusque - SC 2.749 - 6.022 3.927,40 2.749,27 4.000,00 4.971,75 6.021,93
Criciúma - SC 1.839 - 10.057 4.078,37 1.838,75 3.000,00 8.303,00 10.056,84
Ibitinga - SP 1.773 - 3.209 2.146,67 1.773,02 2.060,00 2.649,50 3.209,15
Recife - PE 1.571 - 6.472 3.143,94 1.570,75 2.625,00 5.343,50 6.472,21
Americana - SP 2.117 - 7.275 3.754,93 2.116,67 3.386,00 6.006,00 7.274,65
Guarulhos - SP 2.087 - 4.437 2.794,29 2.087,33 2.625,00 3.663,33 4.437,14
São Gonçalo - RJ 1.999 - 7.772 3.837,23 1.999,33 3.000,00 6.416,67 7.772,06
Caruaru - PE 1.661 - 3.512 2.028,17 1.661,00 1.738,00 2.899,33 3.511,76
Tijucas - SC 1.681 - 3.383 1.978,92 1.681,00 1.681,00 2.793,33 3.383,37
Cianorte - PR 2.162 - 4.188 2.622,00 2.162,00 2.450,00 3.458,00 4.188,43


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.994 - 5.961 3.149,64 1.994,30 2.800,00 4.921,23 5.960,75
Santa Catarina 1.933 - 7.503 3.642,10 1.932,53 3.024,00 6.194,34 7.502,78
Minas Gerais 1.449 - 4.863 2.426,08 1.449,31 2.118,00 4.014,61 4.862,62
Paraná 1.800 - 4.733 2.707,97 1.799,52 2.498,50 3.907,88 4.733,34
Rio de Janeiro 1.750 - 6.465 2.975,23 1.750,26 2.288,00 5.337,35 6.464,76
Pernambuco 1.553 - 4.954 2.491,10 1.552,69 2.240,50 4.090,00 4.953,93
Goiás 1.494 - 3.982 2.238,99 1.493,68 2.100,00 3.287,90 3.982,40
Ceará 1.502 - 3.565 2.011,68 1.502,00 1.794,00 2.943,50 3.565,26
Rio Grande do Sul 1.865 - 5.006 2.827,75 1.864,88 2.645,50 4.133,25 5.006,32
Espírito Santo 1.455 - 5.106 2.632,87 1.455,00 2.760,00 4.215,60 5.106,06
Bahia 1.547 - 4.267 2.301,19 1.546,80 1.900,00 3.523,20 4.267,41
Maranhão 2.000 - 2.572 2.024,70 2.000,00 2.000,00 2.123,50 2.572,05
Distrito Federal 1.412 - 4.616 1.990,33 1.412,00 1.531,00 3.811,00 4.616,00
Mato Grosso do Sul 1.700 - 6.317 2.356,69 1.700,00 1.834,00 5.215,00 6.316,56
Rio Grande do Norte 1.700 - 2.422 1.819,60 1.700,00 1.734,00 2.000,00 2.422,46


Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário

Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Coordenador de corte na confecção do vestuário

Supervisores na confecção do vestuário devem:

  • administrar metas e resultados da produção;
  • controlar a qualidade do produto;
  • organizar dados de produção de corte e costura;
  • controlar recursos para a produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;

  • Atividades

    • propor medidas disciplinares;
    • realizar balanço anual;
    • liderar;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • demonstrar dinamismo;
    • participar de auditorias dos processos produtivos;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • registrar dados de produção;
    • definir métodos e processos de produção;
    • avaliar índices de produtos não conformes;
    • monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • determinar padrões de produção de corte e costura;
    • inspecionar a qualidade de produtos;
    • controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • emitir pareceres técnicos;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar horas trabalhadas;
    • selecionar pessoal;
    • controlar volume de produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • analisar causas de não conformidade;
    • organizar cronograma de produção;
    • avaliar satisfação dos clientes internos;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • organizar leiaute em função do programa de produção;
    • registrar horas improdutivas;
    • analisar custos da produção;
    • demonstrar boa fluência verbal;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;
    • manter-se atualizado;
    • treinar equipe de trabalho;
    • monitorar pedidos e ordens de produção;
    • conferir ficha técnica;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
    • programar manutenção de máquinas e equipamentos;
    • requisitar materiais de consumo;
    • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
    • elaborar manuais de procedimentos operacionais;
    • programar folgas e férias da equipe de trabalho;
    • definir itens do controle de processo;
    • aceitar desafios;
    • orientar equipe de trabalho;
    • demonstrar auto-organização;
    • controlar estoques;
    • definir metas de produção;
    • analisar índices de reclamações dos clientes externos;
    • identificar falhas de produção;
    • identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
    • demonstrar autocontrole;


    Setores que mais contratam Coordenador de corte na confecção do vestuário no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Confecção de roupas íntimas
    • Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
    • Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança
    • Fabricação de acessórios do vestuário, exceto para segurança e proteção
    • Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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