Salário para o cargo de Coordenador de corte na confecção do vestuário
CBO 7603-05 > Supervisores na confecção do vestuário

Coordenador de corte na confecção do vestuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.

Quanto ganha um Coordenador de corte na confecção do vestuário

Um Coordenador de corte na confecção do vestuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.472,90 e R$ 4.465,59, com a média salarial de R$ 2.210,62 e o salário mediana em R$ 1.898,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de corte na confecção do vestuário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.210,62 26.527,48 552,66 10,17
1º Quartil 1.472,90 17.674,84 368,23 6,77
Salário Mediana 1.898,00 22.776,00 474,50 8,73
3º Quartil 3.405,65 40.867,81 851,41 15,66
Teto Salarial 4.465,59 53.587,09 1.116,40 20,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores na confecção do vestuário

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.471 - 5.061 2.489,70 1.470,55 2.129,71 4.178,62 5.061,27
Fortaleza - CE 1.149 - 3.050 1.723,27 1.148,99 1.559,90 2.518,00 3.049,87
Blumenau - SC 1.931 - 4.977 2.813,91 1.930,58 2.629,00 4.109,36 4.977,38
Cianorte - PR 1.388 - 3.453 2.023,74 1.387,71 1.900,00 2.850,99 3.453,20
Apucarana - PR 1.323 - 3.052 1.897,21 1.322,60 1.900,00 2.519,89 3.052,17
Rio de Janeiro - RJ 1.712 - 6.598 2.901,08 1.711,53 2.300,00 5.447,43 6.598,08
Gaspar - SC 1.442 - 5.332 2.873,75 1.441,67 2.800,00 4.402,53 5.332,47
Belo Horizonte - MG 1.373 - 3.793 2.303,57 1.373,44 2.433,64 3.131,27 3.792,69
Brusque - SC 1.683 - 5.282 2.820,36 1.683,38 2.627,50 4.360,83 5.281,97
Goiânia - GO 1.059 - 3.918 1.875,13 1.058,75 1.567,50 3.234,34 3.917,53
Guarulhos - SP 1.442 - 22.678 5.328,57 1.441,67 2.000,00 18.723,05 22.677,92
Caruaru - PE 1.323 - 2.547 1.604,78 1.322,92 1.499,55 2.103,06 2.547,29
Tijucas - SC 1.201 - 2.207 1.380,55 1.201,00 1.260,00 1.822,22 2.207,13
Americana - SP 1.318 - 3.579 1.851,70 1.317,73 1.338,08 2.954,80 3.578,94
Aguas de Lindoia - SP 1.400 - 1.736 1.407,69 1.400,00 1.400,00 1.433,33 1.736,10
Cristais - MG 1.049 - 2.462 1.415,46 1.049,33 1.150,00 2.032,67 2.462,03
Santo André - SP 1.526 - 5.195 2.377,18 1.525,77 1.790,88 4.288,77 5.194,69
Londrina - PR 1.575 - 3.670 2.057,27 1.575,36 1.879,20 3.029,93 3.669,94
Batatais - SP 1.064 - 1.877 1.211,89 1.063,80 1.063,80 1.550,00 1.877,41
Sombrio - SC 1.550 - 3.332 2.050,80 1.550,00 2.039,00 2.751,00 3.332,09


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.387 - 5.143 2.414,50 1.387,04 1.967,79 4.246,51 5.143,50
Santa Catarina 1.399 - 4.615 2.452,09 1.398,66 2.261,30 3.810,06 4.614,86
Minas Gerais 1.084 - 3.505 1.836,02 1.083,88 1.700,00 2.894,02 3.505,32
Paraná 1.333 - 4.154 2.153,25 1.333,18 1.900,00 3.429,65 4.154,10
Rio de Janeiro 1.339 - 5.382 2.352,04 1.338,97 1.800,00 4.443,65 5.382,28
Ceará 1.149 - 2.956 1.673,46 1.149,12 1.500,00 2.440,86 2.956,44
Espírito Santo 1.164 - 4.071 1.892,02 1.164,34 1.500,00 3.361,25 4.071,25
Rio Grande do Sul 1.449 - 3.778 2.041,07 1.449,00 1.800,00 3.119,07 3.777,91
Pernambuco 1.329 - 2.461 1.629,49 1.329,19 1.562,07 2.032,06 2.461,29
Goiás 1.147 - 3.971 1.961,35 1.147,00 1.697,20 3.278,23 3.970,69
Bahia 1.257 - 2.650 1.666,07 1.257,47 1.616,31 2.188,17 2.650,37
Mato Grosso do Sul 1.084 - 6.298 2.219,76 1.084,00 1.217,00 5.199,86 6.298,23
Alagoas 1.045 - 1.320 1.065,00 1.045,00 1.070,00 1.090,00 1.320,24
Distrito Federal 1.154 - 3.028 2.004,80 1.154,00 2.000,00 2.500,00 3.028,08
Rio Grande do Norte 1.306 - 6.783 2.553,70 1.306,00 1.800,00 5.600,00 6.782,89


Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário

Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Coordenador de corte na confecção do vestuário

Supervisores na confecção do vestuário devem:

  • organizar dados de produção de corte e costura;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar metas e resultados da produção;
  • controlar a qualidade do produto;
  • supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;
  • controlar recursos para a produção;

  • Atividades

    • demonstrar auto-organização;
    • analisar índices de reclamações dos clientes externos;
    • registrar horas improdutivas;
    • conferir ficha técnica;
    • inspecionar a qualidade de produtos;
    • requisitar materiais de consumo;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • avaliar índices de produtos não conformes;
    • organizar cronograma de produção;
    • analisar causas de não conformidade;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • liderar;
    • identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
    • demonstrar autocontrole;
    • organizar leiaute em função do programa de produção;
    • controlar horas trabalhadas;
    • propor medidas disciplinares;
    • monitorar pedidos e ordens de produção;
    • identificar falhas de produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • avaliar satisfação dos clientes internos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • demonstrar dinamismo;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • programar folgas e férias da equipe de trabalho;
    • registrar dados de produção;
    • controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • selecionar pessoal;
    • elaborar manuais de procedimentos operacionais;
    • determinar padrões de produção de corte e costura;
    • manter-se atualizado;
    • programar manutenção de máquinas e equipamentos;
    • orientar equipe de trabalho;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • controlar estoques;
    • controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
    • treinar equipe de trabalho;
    • realizar balanço anual;
    • definir métodos e processos de produção;
    • definir itens do controle de processo;
    • definir metas de produção;
    • monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
    • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
    • participar de auditorias dos processos produtivos;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar boa fluência verbal;
    • avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;
    • controlar volume de produção;
    • analisar custos da produção;
    • aceitar desafios;


    Setores que mais contratam Coordenador de corte na confecção do vestuário no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Confecção de roupas íntimas
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
    • Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de acessórios do vestuário, exceto para segurança e proteção
    • Fabricação de artigos do vestuário, produzidos em malharias e tricotagens, exceto meias
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor

    Salário para o cargo de Arte educador
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Arte educador