Salário para o cargo de Encarregado de corte na confecção do vestuário
CBO 7603-05 > Supervisores na confecção do vestuário

Encarregado de corte na confecção do vestuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.

Quanto ganha um Encarregado de corte na confecção do vestuário

Um Encarregado de corte na confecção do vestuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.970,80 e R$ 5.786,11, com a média salarial de R$ 2.918,53 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de corte na confecção do vestuário
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.918,53 35.022,31 729,63 13,37
1º Quartil 1.970,80 23.649,65 492,70 9,03
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,46
3º Quartil 4.412,74 52.952,84 1.103,18 20,22
Teto Salarial 5.786,11 69.433,36 1.446,53 26,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores na confecção do vestuário

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.136 - 6.929 3.490,26 2.135,74 3.067,00 5.720,61 6.928,97
Blumenau - SC 2.366 - 7.603 3.871,56 2.366,31 3.500,00 6.277,43 7.603,41
Nova Friburgo - RJ 1.785 - 4.341 2.353,96 1.785,33 2.021,00 3.584,17 4.341,25
Goiânia - GO 1.485 - 3.804 2.148,38 1.485,46 2.093,50 3.140,83 3.804,27
Belo Horizonte - MG 1.888 - 5.350 2.961,24 1.888,33 2.750,00 4.416,83 5.349,80
Rio de Janeiro - RJ 2.324 - 8.312 4.115,00 2.324,00 3.543,50 6.862,83 8.312,47
Gaspar - SC 2.419 - 9.413 4.777,04 2.419,40 4.578,00 7.771,80 9.413,44
Apucarana - PR 1.987 - 4.938 3.077,00 1.987,40 3.000,00 4.076,60 4.937,70
Cristais - MG 1.412 - 3.071 1.786,59 1.412,00 1.445,00 2.535,60 3.071,19
Fortaleza - CE 1.517 - 3.560 2.069,71 1.517,40 1.800,00 2.938,80 3.559,56
Brusque - SC 2.749 - 6.022 3.927,40 2.749,27 4.000,00 4.971,75 6.021,93
Criciúma - SC 1.839 - 10.057 4.078,37 1.838,75 3.000,00 8.303,00 10.056,84
Ibitinga - SP 1.773 - 3.209 2.146,67 1.773,02 2.060,00 2.649,50 3.209,15
Recife - PE 1.571 - 6.472 3.143,94 1.570,75 2.625,00 5.343,50 6.472,21
Americana - SP 2.117 - 7.275 3.754,93 2.116,67 3.386,00 6.006,00 7.274,65
Guarulhos - SP 2.087 - 4.437 2.794,29 2.087,33 2.625,00 3.663,33 4.437,14
São Gonçalo - RJ 1.999 - 7.772 3.837,23 1.999,33 3.000,00 6.416,67 7.772,06
Caruaru - PE 1.661 - 3.512 2.028,17 1.661,00 1.738,00 2.899,33 3.511,76
Tijucas - SC 1.681 - 3.383 1.978,92 1.681,00 1.681,00 2.793,33 3.383,37
Cianorte - PR 2.162 - 4.188 2.622,00 2.162,00 2.450,00 3.458,00 4.188,43


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.994 - 5.961 3.149,64 1.994,30 2.800,00 4.921,23 5.960,75
Santa Catarina 1.933 - 7.503 3.642,10 1.932,53 3.024,00 6.194,34 7.502,78
Minas Gerais 1.449 - 4.863 2.426,08 1.449,31 2.118,00 4.014,61 4.862,62
Paraná 1.800 - 4.733 2.707,97 1.799,52 2.498,50 3.907,88 4.733,34
Rio de Janeiro 1.750 - 6.465 2.975,23 1.750,26 2.288,00 5.337,35 6.464,76
Pernambuco 1.553 - 4.954 2.491,10 1.552,69 2.240,50 4.090,00 4.953,93
Goiás 1.494 - 3.982 2.238,99 1.493,68 2.100,00 3.287,90 3.982,40
Ceará 1.502 - 3.565 2.011,68 1.502,00 1.794,00 2.943,50 3.565,26
Rio Grande do Sul 1.865 - 5.006 2.827,75 1.864,88 2.645,50 4.133,25 5.006,32
Espírito Santo 1.455 - 5.106 2.632,87 1.455,00 2.760,00 4.215,60 5.106,06
Bahia 1.547 - 4.267 2.301,19 1.546,80 1.900,00 3.523,20 4.267,41
Maranhão 2.000 - 2.572 2.024,70 2.000,00 2.000,00 2.123,50 2.572,05
Distrito Federal 1.412 - 4.616 1.990,33 1.412,00 1.531,00 3.811,00 4.616,00
Mato Grosso do Sul 1.700 - 6.317 2.356,69 1.700,00 1.834,00 5.215,00 6.316,56
Rio Grande do Norte 1.700 - 2.422 1.819,60 1.700,00 1.734,00 2.000,00 2.422,46


Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário

Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de corte na confecção do vestuário

Supervisores na confecção do vestuário devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar a qualidade do produto;
  • administrar metas e resultados da produção;
  • organizar dados de produção de corte e costura;
  • controlar recursos para a produção;
  • supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;

    • Atividades

    • controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
    • organizar cronograma de produção;
    • selecionar pessoal;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • analisar índices de reclamações dos clientes externos;
    • determinar padrões de produção de corte e costura;
    • controlar horas trabalhadas;
    • aceitar desafios;
    • programar manutenção de máquinas e equipamentos;
    • controlar estoques;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • avaliar satisfação dos clientes internos;
    • orientar equipe de trabalho;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • demonstrar auto-organização;
    • monitorar pedidos e ordens de produção;
    • analisar custos da produção;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • manter-se atualizado;
    • conferir ficha técnica;
    • definir metas de produção;
    • participar de auditorias dos processos produtivos;
    • inspecionar a qualidade de produtos;
    • definir itens do controle de processo;
    • demonstrar autocontrole;
    • controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • identificar falhas de produção;
    • identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
    • demonstrar dinamismo;
    • monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
    • controlar volume de produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • registrar dados de produção;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • elaborar manuais de procedimentos operacionais;
    • emitir pareceres técnicos;
    • liderar;
    • requisitar materiais de consumo;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar índices de produtos não conformes;
    • organizar leiaute em função do programa de produção;
    • propor medidas disciplinares;
    • realizar balanço anual;
    • demonstrar boa fluência verbal;
    • programar folgas e férias da equipe de trabalho;
    • treinar equipe de trabalho;
    • analisar causas de não conformidade;
    • definir métodos e processos de produção;
    • registrar horas improdutivas;
    • avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;


    Setores que mais contratam Encarregado de corte na confecção do vestuário no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Confecção de roupas íntimas
    • Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
    • Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança
    • Fabricação de acessórios do vestuário, exceto para segurança e proteção
    • Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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