Salário para o cargo de Coordenador de bordado
CBO 7603-10 > Supervisores na confecção do vestuário

Coordenador de bordado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.

Quanto ganha um Coordenador de bordado

Um Coordenador de bordado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.457,84 e R$ 3.980,54, com a média salarial de R$ 2.071,59 e o salário mediana em R$ 1.849,06 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de bordado

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.071,59 24.859,05 517,90 9,50
1º Quartil 1.457,84 17.494,09 364,46 6,69
Salário Mediana 1.849,06 22.188,72 462,27 8,48
3º Quartil 3.035,73 36.428,72 758,93 13,93
Teto Salarial 3.980,54 47.766,43 995,13 18,26


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores na confecção do vestuário

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.581 - 4.608 2.460,41 1.580,82 2.155,87 3.804,10 4.607,64
Blumenau - SC 1.608 - 5.577 2.811,65 1.607,62 2.500,00 4.604,41 5.577,00
Apucarana - PR 1.429 - 3.414 1.983,84 1.428,83 1.852,00 2.818,40 3.413,73
Fortaleza - CE 1.244 - 3.473 1.882,15 1.243,67 1.650,00 2.867,38 3.473,06
Goiânia - GO 1.089 - 2.966 1.591,15 1.089,29 1.419,00 2.448,53 2.965,73
Recife - PE 1.336 - 2.372 1.603,95 1.336,23 1.433,63 1.958,63 2.372,35
Brusque - SC 1.599 - 4.895 2.763,37 1.598,64 2.821,81 4.041,37 4.895,03
Santa Cruz do Capibaribe - PE 1.064 - 1.936 1.225,11 1.063,67 1.085,00 1.598,63 1.936,31
Gaspar - SC 1.628 - 5.736 2.878,30 1.628,25 2.500,00 4.735,51 5.735,79
São João Nepomuceno - MG 1.165 - 2.855 1.610,40 1.165,17 1.465,00 2.357,06 2.854,94
Rio de Janeiro - RJ 1.494 - 5.343 2.518,91 1.493,62 2.037,60 4.411,44 5.343,26
Cianorte - PR 1.529 - 4.121 2.281,64 1.529,08 2.058,65 3.402,41 4.121,10
Nova Friburgo - RJ 1.359 - 3.239 1.793,55 1.358,55 1.462,62 2.674,14 3.238,99
Jaraguá do Sul - SC 2.045 - 5.452 3.090,66 2.045,31 2.900,00 4.501,01 5.451,75
Ibitinga - SP 1.294 - 3.597 1.904,57 1.294,40 1.600,00 2.969,94 3.597,28
Caruaru - PE 1.204 - 2.337 1.543,97 1.203,59 1.500,00 1.929,58 2.337,16
Belo Horizonte - MG 1.182 - 3.461 1.823,73 1.182,39 1.600,00 2.857,09 3.460,59
Criciúma - SC 1.211 - 3.662 1.934,91 1.211,28 1.687,50 3.023,53 3.662,19
Divinópolis - MG 1.197 - 2.476 1.584,58 1.197,14 1.500,00 2.044,01 2.475,76
Curitiba - PR 1.670 - 3.895 2.353,38 1.670,18 2.398,00 3.216,10 3.895,43


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.409 - 4.180 2.213,83 1.408,93 2.000,00 3.451,12 4.180,10
Santa Catarina 1.418 - 4.678 2.393,05 1.418,42 2.067,32 3.862,49 4.678,36
Paraná 1.439 - 3.766 2.104,29 1.438,60 1.900,00 3.109,46 3.766,27
Minas Gerais 1.103 - 3.124 1.698,17 1.102,57 1.500,00 2.579,55 3.124,42
Pernambuco 1.068 - 2.345 1.449,32 1.068,32 1.433,63 1.935,68 2.344,56
Ceará 1.168 - 3.960 1.952,07 1.167,82 1.600,00 3.269,10 3.959,63
Rio de Janeiro 1.336 - 4.312 2.103,33 1.336,39 1.678,36 3.560,21 4.312,23
Rio Grande do Sul 1.263 - 3.639 1.989,01 1.262,91 1.825,00 3.004,03 3.638,57
Goiás 1.091 - 3.103 1.667,34 1.091,30 1.440,00 2.561,56 3.102,64
Espírito Santo 1.155 - 2.946 1.698,43 1.155,40 1.597,50 2.431,96 2.945,67
Bahia 1.141 - 3.178 1.764,39 1.140,68 1.753,85 2.623,95 3.178,21
Amazonas 1.764 - 2.747 2.109,97 1.764,16 2.204,00 2.267,71 2.746,72
Mato Grosso 1.089 - 2.309 1.402,87 1.089,00 1.358,21 1.906,61 2.309,35
Rio Grande do Norte 1.049 - 3.736 1.863,78 1.048,93 1.759,00 3.084,15 3.735,62
Mato Grosso do Sul 1.178 - 3.381 1.836,84 1.177,50 1.650,00 2.791,06 3.380,62
Paraíba 1.045 - 2.953 1.559,06 1.045,00 1.426,45 2.438,34 2.953,38
Piauí 1.300 - 1.871 1.397,48 1.300,00 1.350,00 1.545,00 1.871,35
Rondônia 1.178 - 1.804 1.273,44 1.178,00 1.200,00 1.489,20 1.803,76


Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário

Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Coordenador de bordado

Supervisores na confecção do vestuário devem:

  • organizar dados de produção de corte e costura;
  • supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;
  • administrar metas e resultados da produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar recursos para a produção;
  • controlar a qualidade do produto;

  • Atividades

    • dimensionar capacidade de produção;
    • controlar horas trabalhadas;
    • analisar causas de não conformidade;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • demonstrar autocontrole;
    • definir itens do controle de processo;
    • definir metas de produção;
    • programar folgas e férias da equipe de trabalho;
    • inspecionar a qualidade de produtos;
    • definir métodos e processos de produção;
    • analisar índices de reclamações dos clientes externos;
    • trabalhar em equipe;
    • realizar balanço anual;
    • identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
    • liderar;
    • controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • elaborar manuais de procedimentos operacionais;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • organizar leiaute em função do programa de produção;
    • registrar horas improdutivas;
    • avaliar satisfação dos clientes internos;
    • aceitar desafios;
    • avaliar índices de produtos não conformes;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • conferir ficha técnica;
    • demonstrar auto-organização;
    • propor medidas disciplinares;
    • controlar estoques;
    • determinar padrões de produção de corte e costura;
    • treinar equipe de trabalho;
    • controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
    • participar de auditorias dos processos produtivos;
    • registrar dados de produção;
    • avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;
    • demonstrar dinamismo;
    • monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
    • controlar volume de produção;
    • demonstrar boa fluência verbal;
    • programar manutenção de máquinas e equipamentos;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • identificar falhas de produção;
    • selecionar pessoal;
    • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
    • analisar custos da produção;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • manter-se atualizado;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • emitir pareceres técnicos;
    • orientar equipe de trabalho;
    • organizar cronograma de produção;
    • monitorar pedidos e ordens de produção;
    • requisitar materiais de consumo;


    Setores que mais contratam Coordenador de bordado no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Confecção de roupas íntimas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de acessórios do vestuário, exceto para segurança e proteção
    • Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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