Salário para o cargo de Coordenador de bordado
CBO 7603-10 > Supervisores na confecção do vestuário

Coordenador de bordado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam equipes de trabalho, organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas, organizando cronogramas, dimensionando a capacidade de produção. Controlam recursos para produção. Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros. Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção, avaliando satisfação de clientes, inspecionando a qualidade dos produtos.

Quanto ganha um Coordenador de bordado

Um Coordenador de bordado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.896,25 e R$ 5.105,11, com a média salarial de R$ 2.667,10 e o salário mediana em R$ 2.362,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de bordado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.667,10 32.005,24 666,78 12,19
1º Quartil 1.896,25 22.754,99 474,06 8,67
Salário Mediana 2.362,50 28.350,00 590,63 10,80
3º Quartil 3.893,37 46.720,49 973,34 17,80
Teto Salarial 5.105,11 61.261,31 1.276,28 23,34


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores na confecção do vestuário

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.045 - 5.947 3.117,20 2.044,94 2.700,00 4.910,07 5.947,22
Fortaleza - CE 1.560 - 5.881 2.781,26 1.559,74 2.441,50 4.855,39 5.881,00
Blumenau - SC 2.114 - 6.917 3.618,49 2.114,16 3.400,00 5.710,44 6.916,65
Apucarana - PR 1.874 - 5.074 2.783,27 1.874,13 2.500,00 4.189,03 5.073,88
Santa Cruz do Capibaribe - PE 1.427 - 2.936 1.765,68 1.426,79 1.582,50 2.424,06 2.936,09
Nova Friburgo - RJ 1.852 - 3.908 2.218,96 1.851,60 1.854,60 3.226,25 3.907,73
Gaspar - SC 2.402 - 6.118 3.502,11 2.402,05 3.200,00 5.051,24 6.118,22
Ibitinga - SP 1.741 - 3.773 2.321,80 1.741,49 2.200,00 3.114,75 3.772,68
Brusque - SC 1.977 - 6.478 3.352,40 1.976,95 3.000,00 5.348,00 6.477,65
Rio de Janeiro - RJ 1.781 - 6.155 2.798,98 1.780,96 2.159,00 5.081,50 6.154,87
Belo Horizonte - MG 1.731 - 4.602 2.629,63 1.731,02 2.443,74 3.799,82 4.602,46
Jaraguá do Sul - SC 2.261 - 10.336 4.782,20 2.260,57 4.230,00 8.533,72 10.336,30
Presidente Getúlio - SC 1.604 - 3.610 2.042,08 1.603,54 1.779,00 2.980,44 3.610,00
Maracanaú - CE 1.490 - 5.269 2.561,86 1.489,94 2.308,00 4.350,50 5.269,46
Goiânia - GO 1.541 - 3.950 2.228,66 1.540,59 2.000,00 3.261,50 3.950,43
Cianorte - PR 1.856 - 4.522 2.659,55 1.855,73 2.500,00 3.733,46 4.522,08
São João Nepomuceno - MG 1.550 - 3.498 2.059,13 1.549,81 1.809,00 2.887,85 3.497,85
Indaial - SC 1.968 - 5.856 3.149,83 1.968,23 2.800,00 4.834,85 5.856,11
Criciúma - SC 1.719 - 4.256 2.640,16 1.719,46 2.674,00 3.513,67 4.255,86
Divinópolis - MG 1.679 - 4.108 2.403,75 1.679,30 2.345,00 3.391,88 4.108,34


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.845 - 5.232 2.793,22 1.844,90 2.500,00 4.319,20 5.231,55
Santa Catarina 1.845 - 6.124 3.142,83 1.844,86 2.800,00 5.055,78 6.123,72
Minas Gerais 1.497 - 3.977 2.220,34 1.497,12 2.000,00 3.283,10 3.976,59
Paraná 1.886 - 4.529 2.614,21 1.885,76 2.465,00 3.739,01 4.528,80
Rio de Janeiro 1.758 - 4.660 2.410,58 1.757,74 2.000,00 3.847,03 4.659,64
Ceará 1.550 - 5.930 2.799,54 1.549,80 2.400,00 4.895,53 5.929,61
Pernambuco 1.431 - 2.989 1.843,89 1.431,02 1.725,50 2.468,11 2.989,44
Rio Grande do Sul 1.832 - 5.031 2.724,19 1.832,17 2.450,00 4.153,92 5.031,35
Goiás 1.479 - 4.838 2.410,65 1.479,43 2.000,00 3.993,97 4.837,62
Espírito Santo 1.580 - 4.351 2.336,33 1.579,76 2.118,00 3.591,94 4.350,66
Bahia 1.449 - 3.151 1.967,27 1.449,09 1.950,00 2.601,49 3.151,00
Rio Grande do Norte 1.441 - 4.359 2.275,05 1.440,90 2.000,00 3.599,10 4.359,34
Pará 1.555 - 3.360 1.988,71 1.554,83 1.807,50 2.773,67 3.359,55
Mato Grosso do Sul 1.620 - 5.581 2.656,75 1.620,33 2.164,00 4.607,50 5.580,74
Amazonas 1.461 - 3.561 2.011,77 1.460,60 1.800,00 2.940,00 3.561,02
Paraíba 1.434 - 4.571 2.050,29 1.434,00 1.512,00 3.773,75 4.570,88
Maranhão 1.448 - 2.695 1.910,08 1.448,00 2.000,00 2.225,33 2.695,39
Mato Grosso 1.500 - 4.360 2.319,92 1.500,00 1.986,00 3.600,00 4.360,43
Distrito Federal 1.501 - 3.291 1.944,53 1.500,50 1.854,50 2.717,00 3.290,91
Piauí 1.412 - 2.971 1.791,33 1.412,00 1.542,00 2.453,00 2.971,15
Alagoas 1.412 - 2.907 1.982,29 1.412,00 2.122,00 2.400,00 2.906,95
Tocantins 1.440 - 3.028 1.774,29 1.440,00 1.600,00 2.500,00 3.028,08
Rondônia 1.735 - 2.850 1.983,00 1.735,00 1.950,00 2.353,00 2.850,02
Sergipe 1.450 - 3.634 1.967,80 1.450,00 1.887,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário

Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Coordenador de bordado

Supervisores na confecção do vestuário devem:

  • supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;
  • organizar dados de produção de corte e costura;
  • administrar metas e resultados da produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar a qualidade do produto;
  • controlar recursos para a produção;

    • Atividades

    • controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • definir métodos e processos de produção;
    • monitorar pontos críticos da produção;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • analisar causas de não conformidade;
    • inspecionar a qualidade de produtos;
    • demonstrar boa fluência verbal;
    • determinar padrões de produção de corte e costura;
    • registrar horas improdutivas;
    • controlar volume de produção;
    • definir metas de produção;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar autocontrole;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • controlar horas trabalhadas;
    • aceitar desafios;
    • registrar dados de produção;
    • requisitar materiais de consumo;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • definir itens do controle de processo;
    • demonstrar dinamismo;
    • elaborar manuais de procedimentos operacionais;
    • liderar;
    • manter-se atualizado;
    • analisar índices de reclamações dos clientes externos;
    • programar manutenção de máquinas e equipamentos;
    • avaliar satisfação dos clientes internos;
    • programar folgas e férias da equipe de trabalho;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • monitorar pedidos e ordens de produção;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • organizar leiaute em função do programa de produção;
    • controlar estoques;
    • avaliar índices de produtos não conformes;
    • controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
    • identificar falhas de produção;
    • conferir ficha técnica;
    • orientar equipe de trabalho;
    • demonstrar auto-organização;
    • participar de auditorias dos processos produtivos;
    • analisar custos da produção;
    • realizar balanço anual;
    • emitir pareceres técnicos;
    • organizar cronograma de produção;
    • treinar equipe de trabalho;
    • selecionar pessoal;
    • propor medidas disciplinares;
    • avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
    • monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
    • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
    • analisar relatórios e registros de produção;


    Setores que mais contratam Coordenador de bordado no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Confecção de roupas íntimas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Facção de roupas íntimas
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Fabricação de acessórios do vestuário, exceto para segurança e proteção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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